事业单位法律责任

A. 事业单位人不履行职责,造成损失,应承担什么责任

要承担什么损失。要法律来决定的，要想让法律决定，是需要打官司的，让法官来判决。

B. 事业单位劳务派遣人员，出了重大失误，需不需要承担责任，或者法律责任！

责任肯定要负责，由于你的身份。做出的处罚无外乎扣奖金，解除合同。只要不是自身违法（比如泄露重大机要秘密）一般不会有法律责任。

C. 事业单位的聘用人员工作失误承担法律责任吗

看领导怎么想了，如果要把责任推卸给你，估计就麻烦了

D. 法律责任分为哪几种

题主您好，之了很高兴为您解答

法律责任包括了民事责任、行政责任和刑事责任

民事责任

停止侵害，排除妨碍，消除危险，恢复原状，返还财产，修理、重作、更换，继续履行，赔偿损失，支付违约金，消除影响、恢复名誉，赔礼道歉

【方向】惩罚力度较小

行政责任

1. 行政处罚（针对行政管理相对人）

警告

罚款，没收违法所得、没收非法财物（财产）

责令停产停业，暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留（行为）

2.行政处分（针对国家机关工作人员）

警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

刑事责任

1.主刑

管制（期限通常为3个月以上2年以下，最高不超过3年）；

拘役（期限通常为1个月以上6个月以下，最高不超过1年）；

有期徒刑（期限通常为6个月以上15年以下）

无期徒刑

死刑（包括死刑立即执行和死刑缓期2年执行）

2.附加刑（可与主刑一起适用，也可以独立适用）

罚金

剥夺政治权利（“当官权”和“说话权”）

（1）选举权和被选举权

（2）担任国家机关职务的权利

（3）担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利

（4）言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利

没收财产

【区别】没收非法财物

驱逐出境（适用于外国人）

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E. 事业单位的举办单位有那些义务和责任

遵守宪法和法律；忠于职守，勤勉尽两责，执行上级主管部门和本单位决策机构依法做出的决定和命令；按照事业单位职权范围和程认真履行职责，保证各项工作的顺利开展；贯彻民主集中制原则，保证决策的科学性、正确性；保守国家秘密和工作秘密；清正廉洁，公道正派，模范遵守财经纪律，自学接受审计监督，并加强对单位的财务管理；超越事业单位职权范围行使职权造成损害的，或者由于决策失误造成重大损失的，承担相应责任；法律规定的其他义务

F. 事业单位法人代表有什么责任吗

如果法人犯罪，需要承担连带责任

G. 事业单位违反法律能让临时工承担法律责任么

临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时专性、季节性用工。属
临时工？你可能用词不当吧！事业单位有在编和不在编只说。临时工之词是计划经济时代的产物。当时企业用人没有自主决定权，所以聘用临时工来变通解决用工问题。现在临时工一词基本不用了。用就是正式的要签劳动合同。
事业单位不在编人员也要签劳动合同的。

H. 请问下建立事业单位时的出资人，有什么法律责任啊

请问是何种事业单位？
根据所谓事业单位的性质不同，需要承担的法律责任也不同——有的根本不需要承担任何责任。

I. 根据有关法律法规的规定,事业单位法人的法律责任包括哪些

法人嘛，顾名思义：要负全部法律责任。
具体到什么单位，要看单位的性质、内容以及可能的相关责任。
建议查一查相关文件及资料。