有害生物防制協會規章制度

❶ 環保協會規章制度

環保志願者協會是一個先進的、積極的、自發組織的、具有公益性的組織，會員都具備熱愛環保、思想道德高尚、樂於奉獻等基本條件。為了協會能不斷地健康、穩步地向前發展，特製定以下獎懲制度。
一、 獎懲制度
1.每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協會；
2.凡是無故不參加活動2~3次者，在全體會員大會上通報批評，如果有四次不參加者，予以開除協會；
3.在活動不遵守紀律者，在全體會員大會上通報批評，如造成嚴重後果者，予以開除協會；
4.凡學期末量化考核最後5名，若表現極差，予以開除協會。
二、 獎勵制度
1.凡在活動中積極獻計獻策者，予以在學期末精神獎勵或物質獎勵；
2.凡在學期綜合考評中前5名者，予以在學期末精神獎勵或物質獎勵；
3.凡連續在活動中表現突出者，予以在學期末精神獎勵或物質獎勵。
三、 量化考核制度
1.凡開會一次無故不到者以0分計，遲到者以3分計，病假者以3分計，按時到會者以5分計；
2.凡在活動中一次無故不到者以0分計，遲到者以3分計，病假者以3分計，按時到會者以5分計，表現突出者以8~10分計。
四、 組織人員規章制度
1.凡累計2~3次無故不參加組織會議者，在組織會議上通報批評或降職，如果四次以上不到者予以免職。
2.凡在活動中表現不積極，起不到帶頭作用，造成嚴重後果者，予以降職或免職；
3.凡不能勝任本職務工作者，予以降職或免職；
4.凡對本協會的發展漠不關心，或阻礙協會發展者，予以降職或免職；
5.凡為協會發展積極獻計獻策，表現突出，予以升職。
本制度解釋權歸環保協會組委會，本制度自2003年6月5日起執行。

❷ 中國衛生有害生物防制協會的業務范圍

（一）宣傳並嚴格遵守國家有關法律法規，貫徹衛生工作的方針政策；
（二）維護會員合法權益，積極向政府及其部門反映行業、會員訴求，提出行業發展和立法等方面的意見和建議，促進會員與社會各屆及人民群眾的聯系，促進會員之間、會員與社會有關團體之間的聯系和協作；
（三）對重點課題組織科研攻關，解決衛生有害生物防制難題；組織防制方案和防制策略的調研和論證；研究、總結防制經驗，提出合理化建議；
（四）組織協調本團體業務范圍內的新技術、新方法、新產品的科研、生產、推廣和應用；接受政府有關部門委託，開展新技術、新成果、新產品的技術鑒定；
（五）開展科普宣傳，普及防制知識，廣泛動員社會各界群眾，為鼠害、衛生蟲害等衛生有害生物防制工作獻計獻策；對滅鼠葯和衛生殺蟲劑及其器械的質量進行群眾監督，反映群眾的意見和呼聲；
（六）開展國內及國際間學術活動，交流、推廣防制新成果、新經驗；加強與有關社會團體的聯系與合作；加強同境外有關社會團體和學者的聯系，組織科學考察，發展對外友好往來，加強相互合作；
（七）組織人才、技術、管理、法規等培訓，幫助會員企業提高素質，增強創新能力，改善經營管理，提高技術水平；
（八）收集、發布行業信息；依照有關規定，建立行業官方網站，編輯出版科技書、報刊和科普資料；
（九）根據國家有關政策，開辦經濟、技術實體，開展法律、政策、技術、管理、市場等業務咨詢和服務；
（十）開展行業調查研究，參與制訂行業發展規劃和行業相關技術標准；根據國家有關規定，經政府有關部門批准，開展有害生物防制服務機構資質審核；開展衛生殺蟲劑及器械的應用推廣等工作，加強行業自律，促進行業發展。受政府委託承辦或根據市場和行業發展需要舉辦交易會、展覽會等，為企業開拓市場創造條件；
（十一）承辦國家衛生和計劃生育委員會、全國愛國衛生運動委員會及有關部門委託和交辦的事宜。

