事業單位法律責任

A. 事業單位人不履行職責,造成損失,應承擔什麼責任

要承擔什麼損失。要法律來決定的，要想讓法律決定，是需要打官司的，讓法官來判決。

B. 事業單位勞務派遣人員，出了重大失誤，需不需要承擔責任，或者法律責任！

責任肯定要負責，由於你的身份。做出的處罰無外乎扣獎金，解除合同。只要不是自身違法（比如泄露重大機要秘密）一般不會有法律責任。

C. 事業單位的聘用人員工作失誤承擔法律責任嗎

看領導怎麼想了，如果要把責任推卸給你，估計就麻煩了

D. 法律責任分為哪幾種

題主您好，之了很高興為您解答

法律責任包括了民事責任、行政責任和刑事責任

民事責任

停止侵害，排除妨礙，消除危險，恢復原狀，返還財產，修理、重作、更換，繼續履行，賠償損失，支付違約金，消除影響、恢復名譽，賠禮道歉

【方向】懲罰力度較小

行政責任

1. 行政處罰（針對行政管理相對人）

警告

罰款，沒收違法所得、沒收非法財物（財產）

責令停產停業，暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照，行政拘留（行為）

2.行政處分（針對國家機關工作人員）

警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

刑事責任

1.主刑

管制（期限通常為3個月以上2年以下，最高不超過3年）；

拘役（期限通常為1個月以上6個月以下，最高不超過1年）；

有期徒刑（期限通常為6個月以上15年以下）

無期徒刑

死刑（包括死刑立即執行和死刑緩期2年執行）

2.附加刑（可與主刑一起適用，也可以獨立適用）

罰金

剝奪政治權利（「當官權」和「說話權」）

（1）選舉權和被選舉權

（2）擔任國家機關職務的權利

（3）擔任國有公司、企業、事業單位和人民團體領導職務的權利

（4）言論、出版、集會、結社、遊行、示威自由的權利

沒收財產

【區別】沒收非法財物

驅逐出境（適用於外國人）

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E. 事業單位的舉辦單位有那些義務和責任

遵守憲法和法律；忠於職守，勤勉盡兩責，執行上級主管部門和本單位決策機構依法做出的決定和命令；按照事業單位職權范圍和程認真履行職責，保證各項工作的順利開展；貫徹民主集中制原則，保證決策的科學性、正確性；保守國家秘密和工作秘密；清正廉潔，公道正派，模範遵守財經紀律，自學接受審計監督，並加強對單位的財務管理；超越事業單位職權范圍行使職權造成損害的，或者由於決策失誤造成重大損失的，承擔相應責任；法律規定的其他義務

F. 事業單位法人代表有什麼責任嗎

如果法人犯罪，需要承擔連帶責任

G. 事業單位違反法律能讓臨時工承擔法律責任么

臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時專性、季節性用工。屬
臨時工？你可能用詞不當吧！事業單位有在編和不在編只說。臨時工之詞是計劃經濟時代的產物。當時企業用人沒有自主決定權，所以聘用臨時工來變通解決用工問題。現在臨時工一詞基本不用了。用就是正式的要簽勞動合同。
事業單位不在編人員也要簽勞動合同的。

H. 請問下建立事業單位時的出資人，有什麼法律責任啊

請問是何種事業單位？
根據所謂事業單位的性質不同，需要承擔的法律責任也不同——有的根本不需要承擔任何責任。

I. 根據有關法律法規的規定,事業單位法人的法律責任包括哪些

法人嘛，顧名思義：要負全部法律責任。
具體到什麼單位，要看單位的性質、內容以及可能的相關責任。
建議查一查相關文件及資料。