寶鋼法院

A. 寶鋼德盛公司現狀如何 有發展前景么 拖欠工資么

還可以，每月25發工資，拖也就是一兩天

B. 律師代理費的律師費由被告承擔的情形

近年來，最高人民法院和地方各級人民法院也在司法實務中通過公布典型案例、指導意見等方式，為下級人民法院的審判提供判例，供下級法院審判類似案件時參考，規范律師費由敗訴方承擔的司法裁判行為。如：2003年3月31日最高人民法院發布的典型案例：陸紅訴美國聯合航空公司國際航空旅客運輸損害賠償糾紛案經上海市靜安區法院一審已經生效，被告美聯航賠償原告陸紅聘請律師支出的代理費人民幣16595.10元、律師差旅費人民幣11802.50元。最高人民法院公布的典型案例：楊文偉訴上海寶鋼二十冶公司人身損害賠償案由上海市第二中級人民法院2006年6月30日終審判決上海寶鋼二十冶公司賠償原告楊文偉支出的律師代理費人民幣3000元。地方高級人民法院針對所轄區域內案件特點，也作出了某些包含律師費轉付制度意味的「指導意見」。比如說上海市高級人民法院早在2000年作出的「關於印發《關於民事案件審理的幾點具體意見》的通知」（滬高發民[2000]44號）中針對人身損害賠償案件提出「律師費在性質上屬於財產利益，原則上可作為損失。」
最高人民法院公布的典型案例：趙春明等訴煙台市福山區汽車運輸公司衛德平等機動車交通事故責任糾紛案由上海市第二中級人民法院於2010年8月5日作出（2010）滬二中民一（民）終字第1353號民事判決，被告衛廣輝、林則東賠償四原告喪葬費、精神損害撫慰金、死亡賠償金、交通費、誤工費、住宿費、被扶養人生活費和律師費共計396863元。

C. 湛江寶鋼拖欠工資怎麼辦

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工專資、剋扣工資勞動者可以屬打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

D. 我於10月21日在上海寶鋼汽貿展廳里看中一款一汽大眾保來車。於是就和銷售員簽了購這車的協議，並交了50...

這個太專業了
你找律師問問比較好

E. 新疆高級人民法院至自治區司法廳怎麼走

公交線路：203路，全程約8.1公里

1、從新疆維吾爾自治區高...步行約190米,到達陶瓷市場站

2、乘坐203路,經過16站, 到達誠盛花園東門站

3、步行約190米,到達新疆司法廳-幹部教...

