行政法行政收费迟纳金上线

㈠ 现有法律对迟纳金有什么规定

应当叫滞纳金，一般是按天数计算的，但是根据不同的规定，标准不一，依照规定计算。

㈡ 国家有相关法律迟纳金的标准吗

有约定的按照合同约定办理，没有约定的，按照租金赔偿

㈢ 劳动法对托欠工资有没付迟纳金的规定

劳动合同法规定来，用自人单位未按照劳动合及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你可以向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门责令限期支付，逾期不支付的，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

希望采纳

㈣ 请问行政征收和行政事业性收费的区别和联系

区别：1、行政征收是指行政机关或者法定授权的组织根据法律、法规的规定，向公民、法人或者其他组织无偿收取一定财物的行政行为。行政征收须以公民、法人或者其他组织负有行政法上的缴纳义务为前提，其实质是国家以强制方式无偿取得管理相对人一定财产所有权。2、行政性收费是指国家机关、司法机关和法律、法规授权的机构，依据国家法律、法规和省以上财政部门的规定行使其管理职能，向公民、法人和其他组织收取的费用。 联系：1、执收主体都是行政机关或经行政机关授权的机构。2、二者都具有法定性，都是依据国家相关法规进行执收的。仅供参考。

㈤ 交管12123开出来的交通违章有迟纳金吗

交管12123开出来的交通违章有滞纳金，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内教案罚款。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：

（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；

（二）申请人民法院强制执行。

关于交警处罚的规定。

《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零七条对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款，交通警察可以当场作出行政处罚决定，并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称，并由执法人员签名或者盖章。

第一百一十四条公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。

以上内容参考中国政府网——中华人民共和国道路交通安全法

㈥ 迟纳金是多少

法律对滞纳金的数额有具体的规定。即对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额。但对于民事合同，没有滞纳金的规定，只有违约金。对于民事合同的违约金，违约金的数额最高不能超过违约损失数额的30%，超过30%的，可以请求法院适当

㈦ 在个人公司打工,公司拖欠工资的,年底来结账,需要交迟纳金吗

1、按照法律规定，要求交滞纳金的主体必须是具有行政处罚权的行政机关，而且必须是在被处罚人不交纳或逾期交纳行政罚款时，行政机关才有权收取滞纳金。
“劳动者虽然被迟发工资，但是其主体不是行政机关，因此无权收取滞纳金。”此外，如果双方在订立劳动合同时，未对迟发工资应承担何种责任有明确约定，那么收取违约金同样不适于迟发工资现象。
2、现行的《劳动法》未对迟发工资现象有明确的规定，但按照一般法律原理，任何拖欠款项的行为，被欠款人都有权回收本金的同时，要求欠款人支付利益。因此，劳动者一旦被迟发工资，有权要求用人单位在支付工资的同时支付利息，该利息应按银行同期贷款利率折算。
3、如果单位拖欠员工工资，员工可以要求单位支付赔偿。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

㈧ 2020元月起取消哪些行政收费

有一部分促销的费用出来了，有一部分还没出来，等到1月1号开始就知道有哪些行政收费是取消的了。

㈨ 滞纳金的法律规定

法律法规上会有解释，以下是我为你找到的相关解释