事业单位法律知识培训方案

Ⅰ 2018内蒙古事业单位考试如何学习法律知识

第一、法律专业在本科和专科阶段属于法学专业，该专业是法律的基础，由于法律学的复杂和广泛性，所以本科和专科阶段都是范围性的学习所有常见的法律门内。该阶段属于培养法律意识的阶段。
第二、初步的法律学科更多的是所有的意识要从普通人准变为一个法律人，书本知识的获取是最基本的条件之一。在此之外如果看待生活中的各种意外事件和冲突纠纷时很重要的。
第三、在基础知识完成之后，我们就需要从法律意识总抽身出来，单纯的法律意识解决问题肯定是太过死板，现实永远不是刻板的法律条文就能规定穷尽的，所以如何在合理合法的范围内运用法律就是我们学习的最终目的。

Ⅱ 事业单位考试，法律知识应该如何复习

第一步，首先你要了解事业单位法律方面的内容，从头到尾先了解内容，因为只有这样版你才大致能够了解权到事业单位的法律部分都包括些什么。
大体上事业单位法律部分比较重要的部分有这么几个：①法理学②宪法③刑法④行政法⑤民法这几块是最重要的部分，当然很多考生会问还有其他法的内容啊？但是一般事业单位法律方面的内容都是围绕着几大块来的，所以你着重复习这些内容就可以了。
第二步，只靠记忆是不可以的，通过案例去理解考点和知识点。没有案例空谈知识点也很难真正理解。下面我来举个例子，那就是正当防卫，那么正当防卫的构成要件有哪些呢？我们可以把这个构成要件通过题目来理解，然后就可以很快了解这个知识点，也可以联系其他知识点。
第三步，那就是你要通过再来练习，因为很多题目都是换汤不换药。只要你理解掌握了知识点，那做到某个题目你就可以很快的了解到是哪个知识点，如果还是不够清楚，那你就可以好好的再去查漏补缺了。
其实，法律部分的内容重在理解，结合案例才能更好把握。当然有些概念该记忆还是要记忆，但重中之重是在理解。只要你能够真正理解了，遇到法律的题目可以快速找到自己所理解掌握的知识点，那么法律部分的题目基本就可以迎刃而解了。

Ⅲ 企业应如何开展法律法规知识的培训啊

这是一个好的问题。开展法律法规教育，依目的而可以采取多种方式。
1.法律普及目的内：可以通容过讲座、书刊、公告、组织别的晨会、竞赛等方式进行。
-利用员工休息或者是用餐之余，做一个投票或者是电子信件的方式，进行互动活动。
2.告之目的：职代会、工会，公告栏，告之书等方法进行。

Ⅳ 急需一份关于事业单位消防安全制度和教育培训方案

由安全生产领导小组负责实施。1、消防器材配备：二氧化碳干粉灭火器实行定置管理：车间大门口一个，库房门口一个，机加工车间门口一个，低压配电柜处一个，办公室门口一个。消防沙一堆，放置在公司院内南侧消防指定位置。消防铁锨两把，放置地点在消防沙处。消防储水箱两个，分别放在喷塑车间和包装车间门口旁边；消防水桶四个，每个消防储水箱处放置两个。2、消防器材应按照使用保管时间进行定期检查，未使用的应按照有效期更换干粉，对使用过的灭火器应在48小时内灌装干粉或配备新灭火器，并进行登记入档。3、每年进行一次消防器材使用知识的培训，要求全体人员参加，必要时应请消防局人员进行现场培训和指导，并应建立档案登记存档。4、私自挪用和损坏消防器材的人员，需对其进行安全生产教育，罚款50元，并写书面保证书。

