法院加强党

A. 法院如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

一、认真学习贯彻执行胡锦涛总书记重要讲话精神，不断提高党员群众的政治素质

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神、第十六次全国高校党建工作会议和全省高校党建工作会议精神及王家富书记在全院党建会议上的讲话，坚持以科学发展观为指导，大力弘扬改革创新精神，在学习中，我们党员干部要以身作责，把党性教育与党风建设及思想方面存在的问题结合起来，在深入整改上下功夫，把学习重要讲话与完善有关制度结合起来；建立并保持共产党员先进性的长效机制，促进广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念；建立一支政治上靠得住，业务上精益求精，作风上过的硬，群众信的过的党员队伍。随着全体党员在工作中的自觉行动，党员干部的良好形象才能得以树立，党支部的地位才能得以提高。通过学习，提高了党员与教师的自身素质与修养，为党支部更好地开展工作打下了良好的思想基础。现在党员的责任意识更强了，先锋模范带头作用更突出了，群众对党支部更加信任了，教研室近年来的工作及教师的整体面貌得到更大的改善，并得到上级领导的充分肯定。为此教研室被省教委评为“学校体育卫生教育工作先进单位”，有一人也被省教委评为“学校体育卫生教育工作先进工作者”；支部被学校评为“德育工作先进单位”，一人被评为“优秀德育工作者”；一人被评为“优秀思想政治工作者”；一人被评为“省优秀共产党员”； 一人被评为“省优秀女职工工作者”；有二人被评为校“精神文明先进个人”；有二人被评为校“优秀女职工工作者”；一人被评为校“优秀共产党员”；评建工作中，有六人被评为“教学评建先进个人”。

二、党支部书记应有高度的责任心，较强的团结协作能力

作为党支部书记要精通业务，在专业工作上也是专家好手。同时，要了解本部门的工作情况，掌握科学管理知识，成为管理方面的行家。在实际工作中，有能力把党的各项工作与专业工作渗透融合，在此基础上，应与行政人员同心同德，及时沟通，齐心协力做好工作。防止消极配合，互不相让的不合作局面发生，形成上下一心，积极向上的良好氛围。党支部书记是连接群众的桥梁和纽带，必须具有依靠群众，关心群众，脚踏实地的工作作风，在党全面带领全国各族人民奔小康的时刻，支部书记应带头把党的温暖送给群众。要深入群众，了解群众的需要和工作动态，关心他们，依靠他们，与广大党员一起。做群众的贴心人，以此巩固党的群众基础，稳定职工队伍。工作中，党支部要带头履行各项职责，要把支部的工作抓好，把支部建设好，组织好。党支部书记，支委及党员们必须以高度的思想觉悟与极强的敬业精神，吃苦在前享受在后，严于律己，以身作则，敬业爱岗，无私奉献，形成一支强有力的战斗队伍。群众看党员，党员看书记。在这一过程中，支部书记更要严格要求自己，在无形中起到潜移默化的作用，来影响全体教职工，使大家在各项工作中形成积极向上的良好氛围。这样，才能有强烈的感染力感染群众。使群众相信党支部，党支部才能真正起到坚强战斗堡垒作用。

三、加强基层党支部建设，健立健全各项制度

加强基层党支部建设，首先要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。可以说，党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，在教学上发挥模范带头作用，言传身教，结合实际对学生进行思想教育，不断改进教育的内容和形式，增强教育的针对性和实效性，培养符合社会主义人才规格的接班人。同时要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，党支部每月召开一次支委会，听取大家的意见，研究部署支部的工作。并和行政一块研究教研室的近期工作任务。做到及时沟通，齐心协力做好工作。每两周组织一次政治学习，遇到重大问题共同研究决定，做到充分发扬民主，相互支持、团结协作、形成上下一心，积极向上的良好氛围。定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好教研室的各项工作。

四、创造良好的育人环境，首先抓好思想建设

在党总支的正确领导与部署下，支部带领全体教职员工认真学习并贯彻上级的文件精神，努力做好学校教学评估后的整改工作。学校每年招生人数增加，教研室人员虽然增加了不少、但教学任务仍很繁重。在这种情况下，如何调动广大党员群众的积极性，创造一个良好的育人环境，始终是支部的工作重点。我们围绕化解矛盾、理顺情绪、顾全大局、增进团结、积极工作。并加强了对青年教师的教育与管理，做到及时和他们交流思想，鼓励他们大胆工作创新进取，帮助解决学习、教学和生活中的困难；对党外人士，也做到了政治上关心，业务上帮助，生活上给与照顾，经常听取他们的意见。在教书育人方面，强调教师要为人师表，仪表端庄、语言文明、业务精湛，对学生热情关心，严格要求，由于较好地履行教师工作规范，所以，每年学生对教师的评议都在良好以上。

