法院調研崗

1. 法院研究室和派出法庭相比，那個更好

在法院工作，就是要做法官應該做的事情，在研究室能學到什麼東西？法庭雖然辛苦一回些，但年輕答人就是在吃苦中不斷提升自己的能力。研究室，基本上是個養老的地方。就好比在鐵路上工作，不是開火車而是洋鎬隊養護鐵路一樣，實在是很沒勁。

我先後呆過兩個基層法庭，立案庭等部門，現在在執行局，表面上看都是些辛苦的崗位，但我覺得自己沒有白在法院呆這么多年。

鄙視樓下的。如果都是那些功利的東西，何必當法官，何必在法院。要掙錢，當律師；要當官，進行政。一個基層法院，攏共有幾個副科、正科崗位？在法院，那些什麼外派、交流，如果沒有棄如敝履的心態，是很難受的，活得也太不自在呢！

2. 法院如何開展調研工作

要准確把握人民群眾對司法工作的新需求新期待，努力發現影響人民法院科學發展的體制性和機制性問題，深刻分析中國特色社會主義司法制度自我發展與完善的內在規律，認真總結社會主義司法制度優越性的具體表現和人民司法工作的成功經驗；要緊密結合開展人民法官為人民主題實踐活動，研究提出推動實踐活動廣泛開展、持續進行的各種方法和舉措，確保這項活動深入人心、取得實效。

3. 法院的調研中心是干什麼的

各級人民法院研究室的主要職責是：辦理審判委員會的會議事務；對審判過程版中如何具體適權用法律的有關問題起草司法解釋或提出需要作出司法解釋的建議。參加對疑難案件的研究、討論；有目的、有計劃、有重點地調查研究人民法院在審判工作和其他各項工作中貫徹執行國家法律和黨的路線、方針、政策的情況，特別是在建立社會主義市場經濟體制條件下審判工作中遇到的新情況、新問題，並及時報送有關信息；預測趨勢，總結經驗、提高領導水平，及時有力地指導法院審判工作和其他各項工作的開展。因此，研究室是一個綜合性的審判業務部門，其人員屬於審判業務人員。

4. 基層法院的研究室工作辛苦嗎待遇怎樣有沒有在職的公務員分享一下

本人現在抄某基層法院的研究室工作，2011年進來的，今年已經擔任我們院研究室的負責人了。說句實在話，研究室工作不辛苦那絕對是騙人的。研究室的事情非常多，調研、信息、宣傳、上級法院及政法委需要的材料、文書上網等等，很雜！記得剛進法院培訓的時候老師就跟我們講過，搞文秘工作大會不發言，小會不發言，前列腺發言；工作不突出，業績不突出，腰椎盤突出。但是正所謂付出必有收獲，研究室是鍛煉人的好地方，而且對自己發展好些。因為工作原因，研究室的人跟領導打的交道非常多，混熟了機會自然多了。至於待遇，其他幹警有的都有，但外快就別想了，自己多爬點格子吧，發表了材料院里一般都是有獎的。

