法官離職竟業限制
Ⅰ 關於離職後競業限制協議的執行
不支付補償金，競業限制無效
Ⅱ 法官辭職作了律師後，是「終生不得代理他曾工作過的法院的案件」么
法官辭職做了律師後，是「終生不得代理他曾工作過的法院的案件」。
《法官法》第十七條：法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。
法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
(2)法官離職竟業限制擴展閱讀：
最高法出台了相關意見規范法官辭職任律師等問題
《最高人民法院關於貫徹執行<關於規范公務員辭去公職後從業行為的意見>的實施意見》規定，最高法法官和處級以上人員辭去公職後的從業限制時間為3年，其他人員為2年，禁止辭職人員在限制期內受聘於律所。
法官及審判輔助人員辭去公職後，終身不得擔任原任職法院所審理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
實施意見同時規定，在從業限制期限內，原所在部門每年至少與辭去公職人員聯系一次，了解和核查從業情況。對於違規從業人員個人，由最高人民法院監察局配合中央組織部有關部門責令其限期解除與接收單位的聘任關系或終止違規經營性活動；
逾期不改正的，最高人民法院監察局配合中央組織部有關部門，對其違規從業所得數額進行調查核定，由工商、市場監管等部門依法沒收。違規從業人員為中共黨員的，依照有關黨規黨紀給予相應處分。對涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。
對於違規從業人員的接收單位，實施意見規定由相關職能部門責令接收單位將違規從業人員清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違規從業所得一倍以上五倍以下罰款。
Ⅲ 法院辭職禁業限制期內可以申請實習律師嗎
法官辭職後具備律師抄資格條件的可以從事律師職業，但相應法律進行了「競業」限制。 《律師法》、《法官法》對曾從業於法官再從業於律師的從業限定比是明確的， 我國《律師法》第四十一條定：「曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人」；《法官法》第十七條第二款規定：「法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。」
Ⅳ 有法官辭職後不能立即做律師的規定嗎
有法官辭職後不能立即做律師的規定嗎？
律師法：
第四十一條：
曾經擔任法官版、檢察官的律師，從人權民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人。
Ⅳ 司法局辭職後可以做律師嗎，有沒有競業限制
暫時沒有，可預見的幾年之內也沒有。
目前從省級層面來看，法院離職的法官可能不能隨意到某些地方當律師以及法律顧問，且明確的文件沒有出來。
但是司法局沒有。
Ⅵ 為什麼限製法官離職兩年內當律師或者辯護人等
此項規定，可能主要是規避身份和利益所產生的沖突。避免離職後的法官在專一定期限內人具屬有一定的影響力，可能造成對審判產生不公，或者對對方當事人不利的情形發生。
另補充下，法官離職後還是可以擔任律師的，只是不能作為訴訟代理人或者辯護人。
Ⅶ 法官辭職後的從業行為有哪些限制
法官辭職與案件沒有關系，法院會重新任命新法官到位。至於審判結果要新法官查閱庭審資料後再決定是直接判決還是需要再庭審。
Ⅷ 法官助理辭職去當律師有兩年的迴避限制嗎
有。律師法規定從人民法院、人民檢察院離任後二年內擔任訴訟代理人或者辯護人的，給予警告，罰款。情節嚴重的，停止執業三個月。
《中華人民共和國律師法》
第四十一條 曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人。
第四十七條律師有下列行為之一的，由設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門給予警告，可以處五千元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，給予停止執業三個月以下的處罰：
（一）同時在兩個以上律師事務所執業的；
（二）以不正當手段承攬業務的；
（三）在同一案件中為雙方當事人擔任代理人，或者代理與本人及其近親屬有利益沖突的法律事務的；
（四）從人民法院、人民檢察院離任後二年內擔任訴訟代理人或者辯護人的；
（五）拒絕履行法律援助義務的。
(8)法官離職竟業限制擴展閱讀
《律師法》第五十二條 縣級人民政府司法行政部門對律師和律師事務所的執業活動實施日常監督管理，對檢查發現的問題，責令改正；對當事人的投訴，應當及時進行調查。縣級人民政府司法行政部門認為律師和律師事務所的違法行為應當給予行政處罰的，應當向上級司法行政部門提出處罰建議。