五、抓好党支部组织发展工作，不断提高党支部的战斗力、凝聚力

认真贯彻落实中共中央下发的《中共共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学校保持共产党员先进性长效机制，适应新形势对高校基层党组织工作的要求，使党支部能按照“三个代表”要求，紧密围绕学校的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。我们本着“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，认真做好党的组织发展工作，建立入党积极分子档案。结合支部的实际，按培养计划，对入党积极分子进行积极有效地培养学习，使入党积极分子加深对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，并提出要求与希望，督促其主动向党组织汇报思想，以自己的实际行动积极向党组织靠拢。从2001年至今本支部经过全面严格的考察，发展6名同志为正式党员，发展1名同志为预备党员，培养积极分子3名（目前教研室共有党员20名，其中有2名教授、有5名副教授、7名讲师，5名硕士研究生、1名本科生），给党的队伍增添了新鲜血液，注入了新的活力。

六、发挥好党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用，促进本职工作高效、健康的发展。

近几年来，我们在党总支的领导下，加强了党支部的团结坚强战斗堡垒作用，促进了党员模范带头作用的发挥，取得了良好的效果。例如：06年是学校迎接国家教育部对我校本科教学的评估,这是我校历史上的一件大事,既光荣又艰巨。为此，支部本着“以评促改、以评促建、以评促管，评建结合，重在建设”的基本方针，紧紧抓住教学评估这个有利时机，全力配合教研室的工作，积极探索并推进我校大学体育课程的建设、改革工作。在教学评建中，为了把工作做好，党政一班人，带领全室人员，通过多次学习和思想观念大讨论，统一了思想，正确领会了教学评价的意义，教师们明确了工作职责，强化了岗位意识和责任意识，提高了工作效率。在教学评估工作中，由于体育工作在评估中有二个观测点。体育教学材料与《体育健康测试材料》的整理收集汇总这项工作又是重中之重，如何把这项工作做好，党政一班人带头吃苦，勇挑重担，为全体教师作出了榜样，全体教师在工作中，无怨无悔，主动克服了许多困难，加班加点，甚至放弃了节假日的休息，充分体现了广大教师爱校如家，爱岗敬业、无私奉献的可贵精神。为保证教学质量，党支部要求党员站出来勇挑重担，一是党员教师带头接受教学任务，二是发挥老教师和教学经验丰富的老教师传帮带作用，要求党员起带头作用，对新教师帮一把、扶一下、再往前推一步，使新教师尽快站稳讲台。由于措施得力，党员起到了骨干带头作用，教学工作在有条不紊地进行。三是党员带头进行多次试讲，通过试讲，教师们提高了授课效果。经过努力工作圆满地完成了专家听课、检查任务。专家们对教研室各项准备工作给予了很高的评价，“非常满意”。

并积极参加上级安排的各项活动，特别是在四川汶川大地震全体党员献爱心活动中，我支部全体党员积极捐款23,600元；在教学方面，每学期平均完成近300个班的教学任务，人均20学时以上；在基础医学部组织的讲课比赛中，有两名教师获得三等奖；在科研方面，有三项课题立项，一项已结题。主编教材三部，副主编、参编教材20余部。发表核心期刊文章7篇；国家级的3篇；省级的50多篇；在运动竞赛方面，每年春季田径运动会开幕式上的表演项目，大都是党员同志带头利用课余时间训练的；两次全国女足锦标赛的决赛在我院进行，大量的准备协调工作也落在了党政一班人身上；群体活动的组织、编排、裁判工作都是由党员同志具体负责；运动训练方面也是党员同志具体抓，在今年参加省大学生田径运动会上有七人次打破学校运动会纪录。这就是党支部在实际工作中起到的战斗堡垒的力量，也是党员先锋模范带头作用的具体体现。由于支部发挥了战斗堡垒作用，带动全体党员同志自觉起到先锋模范带头作用，所以教研室在教学、科研、运动竞赛、训练工作、群体活动等方面都取得较好的成绩，并圆满地完成了各项任务。

