被收購法律服務

A. 企業並購中，律師能起到哪些作用

如果企業並購雙方在不了解法律規定，不了解當地政策，不知道該項收購會涉及那些法律要求，會產生什麼樣法律責任，受到哪些法律保護，會產生什麼法律效果等情況下就進行並購，一方面會在出現法律問題時手足無措，不知該怎麼處理；另一方面則會因不懂有關法律問題，從而使已啟動的並購遇到原本就已存在的法律障礙而路途擱淺，導致收購並購工作流產。就算企業並購完成，但潛在法律隱患很多，也可能後患無窮。
律師，當然必須是熟知並購法律業務並有相當經驗的律師，因其就是專門研究這方面的法律和經辦這方面的法律事務，就會熟知相應的方方面面的規定，特別是掌握不斷發展變化的或者最新的規定，了解其中的操作技巧，知道如何從法律的角度幫助和指導當事人圓滿地進行或完成一項並購。或者當一項並購有法律上的障礙而不能逾越，也會指導當事人事先停止，避免產生更大的損失。律師之所以在並購活動中必不可少，此正其因。
律師在並購活動中的主要工作：
1、負責並購活動的法律策劃；
2、擬定初步方案；
3、負責目標公司法律盡職調查，審查目標公司的相關資料；
4、確定方案；
5、參與並購談判；
6、負責起草、修改並購合同、相關文件、出具法律意見書；
7、對目標公司重大法律事務、尤其是合同的處理；
8、協調、溝通並購各方。
在企業並購行為中，所涉及到的各方利益主體一般包括：兼並方或收購方（簡稱「並購方」）、被兼並方或被收購方（以下稱「目標公司」）、目標公司的債權人和債務人、政府部門（尤其是國有控股企業）等。其中最需要聘用律師的是並購方和目標公司。下面四川萬帆律師事務所就針對並購方和目標公司律師所應發揮的作用分別展開敘述。
並購方律師的主要工作事項
對並購方而言，任何並購交易中都可能存在著風險，只有對並購交易中的風險有充分的認識，並做好相應的對策，才能有效防範並購風險，保證並購交易的成功及實現並購的目的。
並購方之所以需要專門從事並購法律事務的律師，是因為律師可以在並購業務中發揮以下重要作用：
（一）在實施並購前對並購交易的合法性進行審查。
並購不完全是一種市場行為，其中在參與主體、市場准入、經營規模和范圍等方面必然受到有關國家法律法規或相關政策的限制，特別是當並購涉及到國有企業的時候，政府幹預是必然的，而且政府在並購中所扮演的角色有時會直接關繫到並購的成敗。所以，律師參與企業並購業務首先要對並購交易的合法性進行審查。
（二）對目標企業所涉及的法律事項做盡職調查。
為了確保並購的可靠性，減少並購可能產生的風險與損失，並購方在決定並購目標公司前，必須要對目標公司的內部情況進行一些審慎的調查與評估。這些調查和評估事項包括：
1.目標公司的產權證明資料（一般指涉及國有產權時國資管理部門核發的產權證或投資證明資料）；
2.目標公司的工商注冊登記資料（包括公司章程、各類出資或驗資證明報告等）；
3.有關目標公司經營財務報表或資產評估報告；
4.參與並購的中介機構從業資質；
5.目標公司所擁有的知識產權情況；
6.目標公司重大資產（包括房產、土地使用權等無形資產）、負債或合同事項；
7.目標公司管理框架結構和人員組成；
8.有關國家對目標公司的稅收政策；
9.各類可能的或有負債情況（包括各類擔保、訴訟或面臨行政處罰等事項）；
10.其他根據目標公司的特殊情況所需要調查的特殊事項，如社會保險、環保、不可抗力、可能不需要並購方同意就加諸於並購方的潛在責任等。
目標公司若不反對並購，應對並購方律師盡職調查持合作態度，應並購方要求或依規定要求的情況下，應盡可能地將自身情況，有關材料、資料、文件等告知或提供給並購方。
（三）出具完備的並購方案和法律意見書。
並購方律師參與並購的核心工作就是為其實施並購行為提供或設計切實可行的並購方案和出具相關的法律意見書，以便對並購中所涉及的法律風險進行提示或適當的規避。目前，對國有企業產權的交易，一般律師的法律意見書是向管理國有資產的上級主管部門或政府機關報批時所必須的法律文件。
（四）起草相關的合同、協議等法律文件。
企業並購行為往往同時涉及企業的資產、負債或人員等重組事項，其間必然涉及到需要律師起草或審核的大量合同、協議等法律文件。這些合同或協議文件是最終確立企業並購各方權利義務法律關系的依據，務必需要專業律師從中進行必要的審核把關。
（五）參與有關的並購事項商務談判。
對企業並購而言，主要還是一種市場交易行為，需要參與並購的各方反復進行（有時甚至是非常艱苦的）商務方面的談判，至於面臨企業並購失敗的風險也是非常正常的事情，只有最後談成的結果才能形成書面上的法律文件。律師參與並購業務的談判，有利於律師全面了解或掌握交易各方的真實意圖，並隨時為交易各方提供談判內容的法律依據或咨詢服務。

