勞動爭議法官
① 勞動仲裁法官偏向公司方，勞動者該如何維護自身正當利益！！！
勞動仲裁委的是仲裁員，不是法官；
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規專定：仲裁庭裁決勞動屬爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
② 勞動爭議二審與一審是同一個法官，二審還會開庭審理嗎
二審與一審不能是一個法官，因為二審跟一審是由不同法院來進行的。
《民事訴訟法》第一百六十四條 當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
另外，二審與一審不可以是同一個法官，在程序法上是不允許的，如果現實中真有這樣的情況，你可以主張二審程序違法，申請該法官迴避。
《民事訴訟法》第四十四條 審判人員有下列情形之一的，應當自行迴避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們迴避：
（一）是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬的；
（二）與本案有利害關系的；
（三）與本案當事人、訴訟代理人有其他關系，可能影響對案件公正審理的。
審判人員接受當事人、訴訟代理人請客送禮，或者違反規定會見當事人、訴訟代理人的，當事人有權要求他們迴避。
審判人員有前款規定的行為的，應當依法追究法律責任。
③ 勞動糾紛一審法官不公正該如何
事已經發律效力判決、裁定認錯誤向級民院申請再審；事數眾或者事雙公民案件向原審民院申請再審事申請再審停止判決、裁定執行
④ 勞動爭議法官違反司法程序二審發回重審
只要是真實的，姓名不需要迴避，也沒肖像權的問題。又不是商業行為，沒有為此謀利。
⑤ 區法院主審勞動爭議法官三番五次逼本人撤訴，是否可以投訴他
1、正確評估一下你的訴訟請求是否合理合法；
2、如果合理合法，則無需理會法官的做法；
3、如果法官在審案過程中有明顯偏袒對方的言行，可以向法院領導或人大去投訴。
⑥ 我的案件是法院認定的勞動爭議案件，但是法官不按照勞動法及最高法的規定審理勞動爭議適用勞動法的條款審
對於案件的判決，當事人不服的，可以依法上訴或者申請再審，以維護回自身合法權益。
相關法律規定答：《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。
⑦ 勞動法規定法官審理勞動爭議案件應適用勞動法，可是法官不執行，是否違法違規
有沒有什麼音頻哪些可以證明的 作為證據
⑧ 某中院法官宣布，勞動爭議案件的處理范疇不包括關於賠禮道歉、賠償損失，故相關主張缺乏法律依據
勞動來爭議雖然屬於民事源訴訟范疇，但解決的是勞動者和用人單位之間的因為勞動關系導致的因工資、工傷等糾紛引起的糾紛。
而《民法通則》中所稱的賠禮道歉、賠償損失等 是因為姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害等引起的糾紛，和前述的勞動爭議不屬於一個法律關系。如果當事人一方因為姓名權、肖像權等到受到損害，可以另行向法院起訴。
⑨ 法官將勞動爭議，不按規定適用勞動法審理。把勞動法規定的工作崗位用勞動合同確定沒有身份界限，可是法官
勞動者對一審法院的判決不服的，可以向一審法院的上一級法院提起上訴。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百六十四條當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。
第一百六十五條上訴應當遞交上訴狀。上訴狀的內容，應當包括當事人的姓名，法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組織的名稱及其主要負責人的姓名；原審人民法院名稱、案件的編號和案由；上
訴的請求和理由。
第一百六十六條上訴狀應當通過原審人民法院提出，並按照對方當事人或者代表人的人數提出副本。
當事人直接向第二審人民法院上訴的，第二審人民法院應當在五日內將上訴狀移交原審人民法院。
第一百六十七條原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，對方當事人在收到之日起十五日內提出答辯狀。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達上訴人。對方
當事人不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
原審人民法院收到上訴狀、答辯狀，應當在五日內連同全部案卷和證據，報送第二審人民法院。
第一百六十八條第二審人民法院應當對上訴請求的有關事實和適用法律進行審查。
第一百六十九條第二審人民法院對上訴案件，應當組成合議庭，開庭審理。經過閱卷、調查和詢問當事人，對沒有提出新的事實、證據或者理由，合議庭認為不需要開庭審理的，可以不開庭審理。
第二審人民法院審理上訴案件，可以在本院進行，也可以到案件發生地或者原審人民法院所在地進行。
第一百七十條第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形，分別處理：
（一）原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；
（二）原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更；
（三）原判決認定基本事實不清的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審，或者查清事實後改判；
（四）原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審。
原審人民法院對發回重審的案件作出判決後，當事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發回重審。
第一百七十一條第二審人民法院對不服第一審人民法院裁定的上訴案件的處理，一律使用裁定。
第一百七十二條第二審人民法院審理上訴案件，可以進行調解。調解達成協議，應當製作調解書，
由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。調解書送達後，原審人民法院的判決即視為撤銷。
第一百七十三條第二審人民法院判決宣告前，上訴人申請撤回上訴的，是否准許，由第二審人民法院裁定。
第一百七十四條第二審人民法院審理上訴案件，除依照本章規定外，適用第一審普通程序。
第一百七十五條第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定。
第一百七十六條人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
⑩ 法院勞動爭議怎麼就是法官一個人說了算
這是獨任審判。獨任審判的，就是一個法官審理案件。