总之，党支部不仅在平时学校改革发展稳定等工作中充分发挥战斗堡垒作用，而且在遇到突发事件、面临复杂局面和政治风波时，也能显示出强大的凝聚力和战斗力，我们要真正把党支部建设成为学校各项建设和跨越式发展的坚强战斗集体。最后，按照胡锦涛同志讲话中“四个坚定不移、四个一定”的要求去做：在自己的工作岗位上，坚定不移地坚持解放思想；坚定不移地推进改革开放；坚定不移地落实科学发展和社会和谐；坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局。

B. 浅谈新形势下如何加强和改善党对法院工作的领导

党的领导是人民法院发展的根本保证，坚持党的领导，有助于人民法院正确贯彻执行党的路线、方针、政策，有助于排除各种干扰，改善执法环境，维护司法公正。但在实践中，法院工作与党的领导关系上还存在一些需要解决的问题，党对法院工作的领导有待进一步加强和改善。 一、党对法院工作领导的现状 党的领导主要是政治、思想和组织的领导，党对法院工作的领导也是通过路线、方针、政策的体育场来实现。在政治上，党领导人民法院党组，并通过党组领导人民法院贯彻执行党的路线、方针、政策，使法院工作服从和服务于国家经济和政治的大局；在思想上，加强法官教育，用科学的理论武装法官的头脑，统一法官的思想，使其公正廉洁地行使审判权，在组织上，各级党委领导同级法院的党组织建设，掌管领导干部的配备，并由党委副书记分管法院工作，设立政法委员会，指导、协调法院工作，在干部和组织上实施对法院工作的领导。 (一)、好的方面。一是保证了人民法院工作正确的政治方向。党是最广大人民群众根本利益的忠实代表，人民法院是党领导下的司法机关。正是在党的领导下，各级法院紧紧围绕党和国家的工作大局，充分是在党的领导下，各级法院紧紧围绕党和国家的工作大局，充分发挥审判职能，服务了改革、发展、稳定，为全面建设小康社会提供了有力的司法保障，保持人民法院人民司法的性质。二是支持了人民法院工作依法独立行使审判权。党委改变了过去那种以党代法、以言代法，不按法律规定办事、包揽司法工作的习惯和做法。同时，党委发挥总揽全局，协调各方的领导核心作用，排除各种干扰，创造良好执法环境，使得人民法院在审判过程中不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉，依法独立行使审判权。三是保障了民民法院各项工作的顺利开展。各级党委帮助法院解决审判工作、队伍建设和司法改革存在的实际困难和问题，并不断分会和完善法院工作保障机制，在经费、基础设施建设、从优待警等方面给予重视和支持，为法院创造了良好的执法条件。 （二）、存在的问题。一是党委的一些领导方式不规范。在涉及地方利益的案件中，有的地方的党委为保护本地利益，以组织的名义对案件施加影响或直接干预案件的审判。现行的地方政府的首长往往是同级党委副书记，而法院的党组又受同级党委的领导，政府首长会以党委的名义干预法院审判，个别领导以组织名义干涉案件办理，造成党司、政司界限不清，党政职责不明，组织、职务、个人三种行为相混淆，使宪法所确定的司法机关应当独立于行政机关，实质上被实践中的不独立所代替。二是审判的专业性受影响。地方委是一个地方的领导核心，负有保一方平安，促一方经济发展的职责。有的地方党委不能簋好地处理眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，不善于依法执政，把法院作为政府的一个职能部门对待，动用法院警力，安排从事审判业务以外的工作，或要求法院参与一些与法院工作无关的活动，牵帛了法院的精力，使得法院难以集中全力开展审判工作。