目標公司律師的主要工作事項
對目標公司而言，其實更需要專業律師的參與。但是，現實中由於目標公司存在種種問題往往忽視律師的作用，甚至認為律師的參與會對順利實現並購帶來不利的影響。所以實踐中，被並購一方很少注意發揮律師的作用（這或許也是它們之所以成為被並購的目標公司的一個重要原因）。尤其是在外資並購業務中，一般是由外資並購方單方聘請律師完成並購的。這種錯誤的觀念往往使目標公司在企業並購過程中處於相對被動的地位，損失掉許多應該爭取的權益，且容易導致並購失敗後面臨更加被動的局面。
目標公司之所以需要專門從事並購事務的律師，是因為律師可以在並購業務中對其而言可以發揮以下重要的作用：
（一）審核並購方的正式授權和談判效力問題。
作為被並購的目標公司，其本身往往存在多種不足，有時甚至是面臨破產倒閉的邊緣，所以非常地急需「輸血打氣」。而越是如此，反越是容易被他人利用，尤其是被許多騙子公司所利用。現實中，打著「企業並購」的幌子行騙的不在少數。即便是對有並購意圖和並購實力的公司，也需要目標公司對其真實的意圖進行研究。所以，對目標公司而言，有些事情是可遇不可求的。如果在談判初期，應讓熟悉並購業務的專業律師參與或通過咨詢的方式了解並購方談判代表的相關授權、企業資質和資金實力等有關狀況並確認談判的效力問題後再繼續有關的談判工作，律師的參與對避免企業被騙或並購失敗風險是至關重要的。
（二）製作或審核有關的並購保密及承諾事項協議或擔保文件。
對目標公司而言，因為在並購完成前其需要向並購方提供一系列的調查資料（企業的財務狀況、銷售渠道、目標客戶、知識產權等資料），尤其是對有競爭關系的企業實施的並購，一旦遇到惡意並購或並購失敗情況，其所遭受的損失往往無法挽回。所以，在並購實施前，要求並購方提供有利於保護自己權益的保密及承諾事項協議或有關並購資金來源的擔保協議有時是非常重要的。通過專業律師的參與或提示，至少可以避免或防止目標公司可能會遇到此類風險。
（三）協助目標公司回答並購方提出或調查了解的一系列法律問題。
並購方向目標公司所調查了解的情況，有時往往比較專業。目標公司為了及時高效、完整准確、恰當有據地向並購方回答疑問或提供材料，最好需要專業律師的協助。
（四）參與起草或審核與並購相關的合同或協議等法律文件。
並購方律師起草的關於並購事項的協議，首先是為了維護並購一方的利益，往往存在許多對目標公司不利的條款內容，有時甚至是故意設置法律的陷阱。若目標公司不注重對有關合同或協議條款進行研究，往往事後會陷入被動局面，對其造成的損失可能會是成千上億。律師的參與，可以最大限度的使被並購的目標公司在合同條款內容上不會處於明顯的被動不利地位。
（五）參與或直接代表目標公司進行商務談判。
目標公司聘用律師參與商務談判的目的與並購方聘用律師的目的是一樣的，而且有時雙方律師坐在一起談判也確實是更容易進行交流，有利於提高談判的效率，有利於促成交易的盡快達成。

