合同法关于公司名称变更的规定

A. 签订合同的公司变更公司名称需要告知对方吗

法律没有明文规定，签订合同的公司变更公司名称需要告知对方当事人。但是，如果合同中约定，一方当事人变更名称需要告知对方当事人的，应当按照合同约定履行告知义务。即使合同没有约定，变更名称的一方当事人从双方履行合同需要考虑，也应当告知对方当事人，这样做有利于双方的合作与业务开展。
而且，《合同法》第七十六条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以，签订合同的公司变更公司名称最好及时告知对方当事人。

B. 公司更改了法人和名称后我们必须要重新签订合同吗

公司更改了法人和名称后不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不用重新签订，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

C. 企业名称变更后，法律责任是否继续承担，哪个具体法律条文规定

法律责任需要继续承担履行。依据中华人民共和国公司法第九条规定有限责任公内司变更为股份有限容公司，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。该处的变更涉及的除了企业名称变更同时包含股权结构的变更，均需要履行原法律责任。

同时依据中华人民共和国合同法第七十六条规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

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法律责任的分类：民事责任、行政责任、经济法责任、刑事责任、违宪责任和国家赔偿责任。

1、民事责任包括10种：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。

2、刑事责任包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑、金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。

3、行政责任包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。

D. 公司名称变更后仍用原公司的公章签署合同，该合同的效力如何

公司名称变更后仍用原公司的公章签署合同，合同的效力影响：

一、看是不是原来法人签的字了，是的话新公司有连带责任。如果变更后原来的法人是现在公司的法人，那么这个签字就有效。

二、这种情况属于合同形式瑕疵，但如果合同签了公司法定代表人的名字就有效，但可能存在未来因主体名称错误造成难以追究责任的隐患。

三、如果公司已变更名称，且已领了新章，仍用旧章，会受到工商局的处罚。如罚款，责任改正，情节严重的还有可能被吊销营业执照，严重的还可能构成欺诈。

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所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。从目前现有的法律规定来看，都没有对合同有效规定统一的条件。但是我们从现有法律的一些规定还是可以归纳出作为一个有效合同所应具有共同特征。

根据《民法通则》 第55条对“民事法律行为”所规定的条件来看，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益。

因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则，当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。所以，合同有效的条件也应当具备上述三个条件，只不过是根据《合同法》第52条的规定，《民法通则》中的“不违反法律”具体表现为不得“违反法律、行政法规的强制性规定”。

同时结合到《合同法》第10条等规定来看，有些合同的生效或有效还要求合同必须具备某一特定的形式。因此，以上四个条件也就是合同有效的要件。

从《合同法》第44条来看，就是要“合法”。当然以上四个条件也都是《民法通则》、《合同法》的相关具体规定，只有符合这些条件，合同才能“合法”，也才会有“有效”的可能。

合同如果成立后生效，则会在合同当事人之间产生法律约束力。我国《合同法》第8条规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

而且依法成立的合同，受法律保护。如果一方当事人不履行合同义务，另一方当事人可依照本条规定及合同的具体要求对方履行或承担违约责任。

E. 关于公司更名重新签劳动合同的问题

只需要更改合同中牵涉公司名称的部分，以及盖上新的公司章，

F. 合同法中法定变更权的特殊规定

在合同法的第五章，第七十七条，当事人协商一致 可以变更。应当办批准的，要批准。
债权转让，只需要通知就能发生转让的效力。债务转让需要债权人同意（是为了保护债权人，防止新的债务人没有履行能力）

G. 公司名称变更是否需要变更合同

劳动合同继续有效，但需要变更公司的名称
中华人民共和国劳动合同法
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。