虛擬股法律效力
⑴ 乾股、實股、虛擬股的區別是什麼
1、含義不同
乾股是不需要出資金就能獲得的公司的股權,准確的說應該是股權中的分紅權。
虛擬股其實是和實股相對應的一個概念,虛擬股就是指不需要在工商進行登記的股份。
實際的股份受公司法保護,擁有分紅權、表決權、處置權等等。
2、擁有的人不同
通常乾股是給一些有關系有背景的人,比如一些從政人員、當地有威望的資源型、關系型人物,所以這些人一般是不敢或者是不方便在工商局做實名登記的,通常都是口頭約定或者簽署一份乾股協議,到了年底了可以和實股股東一樣獲取分紅。
一般虛擬股是公司大股東給以一些關鍵員工的一些相當於股東的權利,比如分紅權、增值權,在合同中具體約定。虛擬股一般只有實際股的部分權利而不是完整的權利,通俗的來講就是被閹割過的股份。像華為,他用的就是虛擬受限股。
實股簡單的講就是在工商局登記注冊的股份,一般講到實股還會涉及一個名詞就是原始股,狹義的原始股其實就是指公司剛成立時的股份。
3、法律保護不同
乾股不用在工商局登記,但是依據公司法的規定股權是以登記為准,只有在工商登記才會受公司法的保護,如果只是一紙協議而沒有在工商局登記,則不受法律保護,他受合同法保護。
虛擬股就是指不需要在工商進行登記的股份。實際的股份受公司法保護,擁有分紅權、表決權、處置權等等。
實股也具有法律效力。
⑵ 虛擬股權激勵 法律是否有規定約束
所謂虛擬抄股權,通俗意義上是指公司授予被激勵的高管或骨幹(下稱「被激勵對象」)一定權益,被激勵對象據此有權取得公司可分配利潤總額的一部分收益。
虛擬股權不同於乾股。
所謂乾股,是指股份持有人未實際出資,卻取得了公司的股權(股份),該等取得的股權(股份)同樣登記於登記機關,名義上與其他股東的正常股權並無二致。
虛擬股權的權利人雖然享有公司稅後利潤的分配權,但並未被登記於股東名冊,也未登記於注冊機關,不享有對公司管理事項的表決權。
正常情形下,公司股東對公司享有兩項重要權利:一為包含表決權和監督權在內的管理權;另一重要權利為稅後利潤分配請求權。
在虛擬股權激勵中,股東在保留表決權的基礎上,向被激勵對象所讓渡的只是股東一定比例的稅後利潤分配請求權。
二、虛擬股權的權源
如前所述,虛擬股權是股東讓渡眾多創造出來的一部分利益,被激勵對象所取得的虛擬股權來源於股東空間,而非公司。
三、虛擬股權迅速騰空授予的性質及其效力
虛擬股權授予,即股東將其對公司的部分利潤分配請求權,轉讓給被激勵對象;或者股東承諾將其未來實現的部分已分配利潤,轉讓給被激勵對象的行為。
⑶ 公司要求買虛擬股,不買不發績效是否違法
這是兩個問題。前者要求買已是違法(此舉涉嫌非法集資)行為;不買不發績回效屬於不合理,但不是答違法行為。兩者結合起來也屬於違法行為。
現就企業此舉的情況給予分析,再決定是否願意買:
企業內部出售給內部員工虛擬股,如果在員工自願的情況下是可以理解的。因為一般都是對應年底分紅。出現此類情況的企業一般有以下幾種情況:
1、企業發展勢頭很旺:資金跟不上企業的發展,需要融資,但是又不出高利息或者出賣股份,想通過內部融資的方式,讓自己的員工獲利。所謂「肥水不流外人田」。建議可以購買。
2、企業發展到了低谷:企業現金流出現問題,需要融資,但是對外融資進不來(找不到投資者),所以動員自己的員工購買。如沒有足夠的積蓄不建議購買。(如有足夠的積蓄,也也鼓勵與企業共患難)。
建議企業分布執行:
1、召開中層會議或全體大會;如實的將企業現狀給大家將情況講清楚。
2、制定融資機制,無論哪種形式都應建立在員工自願的基礎上。否則以後會很麻煩。
3、融資後要給大家一個保證性的承諾。
4、最後,展開售股(融資)活動。
⑷ 股東佔有部分虛擬股,虛擬股部分要承擔債務嗎
公司需要承擔債務,股東以出資額承擔責任。
一般虧損和虛擬股東無關,即使合同約定沒有工商登記也是無效,這種協議建議由律師把關
⑸ 公司派發虛擬股票,只享有分紅權利,違法嗎如何做公司才不違法
只要不是國有企業,就不違法。通過協議的約定,每股資產及相應的價格多少回,在員工繳納答相應的價錢後,在公司內部進行股份登記,該登記盡在內部有限,分紅時根據登記的股份數分配紅利。同時要約定,離開公司時內部登記的股票作廢,並退還當初繳納的相應的股票價錢。就是這些內容要通過雙方協議和管理制度約定清楚。
⑹ 有沒有任何關於虛擬股票的法律法規或政策
關於虛擬股票的立法和政策,我國目前是沒有的,不過如果與公司簽署了相關協議,這樣就是受《合同法》保護的了。
虛擬股票模式需要關注幾個問題:
