法院工作開展

㈠ 淺談法院如何推進三項重點工作

人民法院是推動三項重點工作的主力軍，堅持「三個至上」指導思想，積極踐行「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題教育活動，落實省法院2011年向社會承諾的「十件實事」，充分發揮審判職能作用，強化司法為民，著力提高司法公信力，增強司法權威，為社會經濟穩定發展提供有力的司法保障。 作為人民法院，首先要充分發揮審判職能，妥善處理每一起案件，消除社會不穩定因素，把案件處理的法律效果、整治效果、社會效果有機統一起來，結合目前正在開展的「群眾觀點大討論」活動，做好判前釋法、判後答疑，讓法官走到當事人、群眾中去，使群眾切身感受到法官的公平公正，減少矛盾的根源，從而化解矛盾，讓群眾滿意。同時強化訴訟指導，避免增加當事人的訴累。堅持「調解優先、調判結合」，在案結事了上下工夫，將調解工作貫穿整個訴訟過程，立案前、訴訟階段、執行階段都要不失時機地進行調解工作。做到全面調解、全程調解、全員調解，努力從根本上化解矛盾。化解信訪案件，把解決實際問題、化解社會矛盾放在首位，做到「樁樁有人管、件件有著落、事事有迴音」。大力推行社會法庭工作，藉助社會法官的力量化解鄰里糾紛、親情糾紛、小額債務糾紛，化解矛盾，構建和諧社區。 其次，根據創新社會管理的需要，時時關注、研究、把握群眾對法院工作的意見和要求，及時從司法活動中發現社會管理中存在的漏洞，為黨委、政府決策提供有價值的參考，為司法決策提供可靠依據，努力使司法決策符合司法規律、群眾要求。延伸審判職能，有效解決社會管理中不斷出現的新情況和新問題，促進社會管理不斷創新。積極參與特殊人群的社會管理工作，以未成年人司法維權和矯治，加大對未成年被告人判處緩刑和免予刑事處罰的力度，防控未成年人犯罪為切入點，大力推行「圓桌法庭」審判方式，努力營造和諧的審判氛圍。加強司法政務管理，日常工作中堅持推行綜合督查制度，確保各項制度的落實，規范辦公秩序，提高工作效能。 最後，也是最重要的，全力推進公正廉潔司法，重點整治隊伍的不正之風，使領導班子真正成為法院工作的推進器，切實發揮班子的戰斗核心作用，結合全省法院正在開展的「除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐」專項活動，戒除作風上的「庸、懶、散」，扎實推進黨風廉政建設工作，確保公正廉潔執法。聘請人大代表、政協委員及有代表性的社會群眾作為廉政監督員，加強對法院工作全方位的專門監督，加強對重點部門、重點環節、重點人員、重點案件的監控，切實加強對審判權、執行權和領導幹部行政管理權的有效監督制約。同時也要加大思想政治工作，下大力氣解決幹警在面對工作壓力過大、待遇不高的現狀時可能出現的思想障礙，及時予以疏導和化解。強化最高法院「五個嚴禁」和省法院「十條禁令」的落實，要堅決查辦、從嚴查處違法亂紀、作風不正等腐敗問題，以查處「人情案、關系案、金錢案」為重點，狠抓司法作風建設，做到決不姑息，決不放縱，決不手軟，對違法違紀現象持續處於高壓態勢，以維護法院隊伍的純潔性。(鄭州市高新區人民法院 蘇小松）

