工会法是社会法吗
❶ 社会法包括哪些
1.中华人民共和国残疾人保障法
2.中华人民共和国未成年人保护法
3.中华人民共和国工会法
4.中华人民共和国妇女权益保障法
5.中华人民共和国矿山安全法
6.中华人民共和国红十字会法
7.中华人民共和国劳动法
8.中华人民共和国老年人权益保障法
9.中华人民共和国预防未成年人犯罪法
10.中华人民共和国公益事业捐赠法
11.中华人民共和国职业病防治法
12.中华人民共和国安全生产法
13.中华人民共和国劳动合同法
14.中华人民共和国就业促进法
15.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
16.中华人民共和国社会保险法
(1)工会法是社会法吗扩展阅读：
社会法是我国近年来在完善市场经济法律体系，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。
社会法是与社会主义制度最为契合的法。社会法在缓和社会矛盾、维护社会稳定方面能够发挥积极作用，和谐社会的建立尤其离不开社会法的发展。
社会法的主旨在于保护公民的社会权利，尤其是保护弱势群体的利益。在社会关系中，有天生的强势群体和弱势群体之分，而且市场经济会自发的导致强者越强、弱者越弱。此时如果没有公权力的介入来保护弱者的利益，将使社会关系的失衡状态加剧并最终导致严重的社会问题。通过法治途径即制定和完善社会法是改变这种失衡局面的必然选择。
❷ 《工会法》对工会组织社会团体法人资格是如何规定的
法人，是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。我国的法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。按照《民法通则》的规定，法人必须具备四个条件：（1）依法成立；（2）有必要的财产或者经费；（3）有自己的名称、组织机构和场所；（4）能够独立承担民事责任。
工会属于社会团体法人。工会组织取得社团法人资格有两种方式，一种是无须办理法人登记，从成立之日起即具有法人资格。比如，中华全国总工会、地方总工会和产业工会，一经建立便取得法人资格，不需要办理法人登记手续。另一种是依法需要办理法人登记的，经核准登记，取得法人资格。比如，基层工会组织建立后如果符合《民法通则》规定的法人条件，经核准登记，可以取得社会团体法人资格。目前，我国基层工会有171万多个，这些基层工会情况千差万别，是否能够取得法人资格，要依据《民法通则》规定的法人条件向上级工会申报，经审核后予以确认。
工会组织具备法人资格，意味着工会组织与其他法人一样具备了独立的民事主体资格，可以独立实施民事行为，参加民事诉讼活动，对其所有的财产享有独立的支配权，对外独立承担民事责任等。最高人民法院的司法解释规定，人民法院在审理涉及工会组织的有关案件时，应当依法确认工会组织的独立法人地位。要将依法成立的具有独立法人资格的工会组织与建立该工会组织的企业、事业单位、机关团体的行为与财产区分开来，由它们各自对自己的行为独立承担法律责任。企业、事业单位、机关对其工会组织及其设立的企业的债务不承担责任；企业、事业单位、机关对外发生的债务，也不得用工会组织及其设立的企业的财产来承担责任；清偿企业、事业单位或者机关的债务，不得对工会组织的财产、经费帐户等采取查封、冻结、扣押、强制划拨等强制措施，以保证人民法院在审理案件时避免侵犯工会民事权利的事件发生。
❸ 铁路法《工会法》属于社会法范畴吗
没有《工会法》吧！
❹ 劳动法属于经济法还是社会法为什么有的说属于社会法，有的说属于经济法呢谢谢
《劳动法》不属于经济法，属于社会法。劳动法和经济法是两个专独立的法律部门，同时都属隶属于民法，都是民法的一部分。
劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
社会法包括：
劳动法，工会法，劳动合同法，未成年人保护法，老年人权益保护法，妇女权益保护法，残疾人保护法，矿上安全法，红十字会法，公益事业捐赠法，职业病防治法，禁止使用童工规定，失业保险条例，安全生产法等。
❺ 社会法包括哪些法律
1.中华人民共和国残疾人保障法
2.中华人民共和国未成年人保护法
3.中华人民共和国工会法
4.中华人民共和国妇女权益保障法
5.中华人民共和国矿山安全法
6.中华人民共和国红十字会法
7.中华人民共和国劳动法
8.中华人民共和国老年人权益保障法
9.中华人民共和国预防未成年人犯罪法
10.中华人民共和国公益事业捐赠法
11.中华人民共和国职业病防治法
12.中华人民共和国安全生产法
13.中华人民共和国劳动合同法
14.中华人民共和国就业促进法
15.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
16.中华人民共和国社会保险法
(5)工会法是社会法吗扩展阅读：
社会法是我国近年来在完善市场经济法律体系，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。
社会法是与社会主义制度最为契合的法。社会法在缓和社会矛盾、维护社会稳定方面能够发挥积极作用，和谐社会的建立尤其离不开社会法的发展。
社会法的主旨在于保护公民的社会权利，尤其是保护弱势群体的利益。在社会关系中，有天生的强势群体和弱势群体之分，而且市场经济会自发的导致强者越强、弱者越弱。此时如果没有公权力的介入来保护弱者的利益，将使社会关系的失衡状态加剧并最终导致严重的社会问题。通过法治途径即制定和完善社会法是改变这种失衡局面的必然选择。
❻ 工会法是确立工会在国家什么中的地位
工会法是确立工会在国家政治，经济和社会生活中的地位。
建立工会组织的程序如下：
1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告；
2、成立建会筹备组；
3、发展会员，发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质，作用，任务以及会员的权利，义务，使新会员对工会组织有个初步认识；
4、建立工会小组，会员发展后，可根据基层单位会员人数的多少，成立工会小组；
5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会；
6、履行报批手续，召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正，副主席，经费审查委员会正副主任候选人名单，会员代表大会召开后，对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席，副主席以及经费审查委员会主任，副主任名单，要及时报上一级工会批复，若选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准；
7、建立女职工委员会，工会委员会产生后，应根据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特殊权益。
【法律法规】
《中华人民共和国工会法》
第四条 工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
❼ 工会法是什么
是一部为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用制定的法律。
❽ 什么是工会法要详细一点的。
1. 什么是工会？
工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。
工会最早产生会18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。在资本主义国家早期，工会大多为职业工会，凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内；一个企业内的工人，由于职业不同而分属于不同的职业工会。这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一，不利于工人阶级的斗争。随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人所接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。在资本主义国家中，工会有的由马克思主义者领导
❾ 工会法规定是什么
法律分析: 工会法是调整规范组织工会程序和原则，规定工会权利义务的法律规范的总称。第七届全国人民代表大会第五次会议通过，颁布了《中华人民共和国工会法》，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上通过了修改《中华人民共和国工会法》
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
❿ 下面哪个法不属于社会法
社会法包括劳动法，工会法，残疾人权益保障法，未成年人保护法，妇女权益保内障法，老年人权益保障容法，预防未成年人犯罪法，红十字会法，公益事业捐赠法，职业病防治法，安全生产法，劳动合同法，就业促进法，劳动争议调解法，仲裁法，社会保险法，退休待遇解决办法，探亲待遇解决办法等。