5. 如何提升基層法官的調研水平

□李悅 基層法院應堅持「圍繞審判搞調研、搞好調研促審判」工作思路，緊扣法院司法工作的重點和難點問題，組織全院幹警特別是青年幹警開展調研，實現了司法調研工作的承前啟後與薪火相傳。 一、強化組織領導，激發調研工作群體活力 完善調研工作領導機制。堅持調研工作「一把手」工程，不斷強化調研工作領導，成立了以院主要領導任組長、分管領導任副組長、各部門主要負責人為成員的調研工作領導小組。堅持調研工作「誰主管、誰負責，誰主辦、誰負責」的原則，形成一級抓一級、人人有指標、個個有責任、上下齊抓共管的調研工作格局。加強調研工作隊伍建設。注重發揮辦公室在調研工作中承上啟下、統籌協調的引領作用。完善調研工作網路，把各部門優秀青年幹警確定為兼職調研員，充分發揮青年調研骨乾的能人效應。注重加強調研隊伍梯隊建設，把培養青年調研人才作為首要任務，推行青年法官導師制，對青年幹警一對一傳幫帶，成立青年法學研究會，多途徑、全方位地培養和提升青年幹警的調研能力，努力使審判經驗得以傳承，司法理論得以驗證，實踐成果得以升華。發揮領導帶頭垂範作用。為引領和激發青年幹警重視調研、參與調研，院領導身體力行，帶頭撰寫調研文章。 二、嚴格考核獎懲，完善調研工作激勵機制 建立調研工作崗位責任制。把調研工作實績納入部門和幹警特別是青年幹警的整體司法能力考評范圍，每年年初制定出台實施意見，將全院調研工作任務分解到各部門，重點給青年幹警壓擔子。實行調研工作與審判工作同部署、同落實、同督查考核，堅持調研工作「一票否決」制，將完成調研任務作為青年幹警獎勵提拔的先決條件，凡沒有完成的，不得參加年終評先評優和晉職晉級。是建立調研工作通報督促制。院辦公室明確專人，負責對每個部門和每位幹警的調研成果進行登記，每季度對各項調研徵稿任務、臨時調研活動、重點調研課題、案例編報任務的完成情況，在全院考評通報一次，著力在全院幹警尤其是青年幹警中形成比、學、趕、幫、超的濃厚調研氛圍。建立調研工作考核獎勵制。為激發幹警的調研熱情，專門制定出台獎勵措施，根據刊用情況給予幹警不同層次的獎勵。對在核心期刊上登載學術論文或調研文章的作者，分別給予重獎，放大激勵效應。 三、突出工作重點，提升調研工作整體水平 依託審判實踐開展調研。組織青年幹警充分利用審判實踐挖掘調研題材，針對審判工作中的熱點、難點問題，認真調查研究，提出具有前瞻性、科學性、可行性的對策建議，努力通過調研培養一批精法律、善思考、會研究的青年幹警，推動其審判能力與調研水平同步提高。突出做好案例編報工作。引導青年幹警把做好案例編報作為經常性、基礎性工作，切實提高青年幹警的案例編報質量，努力打造精品案例、品牌案例。對具有新穎性、典型性或重大指導意義的個案，分管院長在簽發裁判文書前，及時推薦納入典型案例備選庫。對備選典型案例，由分管院長召集案件承辦部門負責人、合議庭人員和相關青年調研骨幹集體研討，必要時提交審委會研究。 （本文作者系建湖縣法院院長）

6. 法院的人員有幾種 待遇都如何啊

法院的人員有大約有三種，分別有審判編和行政編，另外有聘任的工作人員。版

工作崗權位不同待遇也不同：

法院設有多個部門，其中審判庭為審判編制，待遇最好；綜合行政部門為行政編制，待遇一般；另有聘任的工作人員，屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。

對於各個崗位的薪資待遇情況，也會根據當地經濟水平確定，無法具體衡量。

7. 法院有哪些職業（全一點）並告訴這些職業的職能。謝謝！（一定要全）

這裡面有個「機構」和「崗位」的問題，一般說來，機構是比較固定的，崗位各個法院還有很大差別，我這里把「機構」和所能收集到的「崗位」列出來，你也可以網路搜索「法院組織機構」「法院崗位設計」去查找

