公司内部法律问题

『壹』 公司内部有什么法律问题需要解决

你好涉及公司内部管理的规定有许多，具体的大概包括《公司法》《劳动法》《版劳动合同法》《破产法权》《会记法》《消防法》等等，很多的。
其实设立一个新的公司有许多需要做的，但是有些事不必要的，具体每个公司都不同，可以先把基本的弄起来，以后遇到了再弄。

『贰』 关于公司法律问题

《企业法人登记管理条例施行细则》第31条规定：“注册资金数额是企业法人经营管理的财产或者企业法人所有的财产的货币表现。除国家另有规定外，企业的注册资金应当与实有资金相一致。” 注册资金所反映的是企业经营管理权；是企业实有资产的总和。注册资金随实有资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。 注册资金反映的是企业实际拥有的财产数额。
你家企业注册资金50万元，就是该企业管理权限有50万元操作权。但企业在增资或者减资均要变更登记。其他没有什么关系。

『叁』 公司法律问题

建议你从以下角度理顺和你女儿的关系
1、树立“亲情是纽带，利益是永恒的”理念，出现你说的情况，说明你公司的股权结构存在问题，应当理顺股权结构。
2、树立“现代企业管理”理念，实行分权管理，首先减弱自己的家长式权利欲，实行民主决策。
3、承认你女儿已开公司的合法性，给她一个施展自己才华的机会，这也是考察她的一个机会，如其表现令你满意，也是后继有人了。
4、虽然你女儿的做法欠妥，但应当肯定她想做一番事业决心是好的，事后向你认错，估计也是从亲情角度认错的，说明女儿心性还是善良的，有事业心、有能力、心性不坏的女儿，你还有什么伤心的、犹豫的？
5、做为一个董事长，你可以指责总经理不道德，但作为一个父亲，女儿的做事应当有你的遗风，其实看了你说的情况，倒不觉得你女儿有什么大错，只是心急了点，连你都觉得他的计划可行，说明是个人才。
其实如从父女角度讲，根本就不算大事，家事而已。就像你给她10元钱叫她买东西，她只买了8元东西，剩下的2元她自己花了，你说是大问题吗？只不过你给她的钱多了一点而已。
供您参考！！

『肆』 公司法律问题

没有营业执照你就不是保险代理公司,只能算代理人.应当能告你.但如果代理人挪用公司资金数额够大还会承担刑事责任的.还是尽量协商还款吧.

『伍』 法律问题，公司人员问题

这个国有企业呀，入职的人员必须通过照考试或者面试才能入职。

『陆』 公司法律问题！

1、有权要求足额补缴，其他股东承担连带责任。
2、按股东会决议和公司章程约定的出资比例承担，超出部分在承担后可以向其他未足额缴纳的股东追偿并赔偿由此造成的损失。如果解决了你的疑问，请好评，万事如意！

『柒』 公司内部规定有没有法律效力

1、法律不会管劳动者穿什么衣服上班，除非是特种行业，应穿而不穿的是要罚企业的。回
2、像您这种完答全是公司自己的管理规定，法律不会约定这些内容。
3、法律既然没有规定，那么公司就有权制定相关的管理规定，所以不违法。
大多数服务性行业都会有着装要求，这不仅是职业精神的体现，也是职业道德的要求。

『捌』 公司工作法律问题

请问你那工作服你离职后是放在了公司，还是你带回老家了？

『玖』 公司经营中有哪些法律风险点

公司经营中存在的法律风险：

1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。

2、怠于行使权利的风险。

3、违约风险。

4、侵权风险。

5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。

我们应该要避免公司经营的法律风险点，要加强自身的的防范意识。但企业法律风险防范工作并非是一个简单的过程，也并非一个或几个人就能够实现风险的防控工作。而是需要整个企业自上而下的协作和重视，建立一整套行之有效的法律风险管理体系，才能真正的实现法律风险的防范，减少企业不必要的损失，使我们的企业健康发展壮大。

(9)公司内部法律问题扩展阅读

法律风险是指企业因为法律因素、或者非法律因素以及由于企业在经营管理时缺乏法律依据而给企业带来的各种法律后果。在实践中，企业从成立到解散、经营管理过程、人员聘用等方面都会存在不同程度的法律风险。

公司涉及的法律风险多种多样，不同性质的公司面临的法律风险在很多方面是不一样的，即使是同一类公司，有由于经营方式、内设机构、业务范围等不同、其面临的法律风险也各不相同，同一公司在不同的发展阶段也面临着不同的法律风险。公司、企业在经营中，会遇到各种各样的法律风险，一定要做到未雨绸缪，最好有专业的律师或法律人士把关，才能尽可能地避免无谓的损失。

想要经营好公司就要有好的领导人来带领，而成为好的领导人要有以下特点：

1、有管理的愿望。

2、与人交往的才能和感情的交流，正直和直率。

3、过去作为管理者的业绩。

4、技术才能，概念的才能，设计才能，与人工作的才能。

5、分析和解决问题的能力。

『拾』 如何避免公司内部法律纠纷

从公司法的复角度来看，大股东、制小股东只是出资额之分，股权比例之分。股东不管出了多少钱，如果章程没有特别约定的话，一般来讲应当至少具有这几个权利：(1)知情权，表现为有权知悉公司的经营状况、财务状况。(2)决策参与权，表现为可以参加股东会。(3)选择董事、经理等经营者。(4)分红权，表现为公司如果获得收益的话，股东有权依照法律规定或章程规定提起红利。(5转股权和退股权，表现为股东不想干的时候可以进行转让，或者特定情况下要求公司回购。