毕业生违约学校应付一定的法律责任

A. 毕业生就业协议只单位盖章，想违约，怎么处理

有些学生是定向生,既为一些企业和单位专门培养的学生(或开设的专业),最典型的是,军校,国防生,公安,航空等等,这些都属于定向生, 这些企业和单位一般会有一定的补贴, 如果这样的话,即使你没有签署那个就业协议书,这个协议也是有效的,因为在你报考这个学业时,已经认可了他们的那个招生条件,那么就的去那个单位办理解约手续、或可能需要缴纳违约金,这种情况下,通过法院判决的话,你也是输的.
另外,一种情况是,你和学校有包分配协议(不一定是书面的,也可能是招生简章上约定的), 那么学校可能同样和用人单位签了同样的毕业生用人协议,而你又从用人单位拿回了就业协议书, 这样用人单位和学校认为你认可了这个单位, 并给你保留了这个就业名额,如果这样的话,这种情况下通过法律通经赢的希望在30%.
如果不是上面两种情况, 而且你自己就业单位,一般不需要签就业协议,如果你找到用人单位,并且他们也愿意聘用你的话, 你和用人单位签一个劳动合同就可以了(当然,公务员和官员除外).你也完全不需要在意那个没有你和校方签字盖章的协议.
但学校对你在一些毕业手续上可能会有一些麻烦,不如毕业证,毕业鉴定,档案转移等等.如果可能的话,我建议你还是和学校和原单位协商解决最好,毕竟现在经济形式不好, 很多单位(主要是企业)裁员还来不及,你要解约正合他们的心意,或许可以协商解决(运气好违约金也免了,这要看你的谈判技巧了)。
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B. 由于学校严重失误导致学生财产损失学校应付什么法律责任

广东胡律师：
你能够举证学校保安措施严重的证据就可以要求学校在过错范围内承担，不过这个举证你难，还是先报警让警方介入吧。

C. 应届毕业生违约的后果有哪些

随着社会经济的不断发展，在我们的现实生活之中，我们总是会看到各种各样的现象，尤其是很多应届毕业生在进入很多单位之后都会感觉到后悔，认为自己的实力不应该进入这样的单位，于是就准备违约，但实际上违约的后果是非常严重的，这一点我们必须要知道，下面小编就带领大家来看一下应届毕业生如果存在违约的行为，那么将会有怎样的后果？

综上所述，我们能够明显的知道，当应届毕业生违约之后，所存在的后果是要赔付高额的赔款，除此之外，学校也会和毕业生之间相关签署协议的，也会存在着对毕业生违约行为的相关处罚规定，一旦毕业生违约之后，很有可能将会遭受到学校的惩罚，甚至是不发给学位证这样的惩罚。

D. 大四，签了就业协议，如果违约会什么后果

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统内一制订的。毕业生就业时必容须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。

E. 应届毕业生违约，但是单位不放人，现在学校和单位都在互相的推

哎呀,我的兄弟哦！
告诉你,现在公司和学校没有任何一方有权强制留你的!

公司就是利用了你是大学生,不懂法律,专门为难你!

告诉你,我前段时间也签了一个三年协议,试用期我想走,起初老板也敲诈我,说一切按照合同来,让我交6万违约金.可是我到当地劳动保障局一咨询别人就说叫我直接走就是!

所以,朋友,现在我给你支个招
你现在马上到当地劳动保障局--监察科去咨询!(免费的@)

快去!
别让学校公司耽误你!

F. 《就业协议》 违约的问题

你看看下边的官方答复吧，只要和企业间节约即可，学校应该不涉及什么动作，或者说法律上学校不应该有阻拦动作。档案的话毕业后一般会转入户口所在地的人才市场，一般大学生都是集体户口，所以会转到学校所在地的人才市场。
l、违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
（3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
2、对违约毕业生的处理规定
"违约"特指"三方签约"，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书
二、需要注意的问题
就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！
更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。

G. 毕业生单方面违约要承担什么责任

毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币多少”。学生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。

(7)毕业生违约学校应付一定的法律责任扩展阅读：

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，不去，别人可以去，用人单位不录用，完全可录用别人，录用就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者， 因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

H. 毕业生违约该怎么办

一、毕业生违约的原因如实填写即可。比如说可以填写“因为研究生考试被录取”、“因为薪资等原因与原始期望相差太大”等。
二、毕业生违约的概念：
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
三、毕业生违约的一般办理流程：
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
四、毕业生违约的后果：
就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。