三是个别政策与法律的冲突。由于各种因素的影响和帛约，有的地方党委在认识和贯彻执行党中央的方针政策、保障国家法律在本地方实施的时候，过多考虑地方的利益，因此，制定的个别方针、政策与国家的法律发生冲突。在这种情况下，有时会片面地强调政策，强调法院服从党委领导，对法院依法审判产生不利影响。 二、加强和改善党对法院工作领导的建议 （一）、党委及其体育场成员要带头遵守宪法和法律，依法办事。最近，胡锦涛总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时强调指出，坚持依法治国、依法执政，是新形势新任务对我们党领导人民更好地治国理政提出的基本要求，也是提高的执政能力的重要方面。全党同志特别是各级领导干部都要切实增强法制观念，带头学法守法，在全党全社会营造依法执政、依法治国、依法办事的良好氛围。因此，在依法治国的今天，党委及党员领导干部要带头遵守宪法和法律，依法办事，这同时也是加强和改善党对法院工作领导的基础和前提条件。 （二）、切实加强党对法院工作的政治、思想和组织领导。党的领导是大政方针的领导，在宏观上加强，在微观上适度放开，要相信和领先人民法院的党组，充分发挥法院党组的桥梁纽带作用和贯彻委决策的核心保证作用，通过法院党组实现党对法院工作的领导。在对法院工作的具体领导上，要把组织、职务、个人三种行为严格区分开来，防止个人代表组织、政府代替党委越权行事和领导权的滥用。法院党组也要按照个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的原则，不折不扣地把党委的正确决策贯彻落实到法院的各项工作之中。 （三）、进一步建立和完善党对法院工作的领导制度，把法院工作纳入党委工作的总体部署，纳入重要议事日程，把定期听取法院工作专题汇报、研究法院工作形成制度，帮助法院解决实际困难和问题。党委党委作出的重大决策和重要工作部署，及时向法院党组通报。要注意听取法院党组从法律和司法角度提出的意见和建议，对法院党组请示的问题及时研究答复。在党委分管政法工作副职的配备上，要由熟悉法律、有政法工作经历的同志担任，并不得在政府兼职，以维护国家“一府两院”的宪政体制。严格和规范党委政法委的权限和工作程序，加强对政法部门的监督、管理和协调。要把加强党的领导同法院依法独立行使审判权统一起来，不能把党对法院工作的领导等同于对审判工作的领导，不干扰、包办、代替人民法院的审判工作，保证人民法院依法独立行使审判权。当然，人民法院也不能以独立审判为由，脱离党的领导。对一些重大疑难案件、关系到全局性的问题应当及时主动向党委请示汇报，把握正确的政治方向。遇到困难和阻力时，要主动取得党委在政策和执行法律统一起来，把办案的政治效果、社会效果和法律效果统一起来。 （四）、重视和加强人民法院的组织建设和干部队伍的管理。加强法院领导班子建设。为排除地方保护主义对审判工作的干扰，有必要对法院党组上管一级，由上级党委直接领导，上级法院党组协管。中层领导干部由上级法院党组主管，同级党委协管。要充分发挥好法院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照党管干部、德才兼备的原则和“四化”方针，选准配强法院干部特别是领导干部。法官职业的特殊性，要求不能把法官等同于一般的公务员，而且要高于一公务员。要按照中央文件和法官法的有关规定，落实好法官的职级待遇，做好法院干部的培养、提拔、考核和奖惩工作。帮助法院解决人员进口不严、出口不畅问题。