❸ 有害生物防制協會年終工作總結怎麼寫

工作總結，一般包括以下幾個方面的內容：【一】總結工作情況；【二】總結工作中的收獲，分析存在的不足；【三】明確今後的努力方向。還不清楚的話，可追問，也可直接找。

❹ 中國衛生有害生物防制協會和亞大區蟲害管理聯盟協會的關系

中國是亞洲和大洋洲地區蟲害管理聯盟協會的會員國，中國衛生有害生物防制協會是常務理事單位，具有表決權。中國衛生有害生物防制協會現任副會長兼秘書長黃曉芸女士目前是亞洲和大洋洲地區蟲害管理聯盟協會輪值主席。

❺ 急找有害生物防制管理制度．

重慶市林業局發出通知全面推行林業有害生物防治管理「五項制度」
更新日期：2006-06-02

近日，為貫徹落實好《國家林業局關於進一步加強林業有害生物防治工作的意見》精神，加大我市林業有害生物防治工作改革力度，不斷創新林業有害生物防治機制，努力推進林業有害生物防治工作再上新台階，重慶市林業局出台《關於全面推行林業有害生物防治管理「五項制度」的通知》（渝林造〔2006〕19號），要求在全市全面推行林業有害生物防治管理「五項制度」，即目標管理制度、應急預案制度、警示通報制度、限期除治制度和責任追究制度。通知要求：
一、 加強領導，全面實行林業有害生物防治目標管理責任制度
各區縣（自治縣、市）要將林業有害生物防治工作列入重要議事日程，要全面實行「雙線目標管理責任制」, 將「成災率」納入各級政府任期目標管理責任制,將「無公害防治率」、「測報准確率」和「種苗產地檢疫率」納入各級林業主管部門的目標考核。要層層簽訂責任書，落實各級政府和相關部門的防治責任，確保認識到位、責任到位、工作到位、措施到位。
二、提升能力，進一步強化林業有害生物災害應急預案制度
各地要根據本區域林業有害生物發生情況，按照《重慶市人民政府突發公共事件總體應急預案》的要求，制定本轄區林業有害生物災害應急預案。要建立由政府牽頭、有關部門參加的林業有害生物應急指揮機構和辦事機構，保障應急所需經費和物資。認真貫徹執行國家林業局《突發林業有害生物事件處置辦法》，建立快速反應的林業有害生物災害應急體系，保障應急反應機制的正常、高效運轉。
三、積極防範，認真落實林業有害生物警示通報制度
市林業局將定期召開新聞發布會，對林業有害生物疫情進行發布。同時，對我市有重大威脅的危險性林業有害生物種類以及新發生的疫情，在一定范圍內進行警示通報。各地接到《警示通報》後，發生區及重點警示區林業主管部門要立即根據本地情況分別制定「防治方案」和「防治預案」。重點警示區域要做好應急准備，根據警示通報內容，組織開展專項普查工作，一旦發現相關危害情況，應立即報告並採取緊急控制措施。
四、嚴格督察，大力推行林業有害生物限期除治制度
各地應按照《森林病蟲害防治條例》規定，實行林業有害生物限期防治制度，要強化林業有害生物除治情況的監督檢查，對發生林業有害生物未及時除治的，由林業主管部門向經營者（林主）下達「限期除治通知書」，責令限期除治；在規定期限內沒有除治的，林業主管部門或者其授權的單位可以代為除治，全部防治費用由被責令限期除治者承擔。
五、強化責任，嚴格執行林業有害生物責任事故追究制度
要進一步落實林業有害生物防治工作的責任，嚴格執行責任事追究制度。對預防工作搞得好，連續多年沒有發生嚴重的重大林業有害生物災情的單位和在有害生物防治工作中做出突出貢獻的個人實行獎勵；對在林業有害生物監測、檢疫、除治工作中因工作失職造成嚴重後果的,要追究有關人員的相應責任，並予以通報。同時，還要建立起重大責任事故舉報制度，接受全社會監督。

❻ 怎麼申請進人中國有害生物防治協會

怎麼申請進人中國有害生物防治協會
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❼ 消殺防疫等級證書如何辦理需要准備什麼東西

流程如下：

1、報名參加有害生物防制員職業資格證書培訓培訓班；

2、循環開班盡快安排考試，考試合格後一個月內可取得相應級別《有害生物防治員》國家職業資格證證書。

報名人員請攜帶兩寸照片4張、身份證復印件1張等相關資料。所有技術人員和操作人員都必需持有北京市有害生物防制培訓合格證書。相關管理人員須經培訓合格；所有防制操作人員均須經培訓取得初級培訓合格證；至少2人經培訓取得中級合格證。防制技術人員和操作人員應通過體檢取得《健康合格證》。

