税后收入法律责任

1. 税后收入退税后的税金单位有权要回吗

没有权利要回。个人所得税是是个人缴纳的，退税后单位无权要回。

2. 关于税后工资的定义，是否有明确的法律规定。请提供援引的法条。

税后工资指交纳个人所得税以及五险一金后的实际发的工资。 除去个人所得税以内及五险一金后容的工资。个人所得税: 纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。 适用税率： 1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45% ； 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35% 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ； 4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） ； 5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。

3. 税后收入是合法收入吗

是否收税看是否发生应税行为，而不判断他是否合法。
所以税后收入不一定是合法收入。

4. 约定收入税后合法

约定收入为税后收入，只要约定双方都同意，就是合法的。
涉及税款的由付款方负责支付。
如公司支付员工的收入为税后收入，超过纳税起点以上的部分应交纳个人所得税，应交纳的税款仍由公司支付。。

供参考。。

5. 税后收入是什么

所谓税后收入，一般指交纳所得税后的收入。对企业而言，税后收入指交纳企业所得税后的净利润，也就是纯利润；就个人而言，税后收入指交纳个人所得税后净得的收入。

6. 权责收入意思就是税后吗

不是税后收入，而是指根据合同等规定，到期日应确认收入，计提税额的意思。不是只有收到销售款项，才能计入收入。

7. 合同上注明是税后工资，不交个人所得税合法吗

合同上注明是税后工资，如果个人所得税由单位承担的，是不违法的，因为应当缴纳的税费已经由单位承担了。如果单位违约没有缴纳个人所得税，则属于欠缴税费的行为，不过根据合约单位为扣缴义务人，则责任由单位承担。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

第十四条扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。

(7)税后收入法律责任扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法》第十九条纳税人、扣缴义务人和税务机关及其工作人员违反本法规定的，依照《中华人民共和国税收征收管理法》和有关法律法规的规定追究法律责任。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

第六十九条扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

8. 关于税前工资和税后工资的定义，有没有相关的法律法规可以参照要具体的法规的名称，谢谢！

《个人所得复税法》你制可以查看，望给分

个税计算公式，应交个税＝（当月薪资收入- <由个人承担的三险一金>-3500）*适用税率-速算扣除数
附：新的个税税率表
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0
2、超过1500元至4500元 税率为10% 105
3、超过4500元至9000元 税率为20% 555
4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005
5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755
6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555
7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505

9. 关于“税后工资”有法律上的准确定义吗

我的问题是关于“税后工资”在法律上的定义。 我工作两年了。一般在面试谈薪的时回候，或者平时聊答天时，我和一些亲戚同学朋友都认为“税后工资”就是到手的净工资，即除去个人所得税以及四金费用。但法律规定上是怎样吗？税后工资是否包括自己应缴的四金费用呢？ 我前几天刚签了一份一年期的合同，其中包括一个月的试用期。我的工资要求是税后5500，意思就是拿到手要这个数目，我相信面试官也理解这个意思。合同上写：“试用期1个月，税后工资为5000；转正后税后工资为5500。”并没有说明其中是否包括四金费用。我觉得在合同上是以“税后工资”而不是“税前工资”来注明工资数额有些奇怪，它再倒过来计算税前应发多少岂不是会很复杂吗？公司是否有意利用我对税后概念的模糊理解，让我签约？ 另外，如果“税后工资”确实包括我应缴的四金费用的话，那么这份合同和我当初面试时谈的工资有偏差，我有什么办法维护自己的权益吗？ 感谢您的解答。 谢谢。

10. 什么是税后收入

个人税后收入包括“五险一金”，因为不管是不是到工资卡上，毕竟一定条件下可以为你所用。但在算个人所得税时，要扣除此项目。