《最高人民法院關於在部分地方人民法院開展法官助理試點工作的意見》
六、法官助理的管理
（五）法官助理履行職責時，參照訴訟法的規定實行迴避。法官助理的任職迴避比照法官執行。
（六）法官助理違反法律、法規、審判紀律的，參照《最高人民法院關於人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《最高人民法院關於人民法院審判紀律處分辦法（試行）》和其他有關規定，追究相應責任。
Ⅸ 高管離職禁止業限制
高管離職禁止業限制：
我國《公司法》對公司高級管理人員的競業禁止義務作了規定，未經股東會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務，公司高管違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。但按公司法的規定，公司高管競業限制的期間，是從聘任合同的效力開始起，終於解任或辭任之時。而離職後的競業限制義務，需要當事人雙方合同約定。
筆者認為，高新企業可以通過與高管簽訂勞動合同及作為勞動合同附件聘請協議；竟業限制協議；知識產權保護協議（包括保密協議和制定保密制度）；期權獎勵協議，股權獎勵協議等一系列的合同和協議,並制定公司總經理工作細則，來約定企業高管離職後的競業限制義務，達到保護企業的商業秘密，防止高管離職後到企業的競爭對手去工作或直接成為企業的競爭對手。
勞動合同及聘請協議
按勞動合同法的規定，企業的高管管也屬於勞動者，企業必須與高管簽訂勞動合同。2008年勞動合同法實施後，發生了企業聘請的法定代表人以企業未與簽訂勞動合同為由，要求企業支付雙倍工資的案件。但是，通常高新技術企業與高管均不願意將他們之間的聘請高管的所有條件公開，而勞動合同需向有關政府部門公開，因此企業與高管之間可以採用勞動合同及作為勞動合同附件的聘請協議的形式，在聘請協議中約定雙方不願對外公開的相關事項。
按勞動合同法第23條規定，企業可以與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。按司法判例，給予經濟補償是競業限制協議生效的條件。但勞動合同法並未就經濟補償的最低金額作出規定。中國各地地方立法機構對經濟補償最低金額分別有不同的規定。《浙江省技術秘密保護辦法》第15條規定：競業限制補償費的標准由權利人與相關人員協商確定。沒有確定的，年度補償費按合同終止前最後一個年度該相關人員從權利人處所獲得報酬總額的三分之二計算。《江蘇省勞動合同條例》規定，競業限制的年經濟補償額不得低於該勞動者離開用人單位前十二個月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一。上海市對競業限制經濟補償的數額持當事人約定優先的態度，並無最低限額的規定。《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》規定：競業禁止協議約定的補償費按年計算不得少於該員工離開企業前最後一個年度從該企業獲得的報酬總額的2/3。《德國民法典》規定，企業給付高管經濟補償的金額為在上一個年度所得的一半時，競業禁止才對高管有約束力。
由於企業的高管收入都很高，特別是有的企業的CEO和外籍的工程師，年度工資加獎金都在人民幣百萬以上，有的達到數百萬元。企業對所有需履行競業限制義務的高管，如均按照收入比列支付經濟補償，有的企業難以承受。為此，建議高新企業在與高管簽訂聘用協議時，採用增加其他待遇的方法適當降低高管的工資；對高管而言，由於合理的稅務規劃，其也可以少繳個人所得稅：
1】 報銷相關費用：高管每月報銷與企業經營管理相關的費用，如超出，則從高管個人的月收入中扣除。列支的相關費用由財務總監審批。
2】 商務用車：企業購置車輛，供高管適用，並承擔車輛保險，維修和相關的汽油等費用。
3】 提供住房：企業購置住房和必要的生活家電傢具，給高管使用，並承擔一定的水電氣費和修理費。
4】 休假旅遊：企業給與高管年度休假旅遊的福利待遇。
5】 其他增加高管福利待遇的方法。
Ⅹ 法官辭職後能不能做律師
法官辭職後具備律師資格條件的可以從事律師職業，但相應法律進行了「競業」限版制。
《律師權法》、《法官法》對曾從業於法官再從業於律師的從業限定比是明確的， 我國《律師法》第四十一條定：「曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人」；《法官法》第十七條第二款規定：「法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。」