公司法律宣传
A. 组织一次到企业的法律宣传活动,你该如何组织
1:明确法律宣传活动主题，和企业的领导和办公室等部门联系，请其在内部发通知活动的时间地点。
2：明确去活动的人员及分工，制作一定的宣传横幅和宣传品。
3：活动时可以开展一些互动节目，给与一些小礼品调动气氛。
4：针对员工法律进行咨询
B. 如何对企业管理人员进行劳动保障法律法规宣传
突出重点，加强组织培训宣传。
定期对全区乡镇、街道办人社所和机关事业单位的相关人员进行业务知识集中培训，参训人员达300人。注重对企业经营管理人员进行劳动法律法规的宣传教育，发放各类宣传资料。加强农民工的政策法规知识培训，并长期坚持服务、培训和维权“三位一体”的工作模式，增强劳动者通过法律渠道、理性反映诉求和维护权益的意识。
C. 公司内部要给全体员工弄个法律宣传活动，算是法律培训，应该弄些什么内容是建设公司。希望详细点的。
企业普法宣传不能局限与一门或几门法律，主要的是宣传下劳动法、社会保险法、宪法中公民的权利与义务，民法通则里的行为人、自然人的权利与义务，讲一些普通员工感兴趣的案例（主要以刑法和一些诈骗的案例等）并进行分析，使员工具备基本法律意识来维护自身利益，了解基本的法律知识等。
D. 我们部门想搞个法律宣传活动，怎么宣传才最好
我们律所可以跟你们部门合作，既有扎实的理论又有生动的案例，有利于达到较好的宣传效果。
E. 社区怎么开展学习宣传《中华人民共和国公司法》活动
草拟通知。确定学习宣传的人员范围，活动持续时间，活动开展的方式（学习的形式，活动的形式以及如何组织等），所需的相关保障以及最后学习结果的运用（如是否纳入考核或是有什么激励的措施等），形成方案以通知形式在社区发布。
学习、宣传材料的准备与发放。针对《公司法》采编宣传材料与学习资料（大致的内容要先确定下来，再通过不同的形式进行制作发布出去，比如可以做宣传布、学习手册、宣传橱窗等形式，但具体内容要先确定。），并进行制作，并对学习宣传的人员进行发放。
学习宣传的形式。可以是社区居民与干部的自学、以各居、片区为单位的集体学习、社区组织的交流会、社区邀请专家或学者开专题讲座、组织相关考试测验、社区各个主要部位的宣传窗口、宣传栏等
F. 公司法律法规宣传计划和实施的证据怎么提供
要提供这方面的证据，例如书面宣传计划、材料，宣传活动的一些录像、照片回，单位的宣传栏实景及照片，答等等，凡是能说明法制宣传工作的依据都可以作为证据。
一【证据的价值】
作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联，直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用，起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联，则没有证据价值。
二【《民诉法》认可的证据范围】
第六十三条：证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
G. 企业如何宣传安全法律
1、将法律条文引入到安全教育的课程内；
2、将法律条文引入到厂规中；
3、以企业文化为媒介进行宣传。
H. 法律宣传标语
发展新合作 造就新农民
发展专业合作 建设现代农业
民主办社 合作增收
发展专业合作社 携手建设新农村
服务社员为宗旨 共同利益是目标
农民是合作社主体 盈余按交易量返还
法律是合作社的保障 章程是合作社的生命
增强法律意识
倡导法律援助
提升律师素质
提高律师声誉
I. 单位能印刷一些法律宣传册吗
单位可以印刷法律宣传册的，只要是涉及本单位履职的法律，不公开发行就可以的
J. 如何在企业内部进行法制宣传具体措施有哪些谢谢！
首先你们公司得开展诸如《中华人民共和国治安管理处罚法》的学习，先从强制方面进行宣传和灌输，让打架及盗窃者懂得法律的严肃性；其次，员工素质的提高需要管理层的带头，从管理层做起，学习知识，开阔眼界；第三，开展员工喜闻乐见的活动，如联谊会、联欢会之类的活动，吸引员工进入公司的大家庭，让大家有所乐、有所为，形成凝聚力。