政府失灵与经济法
Ⅰ 经济法的性质有广泛的社会性和什么表现形式多样性
罗尔斯认为，形式正义执行法律和制度时应当平等适用于属于它们所规定的各种各样的人。由形式正义产生形式上的公平。在民法上，公平主要是指形式公平。它意味着机会平等。而机会平等至少要有四个方面的规定性：即社会资源平等地向市场主体开放；竞争的起跑线均等；市场主体同等的不受歧视；市场主体平等的拥有实现其经济目的的手段。民法所强调的机会公平，是以实现抽象的人格平等和个人自由为条件，将作为民事主体的人视为完全相同的理性人，而忽视客观存在的人所处的环境和其自身所具备的一切具体特征，给予民事主体同样的法律保护。
但是，法律的普遍性并不能应对社会生活的复杂组合。在以竞争为主导的市场经济中，市场经济主体形式上的公平却产生着实质上的不公平。就如一个亿万富翁不可能与一个乞丐具有的条件一样，经济法认为，一个经济巨人与一个经济侏儒也是不在一个起跑线上的，即使法律赋予他们平等的权利和义务。由于市场失灵和政府失灵，诸如行政垄断、地方保护、信息偏差、经济实力、地理位置、基础设施等一系列差别因素的存在，给市场经济带来的实质不公，使得民法的形式公平难以实现。形式公平，也是经济法所要追求的首要目标。每个市场经营主体，不论其所有制形式、所在区域的不同，都有进入市场进行平等竞争的机会。经济法既不为某个市场经营主体在竞争中获胜创造特别优越的条件，也不特别给某个市场经营主体制造障碍，使其在市场竞争中失败。
Ⅱ 经济法在政府失灵面前为什么能解决民法，行政法所不能克服的困境
是的，我同意你的看法。 经济法在政府失灵面前为什么能解决民法，行政法所不能克服的困境。
Ⅲ 结合经济法的产生根源，论经济法的含义和体系构成
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Ⅳ 经济法在生活中有什么作用
经济法是我国一个单独的法律部门，调整的是双方当事人的经济关系。经济法是由全国人大制定的，双方当事人在进行经济活动的时候需要遵守。有的朋友就会疑惑，经济法在生活中的一个法的部门重要性如何，取决于该法作用的大小。我国经济法之所以是一个重要的法的部门，从根本上来说，是因为它在保障和促进以经济建设为中心的社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用。经济法的巨大作用，决定了经济法的重要地位。这种作用主要表现在以下几个方面：经济法的一般作用1、保障政府对经济的宏观调控，实现政府监督经济。在市场经济条件下，政府一般不再进入微观经济领域，直接干预企业的经济活动。政府只是通过税收、价格、预算、利率等经济手段对国民经济进行宏观调控，同时对经济生活进行监测，在必要时进行适当干预。2、规范市场主体。国家通过经济法对市场经济各类主体做出规定，并对各种主体的内部和外部权利义务关系做出一定规范，保证市场主体的规范化，从而保障经济活动的正常运行。3、制定市场活动规则，维护市场健康运行。市场经济需要公平、公正、公开的“游戏规则”，这是现代市场经济共同客观规律的要求。经济法的重要功能之一，就是将这些游戏规则法律化，让市场主体根据这些游戏规则去做出合理有效的抉择，而不是像过去在计划经济下一样，由政府去替市场主体决策。经济法将合理的游戏规则合法化，使得市场能够良性有效运行，从而建立良好的经济环境，促进国民经济发展。4、规范政府失灵。经济法还对政府行为进行一定的限制和约束，保证政府不会滥用经济权力，对国民经济进行过度干预，从而有碍经济持续健康发展。
《中华人民共和国价格法》第二条在中华人民共和国境内发生的价格行为，适用本法。本法所称价格包括商品价格和服务价格。商品价格是指各类有形产品和无形资产的价格。服务价格是指各类有偿服务的收费。
第三条国家实行并逐步完善宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制。价格的制定应当符合价值规律，大多数商品和服务价格实行市场调节价，极少数商品和服务价格实行政府指导价或者政府定价。市场调节价，是指由经营者自主制定，通过市场竞争形成的价格。本法所称经营者是指从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人。政府指导价，是指依照本法规定，由政府价格主管部门或者其他有关部门，按照定价权限和范围规定基准价及其浮动幅度，指导经营者制定的价格。政府定价，是指依照本法规定，由政府价格主管部门或者其他有关部门，按照定价权限和范围制定的价格。
第四条国家支持和促进公平、公开、合法的市场竞争，维护正常的价格秩序，对价格活动实行管理、监督和必要的调控。
Ⅳ 经济法的外延有哪些，需要稍微阐述具体一点，谢谢！
经济法的外延有：
1、关于企业管理的法律规范，如公司法、中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、合伙企业法、个人独资企业法等；
2、关于市场管理的法律规范，如反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、证券法等；
3、关于社会保障的法律规范，如残疾人保障法、劳动法、失业保险条例等；
4、关于宏观调控的法律规范，如统计法、森林法、土地管理法、矿产资源法、对外贸易法等。
