民法典吵架

『壹』 《民法典》的冷静期制度，适用于哪些情况

随着《民法典》的颁布，很多话题都非常让人关注，离婚是这几年非常热门的话题，这次《民法典》对于婚姻冷静期也做了重点的解释，而且不是所有的离婚都适用冷静期。我重点查阅了《民法典》冷静期的很多内容，对于冷静期制度有自己的一些看法，给大家分享一下，希望对大家有所帮助。

『贰』 民法典规定离婚需要30天冷静期，原因是什么

『叁』 民法典2021年新规没有挑衅没有争吵别人打你还手了要不要拘留

你就勇敢面对啊,我经常被人挑衅,结果他们趴下了,别的挑衅不面对是很没面子的,男人就该狠一点,对自己要狠,对别人更要狠

『肆』 2021新民法典,我跟领导吵架,差点动手公司能不能开除我

应该是不会开除你的
你这个行为应该说是没有上升到法律的意识，法律的概念的，所以说不可能都有，民法典的有关的规定来处理处决你的，只要是你没有有重大的违反厂规厂纪的规定，就不可能开除你的的

『伍』 《民法典》增加“离婚冷静期”制度，这样做有什么好处

民法典增加了离婚冷静期，上海现在就已经实行了离婚的预约制度，就是你不能想离婚当天就可以，你需要提前一定的时间预约，这样有利于夫妻双方把情绪平复下来，避免出现那种情绪性离婚。

还是那句话，离婚不是一个小事情，你要真真正正的考虑好自己，是不是真的和对方完全没有办法相处下去了，不是情绪之下的离婚，不是因为对方让你这段时间不开心了，没有顾及好你的感受，你就要离婚，而是说你真的觉得两个人在生活的相处上在很多三观上的问题都不一样，未来在一块不会幸福，理性的选择离婚，这个可能才是对的。

『陆』 2021年民法典劝架属于见义勇为的行为吗

『柒』 2021新民法典,我跟领导吵架,差点动手公司能不能开除我

类似于用人单位领导发生纠纷，没有重大后果的并不属于《民典法》的范畴，而是与公司内部管理制度直接关联的，只要公司《员工手册》有此款，并属于重大违规的，用人单位当然是可以依法开除（解除劳动合同）的。

『捌』 法务在线我和隔壁老奶奶吵架了，事后他死了，我需要负责吗

『玖』 发生争吵录视频是否侵权

【法律分析】
侵权。不合法，这侵犯了他人的隐私权。个人隐私受法律保护，侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。当然，为了社会公共利益，执法机关依法调查和公开当事人的有关信息，则不属于侵权行为。

【法律依据】
《中华人民共和国民法典》

第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；

（五）处理他人的私密信息；

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。