民法典孕婦

1. 民法典撞到孕婦致其流產有哪些賠償項目

撞到致孕婦流產應當賠償被侵權人醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，因為這是嚴重侵犯其生命健康權和身體權的行為。不管行為人是否存在主觀過失，都應給予賠償。
【法律依據】
《民法典》第一千一百六十六條
行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。
第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2. 孕婦期間可以離婚嗎

孕婦期間不一定可以離婚。離婚方式有協議離婚和訴訟離婚兩種，如果雙方都同意離婚，可以辦理協議離婚，即使女方在懷孕期間，也是可以離婚的；如果雙方協議不成，可以通過訴訟方式離婚，法律規定女方在懷孕期間，男方不得提出離婚；但女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第一千零八十二條 女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

3. 民法典孕婦產檢

國家規定女職工懷孕後享有產檢假規，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規定如下:

懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用於妊娠確認以及健康培訓等;

懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期;

懷孕第8個月，每月可享受2天假期;

懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

二、產假待遇

第一，保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

第二，產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月2017年勞動法產檢假規定文章2017年勞動法產檢假，部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

第三，產假，領生育津貼

產假包括：98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標准，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.

2、如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

4. 民法典法院怎麼處理孕婦提出的離婚訴訟

《民法典》第一千零八十二條規定：女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
由此可以看出，在女方懷孕期間，男方不得提出離婚，但是女方照樣是可以提出離婚的。
如果選擇訴訟離婚，則需要到法院去起訴。
《民法典》第一千零七十九條第二款規定：人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：
(一)重婚或有配偶者與他人同居的;
(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;
(四)因感情不和分居滿二年的;
(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。

5. 民法典老公外遇孕婦能起訴離婚嗎

老公外遇孕婦能起訴離婚。懷孕期間，離婚受限的只有男方。法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一千零八十二條
女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。
第一千零七十九條
夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。

6. 孕婦怎麼申請離婚

孕婦申請離婚的方式有協議和訴訟兩種。如果雙方都同意離婚，並且對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致，可以共同到婚姻登記機關申請離婚登記；如果雙方協議不成，可以由請求離婚的一方向法院提起離婚訴訟，由法院判決。完成離婚登記，或者離婚判決書、調解書生效，即解除婚姻關系。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。

7. 孕婦能不能向法院起訴離婚

孕婦可以離婚。女方在懷孕期間是可以提起離婚訴訟。女方提起離婚訴訟，應當攜帶離婚起訴狀、本人的身份證、戶口簿、結婚證以及其他能夠證明感情破裂的證據材料。
【法律依據】
《民法典》第一千零七十九條第一款、第二款
夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。
第一千零八十二條
女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

8. 孕婦三期以下賠償標准

孕婦三期沒有賠償，沒有哪條法律規定孕婦處在三期需要賠償的。賠償指的是對損失、損壞或傷害的補償以及對受害的一方補償或賠款。而孕婦並沒有人侵犯其權利，孕婦也沒有遭受損失，不存在賠償。
【法律依據】
《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十四條侵害他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。

9. 民法典侵權致孕婦流產該如何賠償

民法典侵權致孕婦流產應當賠償被侵權人醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，這是嚴重侵犯其生命健康權和身體權的行為。
【法律依據】
《民法典》第一千一百六十六條
行為人造成他人民事權益損害，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。
第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。