(7)有害生物防制協會規章制度擴展閱讀：

消殺葯品：

（1）生產衛生許可批件或生產衛生許可備案證明（蓋紅章）；

（2）產品質量標准（蓋紅章）；

（3）當年度衛生疾病控制中心檢驗報告（蓋紅章）；

（4）出廠檢驗報告（蓋質檢紅章）。

❽ 國家對成立協會有怎樣的規章制度

國家對成立協會的具體規定有下列幾個，由於具體內容太多，不能一一將內容附後，只能把名稱及發布時間、發布單位列出，你據此再在網上查就可以了：
1989年10月國務院發布《社會團體登記管理條例》；
1996年中共中央辦公廳、國務院辦公廳發出《關於加強社會團體和民辦非企業單位管理工作的通知》；
1998年國務院頒布《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，並修訂《社會團體登記管理條例》。

❾ 中國衛生有害生物防制協會的組織章程

中國衛生有害生物防制協會章程
第一章 總 則
第一條 本團體的名稱是: 中國衛生有害生物防制協會，英文名稱：The Chinese Pest Control Association ，縮寫： CPCA。
第二條 本團體是從事防制衛生有害生物的企事業單位、社會組織和個人自願結成的全國性、專業性、非營利性社會組織。
第三條 本團體的宗旨:略
第四條 本團體接受登記管理機關中華人民共和國民政部和業務主管單位衛生和計劃生育委員會的業務指導和監督管理。
第五條 本團體的住所：北京市。
第二章 業務范圍
第六條 本團體的業務范圍：
第三章 會 員
第七條 本團體的會員種類:個人會員和單位會員。
第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意願；
（三）在本團體的業務領域內具有一定的影響。
第九條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書，經理事會授權的辦事機構審核通過；
個人會員由本人書面申請，單位會員由單位書面申請。
（二）經理事會討論通過；
（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的活動；
（三）獲得本團體服務的優先權；
（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自願、退會自由；
第十一條 會員履行下列義務：
（一）執行本團體的決議；
（二）維護本團體合法權益；
（三）完成本團體交辦的工作；
（四）按規定交納會費；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本團體，並交回會員證。會員如果1年不履行會員義務，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構是會員大會 ，會員大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）制定和修改會費標准；
（五）決定終止事宜；
（六）決定其他重大事宜。
第十五條 會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員大會每5年召開1次，特殊情況下，經理事會或半數以上會員同意，可以召開臨時會員大會。
第十七條 本團體設立理事會。理事會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准。但延期換屆最長不超過1年。
第十八條 理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會負責。理事會的職權是：
（一）執行會員大會 的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；選舉和罷免常務理事；
（三）籌備召開會員大會 ；
（四）向會員大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收和除名；
（六）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和注銷；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開1次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，人數不超過理事人數的1/3，在理事會閉會期間行使第十八條第一、 三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少每半年召開1次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本團體的會長 、副會長 、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
（二）在本團體業務領域內有較大影響；
（三）最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（六）具有完全民事行為能力。
第二十五條 本團體會長 、副會長 、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准後，方可任職。
第二十六條 本團體會長 、副會長、秘書長每屆任期5年。連任不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2/3以上會員表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准後方可任職。
第二十七條 會長為本團體法定代表人。如因特殊情況，經會長委託，理事會同意，並報業務主管單位審查、登記管理機關批准後，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。
法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。
本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本團體會長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員大會 、理事會、常務理事會決議的落實情況。
第二十九條 本團體秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本團體經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。
本團體開展評比、評選、表彰等活動，不收取任何費用。
第三十二條 本團體經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證資產來源合法、真實、准確、完整。
第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會 和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的， 必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位認可的審計機構的財務審計。
第三十七條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員大會審議。
第四十條 本團體修改的章程，須在會員大會通過後15日內，報業務主管單位，經審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程序及終止後的財產處理
第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條 本團體終止動議須經會員大會 表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。
第四十五條 本團體終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章附則
第四十六條 本章程經2015 年4 月9日第五次會員大會表決通過。
第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第四十八條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。