㈡ 如何做好法院辦公室工作

辦公室在法院工作中起著承上啟下的作用，它溝通內外，聯系左右，上情下傳，下情上報，使上級法院了解下級法院的情況，下級法院明確上級法院的指示和精神，以此推動法院工作的全面開展。辦公室既是為領導決策和實施決策服務的綜合部門，又是當家理財的物質生活、工作保障部門。因此，如何緊緊圍繞法院工作發展的需要，求真務實地做好工作，已成為當前形勢下辦公室工作亟待研究的新課題。筆者結合工作實踐，就如何做好法院辦公室工作談談自己的粗淺看法。
一、辦公室工作人員應具備的基本素質
（一）要有較高的政治覺悟。從事辦公室工作，要具有高度的政治敏銳性和鑒別力，善於從政治上觀察、分析和處理問題，對院黨組作出的安排部署，都必須不折不扣地貫徹執行，確保政令暢通。在大是大非面前要始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。特別是涉密崗位人員，在涉密事項的處理上，更要做到立場堅定，旗幟鮮明，嚴守保密紀律。
（二）要有較強的服務意識。為法院工作的全局服務是做好辦公室工作的基本要求。辦公室每一名工作者都應該時刻想著全局，牢牢把握全局，學會統攬全局，服從、服務於審判、執行各項工作。做到讓領導滿意、讓庭室滿意、讓幹警滿意。這三項滿意是相互聯系、相輔相成的、密不可分的統一體。讓領導滿意就是要急領導之所急，供領導之所需，最大限度地滿足領導工作的要求，為其騰出更多的精力和時間考慮大事，考慮基層部門和幹警；讓庭室滿意就是要發揮辦公室人員的橋梁和樞紐作用，對各庭室事務性工作的請示匯報，要及時辦理，讓決策層及早了解各庭室的情況，把他們的呼聲、要求及時傳遞給領導，更好地調動各庭室工作的積極性，齊心協力把工作做好。要主動關心，多為各庭室和幹警辦實事、辦好事、服好務。只有最終讓幹警滿意，才是最好地讓領導、讓庭室滿意，才能達到我們工作的根本目的。
（三）要有務實的工作作風。創造一流的工作業績，最大限度地滿足全院幹警對辦公室工作的新期待，關鍵在於是否有強烈的事業心、責任感。要有忍讓精神，具備寬容之心，發揚高度負責的精神。自覺做到在標准上求高，措施上求嚴，工作上求實，恪盡職守，不計個人得失，少說多想多干，甘當無名英雄。以求真務實、文明高效的工作作風，全面提高辦公室的工作質量和工作水平。
（四）要有較強的質量和效率意識。辦公室是人民法院的重要職能部門，任務繁重，責任重大。辦公室工作的質量和運轉效率，關繫到人民法院的對外形象，關繫到人民法院的整體工作能否開拓新的局面，必須予以高度重視。要強調工作的質量和效率，確保為領導決策、為審判工作、為其他部門提供優質的服務。
（五）要有較高的應變能力和綜合協調能力。辦公室行政人員要具備兩個能力：一是解決復雜局面的處置能力。作為保障部門，往往會面對一些突發性事件，處理不好或者稍有不慎，極易影響法院的主體工作。作為行政後勤保障隊伍，就要做到迅捷、靈敏，及時捕捉可能影響大局的信息，准確把握，及時應對。二是要具備綜合協調各方的能力。對內要圍繞審判這一中心，幫助協調各庭室、各幹警之間的關系；對外要協調好與法院有關方面的關系，贏得社會各方面的支持和理解，為審判工作和法院發展創造良好的司法環境。
二、加強辦公室自身建設，不斷推進工作規范化、制度化
（一）明確職責、理順關系。根據最高法院五年改革綱要的實施意見，從法院工作大局出發，合理確定辦公室的內設機構、工作范圍，理順工作關系。要圍繞加強綜合協調、督促檢查和參謀助手作用來確定工作范圍。法院辦公室的工作范圍應當包括協調綜合、公文處理、行政秘書、督促檢查、機要保密、檔案管理等。規范化建設有利於進一步明確工作思路，統一工作步伐。
（二）完善制度，抓好落實。制度化建設要力求嚴密細致，並認真抓好落實。辦公室工作千頭萬緒，如果沒有一套健全、完善的工作制度，勢必出現無序運行，忙於應付的混亂局面，必然會影響整個法院的運作。因此，法院辦公室要在辦文、辦會、辦事、督查、機要、檔案等方面制定一套規范的操作程序，做到事事有規可循，人人按規程辦事。制度建立後必須認真執行，要突出一個「嚴」字，狠抓落實，凡已制定的制度和辦法，要經常組織學習，並定時檢查，讓大家熟悉並自覺地按章辦事。
（三）強化培訓，提高素質。做好辦公室工作，離不開專業性高素質的人員。就目前情況看，與審判工作快速發展的需要相比，尚有許多基礎性工作要做；信息化建設和應用發展水平不平衡，在推進技術應用和人才支撐方面存在不足；法院物質裝備水平總體較低等等。所以，要不斷引進專業性強、素質高的人員。近年來，對法官職業化強調很多，但對法院辦公室人員的專業性講得比較少，在客觀上造成了行政管理工作缺乏專業性人才，使其變成了一項是什麼人都可以干、可有可無的工作。為此，必須重視辦公室人員培訓，如從事司法財務工作人員應具備會計從業資格和會計職稱，司法秘書工作人員要有較強政策理論水平和文字功底，所有人員都要會運用計算機等現代化辦公工具，不斷提高辦公效率。