B. 企業收購的律師作用

律師在收購公司中所起的作用
一、律師收購公司的一般作用
律師在收購公司中發揮著不可或缺的重要作用。律師以其專業知識和經驗為收購公司提供戰略方案和選擇、收購法律結構設計、盡職調查、價格確定以及支付方式的安排等法律服務;同時，參與、統一、協調收購工作的會計、稅務、專業咨詢人員，最終形成收購公司的法律意見書和一整套完整的收購合同和相關協議，以保障整個收購活動的合法且有序地進行。
通常情況下，企業會與律師事務所簽訂《委託合同》或《聘請合同》，作為專業顧問和專業性服務機構的律師事務所以及律師以公司企業的常年法律顧問或單項特聘法律顧問的形式為收購公司或企業提供法律服務。
以上為律師在收購公司中所起到的一般作用，而在收購公司中，律師所起的核心作用為進行盡職調查，然後以此為前提擬定協議、完成收購事宜以及擔任新公司的法律顧問。
二、律師在收購公司中盡職調查的作用
(一)什麼是盡職調查
盡職調查是指就股票發行上市、收購兼並、重大資產轉讓等交易中的交易對象和交易事項的財務、經營、法律等事項，委託人委託律師、注冊會計師等專業機構，按照其專業准則，進行的審慎和適當的調查和分析。
(二)盡職調查的目的
法律盡職調查的目的包括一下的內容：
第一，發現風險，判斷風險的性質、程度以及對並購活動的影響和後果;
第二，可以使收購方掌握目標公司的主體資格、資產權屬、債權債務等重大事項的法律狀態;
第三，了解那些情況可能會給收購方帶來責任、負擔，以及是否可能予以消除和解決。
(三)律師盡職調查與財務盡職調查的關系
律師和會計師是共同參與資本運作中的中介機構，兩者的盡職調查工作在很大的程度上是並行的，各自承擔不同的調查任務和責任，分工和責任劃分都是明確的，但在某些部分則是協作的關系。兩者的調查范圍不同。律師盡職調查的范圍主要是被調查對象的組織結構、資產和業務的法律狀況和訴訟糾紛等法律風險;財務盡職調查的范圍主要是被調查對象的資產、負債等財務數據、財務風險和經營風險。
(四)律師在收購公司時的盡職調查的主要業務
律師在收購公司中進行的盡職調查是十分重要的，對於購買小公司而言，律師盡職調查比財務盡職調查更能起到更為明顯的作用。考慮到篇幅，以下主要列明律師盡職調查的主要業務：
1、組織性文件的盡職調查
1）公司的組織性文件
2）下屬企業的組織性文件
2、業務文件的盡職調查
3、財務文件的盡職調查
4、重要協議和合同的盡職調查
5、融資文件的盡職調查
6、知識產權的盡職調查
7、雇員及員工事宜的盡職調查
8、訴訟和其他程序的盡職調查
9、稅務的盡職調查
10、公司和下屬企業的土地、物業和其他資產的盡職調查。

C. 企業常年法律顧問服務項目中，改制並購有專業的服務嘛

法田網對企業改制並購的規定：①企業改制方案的策劃、起草 ②企業改制過程中的資產、人員、債權債務的重組 ③妥善處理改制過程中人員安置問題。

D. 我是公司的法律顧問，現在公司有意向收購外地一家同行業公司

收購的流程大概是這樣的！
第一，起草、修改股權收購框架協議；
股權收購協議案例示意圖(17張)[3]第二，對出讓方、擔保方、目標公司的重大資產、資信狀況進行盡職調查；
第三，制定股權收購合同的詳細文本，並參與與股權出讓方的談判或提出書面談判意見；
第四，起草內部授權文件（股東會決議、放棄優先購買權聲明等）；
第五，起草連帶擔保協議；
第六，起草債務轉移協議；
第七，對每輪談判所產生的合同進行修改組織，規避風險並保證最基本的權益；
第八，對談判過程中出現的重大問題或風險出具書面法律意見；
第九，對合同履行過程中出現的問題提供法律意見；
第十，協助資產評估等中介機構的工作；
第十一，辦理公司章程修改、權證變更等手續；
第十二，對目標公司的經營出具書面的法律風險防範預案（可選）；
第十三，協助處理公司內部授權、內部爭議等程序問題 （可選）；
第十四，完成股權收購所需的其他法律工作。
資產評估有重置成本、現行市價、收益現值和清算價格等四種，然後你要根據你具體的情況去請會計和律師介入。你可以去律師港灣上找一下這方面的，有些律師本身就帶了團隊的，你跟他們好好談。
員工安置有以下方式，不過我建議你咨詢當地勞動部門的意見，做好協調：
企業並購中職工安置的基本途徑和方式介紹
1.繼續留用原企業職工，重續勞動合同關系
通常情況下，在企業並購時，並購雙方約定在並購後留用原企業職工，並依法重新簽訂或變更勞動合同。如果被並購的企業為國有企業，並購後屬於非國有控股，企業應按相關規定向職工支付經濟補償金。
2.經濟性裁員，解除勞動關系、支付經濟補償金
對於企業並購時所出現的富餘人員，可依法實施經濟性裁員。具體依據有關法律法規進行操作，並向解除勞動合同的職工依法支付補償金。
3.鼓勵創業性再就業
鼓勵創業性就業，如本人要求從事其他合法的經營活動，可以申請辦理給予一定時間的創業期，其間工齡照算，不計入待崗時間，並享受有關保險待遇，從而減輕企業的壓力。創業性就業政策給予創業者一定的過渡期，期滿後可以辦理待交流重新上崗或辦理辭職、調動手續。
4.國有企業職工的內部退養(簡稱「內退」)
這是指未達到國家法定退休年齡的未獲得續聘企業職工，符合內退條件，經本人申請，單位同意，暫時離崗休養，待達到法定退休年齡時再按有關規定辦理退休手續的一種管理辦法。內退人員在內退期間應向其發放內退生活費。
5.其他職工安置模式
主要包括：一是由地方組織富餘職工進行同工種轉移或向外安置就業;二是培訓安置，即為暫時達不到上崗要求的富餘職工設置「培訓崗」，使其在一定期限內每月享受社保和基本工資，並為其提供培訓機會，為再次競爭上崗提供條件;三是開發安置，即興辦第三產業促進其就業。
對外擔保的話這個比較復雜，要涉及徵信、財務、債務很多關系。

