简历上不真实要负法律责任吗

① 工作失误需要负法律责任吗

经对你说的情况仔细分析，解答如下：
1、你不用承担法律责任。因为你当时是作为公司委派人员进行现场协调工作，所行使的权利是合法有效的，老板的要求不合法，按照合同中诚实信用原则，厂商调试好了设备，就应该签字，不签字就是对合同的不遵守。所以，你的签字没错，而且不用对此承担责任，即使由责任，也应由单位承担而非你个人。
2、老板要求你写出书面报告，无非就是想找出你是否是在被胁迫、威胁的情况下签字的，如果你是在杯胁迫、威胁的情况下签字的，签字无效，老板可以由合适的理由拒绝付款（没有正式验收）。
3、书面报告对你是否有利将视情况而定。按你所说，老板不想付款而要求你不签字，
一种情况是：你提交了书面报告，老板没有找出问题，将对你进行报复行为（比如降职、罚款等），而且有了你的书面报告作为证据；
第二种情况是：老板看了你的书面报告，认为你没有错，找点别的理由搪塞厂商不付款，而将你留下，书面报告是老板自己给自己找个台阶下；
第三种情况是：你的书面报告为你辨明了签字过程，将成为老板与对方谈判的筹码，必要时将可能作为证据要求确认调试单上签字无效，以避免付款。
4、如果你不写，可以肯定的告诉你：得罪老板，卷铺盖走人。因为老板达不到自己的目的，又不能顺利下台阶，只能采取这个手段。
建议你可以视情况，看看写了合适还是不写合适，如果你打算走了，那么也做好证据准备，老板不给你补偿，你就申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

② 反映不实要负法律责任吗

您好，来这要看主观恶意和程度源。错告，或者检举失实的不会构成犯罪。

如果以使他人受刑事追究为目的进行虚假的检举。有可能构成诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。这里的“他人”，是指所有的第三人，既包括一般的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。诬告陷害他人，必须是以使他人受刑事追究为目的。如果不以使他人受刑事追究为目的而捏造事实诬告的，如以败坏他人名誉、阻止他人得到某种奖励或者提升等为目的而诬告他人有违法或不道德行为的，不构成本罪。

不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。国家机关工作人员犯本罪的，从重处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十三条第二款。

③ 不真实的匿名举报是否需要承担法律责任

要看主观上是否恶意，如果是恶意的话就需要承担法律责任。若不是主观恶意，只是举报的人事错误或者不准确的话，不会有任何的处罚。

如果是恶意举报，若举报人侵犯被举报人的合法权益，可以提起自诉，可以起诉举报人诬告陷害罪。如果情节没有严重到追究刑事责任的地步，可以在民事上提起侵权之诉。

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，诬告陷害罪，是指捏造事实，作虚假告发，意图陷害他人，使他人受刑事追究的行为。这里的“他人”，是指所有的第三人，既包括一般的干部、群众，也包括正在服刑的罪犯和其他在押的被告人和犯罪嫌疑人。

诬告陷害他人，必须是以使他人受刑事追究为目的。如果不以使他人受刑事追究为目的而捏造事实诬告的，如以败坏他人名誉、阻止他人得到某种奖励或者提升等为目的而诬告他人有违法或不道德行为的，不构成本罪。

(3)简历上不真实要负法律责任吗扩展阅读：

按照有关规定，行为人涉嫌诬告陷害，具有下列情形之一的，应予立案：

一是捏造的犯罪事实情节严重的；

二是诬告陷害的手段恶劣的；

三是严重影响了司法机关的正常工作的；

四是有其他情节严重的情形。

《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定

犯诬告陷害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。

不是有意诬告，而是错告，或者检举失实的，不构成犯罪。至于诬陷没有达到法定年龄或者没有辨认或控制能力的人犯罪，仍构成诬告陷害罪。虽然司法机关查明真相后不会对这些人科处刑罚，但将他们作为侦查的对象，使他们卷入刑事诉讼，就侵犯了其人身权利。

④ 面试填写的简历上有一条格式条款：本人保证以上所填信息真实，如不真实愿接受用人单位一切处罚，后果自负

公司所说的基本上是你的学历和年龄，婚否这些是否如实填写。你的以往的工作经历公司其实并不会做调查。

⑤ 新闻报到不真实，会负什么法律责任吗如何维权

可以要求报料人发布公告更正不实报道，没效果可以起诉。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

《中华人民共和国民法总则》第一百零九条规定，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。公民的名誉权若受到侵害，有权要求对方停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉。

《中华人民共和国侵权责任法》第二十一条，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

(5)简历上不真实要负法律责任吗扩展阅读：

名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人重要隐私等。

侮辱：是指用语言（包括书面和口头）或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。

诽谤：是指捏造并散布某些虚假的事实，破坏他人名誉的行为。如毫无根据或捕风捉影地捏造他人作风不好，并四处张扬、损坏他人名誉，使他人精神受到很大痛苦。

侮辱、诽谤是常见的名誉侵权行为，民法通则101条明令禁止用侮辱、诽谤的方式损害他人名誉。对法人名誉的侵害。

主要表现在散布有损法人名誉的虚假消息，如虚构某种事实，诬说某工厂的产品质量如何低劣，以图用不正当的竞争手段搞垮对方等等，这些都是侵害法人名誉权的侵权行为。

⑥ 简历上写有工作经验要承担法律责任吗

一般是不会的，但是某些大公司会对简历的真实性进行核实，如果不实的话可能会拒绝求职者的求职请求。

⑦ 何旻哲承认简历造假，你知道简历造假需要承担什么责任吗

简历造假需要承担的责任，大部分为对自身今后的职业生涯影响；如果真的触犯到法律，则需要承担一部分民事责任、甚至刑事责任。我们从三个方面阐述一下简历造假需要承担的责任：

1、工作层面

几乎没有哪一家单位会容忍简历造假这件事，因为这意味着求职者的职业道德出了问题。除非你入职后真的表现非常好，给企业带来很多价值，对方舍不得处理你造假这件事，一般情况下开除是大概率事件。根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈手段订立劳动合同应属无效的情形。

⑧ 伪造简历要负什么法律责任

你好，因为你伪造你的重要的个人信息，用人单位以此为由与你解除劳动合同，是有法可依的。公司给你进行过培训或者提供过其他什么有价的东西吗？
你这种情况是不会拘留的，这个可以放心。

⑨ 明星扎堆发律师函，律师函内容不真实的话，需要负法律责任吗

娱乐圈的造谣者非常多，所以明星的工作室就会向造谣者发出律师函，那如果律师函的内容不真实的话，最后需要承担法律责任吗？

• 三、理性发律师函

假如是个事情都要发律师函，那对于那些是非不分的律师就可以取消他们的律师资格证。因为律师函不是明星的护身符，名人对于社会评论应该有更大的容忍力，因为他们是公众人物，需要被更多人的关注。如果都是说好话的人，那还不如不开个人社交平台的评论区，所以任何人的评价都是存在两面性的，不能别人说个什么话你都要发律师函。双方都应该把握好尺度，律师函也不是什么灵通的狗皮膏药，双方都应该尊重法律，不要乱发律师函，不要将法律的手段视作是儿戏。

⑩ 伪造简历承担什么后果

放心，只要你没有伪造国家机关公文证件是不会承担刑事责任的，单位最多也就是告你在订立合同时存在欺诈行为，解除合同，仅此而已。 如果因此而给单位造成损失的，可能要承担一定的民事责任