终局裁决法院

Ⅰ 商业终局裁决由什么法院进行强制执行

确实如此，

但如果有证据证明被执行人有能力履行判决义务而隐匿不履行，

可申请法院将案件移交公安机关，

追究其“拒不履行人民法院裁判罪”。
追问：
请问那要怎么样才能证明执行人有能力履行呢~!

还有取证也要我那朋友自己去取证吗~!
回答：
就是向法院提供证据证明对方有付款能力，

比如对方有车辆、存款或其他财产。

你可以向法院提供线索，

如果连线索都没有法院是无法也没有义务查询的。

法院根据你提供的线索经核实确凿无误，

就能移交公安机关了。

如果你有充分的证据而不是线索，

法院马上就能移交的。

Ⅱ 为什么仲裁庭做出终局裁决,不能再向法院起诉

我国采取或裁或审制度，就是起诉和仲裁你只能二选一，并且仲裁制度就是因为方便快捷效率高，所以在商事案件中经常采用，如果还能再向法院起诉，与仲裁制度的宗旨不符合，所以采取一裁终局制度。

Ⅲ 不服劳动仲裁终局裁决，怎么办

对一裁终局案件裁决用人单位不服的，怎么办？用人单位对于一裁终局案件的裁决不服的，如果单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（1）适用法律、法规确有错误的；

（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（3）违反法定程序的；

（4）裁决所根据的证据是伪造的；

（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

Ⅳ 终局裁决，法院审理错了，单位起诉，又给驳回了，结果单位又上诉了，中院会开庭吗

中院不一定会开庭审理的，但如果不开庭的，也会有询问当事人的过程。
根据民事诉讼法的规定，对于上诉的民事案件，二审法院应当组成合议庭，开庭审理。但是，如果经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
《民事诉讼法》
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。

Ⅳ 劳动争议终局裁决，用人单位能到基层法院起诉吗

不能，用人单位只能向仲裁委所在的中级法院申请撤销。而劳动者可以向仲裁委所在的基层法院起诉。
1.《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2.《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3.《中华人共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

Ⅵ 终局裁决可以起诉吗

【法律分析】
仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民法院提起诉讼。

【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：

(一)重大涉外案件;

(二)在本辖区有重大影响的案件;

(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

Ⅶ 终局裁决应该怎样进行

1 仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
2 对于发生法律效力的终局裁决,劳动者可以提起诉讼,诉讼是针对仲裁裁决不服而提起的;同样,对于符合劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的情况,用人单位可以申请撤销裁决.中级法院受理申请撤销仲裁书合法.
3你应该按传票要求到庭,维护自身权益.行使自己权力.

劳动争议调解仲裁法
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

Ⅷ 对仲裁委终局裁决不服能上诉吗

对仲裁委终局裁决不服不能上诉。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

Ⅸ 基础法院如受理了劳动仲裁的终局裁决！我还可以要求强制执行吗

1、终局裁决，用人单位不能向基层法院提起诉讼，只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决；经中级人民法院调查，撤销仲裁裁决后，才可以在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
2、经中院调查，撤销仲裁裁决的，用人单位向基层法院起诉的，劳动者不能申请强制执行，已经执行的，由人民法院裁定终结执行；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十八条 劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。
用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。
用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。

Ⅹ 仲裁终局裁决之后可以起诉到法院吗

法律分析：如果是劳动仲裁可以到法院起诉，其他性质的仲裁不可以的。

法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）没有仲裁协议的；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。