㈢ 如何在法院工作問題

通過司法考試，分數高的進去工作

㈣ 法院如何開展調研工作

要准確把握人民群眾對司法工作的新需求新期待，努力發現影響人民法院科學發展的體制性和機制性問題，深刻分析中國特色社會主義司法制度自我發展與完善的內在規律，認真總結社會主義司法制度優越性的具體表現和人民司法工作的成功經驗；要緊密結合開展人民法官為人民主題實踐活動，研究提出推動實踐活動廣泛開展、持續進行的各種方法和舉措，確保這項活動深入人心、取得實效。

㈤ 如何開創法院工作新局面求解

桃山林區基層法院 廉守信 今年是實施「十二五」規劃開局之年，也是全面建設小康社會的關鍵時期。法院隊伍建設要繼往開來、不斷發展進步，就必須堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞本地區經濟發展與社會穩定大局，認真貫徹「公正司法、一心為民」的指導方針，始終堅持住「為人民司法、為大局服務」這一工作主題，充分發揮審判和執行職能、依法調節各種經濟關系，嚴厲懲處各種犯罪，積極平息和化解各種矛盾。這樣不僅能夠有力地保障全社會的公平與正義，而且進一步維護了廣大人民群眾的根本利益，從而為構建和諧的社會主義新林區提供更加公正高效的司法保障。 在林區基層法院工作的發展進程中，既面臨著新的發展機遇，同時也面臨著新的挑戰，希望與困難同在，那麼，在新形勢下，筆者認為，一方面，要充分珍惜和把握目前法院工作前所未有的良好發展機遇，乘勢而上，有所作為。另一方面要以科學發展觀統領司法審判的法治理念，迎難而上，不斷創新，在更新舊的傳統模式的基礎上，從如何解決好實際問題出發，引領出一條以系統化、條理化為基本框架的審判新思路來進一步拓寬人民法官的新視野，開創人民法院的新局面，傾力打造出以科學發展為創新的法院隊伍新品牌。 一、充分發揮審判職能作用，努力促進經濟社會全面和諧發展 法院作為國家審判機關，其職能在於通過對法律的適用打擊犯罪，處理相關糾紛、調解社會關系、維護社會秩序，保障經濟發展。因此，審判工作服務和服從於黨和國家維護穩定、發展經濟的工作大局是人民法院講政治的集中體現，這就要求我們要自覺地把審判工作納入到發展經濟、構建和諧社會的大局之中，始終把大局標准作為檢驗審判工作的第一標准，始終堅持圍繞中心抓審判，強化職能促審判。 現實工作中，民事調解不僅僅表現為一種解決糾紛的方式，也更加符合「調解優先、調判結合、案結事了」的要求，從更高層次上促進了經濟和社會全面和諧發展。 從法院自身看，傳統的調解方式，也存在著影響制約調解工作有效開展的一些因素。有的法官思想陳舊，不僅認識上存在偏差，而且調解方法和技巧欠缺，影響了法院民事調解工作的開展。有的法官僅把調解當作迴避辦案風險的手段，對案件處理把握得準的案件，不願花時間去做調解工作，認為案件事實清楚、證據充分，即使隨意下判，也是令當事人攻不可摧的鐵案。只有遇到把握不準的案件時，才想方設法進行調解，對調解工作有功利性傾向；有的法官認為判決更能體現法律的嚴肅性，而調解弱化了法律的權威性和公信力，滋生了惰性。有的法官以拖壓調、以判壓調，迫使一方當事人放棄部分權利，或故意曲解法律法規，哄騙當事人接受調解結果，有的法官做調解工作存在畏難思想，甚至滿足於「和稀泥」式的過時調解方法，缺乏對調解技能和調解藝術的總體把握，且調解能力相對較低，而同時當事人也基於傳統觀念對他們缺乏信任感，影響制約了調解工作的開展。 進一步強化調解意識，充分發揮審判職能作用，更注重對法官訴訟調解能力的培養，著力提高基層法官化解矛盾、定紛止爭的能力。