F. 北大法寶許祖澤訴寶鋼案的判決書有許多不符合事實不符合法律的錯誤存在，根據上訴人提供的諸多事實證明

在黨的十八屆四中全會依法治國精神指引下,法院以事實為依據,法律為准繩,排除大企業的不合理不合法干擾,實事求是判案,維護中華民族的民族尊嚴,保護好創造發明人的發明成果,不讓某些人為了一己私利,把中國人發明創造的技術,無原無故地拱手讓給美國人!問題就能迎刃而解.此問題詳情網友可參閱法搜網許祖澤案的判決書和網友對此判決書發表的評論.上訴人已於2014年1月和2014年6月向最高法提出申訴,望有關部門本著一切依法辦事,堅持有錯必究的原則,對此案作出公正,公平的裁決,讓上訴人感受到公平與正義的溫暖.上訴人等待司法機關依照事實,依照法律作出認真負責的處理,讓蒙冤的創造發明人得到公平公正的裁決.希望司法部門,在黨中央堅強正確的領導下,在十八屆四中全會以法治國精神指引下,以事實與法律為依據糾正此案,讓年近八旬的創造發明人早日得到公平公正的結論.取信於民.此案上訴人已於2014年6月29日向最高法提出申訴.理由如下:1.涉案專利的權利要求書第3條:根據權利要求書1所述的焊絲,其特徵在於Y0.2-0.4%為冶煉時的加入量.這一條重要的權利要求,此案審理人員不知出於什麼目的把它刪除了.這一權利要求明確界定了Y0.2-0.4的加入量是煉鋼時的工藝要求,而非焊絲必須組分,更談不上在涉案專利中起到實現發明目的積極作用.煉鋼時加入Y這一技術早就是冶金業公知共識,無須通過創造性勞動就能取得的技術.寶鋼在擁有先進的煉鋼設備,使用進口的優質鐵礦石的基礎上,省略了冶煉時加入Y這一工藝要求,它生產的產品除不含Y外,其餘組分全部落入涉案專利的保護范圍(這也是寶鋼自已在法庭上承認的事實)這就證明寶鋼產品的技術方案是和涉案專利的發明技術是完全等同的2,從涉案的三家企業1993年6月8日,1995年4月17日,1999年3月28日分別簽定的"關於實施生產和推廣應用'低碳微合金化埋弧焊絲'發明專利協議書"可以證眀涉案企業實施了此發明專利技術.涉案企業在前期協議到期又簽定了續期的補充協議.這一切說明什麼?我們不競要問寶鋼在履行上述協議時,它所堤供的涉案專利產品含不含Y?如不含Y,這就證明寶鋼就是用不含Y的產品作為涉案發明專利技術產品供貨的.此恰恰證明了寶鋼在履行上述協議時是完全認同不含Y的產品即是涉案發明專利的產品.3涉案三家企業在共同甲報發明專利與國家發明獎時,原冶金部所簽發的涉案專利鑒定證書,以及申報國家發明獎的資料中均不含Y的內容,其恰可證明寶鋼不含Y的產品,完全落入渉案專利的發明技術范圍.4.在涉案專利有效期間,三家涉案企業都履行了按期按額向國家知識產權局交納專利年費,以確保涉案專利的有效性,來維護他們實施生產和推廣應用涉案專利的權利.5.此案在庭審的舉證,質證環節存在嚴重的不公平與不公正.上訴人提供了足夠多的真憑實據,審理人員視而不見,不予採信.而對寶鋼律師提供的所謂寶鋼產品是採用的第3919517號美國專利說明書的現有技術的偽證卻予以全靣採信,這正常嗎?綜上所述,此案的錯誤不一而足,比比皆是.我們仔細審閱一下此案的判決書,還能發現更多的此案審理人員和辯護律師不能自圓其說自相矛盾,不符合邏輯不符合法律,更不符合事實的錯誤存在..上訴人已年近八旬,他辛辛苦苦從國外回來搞發明創造,是為了用自已的知識和技術報效祖國,結果卻讓他捲入了曠日持久的官司之中,並受到了枉判,老人很是悲傷.希望有關部門能切實執行黨的依法治國的方針,實事求是地對此案進行復查,,分清是非,還創造發明的老科技工作者一個公道!其實此案本是發明人向發眀專利權人要求支付發明報酬的簡單糾紛案件.根本用不著審理人員大動腦筋就能判明是非,作出正確結論.因為作為涉案專利的專利權人的三家企業明明白白地簽定了"關於實施生產和推廣應用'低碳微仺金化埋弧焊絲'發明專利"{也即涉案專利}協議書.各方均有要約與承諾,並在前期協議到期又簽定了續期的補充協議.