累進法規則
勞動法規定，年假天數的計算以工作年限為准，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
注意，這里的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限，但是實際操作的時候，很多企業都是以員工在公司工作的時間來計算，勞動部門也無法在這塊做到有效監管
B. 累進計算方法怎麼算
累進計算方法：
建築面積的合理誤差按以下規定累進計算：
（一）1000平方米以內（含1000平方米）部分為3%；
（二）1000—5000平方米（含5000平方米）之間部分為2%；
（三）5000—10000平方米（含10000平方米）之間部分為1.5%；
（四）10000平方米以上部分為0.3%；
以上是某地建築面積合理誤差的計算規則，這種規則就是按累進計算的。
建築面積誤差是指建設工程竣工實測建築面積超出建設工程規劃許可證許可的建築面積的數值。
在城市規劃管理過程中，涉及到規劃核實，其中建築面積核實是重要一項內容。
例子：
假設建設工程規劃許可證上的面積是：4326平方米，我們實際測繪出的面積是4562平方米，接下來我們就用計算器來計算是否超過建築面積誤差，屬於違法建築。
首先計算1000平方米以內：1000×0.03=30
1000—5000平方米（含5000平方米）之間部分：4000×0.02=80
所以總共的建築面積誤差不允許超過80+30=110
規定的和實際的相差：4562平方米-4326平方米=236平方米
遠遠超出允許的誤差110平方米，所以屬於違法建築。
C. 個稅計算方法全年累計計算
企業有每月為職工代扣、代繳工資、薪金所得部分個人所得稅的義務。新修訂的個人所得稅法規定，居民個人工資、薪金所得預扣預繳稅款按照累計預扣法計算預扣稅款，並按月辦理扣繳申報。
累計預扣法，是指扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至本月取得工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除後的余額，作為累計預扣預繳應納稅所得額。適用個人所得稅預扣稅率表，計算累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其餘額為本期應預扣預繳稅額。當余額為負值時，暫不退稅。納稅年度終了後余額仍為負值時，由納稅人通過辦理綜合所得年度匯算清繳，稅款多退少補。
具體計算規則為：
本期應預扣預繳稅額 =（累計預扣預繳應納稅所得額 × 預扣率 - 速算扣除數） -累計減免稅額 - 累計已預扣預繳稅額
累計預扣預繳應納稅所得額 = 累計收入 - 累計免稅收入 - 累計減除費用 -累計專項扣除 - 累計專項附加扣除 -累計依法確定的其他扣除其中累計減除費用按照5000元/月，乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。
個人所得稅預扣稅率表（工資、薪金所得部分的個人所得稅額）如表 20-1 所示。
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如圖 20-4 所示，是製作完成後的員工全年個人所得稅計算表，在此表格中分別輸入應發工資等基礎信息，即可計算出該員工每個月的應繳個稅金額和實發工資。
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製作個人所得稅計算表的操作步驟如下。
步驟 1 在 C2、E2、G2 單元格中分別輸入工號、姓名和部門信息。在 B~F 列依次輸入薪資月份、應發工資、社保、公積金和六項專項附加扣除數。
步驟 2 在 G4 單元格輸入以下公式，計算出本月應納稅所得額。將公式向下復制到 G15 單元格。
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公式使用 IF 函數判斷，如果 C4 單元格的應發工資為空白時則返回 0，否則返回用 C4 單元格的應發工資分別減去本月減除數 5 000、社保、公積金和六項專項附加扣除後的剩餘金額。
步驟 3 在 H4 單元格輸入以下公式，計算出累計應納稅所得額。將公式向下復制到 H15 單元格。
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步驟 4 在 I4 單元格輸入以下公式，計算累計應繳納個稅金額。將公式向下復制到 I15 單元格。
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採用速算扣除數法計算超額累進稅率的所得稅計算模型為：
應納稅額 = 應納稅所得額 × 預扣率 - 速算扣除數
公式中的「{3,10,20,25,30,35,45}%」部分，是不同區間的稅率。
「{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920}」部分，是各區間的速算扣除數。
公式中的「H4*{3,10,20,25,30,35,45}%-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920}」部分，用應納稅所得額分別乘以各級預扣率，再分別減去各級速算扣除數，得到內存數組結果為：
