法院院長月薪
A. 法院庭長的年收入大概是多少
20萬，處級幹部
B. 一個區法院院長的工資是多少
各級法院院長工資很不一樣，各地區也還有差別，你這問題沒法回答！
最高人民法院轉發《關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知》的通知
1987年11月24日，最高人民法院
全國地方各級人民法院：
現將國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1987〕56號《關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知》轉發給你們。
各級人民法院要高度重視這次工資改革工作，緊密配合當地組織、人事部門，根據方案規定，盡快組織實施。執行中如問題，請及時同我院人事廳聯系。
附一：國務院工資制度改革小組 勞動人事部關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知〔（1987年11月20日） 勞人薪〔1987〕56號〕
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各有關部門：
我部報送最高人民法院草擬的《地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案》，已經國務院同意。現轉發給你們，望貫徹執行。
各省、自治區、直轄市人民政府可依據實施方案的規定，結合本地區的實際情況，制定具體實施辦法，並抄報國務院工資制度改革小組和最高人民法院備案。
附二：地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案
根據中共中央、國務院關於國家機關和事業單位工作人員工資制度改革的方針政策和中央關於加強地方各級人民法院幹部配備的有關規定，結合人民法院的實際情況和審判機關的特點，制定地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案。
一、改革的主要內容和范圍
地方各級人民法院在編在職的審判業務人員、行政人員和其他專業技術人員的工資改革，均按照中共中央、國務院《關於國家機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》（中發〔1985〕9號文件）規定執行，實行以職務（崗位）工資為主要內容的結構工資制，即由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資組成。
地方各級人民法院審判業務人員的職務工資，按照中辦發〔1985〕47號文件等有關規定，執行國家機關同級行政人員的職務工資標准。
地方各級人民法院行政人員的職務工資，執行國家機關同級行政人員的職務工資標准，專業技術人員的職務工資，執行國務院批準的有關部門制定的同類人員的職務工資標准。
地方各級人民法院的工人實行以崗位（技術）工資為主要內容的結構工資制。其基礎工資、崗位（技術）工資、工齡津貼和獎勵工資均按照國家的統一規定執行。
二、地方各級人民法院審判業務人員職務工資分別執行下列相應的行政人員職務工資標准：
（一）院長、副院長
高級人民法院院長執行副省長級職務工資標准；中級人民法院院長執行副專員級職務工資標准；基層人民法院院長執行副縣長級職務工資標准。
地方各級人民法院副院長，按照同級政府職能部門的正職還是副職確定職級，應根據幹部的條件，按照幹部管理許可權審定，並執行相應的職務工資標准。
（二）庭長、副庭長
地方各級人民法院庭長、副庭長，按照本級法院審判員確定職級，並執行相應的職務工資標准。
（三）審判員、助理審判員、書記員、執行員
高級人民法院、直轄市中級人民法院的審判員為處級，助理審判員為科級，書記員為副科級和科員級；中級人民法院的審判員為副處級和科級，助理審判員為副科級和科員級，書記員為科員級和辦事員級；基層人民法院的審判員為科級和股級，助理審判員為科員級，書記員為科員級和辦事員級，並執行相應的職務工資標准。
地方各級人民法院執行員，按照本級法院審判員、助理審判員確定職級，並執行相應的職務工資標准。
三、地方各級人民法院審判業務人員中的處、科級幹部按照下列比例限額控制：
（一）高級人民法院審判業務人員中，處級幹部與全院處級以下工作人員之比一般為1∶2．3，最高不超過1∶1．7；科級幹部與全院科級以下工作人員之比最高不超過1∶1。
（二）中級人民法院審判業務人員中，處級幹部與全院處級以下工作人員之比一般為1∶4．2，最高不超過1∶3．5；科級幹部與全院科級以下工作人員之比一般為1∶1．6，最高不超過1∶1．3。
（三）依照法律規定設有人民法庭的基層人民法院審判業務人員中，科級幹部與全院科級以下工作人員之比一般為1∶2．3，最高不超過1∶1．9；尚未設置人民法庭的，該比例一般為1∶2．5，最高不超過1∶2．1。
（四）直轄市中級人民法院審判業務人員，處、科級幹部比例與高級人民法院相同；直轄市區人民法院審判業務人員中，處、科級幹部比例與省轄地（市）中級人民法院相同；直轄市縣人民法院審判業務人員中，科級幹部比例可略高於地（市）轄縣人民法院。
（五）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市中級人民法院審判業務人員中，處、科級幹部比例低於直轄市中級人民法院，高於省轄地（市）中級人民法院；上述八市基層人民法院審判業務人員中，科級幹部比例可略高於地（市）轄縣人民法院。
四、實施改革方案的補充規定
（一）基層人民法院部分審判員，確定為股級的，其職務工資最高等級可比縣（市）國家機關科員高一級，即執行57元的職務工資標准，最低等級按科員五級24元的職務工資標准執行。
（二）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市人民法院審判業務人員和行政人員的職務工資標准，按照國務院工資制度改革小組《關於廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市國家機關行政人員職務工資標准問題的通知》（國工改〔1985〕12號文件）規定執行。
（三）審判業務人員擔任兩種或兩種以上職務的，其職務工資按照擔任職務中職務工資高的一種確定。
（四）地方各級人民法院審判業務人員確定職級和進入職務工資標准，應根據幹部條件，按照幹部管理許可權審定後執行。
五、本方案自一九八五年七月一日起執行。
上述員的職務工資，凡在1985年6月30日前已明確職務的，從1985年7月1日起發給；在1985年7月1日以後明確職務的，從批准任職的下一個月起發給。1985年7月1日至1986年6月30日期間的工資，按規定限額發給。