法院-機構設置
（1）辦公室
其主要職能是：協助院領導組織、協調、處理日常工作；負責文秘、文電、檔案、保密、保衛及綜合性會議組織工作；會同有關部門負責武器彈葯的管理；負責本院的裝備和法庭的基本建設工作；負責本院車輛、房屋、設備設施的管理及維修，負責環境衛生和接待等工作。
（2）政工科
其主要職能是：負責本院的思想政治工作；協助院黨組抓好隊伍建設；負責本院法官等級的評定與晉升的呈報工作，辦理法官考評委員會會議決定事項；負責對本院司法警察的警銜的評定與晉升呈報工作。負責本院的組織人事、勞動工資管理；負責本院的教育培訓工作，制定並實施法官培訓計劃；負責全院立功創模活動和表彰工作，貫徹實施人民法院獎勵條例；負責全院離退休人員、離崗待退人員的服務和管理工作；負責處理機關黨委日常工作。
（3）研究室
其主要職能是：負責組織調查研究、總結推廣典型經驗；承辦適用法律政策問題的請示或解答；負責本院法制宣傳；負責編寫《法院簡報》、信息報道，起草綜合性文件、講話、報告；負責司法統計與分析及文印工作；指導法庭的信息、調研工作。審判委員會辦公室負責辦理審判委員會會務等工作。
（4）立案庭
其主要職能是：負責對市人民法院依法受理的各類案件進行登記、立案、排期、送達和審判流程管理及案件督辦工作；依法審理管轄爭議案件和公示催告案件；對不服本級人民法院的生效裁判提出各類申訴以及再審申請進行審查；負責司法救助工作；負責信訪工作；根據當事人的申請，依法採取訴訟保全措施和證據保全措施。
（5）刑事審判庭
其主要職能是：依法審判第一審普通刑事案件；審理上級人民法院指定受理或其他同級人民法院移送管轄的刑事案件。
（6）民事審判第一庭
其主要職能是：依法審判一審婚姻和家庭、繼承案件，損害賠償案件，人身權案件，債權、債務案件，房地產案件，財產權屬及相關合同等糾紛案件，勞動爭議等民事糾紛案件；監督、指導法庭的相關民事審判工作。
（7）民事審判第二庭
其主要職能是：依法審判一審買賣、保管、承包等合同糾紛案件，金融糾紛案件，企業破產等商事糾紛案件；監督、指導法庭的相關民事審判工作。
（8）行政審判庭
其主要職能是：負責行政訴訟案件的審查立案，依法審判一審行政案件；審查和執行行政機關申請強制執行案件。
賠償辦公室與行政審判庭合署。賠償辦公室負責執行賠償委員會決定事項，審查處理賠償告訴、申訴案件。
（9）審判監督庭
其主要職能是：依法審判各類再審案件；審判檢察機關的抗訴案件。督察各類審判案件的裁判質量和卷宗質量。
（10）執行局
其主要職能是：執行市人民法院第一審生效判決、裁定及調解協議中關於財產的決定；執行法律規定的由本院執行的其他法律文書。執行局內設執行一庭、執行二庭。
（11）技術室
其主要職能是：負責市人民法院的司法技術鑒定工作；負責涉案財物的評估、審計、鑒定工作。
（12）法警大隊
其主要職能是:負責警衛法庭、押解人犯、執行死刑，配合有關審判庭和執行局執行有關事項，維護機關秩序。
（13）財務科
其主要職能是：負責對財務收支、財務收發和增減使用、債權債務、費用、財務成果依法進行核算；負責涉案財物的管理工作；負責編制年度預算和決算；負責定期進行審計、清產核資，確保國有資產安全完整。
（14）監察室