E. 合並一家公司或收購一家公司要涉及的法律條款

《公司法》的規定
第九章 公司合並、分立、增資、減資

第一百七十三條 公司合並可以採取吸收合並或者新設合並。

一個公司吸收其他公司為吸收合並，被吸收的公司解散。兩個以上公司合並設立一個新的公司為新設合並，合並各方解散。

第一百七十四條 公司合並，應當由合並各方簽訂合並協議，並編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合並決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。

第一百七十五條 公司合並時，合並各方的債權、債務，應當由合並後存續的公司或者新設的公司承繼。

第一百七十六條 公司分立，其財產作相應的分割。公司分立，應當編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。

第一百七十七條 公司分立前的債務由分立後的公司承擔連帶責任。但是，公司在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。

第一百七十八條 公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。

公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。公司減資後的注冊資本不得低於法定的最低限額。

第一百七十九條 有限責任公司增加註冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責任公司繳納出資的有關規定執行。

股份有限公司為增加註冊資本發行新股時，股東認購新股，依照本法設立股份有限公司繳納股款的有關規定執行。

第一百八十條 公司合並或者分立，登記事項發生變更的，應當依法向公司登記機關辦理變更登記；公司解散的，應當依法辦理公司注銷登記；設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。

公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。

F. 律師在企業並購中的法律服務是什麼

律師在企業並購准備階段可以提供以下法律服務：
（1）前期調查和咨詢：協助並購公司擬定初步的並購方案和對並購可能涉及的政策、法律提供專業服務。
（2）協助並購雙方簽署保密協議：
（3）盡職調查：盡職調查是指就股票發行上市、收購兼並、重大資產轉讓等交易中的交易對象和交易事項的財務、經營、法律等事項，委託律師、注冊會計師等專業機構，按照其專業准則，進行的審慎和適當的調查和分析。
（4）協助並購公司參與並購談判：在盡職調查有了初步的結論之後，並購當事人進入談判階段，根據調查了解到的實際情況開始進行有針對性的談判。
（5）協助簽訂並購合同：並購雙方經過談判交鋒達成共識，同時按照規定進行了相應的審計、評估之後，就應簽署集中反映盡職調查、談判、並購公司案的並購合同。
（6）出具相關的法律意見書、履行有關報批手續。
（7）辦理各項變更登記、重新登記、注銷登記等手續，如有關房屋、土地使用權、專利、商標、供水、供電、保險等過戶手續。
（8）處理原目標公司簽訂的重大合同：包括通知締約對方關於合同當事人變更;與締約對方進行合同延期履行磋商;進行賠償或者索賠。
（9）訴訟、仲裁等法律服務，代為清理障礙，做好應訴准備。
（10）協助新公司正常運行：協助制定新公司內部規章制度，辦理公司納稅申報，勞動合同的簽署，辦理相關保險，理順各種行政關系。
（11）協助安置目標公司原有人員：包括協助並購後的公司留住人才和依法安置目標公司富餘員工。

G. 公司收購的法律風險如何處理

很多的公司由於經營到一定的程度會被宣告破產或者是承擔相關債務，會被收購，那債務問題又該如何處理呢；《公司法》第一百七十五條規定公司合並時，合並各方的債權、債務，應當由合並後存續的公司或者新設的公司承繼。公司原來的債務由合並後的公司繼承，不過可以在收購前和債權人談，達成協議以降低負債金額 ；如果原公司已經要到了破產的地步這個協議對雙方都有利。為了維護收購公司最大的合法權益，減少法律風險和經濟損失，被收購公司的債務可以約定處理的。如果真的發生了對外債務，是需要公司承擔責任，然後公司根據協議向以前的股東追償。