誤工費法律知識
『壹』 交通事故誤工費賠償是只要前三個月的工資流水么
在一些車禍案件中：有的受害人拿到了誤工費，有的沒有；有的沒有工作的受害人拿到了誤工費，有的沒有；有的退休或者離休老人拿到了誤工費，有的沒有；有的在校學生拿到了誤工費，有的沒有；.
誤工費賠償為何存有差異？
小小一個誤工費，到底含有多大的法律知識，誤工費賠償可有哪些技巧，為什麼有的案件可達幾十萬的誤工費！
誤工費是法定的車禍賠償項目之一
♦ ♦♦ 賠償計算公式
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
計算公式：誤工費 = 誤工時間 ×
誤工收入。
1、 誤工時間
（1）非死亡案件：由醫療機構出具的誤工證明確定；傷殘案件中，由構成傷殘的鑒定意見，誤工時間可計算至定殘日前一天。車禍誤工費賠償2017完整版http://jm.peichang.cn/show-16-19319-1.html
醫院的休息期納入誤工時間范圍
（2）死亡案件：家屬的的誤工時間根據死者的安葬方式可選擇從死亡之日計算至火化/下葬之日。
圖中2010年10月11日即為誤工費的最後確定日
2、誤工收入
（1）實際收入：即被誤工人員的工資等穩定收入數額。
（2）近3年的平均收入：被誤工人員最近3年的平均收入。（有的地區支持1年）
（3）相同或者相近行業職工平均工資：受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
如廣東省2015年度房屋建築業職工平均工資54205/年、土木工程建築業職工平均工資61331元/年、建築安裝業平均工資61621元/年。
♦ ♦♦
賠償證據
主張固定收入的誤工損失的，需要提供勞動合同、工資收入證明和單位扣減工資證明等證據，若工資收入超過納稅標準的，還需提供納稅證明。
『貳』 交通事故報了工傷還能要求對方誤工費嗎
職工因為第三方肇事認定為工傷的，工傷保險不支付醫療費用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定：
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》規定：
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。
(2)誤工費法律知識擴展閱讀：
一、由於第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，工傷保險基金先行支付後，有權按有關規定向第三人追償。
二、誤工費
（停工留薪期待遇）
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2.停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3.工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
三、交通事故
根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1.在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
2003年出台的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
2.在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的
在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
『叄』 發生車禍，主責方應賠償給對方的醫療費，誤工費，營養費和陪護費按照法律規定是如何賠償
根據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他後續治療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一並予以賠償。第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘後的護理，應當根據其護理依賴程度並結合配製殘疾輔助器具的情況確定護理級別。第二十二條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。
第二十三條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
我國處理交通事故的原則是彌補損失。
『肆』 勞動法對建築工地停工要誤工費有沒有規定,在第幾條法律
勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知，勞部發[1994]489號，第十二條有相應規定。
第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
工地停工造成的誤工費的標準是按照勞動合同規定的標准支付勞動者工資，如果已經超過了一個月，但是勞動者依然提供了正常的勞動，此時支付給勞動者的誤工費標准就是不能夠低於當地的最低工資標准，如果停工以後，勞動者也沒有提供勞動，可以停發誤工費。
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
(4)誤工費法律知識擴展閱讀
《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
『伍』 誤工費證明需要什麼資料
(一)《收入證明》
有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，並加蓋單位公章。
內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
(二)《收入狀況證明》
沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，並提供相關政府部門出具的證明文件。
（三）、提供證明誤工時間的證據
(1)《病歷》或者《出院小結》。
正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。
內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
(2)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，並加蓋單位公章。
(3)《誤工期司法鑒定書》
即關於誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。
(5)誤工費法律知識擴展閱讀
法律依據
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日的前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
『陸』 法律知識.關於四平地區的農村的誤工費和護理費的標準是多少
誤工費是按照當地的工人工資總額來計算的，但如果你是在家人員，病沒有參加工作，則你就沒有誤工費這一說，即便有也是很少的，如果你在參加工作，會按照你工資給你補償，而護理費，則按照你所在的醫院陪護人員的費用來計算，比如你所在的醫院護理員多少費用，護理費就是多少，全國各地的費用都不一樣的，是按照當地消費來計算的，
『柒』 誤工費賠償標准2017是多少
誤工費賠償的計算方式：
1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間
註：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
註：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標准）：
誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業的上一年職工平均工資（天/元）
註：「相同、相近行業」判斷標准：
①產業分類標准；
②同一產業內的社會評價標准。
③以省、自治區、直轄市為判斷標准（區別於民訴法上「受訴法院所在地」）。
(7)誤工費法律知識擴展閱讀
關於誤工費的法律規定如下：
1、根據《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見（試行）》第143條規定：
受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等認定。賠償費用的標准，可以按照受害人的工資標准或者實際收入的數額計算。
2、根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定：
（1）第17條第1款 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
（2）第20條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
參考資料來源：網路—《最高人民法院關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見（試行）》、網路—《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
『捌』 關於交通事故賠償 誤工費 營養費 的標准
具體應賠償的損失包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活內補助費、殘疾用具費容、喪葬費、死亡補償費、被撫養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。賠償項目及計算方法：1、醫療費。按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。結案後，仍需繼續治療的，按照治療的必要費用給付。2、誤工費。當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計；對收入高於交通事故發生地平均生活費3倍以上的，按3倍計算。這里所說的「有固定收入」，包括非農業人口中有固定收入的和農業人口中有固定收入的兩部分。非農業人口中有固定收入的，是指在國家機關、企事業、社會團體等單位按期得到收入的。其收入包括工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。獎金以交通事故發生時上一年度本單位人均獎金計算。
『玖』 如果是撞的學生，誤工費又怎麼算啊
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對誤工費的規定為：「受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。」
如果撞傷在校學生，
第一，在校學生因在完成學業，其沒有固定的收入。
第二，在校學生更無證據證明其最近三年的平均收入狀況。
第三，學生不屬於勞動行業，沒有與學生相同或相近的行業存在。
因此，在校學生即便有誤工時間的法醫鑒定結論，但也無法獲得誤工費的賠償。
但是，如果其有證據證實交通事故發生前其利用假期在外打工且有固定收入，但因交通事故導致無法繼續在假期打工的，則其假期期間。
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誤工費包含項目
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以「實際減少」的收入賠償依據（差額賠償原則）。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。