员工借款的法律责任

㈠ 员工借款不还可以起诉吗

欠款不还这个法律事实当然可以起诉

但是没证据又是另外回事了

㈡ 公司委托员工签订借款合同员工会不会承担法律责任

公司委托你向谁借款？国家法律规定，公司不能向普通的公司借款，如果非要实现版普通公司权间借款，可以让对方公司高价买你家的货物实现。
如果公司委托你去银行借款，那就要公司开具委托授权书并加盖公章，在委托授权书的委托权限内去借款，不越权的话是不承担法律责任的

㈢ 请问员工向公司借款50万符合有关法律吗

1、如来果是个人独资企业，个人自独资企业法于1999年8月30日由九届全国人大常委会第十一次会议通过并公布，自2000年1月1日起施行。该法第2条规定的独资企业的概念是：本法所称个人独资企业 个人独资企业营业执照，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。该借款行为是有效的，但涉及第三人债务时无法对抗善意第三人。
2、如果是有限责任公司，该借款行为与促进公司业务发展密切相关且能带来明显利益的，应当视为公司重大事务，一般需经全体股东2/3以上同意；但在实际管理过程中，此类行为不能说有效无效、可不可以这么做，因为这会被推定为股东抽逃资金的一种表现形式，是违法的。其次2年内无息还款，明显违反了相关经营管理的要求，是会被作为怠于管理，抽逃资金、故意减损资产的一种证据，对公司在涉外诉讼上是明显不利的。
3、这种抽逃资金的方法明显过时了...，你的老板落伍了，但是对于企业财务人员是没什么重大责任的...自己衡量。

㈣ 公司借款给个人的国家发布的相关法律规定有哪些

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》是关于借贷的法律。回

此规定是根据《中华人答民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律之规定，结合审判实践制定。

拓展资料：

公司贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。企业的贷款主要是用来进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资。目前公司贷款可分为：流动资金贷款、固定资产贷款、信用贷款、担保贷款、股票质押贷款、外汇质押贷款、单位定期存单质押贷款、黄金质押贷款、银团贷款、银行承兑汇票、银行承兑汇票贴现、商业承兑汇票贴现、买方或协议付息票据贴现、有追索权国内保理、出口退税账户托管贷款。

㈤ 谁知道员工借款不归还离职后出纳应付什么责任

员工借款不归的情况要区别对待;
1,员工借款如果是由上级领导审批的,出纳只是履行专手续属,不须承担任何责任.
2,员工借款如果是没有经过上级领导审批的,是出纳私自借出的,出纳不但要赔偿,而且还有挪用公款的嫌疑,如果数额较大,还要承担法律责任.希望您尽快妥善解决好这个问题.祝您好运.

㈥ 员工借款管理规定包括哪些内容

人员退出管理：

1、人员退出包括员工退休、辞退、调出、辞职、死亡等员工离开本单位的情况。

2、人事综合部在处级干部距退休年龄6个月时向新源公司人力资源部报送《退休申请》。

3、新源公司领导批准退休申请后，人力资源部对基层单位上报的处级干部退休请示下达退休批复文件。

4、人事综合部为其退休的处级干部办理退休相关手续。

5、人事综合部通知到达法定退休年龄的员工办理退休手续。

6、人事综合部根据公司的决定提出辞退报告，工会参与过程监督。

(6)员工借款的法律责任扩展阅读：

一是明确要求贷款人应按照借款合同约定，通过贷款人受托支付或借款人自主支付的方式对贷款资金的支付进行管理与控制。

二是对贷款人受托支付、借款人自主支付两种方式的前提条件进行了详细规定。

三是明确要求贷款资金的使用需借款人提出支付申请，所有个人贷款需按照合同约定贷款用途使用，贷款人有审查相关交易资料及凭证的义务。

从国际上个人贷款业务惯例和我国银行长期业务实践看，通过面谈制度，可以有效鉴别个人客户身份，了解借款的真实用途，调查借款人的信用状况和还款能力，从而有效防范个人贷款风险。

因此，《办法》在进一步强化贷款调查环节，提出了贷款调查的具体要求和方式方法，梳理了贷款调查的有关内容和流程的基础上，重点强调必须建立并严格执行贷款面谈制度。