責任書法律效益

⑴ 與員工簽責任書有法律效力嗎，

有法律效力，但是你是僱傭方，在工作期間發生了事故，你還是有責任的

⑵ 和工人簽訂安全責任書有沒有法律效益

你好，
從來法律上源來說，這份協議是沒有效力的，理由如下。

我國《安全生產法》第八十六條規定，生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

也就是說，假如發生事故，你父親還是有責任的。

我是知道id 律政盲流。很高興為您解答
如有疑問歡迎追問


⑶ 公司的安全責任書有沒有法律效應

是有法律效應的。我國《安全生產法》第八十六條規定，生產經營版單位將生產經營項目、場權所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。

⑷ 與公司簽的責任書有法律效益嗎

這份「責任書」具有公司與你簽訂的承包合同性質，公司有公章，問題是「回責任書」上有沒有你的簽字，答如果有你的簽字，說明是你的承諾，具有合同效力也就具有法律效力，問題是否因為你沒有按「責任書」的承諾完成承包任務指標

⑸ 責任狀有法律效應嗎

這個責任狀是有法律效應的，但是，如果真出事了。從目前國內案例來看，個人想要打官司贏銀行的，很少。這就是國內的法律！

⑹ 事業單位領導和員工簽訂責任狀，是否有法律效益

「事業單位領導和員工簽訂責任狀」，那是單位內部工作和管理的需要，並不涉及什麼法律不法律。
作為單位，為了工作的需要，的確會與單位的工作人員簽訂下責任狀，比如環境衛生責任狀、安全生產責任狀、某項工作任務為內容的責任狀、年度（或季度或月度）目標管理考核的責任狀等等（至於你所說的「責任狀」，又是什麼針對哪方面的責任狀呢）。
也就是說，領導和工作人員因為工作的需要簽訂下涉及工作的責任狀，本就是涉及工作目標、工作任務、工作制度和具體工作需要而作出的一種行政管理手段，其目的，只是為了某項工作任務的按時完成。如果簽責任狀的當事人不能按時完成，可以按規定執行相關的獎懲措施。
單位的這種做法很平常。作為單位職工，應該按責任狀要求去做好該責任狀要求的相關工作。
希望我的回答能對你有所幫助。

⑺ 個人承擔全部責任書有法律效力嗎

要看簽訂的是什麼責任書，有些責任是應該全部個人承擔的。不過一般的合同之類的責任都不應該由一方承擔全部責任而免除另一方的責任，這種條款是無效的。

⑻ 管理責任書算不算合同書、有法律效益嗎

是合同，無名合同，有法律效力。
在管理合同中，雙方協商一致，明確列明基本項目，管理費用，管理期限，管理范圍，違約責任，管理物品，提取條件等內容，並簽字蓋章的，具有法律效力。
簽訂合同的雙方為成年人，具有民事責任能力，能明確自己的意思表示，無法律禁止的情況，可以約定合同生效日期，也可以自簽字蓋章之日起生效。

⑼ 如此責任書是否有法律效力

不具備～無第三者進行公正簽字的協議解數無效文件。

⑽ 安全責任書有無法律效力

具有法律效力，但該效力僅限於公司與貨運代理人之間的，對外沒有約束力。即如果發生安全問題，公司要按法律規定承擔責任，但可以按照責任書追究貨運代理人的責任。