各級法院是根據行政職能和地域來劃分的.
我國的法院系統四級
基層人民法院 中級人民法院 高級人民法院 最高人民法院

——————具體地市設置——————

一、立案庭
負責由本院管轄的案件的起訴審查工作；對刑事公訴案件進行登記立案；對本院提起再審案件和人民檢察院抗訴的案件進行審查登記；對當事人的申訴進行審查立案。
負責信訪接待工作。負責人大代表、政協委員的聯絡及代表、委員建議、意見及領導批示的答復、匯報工作。
審查訴前財產、證據保全申請，並與對口審判業務庭、執行機構聯系配合依法採取相應的保全措施。
負責核定和收取案件受理費、財產保全費、申請執行費及費用；對訴訟費用減免緩的申請進行初審，並報主管副院長或院長審批。對訴訟費的收繳情況進行跟蹤管理。
負責案件審判流程管理工作，進行案件審限跟蹤、監督，對超審限案件下發催辦函，並如實通報超審限情況。
負責上訴案卷及上級法院調卷報送工作。
負責外地法院委託送達事項。
負責收結案管理及法庭收結案登記編號工作。負責院長交辦的其他事項。
二、刑事審判一庭、刑事審判二庭
依法審理刑事公訴案件和刑事自訴案件，上級法院指定
管轄、移送管轄的刑事案件；辦理和指導人民法庭辦理自訴案件。負責集中宣判的准備工作；配合執行局、法警局搞好罰金刑、公訴及自訴案件附帶民事部分的執行。負責院領導交辦的其他事項。（受案范圍由主管院長協調）
三、民事審判一庭
依法審理下列案件：人格權糾紛中的生命權、健康權、身體權糾紛（包括交通事故、醫療、工傷事故等人身損害賠償糾紛）；物權保護糾紛；所有權糾紛；用益權糾紛；佔有保護糾紛；勞動爭議糾紛；人事爭議糾紛；合同糾紛中的買賣合同，供用電、水、氣、熱力合同，房地產開發合同，承攬合同，農業承包合同，服務合同，勞務合同等糾紛。
負責院領導交辦的其他事項。
四、民事審判二庭
依法審理下列案件：不動產登記糾紛；擔保物權糾紛；
與企業有關的糾紛（企業分立、聯營合同、掛靠經營等糾紛）；與公司有關的糾紛（股權確認、公司合並、公司清算等糾紛）；與合夥企業有關的糾紛（普通合夥、有限合夥糾紛等）；與破產有關的糾紛；證券糾紛；期貨交易糾紛；信託糾紛；票據糾紛；信用證糾紛；合同糾紛中的借款合同（金融借款合同、企業借貸合同），抵押、質押合同、運輸合同、保險合同、融資租賃合同、技術合同、借用合同等糾紛。
負責院領導交辦的其他事項。
五、民事審判三庭
依法審理下列案件：婚姻家庭糾紛（包括離婚、婚約財產、離婚後財產和損害賠償等糾紛）；繼承糾紛；人格權糾紛中的姓名權糾紛、肖像權糾紛、名譽權糾紛、婚姻自由權糾紛、人身自由權糾紛等不當得利糾紛；無因管理糾紛；不正當競爭、壟斷糾紛；合同糾紛中借款合同（民間借貸糾紛），贈與合同，保管合同，倉儲合同，委託合同，行紀合同，居間合同等糾；適用特殊程序的案件（選民資格、宣告民事行為能力、確定監護人、認定財產無主、宣告失蹤、死亡、公示催告、支付令案件等）。
負責院領導交辦的其他事項。
六、行政審判庭
依法審理行政案件，依法執行行政機關申請人民法院強
制執行的非訴行政案件；負責執行局聯系辦點的行政非訴執行案件合法性審查工作。
負責院領導交辦的其他事項。
七、執行局
依法執行本院審理的發生法律效力具有給付內容的判
決書、裁定書、調解書及民事制裁決定書，執行二審案件和其它發生效力的法律文書，配合各業務庭採取的保全措施。負責外地法院委託執行的案件和外地法院執行協助、協調工作；可辦理聯系點支付令案件，可執行刑庭移送的罰金刑案件；可辦理聯點行政非訴執行案件（合法性審查由行政庭負責）。
負責院領導交辦的其他事項。
八、司法警察局
負責本院的司法警務工作，安全保衛工作，處理突發事
件，維護機關秩序；依法執行本院審理的發生法律效力具有給付內容的判決書、調解書、裁定書及民事制裁決定書，執行二審案件和其他生效的法律文書；配合業務庭採取訴訟保全措施；可執行刑庭移送的罰金刑案件；負責執行含民事執行內容的公訴、自訴案件。
負責院領導交辦的其他事項。
九、審判監督庭
依法審理下列案件：特殊類型糾紛；（產品質量損害賠
償、高度危險作業賠償、環境污染、地面公共場所施工賠償、建築物塌落賠償、動物傷人賠償、職務侵權等）；合同糾紛中的建設工程合同糾紛；屬本院受理的申訴再審案件；發回重審的民事一審案件。
負責院領導交辦的其他事項。
十、人民法庭
依法審理一方或雙方當事人在法庭轄區內的一審民事
糾紛案件和刑事自訴案件；道路交通事故案件由立案庭視法庭辦案情況予以調節（道路交通事故案件由民一庭和人民法庭平均分配，標的在10萬元以上或重大案件由民一庭辦理）。
負責所轄區內人民代表、政協委員的聯絡協調工作。
負責院領導交辦的其他事項。
十一、司法技術室
負責本院統一對外委託和組織司法鑒定，負責組織本院
審判執行中需要進行的司法鑒定、評估、拍賣等工作。負責全院通訊、監控、電腦等網路的管理維護等工作。
負責院領導交辦的其他事項。
十二、審判管理辦公室
負責全院司法績效考核工作，對審判單位、辦案人員的司法績效考核進行通報；負責全院案件質量評查，逐季寫出評查情況分析並通報和講評；負責統計、報表工作，做好統計分析。
負責院領導交辦的其他事項。
十三、辦公室
負責各項制度起草、法制宣傳、信息、報道工作；負責文件登記、送閱、歸檔工作及文書、訴訟檔案的收集、整理、歸檔管理和借閱工作；負責全院財務管理工作，逐季通報全院財務執行情況；負責****彈葯、車輛、服裝、水電、門面出租、環境衛生、辦公設備保管等行政管理事務；負責來客接待工作和會議安排，組織好各項中心活動。
負責院領導交辦的其他事項。
十四、政治部（機關黨總支）
深入調查研究，認真履行組織監督工作職責；及時掌握各庭局室班子和幹警的思想狀況，配合院黨組針對性地開展思想教育工作，提高思想政治工作水平；組織本院黨員活動，按時收繳黨費，辦理幹警入黨、轉正，加強對團組織的領導；做好乾警的任免、調動手續和新進人員的考察工作；抓好乾警的業務學習，制訂和具體實施培訓計劃；抓好乾部職工勞動工資福利、計劃生育、子女就業等工作，關心、幫助法院幹警工作、生活。
負責考勤和業績考核工作；督促完善和落實各項規章制度；及時辦理幹警獎勵等有關事宜；積極協助婦女、共青團開展各項活動。
負責院領導交辦的其他事項。
十五、紀檢監察
負責全院黨風廉政建設教育，及時、認真地查處幹警違紀案件和信訪舉報案件；負責嚴肅執紀、執法和執行院定各項規章制度的考察、督查、總結工作；負責抓好最高院「四項制度」和省高院「六條高壓線」落實；負責案件的督查和院長交辦的其他督查工作；負責錯案責任追究工作。
負責院領導交辦的其他事項。
十六、研究室
負責全院調研工作的組織、協調、考核；負責全院各項工作匯報總結、經驗推介等材料撰寫修改；負責本院內刊的組稿、編印、發行工作；負責大型活動音像資料的收集陳列。
負責院領導交辦其他工作。
十七、工會
收集、整理幹警意見，組織民主評議活動。對幹警子女就業、福利、評先評優、晉級等涉及幹警切身利益的重大問題向院黨組提出參考意見。
組織幹警開展文體活動和紅白喜事理事會活動，教育、鼓勵幹警移風易俗，勤儉辦事，豐富幹警的業余文化生活。抓好乾警的學習和考查。
負責院領導交辦的其他事項。

