民法典队报

『壹』 2021年民法典+代扣分

摘要 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第二十四条 机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。机动车驾驶人在一个记分周期内记分2次以上达到12分的，除按照第二十三条的规定扣留机动车驾驶证、参加学习、接受考试外，还应当接受驾驶技能考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证试不合格的，继续参加学习和考试。

『贰』 民法典中是如何明确个人信息保护规则

8月27日，民法典各分编（草案）初次提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。其中，人格权独立成编，并对此前受到各方关注的个人信息做出了规定。有专家指出，这是首次从民事基本法层面明确个人信息保护的基本行为规范。

此次人格权编草案则对个人信息的规定进行了进一步细化，例如明确了个人信息的定义；收集个人信息应当遵循的原则；保证个人信息的存储安全等。

“草案中的条文虽然不是很多，但是细化了《民法总则》中的有关规定，确立了保护隐私权和个人信息的基本原则，也使得个人信息在民法层面的保护得到加强。”中国人民大学法学院教授张新宝说，人格权中增加个人信息保护的条款，在各国立法实践中具有开创性意义。

隐私护卫队注意到，此次草案中对“个人信息”延续了《网络安全法》中的定义，即个人信息指的是能识别特定自然人身份的信息。而在国家标准《信息安全技术 个人信息安全规范》中，个人信息既包括自然人身份信息，又包括能反映特定自然人活动的信息。对此，张新宝说，法律草案的一审稿往往只是框架。一审稿发布后，全国人代会广泛听取专家和社会意见，对草案进行调整和打磨。个人信息作何具体定义，将来是否会有变化，还要看接下来的调整过程。

此外，针对此前颇受关注的个人信息删除难、注销难等情况。草案中还明确了自然人可以请求信息持有人及时删除个人信息的情况，即在存在非法收集、使用信息的行为；持有侵害自然人合法权益的信息；持有的信息储存期限依法已经届满；根据特定目的，持有已经没有必要等。

若自然人明确拒绝 收集使用其自行公开的个人信息仍须承担民事责任

近年来，随着网络技术快速发展，利用爬虫等技术收集网络上公开个人信息进行再利用的个案引起不少争议。

此次的草案中规定，以下几种情况下，收集、使用公开个人信息不承担民事责任。包括在自然人同意范围内；进行学术研究、课堂教学或统计等行为；为维护公序良俗的必要行为等。

其中，草案指出使用自然人自行公开或者其他已合法公开的信息亦不承担民事责任，但使用该信息侵害该自然人重大利益或自然人明确拒绝他人使用的除外。

这意味着，如果自然人本人明确拒绝，即使是已经自行公开的个人信息，他人收集或使用也需要承担民事责任。

这无疑对违背自然人意愿收集、使用公开个人信息的行为提供了直接的维权途径，而对现今依靠二次利用公开信息开展业务的企业提出了新的课题。

曾经代理徐玉玉案的北京市盈科律师事务所律师袁椿晖在接受南都采访时亦表示，此次在民法层面确定对个人信息的保护，在未来保护自然人的权益、提起诉讼奠定了一个基础。

本文来源：南方都市报

『叁』 民法典婚姻法新规离婚流程

北京天驰君泰宋律师团队为您解答：
携带本人身份证、结婚证、起诉状去对方居住地法院起诉。离婚案件每件交纳诉讼费50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。《民法典》第1079条规定，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。没有以上情况的，一般而言，第一次起诉离婚后，如果对方不同意，法院不会判决离婚。因此第一次起诉时，最好先分居，然后等一年后再次起诉。

『肆』 新民法典用人单位不向劳动者签订劳动合同然后拖欠农民工工资该咋样处理

首先单位不像劳动者签订劳动合同，然后要拖欠工资，那么这种情况首先违反了合同法，合同法合同法规定，只要用功就得与员工签订劳同，这种情况他又去拖欠农民工资，违反了两项，这种情况他为违法违法的合同法，那么你可以申请劳动仲裁，可以得到双倍的经济补偿

『伍』 2021年民法典如果在私人企业上班,没有签合同,要离职,老板不发工资怎么办

用人单位未与劳动者订立劳动合同，离职后怕用人单位拖欠工资。

1、劳动合同只是劳动关系最直接的证据，不是唯一证据，你可以以其他劳动事实为证据。如社保缴费记录，工资打卡记录，考勤，工作证等。

2、用人单位拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

3、如果用人单位没有在入职一个月内与劳动者订立劳动合同，还可以主张双倍工资或无固定期限劳动合同或不补签的赔偿金。

另，劳动保障不是民法典的内容。

『陆』 民法典正式全文2021关于公职退休人员强制戒赌会取消退休金吗

摘要 申请劳动仲裁的步骤：(一)提交仲裁申请书。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家机密、商业机密和个人隐私的除外。(五)当事人接到通知，无正当理由拒不出庭的，或未经仲裁庭同意退庭的，对当事人按照撤回申请处理，对被申请人可以做缺席裁决。(六)仲裁处理劳动争议应该先进行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作成调解书，调解书经双方当事人签收后发生法律效力。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应该自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

『柒』 民法典948条原文释义解读

第九百四十八条物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。
当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。

『捌』 民法典知识点出炉，你知道哪几个

民法典是新中国是第一部以法典命名的法律(并不是《宪法》)，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法，被称之为“社会生活的网络全书”。

一、民典法的结构与相关法

《中华人民共和国民法典》共七编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。民法通则、民法总则、物权法、合同法、婚姻法、继承法、收养法、担保法、侵权责任法、当民法典生效时《民法通则》并未被废止，只是与当两者规定不一致的，根据新的规定优于旧的规定的法律适用规则，适用民法总则的规定。