上猶法院開庭
㈠ 贛州上猶羅家泳欠我二十萬，人抓起來了，我該怎麼要回我的血汗錢
㈡ 江西上猶兩夫妻故意拖欠工資跑路
這個可以向勞動仲裁部門舉報以及報警協助
㈢ 上猶具領導名單職務
現任江西省贛州市上猶縣的縣委書記賴曉嵐，副書記余業偉、袁 炎、梅秀兵版（掛職），縣委權常委鍾旭輝、韓相雲、孫 暉、謝庚福、董 軍、賴道德、堯金娣、何善祥、蔣志峰（掛職）、李 偉（掛職）；人大主任吳增京， 人大副主任、吳 哲、藍超才、曾祥榮、徐能旭、張志興；縣長余業偉，常務副縣長鍾旭輝，副縣長梅秀兵（掛職）、賴道德、蔣志峰（掛職）、劉道軍、賴愛民、胡敦祥、李 偉（掛職）；政協主席陳衛國，副主席田克廣、田允洲、劉顯堯、董顯明、李美述、黃建華；檢察院檢察長蔡曉榮；法院院長羅松。
㈣ 江西省上猶縣人民法院的地址有人知道嗎
江西省上猶縣法院
地址：新上猶路78
電話：(0797)8542加398鐧懼害鍦板浘
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㈤ 江西2014法檢上調劑名單上猶縣法院怎麼沒了
口。」和
㈥ 贛州市中級人民法院的機構概況
贛州市中級人民法院現內設辦公室、政治部、立案庭、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、行政庭（與賠償委員會合署辦公）、審監庭、執行局、研究室、法警支隊、司法技術處、司法行政裝備管理處、監察室等機構，下轄瑞金、興國、章貢區、贛縣、上猶、崇義、南康、大余、信豐、龍南、全南、定南、安遠、尋烏、於都、會昌、石城、寧都、贛州經濟技術開發區19個基層法院，基層法院共派出66個人民法庭。市中級法院現有中央政法編制147名，在職法官和其他工作人員141名，本科學歷以上的佔62.3%，碩士研究生佔7.2%。 贛州市中級人民法院依法獨立行使審判權，監督和指導下級法院的審判工作，對贛州市人民代表大會及其常務委員會負責並報告工作。其主要職責是：依法審判第一審、第二審刑事、民事、行政案件和省高級人民法院交由審判的案件；依法決定國家賠償；依法按照審判監督程序審理當事人提出的申訴、申請再審和人民檢察院提出抗訴的刑事、民事、行政案件；依法審理減刑假釋案件；依法對下級人民法院管轄不明的案件指定管轄和審理管轄爭議的案件；依法執行和協調執行已發生法律效力的判決、裁定和委託執行的案件以及國家行政機關依法申請執行的案件；監督、指導下級人民法院的審判工作；調查研究審判工作中適用法律、執行政策的疑難問題，提出解決問題的辦法、意見和司法建議，開展司法統計工作，參與地方綜合治理；指導下級人民法院的思想政治、教育培訓、法制宣傳和隊伍建設工作；按照許可權管理法官和其他工作人員；協同市機構編制主管部門管理全市法院的機構編制工作；指導全市法院的財務、裝備、技術、鑒定等工作，並負責有關經費和物資裝備的管理工作；領導下級人民法院的監察工作；承辦其他應由中級人民法院負責的工作。 贛州法院秉承傳統，擁抱現代，於2004年初提出了「各項工作創特色，法院改革創活力，隊伍建設創一流，司法關注民生，審判貼近發展，全力推動司法文明進步，打造贛州品牌法院，塑造贛州法院新形象，努力把贛州法院建設成全省一流、全國知名的現代化法院」的工作總思路，並制定了五年實施綱要。贛州法院將堅持「公正與效率」主題，大力弘揚蘇區精神，全面落實司法為民要求，努力增強司法能力，切實提高司法水平，扎實推進現代化法院建設進程，為贛州的改革、發展、穩定和法治化進程建功立業。
㈦ 上猶上訴垻的來歷
刑事上訴，是指刑來事案件的被告源人、刑事附帶民事訴訟的原告和被告，不服法院一審判決，向上級法院提起上訴。抗訴是指，人民檢察院不服法院一審判決，向上級法院提起抗訴，抗訴是檢察院的獨有權力,主要是法院定罪錯誤、量刑不當等。
上訴應當在法定上訴期間內提出，抗訴不需要在上訴期限內提出。
1.根據《刑訴法》180條規定，對一審刑事案件的判決裁定，以下人員可以上訴：被告人或其法定代理人；經被告人同意的被告人的監護人和近親屬；對刑事附帶民事訴訟案件的原告人、被告人及其他們的法定代理人都可以上訴。
2.上訴既可以向一審法院提出，也可以向上一級法院提出；
3.上訴須在法定的期限內提出，對判決不服的上訴期為10日；對裁定不服的上訴期為5日。上訴期內上訴的，原審判決暫不生效。
4.二審判決或裁定為終審裁判，判決時當時發生法律效力。
5.除特殊情況外，上訴應該書面提出，提交上訴狀。針對判決或裁定的事實和適用法律提出。
㈧ 贛州市長貴姓，上猶雨欣制衣廠老闆跑了，惡意拖欠員工工資幾十萬元，已經幾個月了，辦案的說你知道他在
工資按月發復放，隔月發放違製法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。