——————崗位設計——————

院長的執法許可權和職責

1、代表法院自覺接受縣委的領導和人大的監督，以及其他機關和人民群眾的監督；代表法院對本級人民代表大會及其常務委員會負責並報告工作。
2、負責組織、領導、指揮全院的工作，抓好本院隊伍建設、制度建設、組織建設、思想建設、業務建設和廉政建設，並對全院工作情況進行監督檢查。
3、主持召開本院審判委員會，討論決定案件以及與審判工作相關的其它事務。
4、負責向縣委及縣人大常委會提請任免本院工作人員的職務，批准對助理審判員、審判員、書記員的任免。
5、批准對妨害訴訟的案件當事人以及其他人採取拘傳、拘留、罰款等強制措施，簽發扣押令、搜查令、公告等，決定是否批准審判人員迴避。
6、簽發本院重要文件，審核並批准本院各項財務支出和建設項目。
7、院長作為法院黨組書記，主持召開黨組會和全院重要會議，如遇特殊情況不能召開會議或不能與有關領導通報情況，有權作出決定，事後再向有關會議或領導通報。
8、履行法律規定的或與其職務相適應的其它職責。

副院長的執法許可權和職責

1、協助院長做好工作。負責組織、指揮、協調、監督分管部門的全面工作，督促、檢查各項審判工作制度的執行情況，抓好隊伍建設和廉政建設，並對院長負責。
2、主持召開分管部門的業務工作會議，總結工作經驗，搞好調查研究，進行業務指導；並對需要提交審判委員會討論的案件作出決定。
3、負責簽發分管部門的案件法律文書及其他有關執法業務文件。
4、受院長委託代表法院向縣委、人大、政法委報告工作。
5、受院長委託主持召開審判委員會以及處理其他有關執法事項。
6、對本院已發生法律效力的案件，發現確有錯誤，建議院長提請審判委員會討論決定是否再審。
7、貫徹執行黨組會和審判委員會的決定。
8、履行法律規定的或與其職務相適應的其它職責。

