依据合同法书面合同指的是

㈠ 根据《合同法》应当采用书面形式的合同有（ ）

【答案】A、C、E
【答案解析】本题考查的是建设工程施合同的法定形式。《合同法》规定，建设工程合同应当采用书面形式。参见教材P106

㈡ 《合同法》中规定的15类合同是指什么意思是指的哪些合同呢列举一些出来~~谢谢啦

（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（）恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。”

㈢ 劳动合同法中的“书面形式”是什么意思

如何理解劳动合同法中规定的“书面形式”

一， 《合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
它适不适用劳动法的规定值得商榷；
二，手机短信、传真件、电子邮件及网页证据等的认定。

1，手机短信，将短信内容、发给收信(件)人、可通过电讯终端查询发信时间、发信手机持有人、发信内容等。但只能认定有此事实存在，一但对方提出疑异，不可做为证据使用。例如；试用期劳动者A提前三向用人单位一管理职工B发送手机短信，明确表示解除合同，而用人单位管理职工B，因事手机没开。没有正常收到A手机短信。A以电子数据交换方式向B用人单位提前三天提出解除合同，B用人单位拒绝为由，要求B用人单位经济补偿。B用人单位以没有收到A书面形式申请、真正是不是本人发的手机短信无法确认、用人单位一管理职工B没有义务天天开机为由，拒绝经济补偿。本案中，明显A的理由不能成立。

2，电子邮件：包括发件人、收件人及邮件提供人，上述人员与案件当事人的关系，邮件的生成、接收时间及邮件内容。在合同案件中，纠纷一般产生在合同履行过程中。这种以邮件形式订立的合同，一般时间较长，空间较大，最后产生合意。但劳动合同中，“书面形式”提出解除合同，是一种依法告知，并非需要达到合意，只要符合法定期限，以“书面形式”告知即为成立。由此可见，二者是有明显差别。
综上所述，在处理劳动合同、劳动争议纠纷案件中，以“书面形式”中包含数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）只有在当事人双方无争议情况下，方可采信。对于有争议的数据电文,应认定无较。
笔者以上意见仅供参考！

㈣ 合同形式有哪些，哪些合同必须采用书面形式

马颖秋律师解答来： 必须采用自书面形式的合同有，根据合同法规定，下列合同应当采用书面形式： （一）借款合同（但自然人之间借款另有约定的除外）； （二）期限六个月以上的租赁合同（当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁）； （三）融资租赁合同； （四）建设工程合同； （六）委托监理合同； （六）技术开发合同； （七）技术转让合同。 （八）担保合同； （九）土地承包合同； （十）政府采购合同； （十一）专有著作权许可使用合同； （十二）信托合同； （十三）民用航空器买卖； （十四）劳动合同。

㈤ 依据《合同法》的规定,合同形式中不属于书面合同形式的是

1、口头形式及除合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数专据交换和电子邮件属）等可以有形地表现所载内容的其他形式；
2、法律依据：中华人民共和国合同法
第十条【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
第十一条【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

㈥ 按照我国《合同法》规定，合同须以书面形式订立

1、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
2、书面合回同只是其中的一种答形式，并非唯一的形式；
3、如果法律法规有特别规定，应当采用书面形式的，应当采用书面形式；
4、法律依据：《合同法》第十条【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

㈦ 依据我国《合同法》的规定,合同的内涵和外延是什么

请详细的表述案情！
纵横法律网-湖北恒康律师事务所-王建峰律师

㈧ 根据我国合同法的相关规定，合同的书面形式包括

你好！合同的内容由签合同的双方约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称回或者姓名和住所；
（二答）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。

㈨ 根据合同法的规定，下列属于书面合同的有：A.以合同书形式订立的合同。

《合同法》第十一条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”A属于书面合同。