法院執行員助理

1. 在法院里做審判法官的助理或書記員，比在執行局裡當執行員有前途好嗎我只是一個申請人想請教一下……

書記員的晉升空復間如何制？
1、各省職級標准不同，多數地區採用三級九檔，即初級、中級、高級，一檔、二檔、三檔。每檔之間，職級工資相差約為200元，剛進入法檢院的，為最低檔。晉升職級方面，根據歷年情況來看，一般每年會有1-2次職級晉升的考試，通過考試的人員，可以晉升職級。對於每個考生而言，如果可以考取上書記員，未來的薪資都是有浮動空間的。
2、想日後在法院或檢察院長久發展，或者勵志當律師的小夥伴，也可以在做書記員的時候，准備法考，取得法律證書，在法檢院中，書記員日常接觸各種法律法規的時間比較多，並且相對輕松，備考法考的時間也是相對充裕的。

2. 在法院里執行局執行員被調離去任審判法官的助理或書記員，就是升職了嗎我不是法律工作者是個申請人……

不是抄升職,只是工作崗位襲變動。法官的職務有兩種,一種是審判職務,如審判員、庭長；另一種是行政職務,如院長、局長。值得一提的是,庭長既是審判職務也是行政職務。
司法改革後,法院人員分三類,一是員額法官,具有辦案資格；二是司法輔助人員,如助理和書記員；三是司法警察。

3. 執行助理是具體做什麼

崗位職責
工作內容
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
1、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
崗位職責
一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著「感覺」。
總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聰目明，做好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，准確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，「拍板定案」。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞，作好各部門之間的「潤滑油」。
首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要「不唯書，不唯上，要唯實。」在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。
四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。
要善於「分身」，明確該干什麼，不該干什麼，先干什麼，後干什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人「代勞」之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，「親自」未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 「魅力」和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會「給予」，尊重上級，理解同級，善於「給予」下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的「包裝」，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常並善於「換位思考」，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七.要制訂並完善游戲規則。
一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓「會叫喚的孩子多吃糖」，更不能形成或陷入「乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的」怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八.要努力營造溫馨快樂的工作環境。
要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
【注意事項】
但是因為是總經理助理，所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。
其次不要打別人小報告。
第三要按時完成工作.要注意細節。比如安排同事吃飯吧,你要知道坐哪路車去,收費多少,吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人,還有留守人員安全。
第四就是對老闆態度要不亢不卑。要把老闆交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。

4. 今年我報考公務員，想問問法院執行法官助理是具體干什麼的，發展前途怎麼樣，與外出辦案的檢察官相比呢。

這個助理實際上是專做事務性工作的，通常是事業編制，非法官序列，待遇和法官差異不大，但是無權運用法律知識對法律實體問題做判斷，只是機械的執行。比如外出送傳票、外出執行查封、外出查詢存款情況或通話記錄、筆錄速記、列印復印、整理案卷、幫法官寫材料。 這個崗位因為是事業管理，沒有大的上升空間，你的專業知識也就是訴訟法的能用上，其它都會荒廢，但是對於就業難的現在，可以去考，如果考上了可以韜光養晦，再通過選調或公務員考試考到其他崗位，算是以退為進的方法，因為你說競爭還不是很激烈。
檢察官社會地位高些，是否外出辦案。要看在什麼部門，自偵部門（反貪和瀆檢）是要外出辦案的，經常加班。他們的工作實踐中需要類似公安的有偵察技能的人，相對來說法律專業知識的要求不是很高，如果你自己覺得在為人處世方面比較靈活，在這兩個部門會有發展；如果平常內向的，讀書之外其他能力較弱的，會嚴重適應不良。公訴、偵監這樣的部門不外出辦案，就是審查公安的材料，象老師改作業一樣，最多提審問話，這兩個部門適合法律專業水平能力強、書卷氣的人。但是到什麼部門不是你定的了的，能考上都是謝天謝地了，從報名人多的情況看，是招檢察官序列的公務員，如果覺得自己專業能力還行，就參加這個激烈的競爭吧。
如果對自己實力不是很有把握 ，還是以退為進考法院助理吧。

5. 求助：法院執行局法官助理的職位如何

明確告訴你把有的法院寫的招執行崗位 實際上並不是執行崗位需要人 而是法院需要男人因為現在女生考試很厲害，所以一般能考進去的都是女生為了陰陽比例和諧，就只有出此招了！但是，是不是所有法院都這樣，我就不清楚了！

6. 求助:法院執行局法官助理的職位如何

明確告訴你把有的法院寫的招執行崗位
實際上並不是執行崗位需要人回
而是法院需要男人答因為現在女生考試很厲害，所以一般能考進去的都是女生為了陰陽比例和諧，就只有出此招了！但是，是不是所有法院都這樣，我就不清楚了！

7. 執行人員、審判法官助理、執行法官助理,三者的區別，哪個好

1、執行人員包括：執行員、代理執行員（執行法官助理）、書記員、速錄員內、法容警。審判人員包括：審判員、代理審判員（可以是法官助理，也可以單獨辦案）、書記員、速錄員。2、審判員或者代理審判員調到執行局工作的話是當然的執行員。代理執行員（執行法官助理）制度只在部分法院試行，書記員不需要通過司法考試也可以通過內部考試而任命為代理執行員（執行法官助理），該職務只在執行局有效，並且不能行使裁決權，只能行使執行實施權。執行員、代理執行員（執行法官助理）、書記員都是國家公務員。速錄員、法警可以是聘任制，不是公務員。只要是以公務員身份被招錄進入法院的，不管在哪個部門工作，只要通過了國家司法考試，將來都可以被任命為助理審判員，進而任命為審判員，但是不一定非得從事審判工作，也有可能在其他部門工作，如綜合部門。這是由法院黨組根據需要調整的。

8. 法院執行助理是什麼工作具體內容是什麼

執行局的人員少，助理也與執行法官一樣辦理案件，職稱上有差別，工作上沒有
特別差別。

9. 法院法院執行助理是什麼工作具體內容是什麼

執行助理也是就是執行法官的助理，具體工作內容還要問法院，但一般而言，助理做的工作都是一些輔助工作，也就是輔助法官辦案，比如：打電話聯系當事人、整理案卷、出去查找執行線索等等。