C. 法院如何加强党的政治纪律和组织纪律

用大段行政话语回答的都是扯淡，法院每年发的文件多的是，空话大话多了去了，有多少能完全实现的。要我说，把人大监督和真正的检查机关介入监督比什么都管用

D. 为什么法院要加强党内政治文化建设

十八届六中全会上强调要注重加强党内政治文化建设，这是新形势下坚定推进全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程的必然要求。党内政治文化建设倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，是坚持党的性质和宗旨、贯彻党章和党规、加强和规范党内政治生活的文化基础。推进全面从严治党，必须高度重视党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤，以党内政治文化建设强党兴党，实现思想建党、制度治党、文化强党相辅相成、相得益彰。

党内政治文化建设推动党的建设迈上新台阶
党内政治文化是融入党员干部血脉的精神标识，反映着党员干部的精神追求。当前，我们党已基本形成一整套比较成熟、比较定型的党的建设制度。更好发挥党的建设制度对全面从严治党的推动作用，需要更加注重加强党内政治文化建设，发挥文化对制度的支撑作用。加强党内政治文化建设，既是对党的建设历史经验的深刻总结，又进一步指明了推进党的建设新的伟大工程的努力方向。
党内政治文化是我们党发展壮大的丰厚滋养。中国**是由先进文化孕育而生的，又始终代表中国先进文化的前进方向。这决定了我们党一直具有先进的党内政治文化，党内政治文化的创新发展为党的发展壮大提供了丰厚滋养。革命时期，我们党通过思想建党推进党内政治文化建设，纠正党内各种非无产阶级思想，在实践中检验真理和发展真理，凝结了党内政治文化的优秀基因，带领人民取得了革命胜利。建设和改革时期，我们党在重视思想建党的同时，以制度治党进一步推动党内政治文化建设，使我们党始终保持先进性和纯洁性，带领人民不断取得中国特色社会主义事业的新胜利。
党内政治文化建设是推进伟大事业的坚实支撑。我们党作为世界上最大的执政党，要肩负起实现中华民族伟大复兴中国梦的历史重任，不断推进中国特色社会主义伟大事业，需要把全党和全国各族人民紧紧凝聚在一起。这既需要真理的力量，又需要人格的力量，而党内政治文化正是我们党真理力量和人格力量的集中体现。**同志深刻阐述了文化在我们党治国理政中的作用，强调文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。对于党的建设来说，党内政治文化无疑是强党兴党更基本、更深沉、更持久的力量。加强党内政治文化建设，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，必将为坚持和发展中国特色社会主义伟大事业提供坚实支撑。
党内政治文化建设是推进伟大工程的战略举措。党的十八大以来，我们党坚持打“虎”拍“蝇”猎“狐”，反“四风”、转作风，党内正气上升，社会风气上扬，党的建设新的伟大工程不断取得新成效。但也要看到，当前党的建设还存在一些亟待解决的问题，而一些问题的存在又与一些庸俗政治文化息息相关。新形势下，要进一步把我们党建设好、建设强，需要从党内政治文化这一更深的层次切入，大力加强党内政治文化建设，引导党员干部端正政治思想、强化政治认同，促进党的建设由“治污”向“清源”转变、由治标向治本迈进、由“关键少数”向基层党员拓展，使党经受住“四大考验”、克服“四种危险”，始终成为坚强有力的领导核心。

党内政治文化建设要走自己的路
我们党是马克思主义政党，党的性质和宗旨决定了我们党的党内政治文化必然有别于其他政党。我们党又是有着8800万党员、在一个有着13亿多人口的最大发展中国家长期执政的党，新的长征路上充满艰难险阻，没有先例可循，党要应对各种风险和挑战。这些都决定了我们党的党内政治文化建设要走自己的路，既体现马克思主义政党的性质和宗旨，又体现中国特色、中国风格、中国气派。
在传承中持续创新。没有根脉的文化是没有生命力的。在5000多年文明发展中孕育的中华优秀传统文化，在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，是党内政治文化的根脉和底色，坚决不能丢，丢了党内政治文化就失去了根和魂。比如，从1922年的第一部党章到今天的党章，历经多次修改，但始终都把忠诚老实铭刻在党章上，这就是我们党的党内政治文化。党内政治文化要传承，但也要认识到文化是上层建筑，党内政治文化需要适应国家经济社会发展、适应党的建设伟大工程的推进而不断创新。尤其要看到，今天中国已成为世界第二大经济体，已由“冷眼向洋看世界”向积极参与全球治理转变，党执政的环境异常复杂，“四大危险”“四种考验”现实地摆在我们面前。党内政治文化建设只有顺时应势、与时俱进，才能与党的事业同发展、共进步。
在开放中不忘坚守。在社会信息化大潮中，封闭的文化形态既不可能、也没有前途。文化的发展要有开放的心态，做到海纳百川、兼容并蓄。党内政治文化建设也是如此。但是，在开放中决不能忘记本源、忘了坚守。在开放中坚守，关键是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。有了这“四个自信”，党内政治文化建设才能始终不忘初心。对于广大党员干部来说，对先进党内政治文化的坚守是一种全面的要求，要全方位向忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观看齐，不搞选择，不讲条件，不打折扣；是一种具体的要求，要落实到日常工作的一言一行中；是一种长期的要求，不管风吹雨打，精神品格都不能变，必须一辈子牢记、一辈子践行、一辈子维护。
在自信中加强自觉。文化要深入人心，靠的不是行政的力量。仅仅依靠行政的力量，很容易出现“雨过地皮湿”的情况。文化要深入人心，关键是要服人，让人们在内心真正认同、真正自信，从而形成思想自觉和行动自觉。在党内政治文化建设中，要让广大党员干部牢固树立对党内政治文化的自信，再将文化自信上升为文化自觉，从而不断坚定信仰。只有在自信中自觉，树立坚定信仰，党员干部才能在战争年代做到“砍头不要紧、只要主义真”，在和平时期做到“任凭风浪起、稳坐钓鱼船”。在自信中自觉通常要经历一个反复的过程。比如，实事求是是马克思主义的根本观点，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法，是毛泽东思想活的灵魂，也是党内政治文化的精髓，但在一个时期里我们也曾一度背离了实事求是的要求。可以说，忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，是我们党在长期实践中形成的党内政治文化的精髓。当前，广大党员干部要深入学**贯彻**同志系列重要讲话精神，深入学**贯彻党的十八届六中全会精神，进一步增强对党内政治文化建设的自信和自觉。