第一,股票二級市場的風險。如果在二級市場股票的波動幅度加大,公司將承擔很大的市場風險,可能發生兌付危機,給公司造成損失。最明顯的是,一旦今後股價大漲,其激勵基金可能無法支付到期應兌現的金額。長期執行也缺乏相應的資金支持,處理比較復雜。
第二,行權價如何確定。行權價定高了,則獲利空間小,不會有經營者去買;定低了則會使人感到不公平。其中存在一個股票期權行權價激勵和約束的強度問題。國際上,行權價主要分為現值有利法、等現值法和現值不利法,其參照系是該公司在股市上的現行股價。我國當前的股市存在不合理性,股價偏離其實際價值,且波動較大,所以照此確定行權價很難。國內企業如要確定行權價,最合適的是實行現值有利法,即行權價低於當前股價,否則激勵的效果差。
第三,如何考核參與虛擬期權計劃的人員。對經營者業績進行科學的考核,是實現經營者報酬與其業績掛鉤的前提。如果考核指標無需任何努力即可達到,或者並不是在期權與期股的作用下實現的,那麼,激勵合約並未實現其目標。以凈資產收益率還是以股價作為考核指標呢?一般情況下,公司的具體財務指標反映企業過去的表現,股票二級市場的表現用來預期上市公司未來現金流。一個有效的經營者業績考核體系,應該將兩者結合起來。
虛擬股票模式避免了以變化不定的股票價格為標准去衡量公司業績和激勵員工,從而避免了由於投機或其它宏觀變數等經理人員不可控因素引起公司股票非正常波動時對期權價值的影響;同時,虛擬股票實質上是一種資金的延期支付,這種制度環境下這不失為一種避免違規操作的好方法。
虛擬股票與股票期權的差別在於:
(1)相對於股票期權,虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票,它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利。
(2)在虛擬股票的激勵模式中,其持有人的收益是現金或等值的股票;而在企業實施股票期權條件下,企業不用支付現金,但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票。
(3)報酬風險不同。只要企業在正常盈利條件下,虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益;而股票期權只有在行權之時股票價格高於行權價,持有人才能獲得股 票市價和行權價的價差帶來的收益。
⑺ 虛擬股不是非法集資嗎 非法集資的特點是什麼
你好,和虛擬股非法集資有關的內容如下,虛擬股制度,簡單來說就是員工花專錢投給公司入股屬。大約在1990到2010這二十年對華為的發展起到了不可磨滅的巨大作用,一方面解決了公司發展的融資需求,另一方面隨著公司的成功,員工也獲得了不亞於創業成功的巨大回報。現在很多初創企業和小微企業都面臨融資難問題,然而他們不能學習華為的這個成功實踐,因為這屬於非法集資。
⑻ 有償取得虛擬股權是否違法
違法不違法我不知道,看協議條款吧,但如果要先付錢再拿股權激勵,這協議白痴才會去簽呢。
⑼ 虛擬股的與實際股區別
虛擬股是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票,激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益,但沒有所有權,沒有表決權,不能轉讓和出售,在離開企業時自動失效。
虛擬股是實際股對應的,虛擬股是不需要在工商局登記的。實際的股份受公司法保護,擁有分紅權、表決權、處置權等,一般虛擬股是公司大股東給以一些關鍵員工的一些相當於股東的權利,比如分紅權、增值權,在合同中具體約定。虛擬股一般只有實際股的部分權利而不是完整的權利。
另外,虛擬股激勵不同於實股激勵,後者著眼於合法合規,強調靜態機制;而前者更注重激勵效果,強調動態機制。
虛擬股票與股票期權的差別在於:
(1)相對於股票期權,虛擬股票並不是實質上認購了公司的股票,它實際上是獲取企業的未來分紅的憑證或權利。
(2)在虛擬股票的激勵模式中,其持有人的收益是現金或等值的股票;而在企業實施股票期權條件下,企業不用支付現金,但個人在行權時則要通過支付現金獲得股票。
(3)報酬風險不同。只要企業在正常盈利條件下,虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益;而股票期權只有在行權之時股票價格高於行權價,持有人才能獲得股 票市價和行權價的價差帶來的收益。