提關於合同法的問題

❶ 有關合同法方面的提問

1.屬於融資租賃合同。
2.可以的。雖然甲公司在合同中並非購買方，但是法律對於這種有特殊規定，作為融資租賃的使用方和出售方之間關於產品問題，甲只能向乙主張責任，除非丙參與了選擇產品。否則是沒有責任的。所以對於產品質量問題甲可以追究乙公司的違約責任。
3.辛公司不承擔責任。很明顯咨詢報告是一種技術承攬合同。而辛公司已經按照要求完成了合同的義務。而且沒有瑕疵，沒有違約責任。當然也就不負責後面的責任。
4.應當由甲公司索賠。根據合同的相對性。代辦托運的人是甲公司，只能由甲來主張這個庚公司的違約責任。
5.維修費用由使用人來承擔。融資租賃不同於一般的租賃合同。一般都是有特殊性的。丙公司不承擔產品的選擇也不承擔維修。應當由使用者甲公司來承擔維修費用。

❷ 關於合同法的問題

1.第一條當事人對合同是否成立存在爭議,人民法院能夠確定當事人名稱或者姓版名、標權的和數量的...
2.第二條當事人未以書面形式或者口頭形式訂立合同,但從雙方從事的民事行為能夠推定雙方有訂立...
3.第三條懸賞人以公開方式聲明對完成一定行為的人支付報酬,完成特定行為的人請求懸賞人支付報酬...
4.第四條採用書面形式訂立合同,合同約定的簽訂地與實際簽字或者蓋章地點不符的,人民法院應當...

❸ 關於合同法的一個問題

一、業主提出裝修要求如果經過了開發商同意的話就視為對合同進行了變更，無需承擔違約金。但如果訴諸法律，業主不能提供證據的話，要承擔責任。

二、就算開發商未同意，違約金也是以開發商實際損失為準的，房子總價的10%違約金很高了，可以要求減少。

❹ 關於合同法的一些基本問題

答案為ABC

依據《合同法》
第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確，依版照本法第六權十一條的規定仍不能確定的，適用下列規定：
（一）質量要求不明確的，按照國家標准、行業標准履行；沒有國家標准、行業標準的，按照通常標准或者符合合同目的的特定標准履行。
（二）價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行；依法應當執行政府定價或者政府指導價的，按照規定履行。
（三）履行地點不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動產的，在不動產所在地履行；其他標的，在履行義務一方所在地履行。
（四）履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。
（五）履行方式不明確的，按照有利於實現合同目的的方式履行。
（六）履行費用的負擔不明確的，由履行義務一方負擔。

請採納！！！

❺ 關於合同法的問題。

誰知道合同締約雙方的法律責任是怎麼樣的，當一方違約給另外一方造成的損失，違約方要承擔什麼樣的責任？
--承擔違約責任，約定由違約金的支付違約金；沒有約定的，由守約方舉證自己的實際損失，要求對方賠償。

還有第三方擔保人的責任是什麼？
--保證人分為連帶擔保和一般擔保，前者的責任和主債務人同樣，而後者只有在主債務人不承擔義務或沒有清償能力的時候才承擔責任。

如果交易雙方互相不認識，但是他們有共同認識的人，這個共同認識的人對交易的一方做出了身份的擔保，注意，僅僅是身份的擔保，那麼當交易的一方沒有履行義務，這個第三方的擔保人應當承擔什麼樣的責任？交易的雙方和第三方擔保人都有合同關系，交易雙方彼此也有合同關系，但是互不認識。
--我國法律沒有規定所謂的「身份擔保人」。就你的問題而言，只能根據民法理論，如果是因為合同當事人的身份問題造成的損害，那麼你可以追究該擔保人的責任，如果對方不履行合同並非因為其身份，而是其它原因，那麼你無法要求該擔保人承擔損失。