加强党内政治文化建设的根本任务是以文化人
以文化人是文化建设的根本目的。加强党内政治文化建设要遵循政治文化建设的一般规律，在以文化人上出实招、求实效。组织部门应从自身职责职能出发，抓住领导干部这个“关键少数”，厚植育人、选人、管人的先进党内政治文化。
用教育塑造党内政治文化。教育是塑造党内政治文化、实现以文化人的重要途径。要聚焦真懂真信，不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，不断增强党内政治文化的影响力、渗透力。比如，可以强化仪式教育，不仅把面对党旗宣誓作为入党的第一步，也可以作为表彰奖励、批评帮助、担任党内职务时的重要仪式。发挥市场在资源配置中的作用，通过文化市场引导社会资本，在文化供给侧发力，催生有思想、叫得响的优秀政治文化教育作品，建设用得上、有吸引力的政治文化教育阵地。重视党内法规在政治文化建设中的作用，以党内法规教育和规范党员干部的行为，以党内法规传承党内政治文化、发展党内政治文化。用好新媒体的教育功能，同时加强管理、善于对话，防止党内政治文化在新媒体上被削弱、被稀释。
用导向引领党内政治文化。以文化人需要确立正确导向。选人用人导向对党内政治文化建设具有“风向标”作用，有什么样的选人用人导向就会有什么样的干部作风，就会有什么样的党内政治文化。当前，在领导班子换届的关键时期，更要以正确选人用人导向正风气、以好风气引领政治文化建设。选人用人要突出政治价值观，把忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观融入好干部标准，力求做到选一名干部立一面旗帜、树一个标杆。要高度警惕、旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，严防“带病提拔”，力阻沾染官场劣**的干部得到重用，防止出现干部选用上的逆淘汰。组织部门要大力弘扬公道正派的组工文化，把公道正派作为核心理念、核心要求，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气。
用严管纯洁党内政治文化。建设党内政治文化，实现以文化人，必须激浊扬清、扶正祛邪，不断纯洁党内政治文化。这就要求坚持真管真严，坚决抵御和清除党内庸俗腐朽的政治文化。应紧抓问题不放，对于班子建设以及巡视、审计、专项检查中发现的问题，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责，通过紧抓、常抓抓出**惯，形成自觉管、从严治的政治文化建设氛围。紧抓预防不放，经常性地与干部谈心谈话，了解其思想、工作、作风、生活的真实情况，及时咬耳扯袖，让党员干部把成文的纪律、不成文的规矩记在脑中，按本色做人、按角色办事。紧抓责任不放，盯住党委（党组）主体责任、分管领导监督职责落实情况，让管理者把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，不断推动党内政治文化建设。

E. 如何做好法院党建工作的几点探讨

三、加强基层法院党建工作的思路 （一）建立健全党务干部队伍建设机制。首先，基层法院要积极与当地组织部门、编制部门协调，保证基层法院党务工作编制；要建立党务工作者的职务津贴制度，以提高党务干部的工作积极性、能动性。其次，设置专职党委（党总支）副书记或专职党务干部，对法院党建工作具体负责，使法院党建工作有专人抓。最后，建立层层签订责任书、层层抓落实的党建工作责任机制，实行党建工作责任制与审判绩效工作责任制“双轨”运行，分别考核，综合奖惩的制度，以确保党建工作有人管、有人抓。 （二）建立栓心留人机制。法官待遇过低、办案任务繁重、精神压力大是导致其无法成为一个对优秀法律人才具备吸引力、竞争力的职位的主要原因。因此，加强基层法院党建工作，必须建立栓心留人机制，做到“四关心”：关心干警身体健康，建立健康档案；关心干警待遇，让干警该得的待遇能得到；关心干警生活，积极想办法解决干警生活中的困难；关心干警进步，对干警在工作中取得的点滴成绩，及时给予奖励，对干警在工作中遇到的困难和挫析，及时给予关心和帮助。 （三）建立党员绩效考核管理制度。法院作为审判机关，其绩效考核无法以传统的经济量化指标作为依据。此外，由于各个部门的职能和工作性质各异，这一现实情况决定了法院绩效考评工作具有相当大的难度。因此，法院应当依据当前审判职能的专业性质，按照全面性、针对性、操作性、适应性的原则制定一套科学、合理的考核指标体系。 本回答由社会民生分类达人 吕欢推荐