庭（局）長的執法許可權和職責

1、服從院長、副院長的領導。負責組織、指揮、協調本庭（局）人員完成審判、執行工作和其他工作，堅決執行院黨組會和審判委員會的決定以及本院各項規章制度，並對院領導負責。
2、負責抓好本部門的政治業務學習、隊伍建設和黨風廉政建設，總結工作經驗,對本庭審判人員進行業務指導並組織開展調查研究工作。
3、負責審理和執行案件，並對獨任審判的案件負責。
4、參加合議庭審理、合議案件，共同對案件負責。
5、負責審核本部門案件的裁判法律文書。
6、 副職協助正職抓好本部門工作，在正職外出期間，主持好工作。
7、履行法律規定的或與其職務相適應的其他職責。

審判員(助理審判員)執行員的執法許可權和職責

1、在院長、主管副院長、庭長的領導下按時、保質、保量完成審判、執行工作和其它工作。
2、負責審理、執行案件，以及院、庭（局）領導指定辦理的案件，並對獨任審判案件的事實和處理結果負責。
3、參加合議庭審理、合議案件，認真聽取案件主審法官匯報案情，協助主審法官把好事實關、證據關，依照事實和法律提出認定事實、適用法律和處理案件的具體意見，共同對案件負責。
4、助理審判員代理審判員職務時，履行與審判員同等的職責。
5、履行法律規定的或與其職務相適應的其他職責。

書記員的職責

1、在庭、局負責人的領導和審判員、助理審判員的指導下工作，開庭審理案件或外出調查時，聽從審判員的指揮。
2、負責庭審、評議、審判委員會討論案件和外出調查、宣判的記錄工作。記錄必須客觀、真實、全面。
3、負責案件開庭前的准備工作。
4、辦理與審判工作有關的其它事項。
5、完成院、庭（局）領導交辦的其他任務。

司法警察大隊的執法許可權和職責

1、負責法庭警衛、維護法庭秩序。
2、負責值庭時傳帶證人、鑒定人，傳遞證據等工作。
3、負責傳喚、拘傳、拘留的執行。
4、負責提解、押送、看管被告人或罪犯。
5、參與查封、扣押、凍結或沒收財產等執法活動。
6、負責本院內部的安全保衛工作。
7、執行上級法警部門的調警任務。
8、完成院領導交辦的其他工作任務，履行法律法規規定的其他職責。

辦公室工作職責

1、負責內外聯系與綜合協調工作，協助院長處理好司法行政事務。
2、負責院章、行政介紹信的管理，起草有關文件，撰寫工作報告等綜合性材料。
3、負責文件、機要的收發、擬批、傳遞和管理。
4、負責新聞信息宣傳工作和調查研究工作。
5、負責審判委員會的召集和記錄。
6、負責文印室和檔案室的管理。
7、負責督查督辦、保密、創安、信件轉遞、報刊征訂等工作。
8、負責其他有關應由辦公室辦理的事宜。

司法行政裝備管理科工作職責

1、負責財務工作以及車輛、服裝、槍支彈葯和械具等公物的管理。
2、負責辦公區、家屬區公共設施的管理、維護、
維修等工作。
3、負責辦公用品的采購和發放。
4、負責環境衛生的管理，組織幹警參加義務勞動。
5、負責消防安全工作和節假日的值班安排工作。
6、負責基礎設施建設和法庭建設工作。
7、負責院長的出車駕駛及本院的交通安全管理工作。
8、負責院里的日常接待工作。
9、負責其它應由司法行政裝備管理科辦理的事宜。

政治處工作職責

1、負責思想政治、宣傳教育工作，協助院黨組做好乾部的考核、考察、推薦、上報等幹部管理工作。
2、負責全院幹警的政治、業務培訓工作，協助院黨組抓好隊伍建設，有計劃有步驟地對幹警進行政治、業務等方面的培訓。
3、負責人事、勞資工作和法官等級、法警警銜的評定、上報等工作，認真落實各項人事待遇。
4、負責先進集體（個人）的審核、上報等工作。
5、負責機構編制的管理和公務員的填報、招錄、政審等工作。
6、負責組織政治業務學習及全院幹警的考勤。
7、負責黨組會議的召集和記錄。
8、負責離退休老幹部的管理以及工、青、婦工作。
9、負責其它應由政治處辦理的事宜。

