企業法律責任和為股東創造價值

① 盈利企業給股東創造了價值，而虧損企業摧毀了股東財富。這句話哪裡錯的

盈利企業不一定會給股東創造價值。
這是因為機會成本的存在，如果一個企業的盈利率低於機會成本，它其實在摧毀股東財富。

② 企業存在的意義是為股東創造財富還是為社會創造價值

追求股東價值最大化，是美國企業的傳統。可是在步入新世紀後，安然、世通等一連串大公司會計丑聞的曝光，美國股市的急劇下跌，公眾信任度的持續滑坡，都讓人們把譴責的對象瞄準了股東價值最大化這個公司治理原則。

③ 怎樣為股東創造價值

追求股東價值最大化，是美國企業的傳統。可是在步入新世紀後，安然、世通等一連串大公司會計丑聞的曝光，美國股市的急劇下跌，公眾信任度的持續滑坡，都讓人們把譴責的對象瞄準了股東價值最大化這個公司治理原則。 的確，瘋狂追求股東價值帶來的一個最大問題就是：公司管理者和投資者過於關注當前業績，而不投資於公司的長遠發展，有時甚至為了短期利益而不擇手段，比如做假賬。 我所說的，並不是股東價值原則對管理層失靈了，而是管理層背叛了這個原則。比如，20世紀90年代，各公司在高管薪酬中引入股票期權，原本是想把管理者和股東的利益聯系在一起。但實際上這些免費贈送的期權在設計上有重大缺陷，不僅基本上沒有激勵管理者採取有利於創造價值的行為，還產生了適得其反的結果。因為股票期權的等待期一般比較短--3到4年，再加上高管們相信短期收益可以刺激股票價格上漲，這就鼓勵他們操縱收益，早早地行使期權，並及早將股票套現。也就是說，管理者所服務的還是一己之私而不是股東的長期利益。 研究表明，由於股價反映的是市場對股票的長期看法，要證明公司股價的合理性，管理層就需要保證公司在10年以上的時間里都能產生創造價值的現金流量。換句話說，不管長期股東是多是少，管理層都應該追求長期價值的最大化。 首先，不要操縱收益或者進行收益指導。如果不遵守這頭一條原則，那麼公司十之八九也不會遵守餘下的原則。如果管理者為了抬高短期收益而大耍會計花招，即使收益率低於資本成本也要進行投資，或者放棄可以創造價值的投資機會，那麼他們雖然在短期內可嘗到甜頭，但總有一天他們將無法再滿足已經被越抬越高的市場期望，並進而受到市場的嚴懲。 其次，公司高管在做戰略決策、收購決定和資產取捨決定時，都應以公司預期價值的最大化為判斷標准，即使這可能使公司的近期收益降低也在所不惜。當公司面前並沒有能夠創造價值的可靠投資機會時，公司應該避免把多餘現金投入那些看上去不錯但實際卻有損價值的項目上，比如公司沒必要進行有失明智、價格過高的收購。如果沒有好的投資機會，就把現金以紅利和回購股票的形式返還給股東。 再者，高層、中層和基層管理者的薪酬設計提供了指導方針，提出了折現指數期權計劃、折現股權風險期權計劃、股東價值增值、領先價值指標等概念，對管理者著眼於長期價值的行為予以獎勵。 最後，強調高管應和股東承擔同等的風險，建議採取的辦法是延長高管行權後所獲股票的持有期；在判斷某個高管持有的股票數量是否滿足最小所有權水平時，將限制性股票剔除在外。敦促公司向投資者披露所有與價值相關的信息，這可以緩解公司管理層對短期收益的沉迷，而且可以降低投資者面臨的不確定性，從而有可能降低資本成本和提高股價。 但是，也有少數剛起步的高科技公司和嚴重受到資本限制的公司，它們無法忽視市場對短期業績的壓力。但是大多數公司都可以運用這些基本原則來更好地發揮自己創造股東價值的潛力。

④ 籌資是企業使用資本的過程,通過籌資,為股東個其他利益相關者創造價值正確嗎

摘要 按所取得資金的權益特性分類：

⑤ 企業如何處理好實現利潤與承擔社會責任的關系

社會責任是基礎,如果缺失了社會責任,企業的利潤將只能是短暫的.而利潤的追求也對社會責任的加強則能起到一定的促進作用.兩者都很重要,但相對來講,社會責任的承擔比對利潤的追求更重要些.
首先，企業追求利潤和履行企業社會責任之間其實並不矛盾。「什麼是企業的社會責任？就是企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調在生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。」因此，企業符合道德和法律要求地追求利潤本身就是履行社會責任的過程。企業追求利潤最大化的過程中，提供了更多更好地產品和勞務，這些產品和勞務滿足了社會的需求，增加了社會財富；同時還提供了就業，向政府繳納稅收等等。
事實上對立的，是企業在追求利潤的時候為社會創造的價值和給社會帶來的負面影響之間的矛盾。

⑥ 如何理解企業的社會責任是道德責任

企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員內工、消費者、社區和環境的責容任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。

企業社會責任的主要內容是1.企業一切經營管理行為應符合道德規范;2.社區福利投資;
3.社會慈善事業;4.自覺保護自然環境.
以上四條都是社會道德的內容，因此，企業社會責任就是道德責任。

⑦ 盈利企業給股東創造了價值，而虧損企業摧毀了股東財富

那得看股東的投資眼光和企業管理者的能力。虧損也不一定一直虧

⑧ 企業社會責任能夠創造價值嗎

能，為社會創造價值是企業的社會責任
現在企業公民這個詞很流行。說到企業的社會責任，我認為，應從兩個方面來講，一是看企業有什麼責任和義務，二是看企業有什麼權利。從責任上來講，企業的根本任務有三個：為社會創造價值、為員工創造幸福、為股東創造回報。為社會創造價值，是一切問題的根本。因此，企業最首要的責任，就是把自己企業辦好，合法賺錢，讓這個企業不斷成長、發展壯大。
企業的發展壯大可以給社會帶來三大好處：一是社會創造財富，滿足了人們的需要；二為國家創造稅收；三為歸家減輕就業壓力。這就是企業最大的貢獻。做到這些，企業就盡了80%-90%的社會責任。創造財富、創造稅收、解決就業，這是企業的本職工作，也就是天職。除此之外，企業如果還能夠額外地幫助社會弱勢群體，從事公益事業，那麼它的價值算是實現比較充分的。如果說企業總是做前面的這些事情，那價值只是實現了80%，如果企業把慈善公益事業也能夠做起來，承擔更多的社會義務，主動地承擔更多的社會義務，幫國家排憂解難，幫助弱勢群體等等，那這樣的企業我認為它的價值得到了100%的實現。
個人有價值實現，企業也有價值實現。辦好企業，解決上述三大問題，這就是企業對社會的貢獻；在此基礎上，有能力的盡可能多地去承擔一些社會義務、責任。這是值得倡導的，但這應該是每個企業根據自己的實際情況，來做，有多大能力盡量作多大貢獻，不能勉強。
企業的權利就是法律賦予。一方面企業要多承擔社會責任，多盡社會義務；另一方面社會也應該多關愛企業，需要社會各個方面多給予關愛。
希望能夠幫到你了