法官助理與科員
你說的科員與法官抄助理不是一個層次的概念，因此不能進行類比，也無從區別。科員是公務員員的最低級別。而法官助理是我國實行法官制度改革後法官數量大幅度減少，為避免案件積壓，借鑒國外經驗並結合國內特色實行的法官制度改革措施。能夠擔任法官助理職務的人員情況較復雜，職級也不統一，所以無可比性。
謝謝採納為滿意答案。
❷ 助理法官是什麼和法官助理有什麼區別
沒有區別
助理法官一般指法官助理
主要職責
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下：
法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據；
(二)庭前組織交換證據；
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認；
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜；
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料；
(六)依法調查、收集、核對有關證據；
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜；
(八)協助法官採取訴訟保全措施；
(九)准備與案件審理相關的參考性資料；
(十)辦理案件管理的有關事務；
(十一)根據法官的授意草擬法律文書；
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。
(2)法官助理與科員擴展閱讀：
職業要求
1、一般要求法律相關專業本科以上學歷；
2、法官助理一般都是從法院現有的工作人員中選拔，但也有部分面向社會招考，對於工作經驗沒有具體要求。
薪資行情
在中國，法官助理的制度尚處於構建探索階段。法官助理一般來講是享受公務員待遇，但東西部之間的差距比較大。對於從法院內部選任的法官助理，維持從事法官助理工作的有關人員的法律職務、待遇不變，使他們在保留現有身份的前提下，行使法官助理的職責[1]。
❸ 法官助理是什麼編制
法官助來理是政法公務員源編制。
法官助理的工作是在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
法官助理的職業要求：
1、法律相關專業本科以上學歷；
2、從法院現有的工作人員中選拔，但也有部分面向社會招考，對於工作經驗沒有具體要求。
(3)法官助理與科員擴展閱讀：
法官助理的主要職責如下：
1、審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據；
2、庭前組織交換證據；
3、代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認；
4、辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜；
參考資料來源：網路-法官助理
參考資料來源：廣州審判網-法官助理
❹ 法院科員是干什麼的
科員屬於行政機關的一個內部編制和級別，這個與工資待遇有直接的關系。因此科員，就肯定是編制內的員工。而書記員、法官助理以及單純的行政人員，那些都只是工作職位的名稱，兩個屬於不同的范疇稱謂，也就是說這個人是科員，同時也可能是書記員或者法官助理。
❺ 請問司法行政管理局科員 和 法官助理 的主要區別是什麼有轉化的可能性嗎
1、司法行政管理局科員：是綜合管理崗位。
2、法官助理：是專業崗位。
3、二者在考試時候是不一樣的，一般難以轉化的。
❻ 法官助理是公務員嗎待遇和身份如何
屬於公務員.法官助理是法官的內部分工,與法官具有同等的待遇,身份只能是法官助理的身份了.
❼ 法官助理待遇和工作內容
工作內容：
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下：
「法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據;
(二)庭前組織交換證據;
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認;
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜;
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料;
(六)依法調查、收集、核對有關證據;
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜;
(八)協助法官採取訴訟保全措施;
(九)准備與案件審理相關的參考性資料;
(十)辦理案件管理的有關事務;
(十一)根據法官的授意草擬法律文書;
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
待遇：
在過去，法官待遇與行政級別掛鉤，囿於職數限制，法官普遍存在晉升難、晉升慢、待遇低的問題。更不要提法官助理，待遇確實不高。
問題倒逼改革，2015年4月，上海公布入額法官、檢察官薪酬調整水平，暫時按高於普通公務員43%的比例安排;青海省計劃將法官、檢察官的平均工資提高50%;在深圳，每名法官工資約增長了1500元左右;吉林、湖北等試點地區也將法官、檢察官待遇問題提上日程。
2015年，鹽田區法院在分類管理政法專項編制人員基礎上，繼續深化改革，推進聘用制人員分類管理制度改革。
鹽田區法院規范聘用制人員入口管理，建立有針對性的教育培訓、科學有效的考核獎懲等管理制度。嚴格按照崗位條件、要求招聘和使用人員，加強對聘用人員工作績效的考核，將考核結果與級別晉升、崗位工資等次晉升掛鉤。
「如今，鹽田區法院聘用人員的整體工資待遇提高23%，聘用製法官助理等重要審判輔助崗位人員的工資水平提高近50%。」張明軍說，改革後聘用崗位的吸引力明顯提高，隊伍的整體穩定性大大增強。
除深圳外，青海省也將提高法官助理、檢察官助理的薪酬待遇，計劃過渡期滿後，使法官助理、檢察官助理的工資水平在目前基礎上提高15%。青海省財政已預留出落實職業保障制度所需資金。
各地正在陸續提高司法從業人員待遇，未來可期。
❽ 公務員報名 法院的 法官助理1 和法官助理2 有什麼區別
具體要求（條件）不一樣。
《中華人民共和國公務員法》
第四章錄用
第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。
第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
第二十三條報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
第二十五條錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。
第二十六條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當採取措施，便利公民報考。
第二十七條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。
第二十八條公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
第二十九條招錄機關根據考試成績確定考察人選，並對其進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。
第三十條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。
第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
❾ 法院裡面的法官助理和行政人員有什麼區別
法官助理參加辦理案件，行政人員不參加案件處理，做一般性的服務、保障工作。
❿ 法官助理的區別
沒有不同。實習期滿後薪資不相同。法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下： 「法官助理在法官指導下履行下列職責： (一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據； (二)庭前組織交換證據； (三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認； (四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜； (五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料； (六)依法調查、收集、核對有關證據； (七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜； (八)協助法官採取訴訟保全措施； (九)准備與案件審理相關的參考性資料； (十)辦理案件管理的有關事務； (十一)根據法官的授意草擬法律文書； (十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
一般要求法律相關專業本科以上學歷； 目前法官助理一般都是從法院現有的工作人員中選拔，但也有部分面向社會招考，對於工作經驗沒有具體要求。