紀檢組、監察室工作職責

1、負責本院黨風廉政建設和黨風、黨紀教育工作。
2、監督、檢查本院工作人員執行國家法律、法規、政策以及行政紀律的情況，協助黨組抓好乾警的紀律作風。
3、受理對本院工作人員違法、違紀行為的檢舉、控告。負責組織查處涉及本院幹警的違紀案件，並向黨組提出處理意見或建議。
4、負責本院錯案責任追究領導小組的日常工作，督促、檢查本院落實《錯案責任追究制》情況和案件質量的監督檢查工作。
5、受理本院工作人員不服行政處分的申訴。
7、負責對本院工作人員遵紀守法、廉潔奉公的教育。
8、負責對全院幹警警容風紀等工作作風的糾察工作。
9、負責其它應由紀檢組、監察室辦理的事宜。

立案庭工作職責

1、負責對本院各類案件的審查、登記、立案、轉遞工作和核算當事人預交訴訟費用，辦理緩、減、免訴訟費的審批手續。
2、負責對不服本院生效刑事、行政裁判文書的申訴、申請再審的審查工作。
3、負責對各類上訴、抗訴案件的登記、移送等工作。
4、負責外地法院的委託送達、公告張貼工作。
5、負責訴前財產保全、訴前證據保全工作。
6、負責司法統計及其相關的工作。
7、負責各類案件審判流程管理和審限跟蹤、督辦工作。
8、負責告訴、申訴、信訪工作，起草本院關於告訴、申訴、信訪工作情況的報告。
9、負責其它應由立案庭處理的工作。