经济法的基本原则是经济法基本精神的体现，适度千预原则是经济法的重要原则之一，适度千预是指国家在经济自主和国家统治的边界条件或临界点上所作的一种介入状态。经济法是市场失灵和政府失灵的双重干预之法。基于市场失灵，国家需要对市场主体的各种行为做出规范，基于政府失灵国家又需要对干预行为本身予以规范。国家干预是经济法的本质属性，这种干预本身就体现了对自由进行限制的有限自由和对不同主体区别对待的实质平等。
经济法上的公平，是在承认经济主体的资源和个人禀赋等方面的差异下而追求的一种结果上的公平，包含竞争公平、分配公平、正当的差别待遇这三个层次。竞争公平指保证市场主体法律地位的平等和竞争机会的均等，分配公平是在竞争公平的基础上保证社会成员对资源成果的分享公平，正当的差别待遇是指给予社会上处于不利地位的那部分人一定的补偿和救济。
这三个层次都体现了经济法实质正义中的实质平等，经济法所倡导的社会本位原则体现了以维护社会公共利益为出发点的基本思想，社会公共利益是能够为广大人民群众所能享受到的利益，而社会公共利益的满足程度是与国家的宏观调控、经济个体的行为以及市场运行和社会分配行为紧密相连的，这就决定了经济法在对产业调节、固定资产投资、货币发行、价格水平、垄断和不正当竞争行为、产品质量控制和消费者权益保护等关系进行调控时，不能一味追求自身利益最大化而忽视对社会公共利益的关注。
《中华人民共和国宏观经济法》第八章第二节 财政管理体制，简称“财政体制”。是指国家在组织财政收入和财政支出的活动中，划分中央政权和地方各级政权以及财政部门和其它国家机关、企业事业单位之间在财政管理方面的职责、权力、财政收支范围以及组织原则、管理方式和机构设置等各项法规和制度的总称，是国家财政管理的一项根本制度和国民经济管理体制的一个重要组成部分。
Ⅵ 经济法中经济法产生的社会经济基础是什么
在我国，经抄济法是随着新中国的诞生、成长而产生和发展的。中国以公有制为基础的国家性质，要求国家对整个社会经济活动进行管理。对于经济管理和经济协作中产生的社会经济关系，需要有一个从全局出发，以国民经济整体发展和总量平衡为基础，直接作用于社会生产和再生产活动的法律制度来调整，这种法律制度就是经济法
Ⅶ 我国经济法基本原则应当有哪几个
1、遵循和综合运用客观经济规律的原则；
2、巩固、发展社会主体公有制和保护多种经济形式合法发展的原则；
3、计划经济与市场调节相结合的原则；
4、国家统一领导和组织自主经营相结合的原则；
5、责、权、利、效相统一的原则。
(7)政府失灵与经济法扩展阅读：
经济法的一般作用
1、保障政府对经济的宏观调控，实现政府监督经济。
在市场经济条件下，政府一般不再进入微观经济领域，直接干预企业的经济活动。政府只是通过税收、价格、预算、利率等经济手段对国民经济进行宏观调控，同时对经济生活进行监测，在必要时进行适当干预。
2、规范市场主体。
国家通过经济法对市场经济各类主体做出规定，并对各种主体的内部和外部权利义务关系做出一定规范，保证市场主体的规范化，从而保障经济活动的正常运行。
3、制定市场活动规则，维护市场健康运行。
市场经济需要公平、公正、公开的“游戏规则”，这是现代市场经济共同客观规律的要求。经济法的重要功能之一，就是将这些游戏规则法律化，让市场主体根据这些游戏规则去做出合理有效的抉择，而不是像过去在计划经济下一样，由政府去替市场主体决策。
经济法将合理的游戏规则合法化，使得市场能够良性有效运行，从而建立良好的经济环境，促进国民经济发展。
4、规范政府失灵。
经济法还对政府行为进行一定的限制和约束，保证政府不会滥用经济权力，对国民经济进行过度干预，从而有碍经济持续健康发展。
Ⅷ 经济法对市场失灵和政府失灵有哪些应对
经济法对市场失灵和政府失灵有哪些人对经济发展市场失灵和政府失灵这两方面的情况下，他有自主的预付功能，这样的话能够更好地维持他的经济的交流。
Ⅸ 市场失灵与政府失灵是否会产生经济法
会。
市场失去控制（市场失灵），就需要政府出面解决。
而政府又无法控制（政府失灵），因为没有适当的法律让政府名正言顺依法行事。这时候也许就要颁布新法律来填补过去法律的漏洞，让政府正确地使出力气来
Ⅹ 经济法案例分析.
从本案来看，王晶的做法违反了劳动合同的约定，首先劳动合同约定工期为5年，但王晶仅工作了一年就辞职了；其次，对于公司的损失，由王晶赔偿。根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定：
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
如果王晶现受聘的公司如果是明知其与原公司未解除劳动关系仍聘用的，也应承担责任。
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条的规定：
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失：
（一）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（二）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。
赔偿本条第（二）项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。