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然後用 MAX 函數從以上內存數組中提取出最大值，結果就是應納稅額。
如果應納稅所得額不足 5 000，結果會出現負數，因此在 MAX 函數中增加了一個參數 0，如果應納稅所得額不足 5 000 時，使應納稅額返回 0。
接下來使用 ROUND 函數對計算結果保留兩位小數，最後再使用 IF 函數進行判斷，如果 C 列的應發工資為空白時，則公式返回 0。
步驟 5 在 J4 單元格輸入以下公式，計算截至到上個月的累計已繳納個稅金額。將公式向下復制到J15 單元格。
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步驟 6 在 K4 單元格輸入以下公式，計算本月應繳個稅。將公式向下復制到 K15 單元格。
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公式用累計應繳納個稅金額減去至上月累計已繳納的個稅金額，得到本月應繳個稅金額。當二者相減小於 0 時，MAX 函數最終返回 0。
步驟 7 在 L4 單元格輸入以下公式，計算出實發工資。將公式向下復制到 L15 單元格。
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即應發工資 - 社保 - 公積金 - 本月應繳個稅。
提 示
此表格適用於上年度 12 月之前入職的老員工。由於個稅申報系統中的減除費用是按照 5 000 元 / 月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算，因此在計算本年度新入職員工的減除費用時，需要結合員工入職時間和本單位的個稅申報周期單獨進行處理，實際操作時可以咨詢當地社保部門，按規定執行。
D. 世界盃黃牌的累計法則
在一場比賽中一個球員被裁判出示2張黃牌,他將停賽一場,累積黃牌也是2張就停賽一場.但是小組賽的黃牌不帶進淘汰賽.淘汰賽也是累積2張黃牌就要停賽一場,因為是世界被的比賽.如果是聯賽的話才是累積5張停賽,世界盃使張.
E. 關於勞動法中年假規定里的「累計工作」如何解釋
是在不同公司里工作時間的累計。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
《重慶市勞動和社會保障局關於貫徹企業職工帶薪年休假實施辦法有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2008〕268號）第三條規定;「對累計工作時間的計算應提供如下有效證明作依據：
（一）檔案有記載的累計工作時間；
（二）單位職工繳納養老保險費的年限；
（三）勞動合同書證明的有效工作年限；
（四）其它具有法律效力的材料證明的工作時間。
上述工作時間不得重復計算。」
綜上，本題中的「累計工作年限」，從大學畢業與工作單位建立勞動關系之日起開始計算。
F. 請問等比累進還款法的具體規則是什麼
例如，一購房者向銀行貸款10萬元，貸期10年，按現行利率選擇"等額本息還款法"，其每月還款額為1089．20元，10年後他總共需支付本息130704元。但他如果預計5年後的收入將會有一個較大的提高，那麼他可以選擇"等比累進還款法"，以5年為周期，第二個5年的月付款比第一個5年上浮50%；那麼第一個5年內，他每月還款約在905元左右；第二個5年內，每月還款約1358元左右，比905元上浮了50%，10年後他總共需支付約135780元。從計算中可見，選擇"等比累進還款法"的付息要比選擇"等額本息還款法"多5000餘元，這是因為購房者借用銀行貸款的時間要更長一些，因此在利率相同的情況下也就要多支付一些利息。
G. 「累積式教育法」的特點是什麼
柱式體系採煤法有房式、房柱式和巷柱式等3種類型，適合於藕節狀、雞窩狀及各種厚煤帶、煤包等形狀不規則煤層的開采。與壁式採煤法相比，柱式體系採煤法由於工作面較短，並且兩邊由煤柱（一般為壓薄帶）支撐，回採後礦山壓力的顯現不明顯，頂板管理相對簡單.
H. 請問國際商法的反傾銷法中的累積原則是什麼急
你說的是累積評估
累計評估是各國反傾銷法中確定實質性損害的一種特殊方法。在反傾銷實踐中，有時某一國家的某一類產品出口到另一國家的數量並不算多，按其進口價格與正常價值比較，可能被判定為傾銷，不過由於進口數量有限，按反傾銷實踐中的「量小不計原則」，對於進口國相似產品的國內產業來說並未構成實質性損害。•但如果把這種許多個小量加在一起進行綜合考慮，就存在對一國國內產業造成實質性損害的可能性。由於這一累計方法的採用，使各國主管當局更容易判定損害的存在，從而構成徵收反傾銷稅的充分條件之一。
I. 《證券法》第16條規定，「累計債券余額不超過公司凈資產的40％」累計債券余額具體指什麼意思
債券余額也就是指共持有價值多少金額的債券，余額是一個會計專業用語，表示有多少的意思。
這部分債券余額是可以包銷的，能夠在市場上流通的公司債權。
J. 規定的差額定率累進法計的翻譯是：什麼意思
翻譯如下
規定的差額定率累進法計
The difference between fixed rate law of progressive