Ⅳ 事业单位考试法律知识：法的概念和特征

一、法的概念
马克思主义法学关于“法”的定义：法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的，以权利义务为内容，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。
二、法的特征
通过马克思主义法学关于“法”的定义，我们可以从中得出“法”有以下特征：
1、国家意志性：法是国家产生的，国家产生法的方式有制定或认可两种，因此法必然体现国家的意志。
2、国家强制性：法既然由国家产生，则必然需要国家强制力予以保障，否则法就很难发挥作用，国家强制性是法区别于道德、宗教教规等其他社会规范最主要的特征。
3、权利和义务性：人与人之间形成法律关系，受法律所调整，归根到底是形成法律上的权利和义务关系，权利和义务是法的内容。
4、阶级性：法由国家产生，体现国家的意志，但法并不体现这个国家所有人的意志，法所体现的国家意志实际上是这个国家统治阶级的意志，阶级性是法的本质特征。
5、物质制约性：马克思主义认为，经济基础决定上层建筑，法属于上层建筑的范畴，其产生、变更、发展等归根到底是由特定的物质生活条件所决定。
6、规范性：法是调整人的行为的社会规范，通过为人的行为设定行为模式，规定了人们可以做什么，应当做什么，不得做什么，来直接调整人的行为，进而间接调整社会关系。
7、普遍性：法在其管辖范围内对不特定的多数人普遍适用，“法律面前人人平等”、“王子犯法与庶民同罪”即体现了法的普遍性。
8、程序性：法既然是保障人们权利与义务的规范体系，则其本身必然有一定的程序要求，例如各类纠纷所引起的诉讼有非常多的程序要求。
9、可诉性：法是国家制度或认可的，用来规范人们行为、调整社会关系的规范体系。当人们的权利受到损害，人们可以诉诸法律，寻求救济;而且在法治国家，司法机关裁量案件的最终依据就是法律，法律是裁判评价标准。
10、局限性：法律不是万能的，社会生活因为纷繁复杂，变化万千，不可能所有的社会关系都有法律来调整，例如朋友关系、恋爱关系等等，同时，由于法律本身的存在滞后性、语言文字局限性等瑕疵，导致了法律存在一定的局限性。

Ⅵ 2020聊城事业单位考试法律知识：行政处罚的决定程序

行政处罚的听来证程序
1. 举行自听证的条件
行政机关在将要做出责令停产停业、吊销许可证或者执照和较大额罚款等行政处罚决定时，告知行政相对人有申请听证的权利，当事人在行政机关告知后3日内提出听证要求的，由行政机关组织，但组织听证的时间无具体规定。这就意味着并非所有的行政处罚决定作出前，行政相对人都有申请听证的权利。
2. 听证程序
听证日期的告知：行政机关应当于举行听证的7日前将听证的时间、地点通知申请人。
听证的方式：听证应当公开举行，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。
案外人主持：听证会由行政机关指定的非本案调查人员主持。
听证笔录效力：听证笔录不作为行政处罚决定的唯一依据。

Ⅶ 事业单位法律知识考试的备考技巧有哪些

近年来法律抄知识考试中刑法涉及袭题目不断增多，同时难度也在不断增加，考查知识点不断细化，除刑法总则内容外，不断增多具体罪名的考查，且不断深化，这就要求应试的同学在复习过程中要更加细化的学习相关法律知识，尤其在复习刑法分则的具体罪名时要注意相似罪名的区别，再加以记忆，从而应对不断变化的考试情况。

Ⅷ 有关企业职工法律知识培训

市场经济，企抄业同样需要法律培训，增强法律意识，提高企业、职工的法律风险防范能力。根据培训对象的不同，确定相应的培训内容。比如，职工经常打架，可以有针对性的进行法律培训，介绍刑法、治安管理等方面的法律法规内容。

Ⅸ 事业单位工作人员的培训内容有哪些

1、爱岗敬业行为规范要求；
2、所履职岗位的工作职责；
3、相关专业知识；
4、单位规章制度等几个方面。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。

Ⅹ 如何写开展宪法和公共法律知识学习培训方案

把宪法和抄公共法律知识学习作为推动领导干部做尊法学法守法用法模范的重要抓手，通过一系列学习培训，熟悉掌握有关法律知识，对根本性、基础性的行政法律法规做到“懂”，对与所担负工作密切相关的法律法规做到“通”，对履行职责必须掌握的法律法规做到“精”。