實踐證明，法官調解意識的強弱與調解成功率的高低有著直接的關系，凡是調解意識強、耐心細致促調解的法官，調解撤訴結案率往往較高，辦案的法律效果、社會效果往往較好。調解工作的目的和意義，不是為了簡單追求以調解方式或調解後撤訴方式結案這樣一個結果，關鍵是要立足於做好當事人的思想工作，使激烈的矛盾、嚴重的對立情緒通過調解能夠得到消解，並為可能的調解或判決結案打下「勝敗皆服」的堅實基礎。 調解是一項綜合性工作，不僅需要法學功底。還需要社會學、心理學等多方面的知識，法官要不斷從理論上充實自己，在實踐中增長才幹。做好訴訟調解工作，除了要具備為民服務的滿腔熱情外，還要有較強的調解技巧和能力。一個法官，特別是民事法官，以理服人重要，以情動人更重要。如果對當事人擺出一副脫離的姿態，不可能使案件順利調解，法官溫和的語言和警民親和力，讓當事人覺得你是為他著想，覺得你是可以值得信賴的，所以調解就會順利進行。當然，法官不是萬能的，也有許多時候力不從心，在使出渾身解數都調解不成時，最忌缺少信心。說不定可以解開矛盾的外界人物就在等你請他出場，比如，雙方的親屬、朋友、領導、老師，通過他們之間的感情、信賴、友誼、尊重，可以彌補法官某些方面的不足，從而產生滿意的調解效果。 此外，建立健全訴訟調解機制，也能夠在調解制度改革中取得一些有益的嘗試。我院實行的「三位一體」訴訟調解法，就是新時期審判方式更新的進一步深化，該方法在案件受理後，先由審判員或合議庭主持調解，在規定期間內調解不成的，轉為庭長調，庭長調解未能達成協議的，立即由院長調，全面營造出由各種類型調解方式組成的綜合調解系統，最終使當事人之間的糾紛化解，實現案結事了。 二、深入落實司法為民要求、切實解決人民群眾打官司難問題 司法為民是社會主義法治的本質要求，體現在思想上就是要做到司法關注民生，落實在行動上就是要做到親切愛民、殷切護民、真切為民、確切利民。在堅持以人為本的司法理念中，深入貫徹「公正司法、一心為民」指導方針，積極落實各項司法為民措施，是進一步拓寬司法為民的新渠道。 但是，實踐中也存在一些與司法為民要求不相符合的問題，集中表現在極少數法官群眾觀念意識不強，對待當事人不是滿腔熱情，而是態度冷漠；不是和藹可親，而是生硬蠻橫；不是及時處理，而是推諉扯皮，影響了人民法院在人民群眾中的形象，並極大地在百姓打官司的概念中造成困惑，不能充分讓那些確有冤屈糾紛的當事人，真切地沐浴到司法人文關懷的陽光雨露。 近年來，隨著「大民事審判格局」的廣泛深入及審判機制的創新，首先在思想注重了熱情服務於訴訟當事人是關繫到整個法院的「窗口」形象，並自覺地把以人為本貫穿於法院立案、審判和執行工作的全過程，全力探尋出新形勢下便民、利民、為民的新途徑，由點上經驗在面上推廣。但是，隨著公民維權意識與法制觀念的不斷提高，僅限於目前的便民訴訟框架，還難以適應審判工作的需要，只有制度進一步推陳出新，才能使這項長期持久的便民工程邁上一個新台階。只有體驗於生活，從根本上認識現實並常常與當事人換位思考，才能摸索出一條當事人同法院雙贏的新路子。 在以往群眾打官司難是比較突出的問題，尤其是初次到法院參加訴訟的當事人更難以了解審判程序，造成不少的麻煩和訴累。這不僅損害了百姓的切身利益，也從而降低了人民法院在群眾中的威信。不言而喻，深入落實司法為民要求，只有靠行動、靠制度創新，才能取信於民，只有進一步改變陳舊的觀念，用一顆善待百姓的愛心，才能使法院工作在發展中有新的起色。 如何讓司法為民的制度進一步創新，這就要使人民法院從不斷完善法制環境中在司法理念上有更大的突破。 首先，在接待群眾的第一道服務線上，推選「首問責任制」，設立「人民法官先進崗」，並公開向社會承諾：「真誠為民、熱情服務、舉止端正、用語文明、百問不厭、耐心細致、立案及時、絕不讓群眾多跑一趟」。