F. 如何加强新时期人民法院党建工作

加强基层法院党建工作的思路
（一）建立健全党务干部队伍建设机制。首先，基层法院要积极与当地组织部门、编制部门协调，保证基层法院党务工作编制；要建立党务工作者的职务津贴制度，以提高党务干部的工作积极性、能动性。其次，设置专职党委（党总支）副书记或专职党务干部，对法院党建工作具体负责，使法院党建工作有专人抓。最后，建立层层签订责任书、层层抓落实的党建工作责任机制，实行党建工作责任制与审判绩效工作责任制“双轨”运行，分别考核，综合奖惩的制度，以确保党建工作有人管、有人抓。
（二）建立栓心留人机制。法官待遇过低、办案任务繁重、精神压力大是导致其无法成为一个对优秀法律人才具备吸引力、竞争力的职位的主要原因。因此，加强基层法院党建工作，必须建立栓心留人机制，做到“四关心”：关心干警身体健康，建立健康档案；关心干警待遇，让干警该得的待遇能得到；关心干警生活，积极想办法解决干警生活中的困难；关心干警进步，对干警在工作中取得的点滴成绩，及时给予奖励，对干警在工作中遇到的困难和挫析，及时给予关心和帮助。
（三）建立党员绩效考核管理制度。法院作为审判机关，其绩效考核无法以传统的经济量化指标作为依据。此外，由于各个部门的职能和工作性质各异，这一现实情况决定了法院绩效考评工作具有相当大的难度。因此，法院应当依据当前审判职能的专业性质，按照全面性、针对性、操作性、适应性的原则制定一套科学、合理的考核指标体系。

G. 如何加强基层法院党建工作

啧啧啧，基层法院工作那么忙，党建工作基本就是样子。结案率上不去，上诉、发还率下不来，党建工作再好也没用。

还有就是，亲，你应该不是法院内部的人，因为前段时间群众路线教育活动，大部分法院都重视党建工作，学习会议、自评自查、党建室荣誉室的设立等等工作。需要详细的计划吗？

H. 如何加强法院党建工作

加强法院党建工作的思路
（一）建立健全党务干部队伍建设机制。首先，基层法院要积极与当地组织部门、编制部门协调，保证基层法院党务工作编制；要建立党务工作者的职务津贴制度，以提高党务干部的工作积极性、能动性。其次，设置专职党委（党总支）副书记或专职党务干部，对法院党建工作具体负责，使法院党建工作有专人抓。最后，建立层层签订责任书、层层抓落实的党建工作责任机制，实行党建工作责任制与审判绩效工作责任制“双轨”运行，分别考核，综合奖惩的制度，以确保党建工作有人管、有人抓。
（二）建立栓心留人机制。法官待遇过低、办案任务繁重、精神压力大是导致其无法成为一个对优秀法律人才具备吸引力、竞争力的职位的主要原因。因此，加强基层法院党建工作，必须建立栓心留人机制，做到“四关心”：关心干警身体健康，建立健康档案；关心干警待遇，让干警该得的待遇能得到；关心干警生活，积极想办法解决干警生活中的困难；关心干警进步，对干警在工作中取得的点滴成绩，及时给予奖励，对干警在工作中遇到的困难和挫析，及时给予关心和帮助。
（三）建立党员绩效考核管理制度。法院作为审判机关，其绩效考核无法以传统的经济量化指标作为依据。此外，由于各个部门的职能和工作性质各异，这一现实情况决定了法院绩效考评工作具有相当大的难度。因此，法院应当依据当前审判职能的专业性质，按照全面性、针对性、操作性、适应性的原则制定一套科学、合理的考核指标体系。

I. 法院干警，如何加强党的政治建设

法院干警，如何加强党的政治建设？缴费哪能抽