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代理合同法合同期满

发布时间: 2022-03-08 12:45:10

㈠ 我国合同法关于合同生效时间是如何规定的

见:合同法第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
第四十六条 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
第四十七条 限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第四十九条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
第五十条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。
第五十一条 无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。

㈡ 合同中代理关系,因发生合并,合同法第90条适用吗

民法通则》中的委托代理与《合同法》中的委托合同都属于委托法律关系。
两部版法权律关于委托的规定区别大概有:
《民法通则》主要规定了代理的含义、代理权授予方式、代理类型、无权代理、代理中各方当事人的责任等等。《合同法》总则部分规定了无权代理(48条)和表见代理(49条);分则部分主要体现在“委托合同”与“行纪合同”中,委托合同部分,规定了委托合同的含义、委托合同当事人间权利义务、过错归责原则、转委托等,其中最为重要的是有关间接代理的规定,包括委托人的介入权和第三人的选择权;行纪合同中,规定了行纪合同的定义、费用承担、如何合理的处理事务、自己代理、责任承担等等规定。
《民法通则》只承认直接代理,并且表明代理权的授予属于一种单方法律行为,可以通过口头或书面授予,不以书面授权委托书为必要。但在《合同法》委托合同第402、403条规定了间接代理制度。

㈢ 合同法对代理商代理商的要求是否需要成年

从事民事活动,有效的民事行为的构成要件之一就是:主体具有相应的民事行为能力和民事权利能力。代理行为作为民事活动,当然要求主体(即代理商)成年。

㈣ 中国电信代理商合同到期不续签后之前办理业务佣金就不给了怎么办

之前办理业务的佣金,电信公司必须支付。
如果不支付,可以依照原电信代理合同提起诉讼,要求法院判令电信公司支付。
《合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

㈤ 合同法代理问题

1、一般的无权复代理行为,需制要被代理人进行追认,对被代理人才产生约束力,未经追认前的行为为效力待定。
2、49条为表见代理,该行为直接约束被代理人,是有效行为。如代理人持有单位的盖章介绍信或盖章空白合同签订合同的行为等。

㈥ 合同法对合同期满后自然延展如何规定

这种约定是合法的,但是这种约定的前提是合同主体对合同约定的权利义务顺延无争议,如果一方提出变更合同部分条款或是改变权利义务的约定内容的,双方应通过协商重新签订合同。

㈦ 关于中华人民共和国合同法的合同到期后的相关问题!

用人单位和劳动者依照《中华人民共和国合同法》的规定签订劳动合同,合同到期后应当协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。
合同到期不续签劳动合同,通常有如下情况:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

㈧ 请问代理合同都是有期限的吗,如何才能保证所买下的代理权是终身的

一、按照合同法的规定,合同中通常应约定期限,即该合同在多长期限内有效(详见合同法第十二条第(六)项)。
二、关于取得永久性的代理权,这在理论上看是难以实现的。公司在法律上称为法人,即象人一样,也可能有出生和死亡,公司注销、破产、解散等情形出现后,公司就消亡了,因此,不存在永久,谁能预料哪一个公司会因为什么原因消亡呢?况且,法律明确规定,在某些情形出现时,合同是可以解除的。即使约定长期合作,在违约情况或不可抗力情况出现时,合同仍然可能终止。
三、关于长期有效的代理关系,你可与公司约定,在公司存续期限内,你与该公司在同等条件下保持合作关系。关于公司两年之后可以免费与我续签,这些内容应尽量写入合同之内,如果没有合同约定,到时候对方可能不会认帐。
四、关于个人签订的代理合同是否有效,要看法律有没有禁止性的规定,只要法律不禁止个人签订该代理合同,则代理合同有效。如果合同中约定,你必须成立公司进行代理,则你应按合同的约定办。
五、要想长期取得该品牌的代理,一是签订明确的合同,通过法律手段保障自身权益;二是努力做好代理工作,如果你是优秀的代理商,该品牌在你的代理之下营销良好,公司肯定会优先考虑与你长期合作,因为这是双方利益之所在。

附:《中华人民共和国合同法》的相关规定
第十二条 合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。

㈨ 合同到期 直接走人

合同到期后可以立即走人,在解除劳动合同时可以要求支付5、6、7月的绩效工资。

劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

(9)代理合同法合同期满扩展阅读:

如果用人单位在解除劳动合同时拒绝一次性结清工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。

向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。

㈩ 委托代理合同能随时解除吗

根据法律规定,一般合同的解除分为约定解除和法定解除。前者包括当事人经协商一致约定解除合同以及当事人在合同中约定一方行使解除权的条件,待条件成熟时,一方可据此解除合同;而后者是指在合同签订之后,若出现了法定解除合同的情形,当事人可以选择解除合同。沈某的解除权即属于后者。根据《律师法》第二十九条第一款规定,委托人可以拒绝律师为其继续辩护或代理,也可以另行委托律师担任辩护人或代理人。而新《合同法》第四百一十条也规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同
。这些法律规定表明,委托人不但在出现不可抗力、预期违约、迟延履行,其他违约行为致合同目的不能实现及法定的其他情形时,可以解除合同,在没有任何理由的情况下,委托人只要将解除合同的意思通知对方,委托合同也可解除。因为委托合同的建立是以双方当事人的相互信任为前提的,这种信任若发生动摇,委托合同也随之丧失了存续的根基。

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