三家涉案企業在涉案專利有效期間按協議書的約定向國家知識產權局定期定額交納涉案專利的年費,用以確保涉案專利的有效性,維護他們實施生產和推廣應用涉案專利的權利.這一切充分證明寶鋼作為上述協議的簽約方,它按協議書承諾提供的產品,屬於涉案專利產品,不管其含Y與否.寶鋼理應按照合同法與知識產權法的有關規定,向涉案專利發眀人支付發明報酬.這是發明人合理合法的權利.比起那些貪官污吏謀取不義之財不知要正大光明到哪裡了..此案的審理人員繞開"發明報酬糾紛"的實質,在Y上大做文章.其實寶鋼的產品含不含Y都是經不起推敲的偽命題,寶鋼作為專利權人對自已實施的專利有權稍加改動,何況此改動絲毫不影響涉案專利的發明創造性.也根本動搖不了由三家涉案企業簽定的協議書所確定了的實施生產和推廣應用涉案專利的既成事實!此案鐵證如山,一切企圖否定事實掩蓋真相的伎倆都是徒勞.希望有關人員尊重事實,敬畏法律,知錯就改吧,以取得人民群眾的諒解.此案錯在哪裡?1.此案本是一起職務發明人與專利權人關於發明人報酬的糾紛,而不是專利侵權糾紛.審理人員應該依照合同法與專利法有關支付發明人報酬的相關法規來調正此案.而此案審理人員卻用專利侵權的法規耒審理此案,在適用法律上出現了明顯的錯誤.2.此案審理人員無視三家涉案企業簽定了實施涉案專利的協議書並履行了協議的事實,判定寶鋼未實施涉案專利.而根據專利法的規定:取得專利權人,必須依法盡兩項義務,一是交納專利年費(即專利維持費)二是實際實施已獲專利的發明創造的義務.此案審理人員枉判寶鋼未實施涉案專利,豈不是公然教唆寶鋼違犯專利法嗎?這是不是知法犯法行為.這樣的判案可笑不可笑,荒唐不荒唐,自有世人評說.3.寶鋼律師為了騙得高額律師費竟敢公然違背事實把寶鋼的涉案專利產品說成是採用的所謂的第3919517號美國專利說明書的現有技術,提供偽證..此案審理人員也不辯真偽,照單採信,同時作出錯誤的裁定.這又是什麼性質的錯誤?此案是不是錯案?人民群眾自有公認.此案審理人員胸中的天平太傾斜了吧.據知此案上訴人已於2014年6月29日分別向最高法與最高檢郵寄了申訴信,寄給最高法的特快專遞郵件號為1054485678408.寄給最高檢的郵件號為1054485680708.其後他又向最高法郵寄了補充材料.分別為2014年8月8曰,郵件號為1003886182109.以及2014年8月17曰郵仲號為1003808352609.希望相關部門切實貫徹黨的十八屆四中全會依法治國的精神,切實執行中共中央政法委於2014牟9月11曰印發的關於涉法涉訴信訪事項的意見對此案盡快調查處理,讓蒙冤的老科技工作者早曰感受到法律的公平與正義!
上訴人對這一錯案遲遲未得到糾正,覺得很不理解,有關部門為什麼不能實事求是地依法對這一錯案作出合理合法的結論,而是始終在拖延,沉默,,把黨組織的精神,當作擺設而不予落實,太傷這位老發明人的心.不管此案對與錯你們總應給上訴人一個合理合法的結論.希望中紀委監察部,中央政法委關注此案,希望兩高査清事實,.向枉法者問責,扶正司法天平,追究那些無良律師的法律責任,讓老人感受到公平與正義!
向此案審理人員提幾個問題:
1.此案涉案的三家企業作為"低碳微合金化埋弧焊絲"發明專利的專利權人應不應該依法履行實施此發明專利的義務?
2.涉案的企業簽定的實施生產和推廣應用涉案專利發明技術的協議書和補充協議書是為了沒有實施涉案專利發明技術而簽定的嗎?
3.在涉案專利的有效期間,三家涉案企業按期按額向國家知識產權局繳納專利年費以維持涉案專利的有效性,這一切都是為沒有實施涉案專利而為嗎?
4.既然此案審理人員以Y為審案焦點,為什麼偏偏要把涉案專利權利要求書第3條權利要求:3.根據權利要求1所述的焊絲,其特徵在於Y0.2--0.4%為冶煉時的加入量.這一內容全部刪除.用意何在?
5.此案審理人員為什麼採信寶鋼律師把寶鋼擁有專利權的涉案專利說成是採用第3919517號美國專利說明書的現有技術的偽證,把我們自已自主創新的科技發明成果奉送給外國,你們這樣做要達到什麼目的?既如此寶鋼當年憑什麼申報涉案專利和領受國家發明獎?
