畢業生違約學校應付一定的法律責任

A. 畢業生就業協議只單位蓋章，想違約，怎麼處理

有些學生是定向生,既為一些企業和單位專門培養的學生(或開設的專業),最典型的是,軍校,國防生,公安,航空等等,這些都屬於定向生, 這些企業和單位一般會有一定的補貼, 如果這樣的話,即使你沒有簽署那個就業協議書,這個協議也是有效的,因為在你報考這個學業時,已經認可了他們的那個招生條件,那麼就的去那個單位辦理解約手續、或可能需要繳納違約金,這種情況下,通過法院判決的話,你也是輸的.
另外,一種情況是,你和學校有包分配協議(不一定是書面的,也可能是招生簡章上約定的), 那麼學校可能同樣和用人單位簽了同樣的畢業生用人協議,而你又從用人單位拿回了就業協議書, 這樣用人單位和學校認為你認可了這個單位, 並給你保留了這個就業名額,如果這樣的話,這種情況下通過法律通經贏的希望在30%.
如果不是上面兩種情況, 而且你自己就業單位,一般不需要簽就業協議,如果你找到用人單位,並且他們也願意聘用你的話, 你和用人單位簽一個勞動合同就可以了(當然,公務員和官員除外).你也完全不需要在意那個沒有你和校方簽字蓋章的協議.
但學校對你在一些畢業手續上可能會有一些麻煩,不如畢業證,畢業鑒定,檔案轉移等等.如果可能的話,我建議你還是和學校和原單位協商解決最好,畢竟現在經濟形式不好, 很多單位(主要是企業)裁員還來不及,你要解約正合他們的心意,或許可以協商解決(運氣好違約金也免了,這要看你的談判技巧了)。
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B. 由於學校嚴重失誤導致學生財產損失學校應付什麼法律責任

廣東胡律師：
你能夠舉證學校保安措施嚴重的證據就可以要求學校在過錯范圍內承擔，不過這個舉證你難，還是先報警讓警方介入吧。

C. 應屆畢業生違約的後果有哪些

隨著社會經濟的不斷發展，在我們的現實生活之中，我們總是會看到各種各樣的現象，尤其是很多應屆畢業生在進入很多單位之後都會感覺到後悔，認為自己的實力不應該進入這樣的單位，於是就准備違約，但實際上違約的後果是非常嚴重的，這一點我們必須要知道，下面小編就帶領大家來看一下應屆畢業生如果存在違約的行為，那麼將會有怎樣的後果？

綜上所述，我們能夠明顯的知道，當應屆畢業生違約之後，所存在的後果是要賠付高額的賠款，除此之外，學校也會和畢業生之間相關簽署協議的，也會存在著對畢業生違約行為的相關處罰規定，一旦畢業生違約之後，很有可能將會遭受到學校的懲罰，甚至是不發給學位證這樣的懲罰。

D. 大四，簽了就業協議，如果違約會什麼後果

就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統內一制訂的。畢業生就業時必容須簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案;學校要按照規定程序派遣畢業生。就業協議不能隨便簽。現在很多學生都是隨便找一家公司把協議簽了，應付學校。然後當你找到工作了之後再讓那家公司給你開個離職證明，證明你跟那個公司已經沒有關系了。你就可以開始新的工作了。但是跟那家公司的關系一定要保持聯系。否則你的檔案會保留到那家公司，報到證也是那家公司。如果那個公司沒有檔案保存資格的話，你的檔案可能會保留到當地的人才市場。將會影響隨後的檔案及工作關系變遷。

E. 應屆畢業生違約，但是單位不放人，現在學校和單位都在互相的推

哎呀,我的兄弟哦！
告訴你,現在公司和學校沒有任何一方有權強制留你的!

公司就是利用了你是大學生,不懂法律,專門為難你!

告訴你,我前段時間也簽了一個三年協議,試用期我想走,起初老闆也敲詐我,說一切按照合同來,讓我交6萬違約金.可是我到當地勞動保障局一咨詢別人就說叫我直接走就是!

所以,朋友,現在我給你支個招
你現在馬上到當地勞動保障局--監察科去咨詢!(免費的@)

快去!
別讓學校公司耽誤你!

F. 《就業協議》 違約的問題

你看看下邊的官方答復吧，只要和企業間節約即可，學校應該不涉及什麼動作，或者說法律上學校不應該有阻攔動作。檔案的話畢業後一般會轉入戶口所在地的人才市場，一般大學生都是集體戶口，所以會轉到學校所在地的人才市場。
l、違約責任及畢業生違約的後果
《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。
畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。
（2）用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今後就業工作的整體利益和聲譽。
（3）對其他畢業生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業生，日後違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
2、對違約畢業生的處理規定
"違約"特指"三方簽約"，學校強調畢業生要講誠信、講法治、認真履約。但畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在徵得用人單位同意並交納違約金後才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然後將原協議書上交還招生就業工作處，並換取新的協議書
二、需要注意的問題
就業協議書主要兩個作用，一是規范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。如果單位不能解決戶口，實際上就沒有權利簽就業協議書，如果簽了，只會讓學生浪費申報戶口的機會！！
更大的麻煩是：提出不給你辦戶口卻要和你簽就業協議書的要求的單位，往往是對應屆畢業生就業制度一無所知。

G. 畢業生單方面違約要承擔什麼責任

畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在徵得用人單位同意並交納違約金後才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金)，然後將原協議書上交還招生就業工作處，並換取新的協議書。

對於違約現象，協議中寫明為「甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規定的，應承擔相應的違約責任，並向對方支付違約金人民幣多少」。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，並會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協議、「身在曹營心在漢」的學生是相當忌諱的。

(7)畢業生違約學校應付一定的法律責任擴展閱讀：

畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：

(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。現在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招，畢業生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今後就業工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業生有影響。一個單位，不去，別人可以去，用人單位不錄用，完全可錄用別人，錄用就不能錄用其他畢業生，日後違約，當初想去的畢業生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者， 因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。

H. 畢業生違約該怎麼辦

一、畢業生違約的原因如實填寫即可。比如說可以填寫「因為研究生考試被錄取」、「因為薪資等原因與原始期望相差太大」等。
二、畢業生違約的概念：
為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。
三、畢業生違約的一般辦理流程：
1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，並附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。
四、畢業生違約的後果：
就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。