C. 干過14年法院院長該有多少收入
那要看他是真的清 還是太過謹慎的小心了
D. 法官月薪多少
至2020年7月，工資為3000-5000元。
法官工資由於職務、級別、工作年限不一樣，工資標准也是不一樣的，基本上與公務員相同。法官工資水平，現行套用公務員工資，享受職務，職稱，工作年限等補貼。
發達城市工資比不發達城市工資略高。一般來說東部發達城市法官工資在3000-5000之間。省會城市，較大的市計劃單列市，中等城市工資水平在3000以上。
(4)法院院長月薪擴展閱讀：
注意事項：
法官的基本職責是正確適用法律。司法上稱之為法律審，其基本原則是以法律為准繩。在案件事實查清楚的基礎上，運用自己的法律專業知識，判斷案件應該適用的法律。在這個過程中法官應該是獨立的，他作為裁判的標准只能是案件事實，而不能受任何其他因素的干擾。
也就是說法官在裁判的過程中每個環節都要受到法律的支配，嚴格依法判決。一個判決是否合法，公正，很大程度上取決於司法審判人員是否嚴格執行法律程序，是否針對特定的客觀的事實而正確地援引並解釋法律。
法官必須依靠案件事實和相應的法律規范作出合理判決。選定要適用的法律之後，其適用程度必須恰當。在刑法中稱為量刑。定罪是前提，在一種罪名下選擇適當的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量權，這個環節要求法官不偏不倚地作出合理的判決。
E. 現在法官一般月薪多少
法官工資水平除了和職務、職稱、工作年限等相關外，和當地經濟發展程度也有很版大關系權。
發達城市工資比不發達城市工資高.
在同一個經濟水平上，一般來說，直轄市、廣和深特區法官工資在3000-5000之間。省會城市、較大的市、計劃單列市、中等城市工資水平在2000以上。以上任職法官福利很客觀、 灰色收入驚人。小城市、縣級市工資水平和當地公務員水平基本持平2000左右.
F. 法官的月工資是多少
律師的收入要看你打什麼官司，比如打船舶貨運賠償問題的官司，輸了一分錢沒有贏了版獲得高額提成，聽說權一律師打500W的官司他能拿到50W；普通民事訴訟就要少，無論勝負都向當事人收錢，有人還會賴掉，有個有趣的說法，當你接到一件民事訴訟時要准備打兩次官司，第一次給當事人打，第二次起訴當事人要錢；刑事案子錢一般不會少，看你本事了。
G. 法院公務員一個月多少工資呀
一般市縣法院公務員入職工資在4000元左右，但是這個工資水平主要取決於當地經濟發展水平，沿海地區的明顯要高於中西部地區。一般來說，法院公務員工資要高於當地行政機關公務員工資水平。
報考法院公務員條件：
招考對象為具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力和資格條件的人員。
職位資格條件中要求法律職業資格證的，C類法律職業資格證只能報考國家扶貧開發工作重點縣和放寬擔任法官、檢察官學歷條件縣。
報考者的學歷要達到職位要求，且該學歷所學專業必須與職位要求相符。
下列人員不得報考：
⒈曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
⒉在各級公務員招考和遴選中，有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為被處理的人員。
⒊公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
⒋公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員在現單位服務年限（含試用期）未滿2年（的。
⒌現役軍人。
⒍在讀的全日制高校學生（不得以之前已取得的學歷報考）。
⒎各級人民法院、人民檢察院的現有公務員。
⒏具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
H. 法院的法官每個月的工資是多少
沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。
加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。
法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。
(8)法院院長月薪擴展閱讀：
法官待遇的相關要求規定：
1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。
2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。
I. 法院公務員一個月多少工資
大約7000左右，但是個人感覺工資不重要，他們能夠守護維護正義，保證法的公平版，是人民體現公權平公正的地方，踐行司法為民、公正司法的誓言。法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」在民事訴訟審判中法官應當是依照法律規定的程序產生的，依法行使國家民事訴訟審判權的審判人員，而且法官在審判過程中不應受任何行政機關、社會團體、企事業單位及個人的干擾。法官應當是獨立的、中立的享有法定的裁判權，具有當然的裁判權威的第三方。《中華人民共和國法官法》也規定了法官的權利和義務，法官依法履行職責，並受國家法律保護。法官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。
J. 法官工資是多少
法官的工資制度和工資標准，根據審判工作特點，由國家規定。 目前，我國專法院系統的工資制屬度是比照執行國家公務員的工資制度。在本法通過頒布後，國家勞動人事部門將根據本法的規定精神，經過充分調查研究和科學論證，詳細制定出適合我國法院系統審判工作特點的，科學、合理的，充滿激勵機制的工資制度和工資標准。
(10)法院院長月薪擴展閱讀
法官是指依照法律規定的程序產生，在司法機關（一般指法院）中依法行使國家審判權的審判人員，是司法權的執行者。在不同法系的國家中法官的角色不盡相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影響或掣肘、剛正無私地根據法律判案。
在中國，《中華人民共和國法官法》第二條明文規定「法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」
在民事訴訟審判中法官應當是依照法律規定的程序產生的，依法行使國家民事訴訟審判權的審判人員，而且法官在審判過程中不應受任何行政機關、社會團體、企事業單位及個人的干擾。法官應當是獨立的、中立的享有法定的裁判權，具有當然的裁判權威的第三方。