以上問題請此案審理人員依法作出實事求是的解答.你們既然能將此案作為案例在網上發表文章.現在也請你們在網上公開回答上靣問題.此案審理人員是不是依法公平公正辦案,試金石擺在靣前.
因為老人年近八旬又身患心腦血管疾病,年老體衰,已無精力應付這曠日持久的官司,他說他並不是為了幾個報酬而在此斤斤計較,他為什麼如此執著,,完全是為了能看到依法治國的精神在偉大祖國尉然成風,社會主義法制在各項各業得到切切實實的貫徹與執行.為此他請網友代為提出以上吁請.
此案的實質是專利權人與專利技術發明人依法應獲得報酬的糾紛,而非專利侵權糾紛.在涉案專利權人於涉案專利有效期間依法履行交納年費並簽定實施生產和推廣應用涉案專利的協議與補充協議,實際實施了涉案專利的發明技術的事實靣前,此案審理人員繼續以專利侵權的法規來解釋此案,是不是有強詞奪理,牽強附會之嫌.
現在我們與此案審理人員爭論的已不是報酬問題,而是此案的審理合不合法的原則問題.請此案的審理人員和法學界的專家學者共高報告的行動.某些人把黨中央的方針政策,把上級組織的規定還是當作耳旁風,眼前霧,這樣的工作作風讓老百姓心寒失望.盼有關部門狠抓一下司法機關的工作作風整頓,讓官員多聽群眾的呼聲,多接接地氣,踏踏實實地做人民的公務員,黨的好乾部,幫助人民群眾辦好事辦實事!同本著實事求是,一切依法辦事的精神來維護法律的公平與正義!
兩會已勝利閉幕一個月了,兩高報告的餘音仍在百姓身邊回響,可是卻不見有些司法機關認真落實兩
我們要再冋此案審理人員幾個問題:
寶鋼是涉案的92105621.4號發明專利的專利權人嗎?寶鋼在獲得此項發明專利的授權,並為此而取得國家發明獎後,應依法履行哪兩項義務?
寶鋼等三家涉案企業,依法簽定"實施生產和推廣應用涉案專利發明技術"的協議和補充協議後,在涉案專利有效期間,依法定期定額向國家知識產權局交納涉案專利年費,以維持此發明專利的有效性.與此同時,寶鋼應是依法履行實際實施該涉案專利的發明創造技術的法定義務,還是去實施你們所謂的美國第3919517號專利說明書的現有技術?
此案審理人員既把稀土Y作為此案審理焦點,為什麼偏偏把涉案專利權利要求書第三條,3.根據權利要求1所述的焊絲,其特徵在於Y0.2%--0.4%為冶煉時的加入量/這一界定Y是作為涉案專利產品的生產工藝要求的獨立權利要求全部刪除.然後把Y說成"稀土Y在涉案專利中起到發明目的的積極作用,是涉案專利的必需組分"這樣的做法是出於什麼目的?
以上問題請此案審理人員依法作出實事求是的公開解答,以正視聽.
民訴法第七條:人民法院審理民事案件,以事實為根琚,以法律為准繩.
此案的事實是:
1.寶鋼是涉案的92105621.4發明專利的專利權人.
2.寶鋼等涉案企業在涉案專利公開申請與獲得授權後依法簽定了"實施生產和推廣應用涉案專利發明技術"的協議.簽協議各方均有明確的要約與承諾.
3.寶鋼等涉案企業在涉案的92105621.4發明專利有效期間依法向國家知識產權局定期定額交納了涉案專利年費.
此案應以專利法有關專利權人,在獲得授權後所獲得權利與義務的法律規定作為裁定的准繩.
此案在寶鋼等涉案企業作為96105621.4發明專利的專利權人又簽定了實施該專利發明技術的協議和補充協議,並依法交納該專利的年費的事實靣前對發明人與專利權人產生的報酬糾紛.裁判要旨應是:
1.職務發明創造發明人或設計人請求權的基礎.
2.職務發明創造的發明人或設計人員之報酬義務支付主體.
3.職務發明創造的發眀人或設計人之報酬如何支付.
此案 理應依據專利法實施細則第七十六條,第七十七條,第七十八條及合同法第三百二十條第一款的規定加以調正與裁定.此案審理人員在審理此案的適用法律上存在明顯的偏差.
寶鋼等涉案企業是96105621.4發明專利的專利權人,沒有誰.訴他們為此發明專利的侵權人,這一事實必須搞清楚.
提出以上觀點,並非爭報酬,而是要辯清是非,維護中華人民共和國的法律尊嚴!