我國不承認的話那麼認證中心是做什麼的？還有知道國外的也講講。
---所謂「身份擔保人」類似舊社會的保人，如果保人介紹某人工作或從事什麼交易，後來該人出了問題的話，這個保人要承擔責任，這就是身份擔保。認證中心有很多種，業務內容也不少，但是沒有「身份擔保」的項目。
國外不少國家都有身份擔保，各不相同，不少三言兩語說得清的。

❻ 關於合同法的一個問題

1、無論任何情況，員工離職都不可剋扣工資。即使員工應該對單位賠償，也要作互相抵消的手續。
2、除非你傳授的技術是自己出資讓員工參加外部培訓，並且簽了培訓協議，否則不能要求員工提前離職要賠償給你。
3、員工在試用期內提前3天通知，試用期後提前30天通知即可合法離職。要額外完成工作交接，要另外協商，並且要支付工資。

❼ 和合同法有關的問題，在線等！！

賣房14000提出要約
買方不同意，提出通過檢查12000要約邀請
賣方不同意，發出通過檢查14000的要約
買房同意 達成協議
賣房15000要賣給政府，違反前面要約，不允許

❽ 有關合同法的問題

1.合同期限屆滿，乙方供貨不符合同約定，屬於未履行合同義務，即違約，應負違約責任
2.法院應當允許
3.法院不予支持，甲方可以提出賠償損失請求

❾ 關於合同法問題

針對你的問題逐一回答。
1、根據勞動合同法，實習期應當不超過6個月，如果你實際上實習了7個月，第7個月也應當按照正式工資發放。

2、公司單方通知解除合同的理由是否合法，如果不合法，可以主張違法解除勞動合同的經濟賠償金。
3、如果單方通知合法，則經濟補償金計算應當自形成勞動合同關系，即2011年8月至2013年8月22日。如果已經超過2年，則可以主張2.5個月本人工資為經濟補償金。未超過2年，則可以主張2個月本人工資為經濟補償金。
4、單方通知合法，這一個月的工資應當照發，否則立即解除合同應當支付一個月工資為代通知金。
希望對你有所幫助，如有疑問請追問。

❿ 關於合同法的6個問題

1就是過期作廢
2比如你做一件事情，你在我這里訂購了一個必要的東西，由於我的原因沒有按期交貨，你的事情失敗了，由此造成的損失我的賠償。
3由於這些單證代表貨物的佔有權，表明了賣方未自願移轉實際的貨物，買方不能實際佔有、控制貨物。這說明賣方未交付貨物。對於採用交付主義的立法和司法來說，賣方未交付貨物，貨物的風險自然不發生轉移。
4供電設施的產權分界處是劃分供電設施所有權歸屬的分界點，分界點電源側的供電設施歸供電人所有，分界點負荷側的供電設施歸用電人所有。在用電人為單位時，供電設施的產權分界處通常為該單位變電設備的第一個磁瓶或開關；在用電人為散用戶時，供電設施的產權分界處通常為進戶牆的第一個接收點。上述供電設施的產權分界處為供用電合同的履行地點。
5贈與合同訂立後或者贈與人已經部分履行贈與義務後，贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，贈與人可以不再履行贈與合同約定的贈與義務或者不再履行贈與合同約定的但尚未履行的部分贈與義務。贈與人不再履行贈與義務，應當符合本條規定的法定條件：一是經濟狀況顯著惡化，是發生在贈與合同成立之後，而不是成立之前。如果自身的經濟狀況本已十分不好，仍向他人表示贈與意思，實際上其贈與的意思表示多無誠意，贈與合同也無履行基礎。二是經濟狀況顯著惡化，致使嚴重影響企業的生產經濟，或者使個人的家庭生活發生困難，不能維持自己的正常生計，不能履行扶養義務等。符合上述條件的，不論贈與合同以何種方式訂立，不論贈與的目的性質如何，贈與人可以不再履行尚未履行的贈與義務。贈與人以無力執行了。
6此條並不禁止其它的