8. 試論如何做好法院調研工作

人民法院調研工作的開展一方面有利於及時總結審判經驗，對解決某一個時期最突出的問題提供普遍性的方法和指導或者對某一重大疑難問題進行理論的辨析，從而在理論上為司法實務找到可支撐的依據；另一方面為樹立法院系統在公眾面前的良好形象製造宣傳輿論。但是法院調研畢竟不同於學院的學術論文的製造和政府的新聞宣傳，他有著自己獨特的總結宣傳方式。筆者認為法院調研的開展最主要的要從以下幾個方面加強。 第一、是要堅持正確導向突出司法調研工作重點 應始終堅持「服務大局、服務審判、服務決策」的「三服務」工作方針，不斷強化司法調研工作的針對性和實效性。首先要堅持把司法調研工作作為提升法院工作依法服務大局成效的重要基礎，只有充分認識到調研工作的重要性，才能在審判實踐中切實利用好、開展好調研工作，要突出調研工作的實用性，形成以審判帶動調研，以調研促進審判的良好格局。其次是要堅持把司法調研工作作為增強司法能力、提高司法水平的重要手段。始終堅持「司法調研是更高層次的審判」這一工作理念，把提高審判質量、效率和效果作為司法調研工作的著力點，深入研究審判工作面臨的新情況、新問題。重點課題深入開展調查研究，積極轉化調研成果，有力促進了審判工作質量和水平的提高。在司法調研工作中，應既著力解決突出問題，又注重總結典型經驗。第三是要堅持把司法調研工作作為謀劃法院工作科學發展的重要依據。由於調研工作所針對的問題具有典型性和並且是針對本單位的實施情況，因此具有重大的參考價值和意義。在作出重要決定、召開重要會議、部署重要工作、下發重要文件前，都結合實際開展調查研究，周密論證，確保決策的科學性、可行性。 第二、要充分發揮司法統計分析作用 司法統計以最真實的數據反映司法審判執行工作中存在的問題，是第一手的資料，通過對司法統計數據的分析可以更好的說明問題，並尋找到最佳的解決方案。一是要以信息技術為依託，不斷豐富統計數據資源，增強對第一手資料的佔有能力。司法統計分析的最大特點在於用數據說明問題，分析原因，因此要講司法統計工作和調研工作有效結合起來，避免資源的浪費。二是以整合資源為手段，充分發揮各方合力優勢。一方面要針對調研人員擁有較深法律理論功底、業務庭法官具有豐富審判實踐經驗、統計人員掌握大量案件數據和統計方法的特點，著力通過有效組織協調，使這三部分人員優勢互補、形成合力，從而不斷提升司法統計分析的質量；另一方面是以服務實踐為目標，有效實現成果多元轉化。始終將司法統計分析的成果轉化作為檢驗和評價司法統計分析成效的重要指標，一方面將「決策之前，統計先行」予以制度化、常規化，充分發揮司法統計分析對法院管理和決策的參考作用；另一方面，著力豐富成果轉化的形式，拓寬轉化的途徑和渠道，做到「人盡其才，文盡其用」。 第三、抓制度抓機制實現調研工作科學規范化 科學的工作機制和健全的管理制度，是實現法院調研工作科學化、規范化的重要保障。應從兩個方面著手建立健全調研機制：一是調研工作計劃和考核制度。應當按照上級法院的部署並結合本院實際，制定年度調研工作計劃及具體工作方案，這樣可以清晰的認識到本年度的工作任務和方向，有針對性的開展調研工作。二是調研工作組織協調機制。要注重發揮研究室作為專職調研機構對全院調研活動的組織、協調、指導、引領作用，形成研究室牽頭、相關審判業務庭和其他庭室參加、全體人員共同參與的調研工作新格局。三是調研激勵機制和經費保障制度。出台一系列鼓勵調研的政策，在人、財、物等方面對調研工作適當傾斜，把調研工作同幹警的考核、獎勵、職務晉升等切身利益掛鉤，納入崗位目標責任制考核范圍，形成責任到庭與責任到人相結合、精神鼓勵與物質獎勵相結合、獎勵與懲罰相結合的管理機制。五是調研成果轉化及利用機制。建立調研成果評價制度和效率快、層次高的調研成果轉化機制，依據調研成果的表現形式和成果轉化情況對其進行評價，並進一步規范調研成果轉化的方式、程序。 第四、堅持調審合一強化服務審判的職能 審判與調研並重，是我院歷任領導班子的共識和一貫作風，始終強調讓調研為審判工作提供依據，為領導決策提供參考，為法院改革提供思路，在指導思想上，堅持「一個統籌」，落實「四項覆蓋」。「一個統籌」——統籌調研和審判工作。深刻認識調研工作與審判工作之間的和諧互動和共生。一方面，圍繞審判中心找准調研的切入點，從司法審判反映的難點切入，從法律適用的困惑點切入，從統計數據的異常點切入，使調研工作更多地貼近審判實踐，更多地貼近工作中存在的問題，更多地貼近基層，服務於審判的需要。另一方面，審判工作為調研提供源頭活水，使調研源於實踐又高於實踐。調研工作本身就是審判工作的重要組成部分，貫穿於審判活動全過程，統籌審判與調研，是司法審判活動的特有規律，更是人民司法事業不斷發展的客觀要求。「四項覆蓋」即實現調研對個案審理、審判管理、審判指導和審判延伸的全覆蓋。一是調研覆蓋個案審理。可以確保法官在遇到法律難題時，及時根據輕重緩急予以啟動，為案件正確裁判提供智力保障，尤其有助於把好重大、敏感、復雜案件的質量關。二是調研覆蓋審判管理。審判質量效率評估體系是我院進行審判管理的主要手段之一，近年來，在調研基礎上，我院改進信息反饋方式，將該體系細化、落實到每位承辦法官，定期在全院組織召開案件質量效率講評會，並增加反映審判效果的若干指標，使這一體系真正成為審判工作的「風向標」和「晴雨表」。通過調研，我院進一步完善司法統計台賬，實行統計周報、審判工作情況月通報和季度通報制度，變滯後、靜態的司法統計工作為主動、前置的管理手段。三是調研覆蓋審判指導。針對案件審理反映的熱點、難點問題，開展專題研究，制訂執法規范性意見，統一執法尺度，規製法官的自由裁量權，並逐步探索符合中級法院審級的案例指導制度，力求「同案同判」。制訂案件審判、執行各流程環節的規范指引，確保「陽光審判」。四是調研覆蓋審判延伸。將調研的觸角延伸至裁判之外，通過拓展多種調研載體和平台，全面展示我院法官的職業素養和執法水平。