G. 民事訴訟中，如果我方敗訴，對方的律師費是不是也要由我付

打官司產生的律師費與被告的違約、侵權等導致敗訴的行為之間並無必然因果關系，司法實踐中，人民法院基本上不支持該項主張，除非有證據證明原、被告事先約定律師費由敗訴方承擔。
但凡事總有例外，當事人雙方既可以事先對律師費由誰承擔事先約定外，國家有關司法機關也考慮到某些案件的專業性和復雜性，通過有關規定(包括法院司法解釋)，規定了若干情形下，法院可以支持原告主張敗訴的被告承擔律師費的訴訟請求。
具體列舉和分析如下：
一、由有關規定明確規定由敗訴方承擔律師費
1、合同糾紛案件中，債權人行使撤銷權的情形。法律依據：《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(一)》：「第二十六條債權人行使撤銷權所支付的律師代理費、差旅費等必要費用，由債務人負擔;第三人有過錯的，應當適當分擔。」
2、著作權民事糾紛案件。法律依據：《最高人民法院關於審理著作權民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》：「第二十六條著作權法第四十八條第一款規定的制止侵權行為所支付的合理開支，包括權利人或者委託代理人對侵權行為進行調查、取證的合理費用。人民法院根據當事人的訴訟請求和具體案情，可以將符合國家有關部門規定的律師費用計算在賠償范圍內」
3、商標民事糾紛案件。法律依據：《最高人民法院關於審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》：「第十七條商標法第五十六條第一款規定的制止侵權行為所支付的合理開支，包括權利人或者委託代理人對侵權行為進行調查、取證的合理費用。人民法院根據當事人的訴訟請求和案件具體情況，可以將符合國家有關部門規定的律師費用計算在賠償范圍內。」
二、有關規定有所規定，但不明確，司法仲裁機關可依此酌情裁判由由敗訴方承擔合理的律師費用之情形
1、專利糾紛案件。法律依據：《最高人民法院關於審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規定》：「第二十二條人民法院根據權利人的請求以及具體案情，可以將權利人因調查、制止侵權所支付的合理費用計算在賠償數額范圍之內。」 如果專利糾紛案件中律師費要計算在被告的賠償數額范圍之內，必須是以「因調查、制止侵權所支付的合理費用」為前提。
2、擔保權糾紛案件。法律依據：《擔保法》第21條規定：「保證擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償及實現債權的費用。」債務人如依約履行債務，債權人的權益即能得到實現，由於債務人不履行義務，債權人不得不通過訴訟的方式來實現權利，由此所支付的律師費是當事人為實現其債權而支出的費用，屬於當事人的財產損失，《擔保法》第21條規定的 「實現債權的費用」應當包括合理的律師費。
3、不正當競爭案件。法律依據：《反不正當競爭法》第20條「經營者違反本法規定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任，被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤;並應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用。」
4、人身損害賠償、名譽侵權、交通肇事案件。法律依據：《民法通則》第119條「侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。」《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第3款「受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被撫養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。」 上海市高級人民法院早在2000年作出的「關於印發 《關於民事案件審理的幾點具體意見》的通知中針對人身損害賠償案件提出「律師費在性質上屬於財產利益，原則上可作為損失。」
5、法律援助案件。法律依據：《最高人民法院司法部關於民事法律援助工作若干問題的聯合通知》第7條：「法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費、文印費、交通通訊費、調查取證費等辦案必要開支，受援方列入訴訟請求的，法院可根據具體情況判由非受援的敗訴方承擔」。因此律師在辦理法律援助案件時，建議將律師「辦案必要開支」列入訴訟請求，要求被告方承擔。
6、仲裁案件。法律依據：1994、1995、1998、2000版本的《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》(簡稱《貿仲規則》)都有類似規定，仲裁庭有權在裁決書中裁定敗訴方應當補償勝訴方因為辦理案件所支出的部分合理的費用，但補償金額最多不得超過勝訴方勝訴金額的10%。《貿仲規則》(2005年版)則取消了此10%的限額規定，第46條規定：「費用承擔：(一)仲裁庭有權在仲裁裁決書中裁定當事人最終應向仲裁委員會支付的仲裁費和其他費用。(二)仲裁庭有權根據案件的具體情況在裁決書中裁定敗訴方應當補償勝訴方因辦理案件而支出的合理的費用。仲裁庭裁定敗訴方補償勝訴方因辦理案件而支出的費用是否合理時，應具體考慮案件的裁決結果、復雜程度、勝訴方當事人及/或代理人的實際工作量以及案件的爭議金額等因素」。在實踐中，該費用應包括律師費，但仲裁庭對該費用的承擔問題有很大的自由裁量權。
三、雙方可在合同中明確約定律師費由敗訴方承擔
合同雙方在簽定合同時，可將律師費列為違約賠償內容中，甚至可以將律師費的承擔方式、承擔標准也詳細列明，應特別注意必須明確寫明「律師費」，最好不要寫成「實現債權的費用」等不明確詞語。人民法院對此約定的審查非常嚴格。原告在起訴時須提交與律師事務所簽訂的委託合同和律師事務所開具的律師費發票作為律師費支付的證據，律師費的約定應當合理。
四、法院的典型案例和指導意見
近年來，最高人民法院和地方各級人民法院也在司法實務中通過公布典型案例、指導意見等方式，為下級人民法院的審判提供判例，供下級法院審判類似案件時參考，規范律師費由敗訴方承擔的司法裁判行為。
如：
①、2003年3月31日最高人民法院發布的典型案例：陸紅訴美國聯合航空公司國際航空旅客運輸損害賠償糾紛案經上海市靜安區法院一審已經生效，被告美聯航賠償原告陸紅聘請律師支出的代理費人民幣16595.10元、律師差旅費人民幣11802.50元。
②、最高人民法院公布的典型案例：楊文偉訴上海寶鋼二十冶公司人身損害賠償案由上海市第二中級人民法院2006年6月30日終審判決上海寶鋼二十冶公司賠償原告楊文偉支出的律師代理費人民幣3000元。

