经济法第四章课后题

Ⅱ 经济法第四章合同法案例分析答案

1.为不定期租赁。租赁期限六个月以上，当事人未采取书面形式的，视为不定期租赁。乙可以随时解除合同，但应当在合理期限前通知承租人。
2.(1)甲有权要求乙在合理期限内维修。乙未履行维修义务，甲可以自行维修，维修费用由乙负担。
(2)甲的维修属于无因管理人的行为，由乙承担其支出的必要费用。瓦片质量问题不影响乙对该项义务的承担。
(3)因维修影响了甲的使用，应当相应减少租金或延长租期。但装修期间不在延长租期的范围。
3.(1)甲丁之间属于无名合同，应适用《合同法》总则的相关规定，并可参照《合同法》分则或其他法律最相类似的规定，例如，费用承担问题适用赠与合同的规则，完成工作问题适用承揽合同规则。
(2)应由丁承担。因为丁为雇主，应对雇员在从事雇用活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。
4.乙可以要求甲恢复原状或赔偿损失。理由是承租人未经出租人同意，对租赁物进行改装或增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或赔偿损失。
5.无权。造成第二次漏水是甲自身的原因，乙无过错，因此损失应由甲自行承担。
6.丙有权对乙主张自己基于原租赁合同对该别墅的承租使用权。因为承租人在房屋租赁期间死亡的，与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。
7.丙有权请求戊返还原物。因为丙根据《合同法》的规定是合法占有人，有权请求侵占人返还原物。
【主要参考法律规定】《民法通则》第九十三条、第一百三十二条、第一百三十五条，《合同法》第一百二十四条、第二百一十五条、第二百二十一条、第二百二十三条、第二百三十二条、第二百三十四条，《物权法》第三十四条、第二百三十四条、第二百四十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

Ⅲ 这道题怎么解会计经济法基础第四章

一、图示中的抄选项B正确。即企业袭在计算2018年应税所得时准予扣除的三项经费＝540*2%+540*14%+40。

二、说明：三项经费按全年“合理”的工资总额的规定比例计算，超过可扣除比例的不得扣除，不足的按实际数扣除。工会经费实际发生的15，大于按规定计算的540*2%＝10.8，准予扣除10.8；职工福利费实际发生80，大于按规定计算的540*14%＝75.6，准予扣除75.6；职工教育经费实际发生40，小于按规定计算的540*8%＝43.2，按实际发生的40扣除。

Ⅳ 经济法概论的课后习题答案

这个上人大经济论坛上就有

Ⅳ 经济法课后习题答案

没有买过这个出版社的书呀，

Ⅵ 求卢运辉 彭志刚经济法 课后习题答案

我只有叶青的经济法