最高人民法院關於進一步推進案件繁簡分流 優化司法資源配置的若干意見(法發〔2016〕21號)
「22. 引導當事人誠信理性訴訟。加大對虛假訴訟、惡意訴訟等非誠信訴訟行為的打擊力度，充分發揮訴訟費用、律師費用調節當事人訴訟行為的杠桿作用，促使當事人選擇適當方式解決糾紛。當事人存在濫用訴訟權利、拖延承擔訴訟義務等明顯不當行為，造成訴訟對方或第三人直接損失的，人民法院可以根據具體情況對無過錯方依法提出的賠償合理的律師費用等正當要求予以支持」。
地方高級人民法院針對所轄區域內案件特點，也作出了某些包含律師費轉付制度意味的「指導意見」。
比如說上海市高級人民法院早在2000年作出的「關於印發《關於民事案件審理的幾點具體意見》的通知」(滬高發民[2000]44號)中針對人身損害賠償案件提出「律師費在性質上屬於財產利益，原則上可作為損失。」

H. 上海寶鋼廠里打工老闆不給工資找哪個部門

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克專扣工資勞動者可以打屬12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

I. 我在上海寶鋼公司上班，公司沒給我交住房公積金，公司這樣是違法行為

對於單位不復辦理和逾期繳納住制房公積金的處罰：
1. 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；
2. 逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
3. 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
4. 逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行

J. 我在寶鋼工作，我怎麼沒有公積金

哪些企業要為員工繳納公積金？
1、機關、事業單位；
2、國有企業，版城鎮集權體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；
5、部分城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。
應繳公積金單位就是不給員工辦公積金怎麼辦？
單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。