「視年長者為父母、視同齡人為兄弟姐妹、視年幼者為子女；以親情、友情之愛心對待當事人」。真正使「民心」常在，讓百姓感受和諧的陽光。在接待中，法官應熱情地接待每一位來訪的群眾，並耐心細致地指導訴訟、解答咨詢，告知訴訟風險，切實使「一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一句好話相送」成為群眾與法官聯系的紐帶。讓原本到法院來打官司帶著一腔怨氣的當事人如沐一縷春風，一腔怨氣在融融暖意中無形化解。 其次，「便民利民」、「司法人文關懷」，應從點滴小事做起，從簡化訴訟手續入手，著力解決告狀難的問題。一個人到法院打官司一生中也許只有一次，我們在向其宣傳和指導訴訟程序上還存在片面性，不廣泛性，僅憑室內牆上的舉證、風險告知制度，不能夠使當事人了解初次打官司的訴訟全過程，所以說，到過法院參加訴訟的人知道的並不多，沒有到過法院的公民知道了解的就更少。為了進一步弘揚社會主義法制，促進社會和諧的順利發展，應著力克服閉門自守、坐堂辦案的舊模式，以新的發展理念、落實為民機制，增強服務實效，讓百姓充分認識法院、了解法院。除在新聞媒體廣泛宣傳法院審判工作外，還應堅持在公共場合設立流動的便民咨詢和輿論監督，悉心聽取人民群眾對法院工作的合理性意見。要全面提高立案多元化，逐步開展好網上立案、電話立案、巡迴審判、預約開庭等，在細心周到地方便百姓訴訟中，努力解決好人民群眾打官司難的問題，為促進司法公正、真正做到「人民司法、司法為民」。 三、進一步推進規范化建設，健全和落實各項審判管理機制 構建和完善法院工作規范化體系及各項審判管理機制，將成為人民法院審判管理工作日益科學化、規范化的反映，成為人民法院審判管理工作不斷走向成熟的體現和標志。全面落實科學發展觀，緊緊抓住審判工作的本質和內在規律，藉助於現代化科學技術成果，借鑒和吸收先進法院的成功經驗，建立符合審判工作自身規律的管理機制，為全面提高基層法院的規范化建設，提供充分有效的制度保障。 推進規范化建設，是以往審判模式化、制度化的提升及變革，是新形勢下健全落實法院各項工作機制的創新。所以，在創新審判管理機制過程中，要認真貫徹全省政法工作會議和全國高級法院院長會議精神，緊緊圍繞「三項重點工作」，把「人民法官為人民」主題實踐活動納入其中，以「司法管理制度落實年為抓手，以「提升辦案質效、提升素質能力、提升作風建設水平」為目標，不斷提高審判管理水平，逐步形成以審判流程管理為核心的審判效率管理規范體系，以審判質量管理為核心的審判監督管理規范體系，以工作目標管理為核心的隊伍管理規范體系，形成了較完善的規范司法行為的長效機制。同時，堅持以信息化促進規范化，利用現代科技手段增強司法規范管理效能，促進司法公正。 加強和推動人民法院工作科學管理，開創人民法院工作新局面，是社會主義民主與法制深入發展的形勢需要，是較大限度地發揮審判機關職能作用的必然要求。法院管理之目的，在於通過實現各項工作的制度化、規范化和科學化，提高審判人員的整體素質，確保各項任務圓滿完成，以期達到最佳工作效果。02

㈥ 基層法院如何開展平安建設

平安建設是構建社會主義和諧社會的重要基礎，平安建設成為構建社會主義和諧社會、促進經濟社會協調發展的保障工程，成為維護廣大人民群眾根本利益、為人民群眾所期盼的民心工程，成為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的基礎工程。在推進平安建設中，衛輝市人民法院堅持「立黨為公、執法為民」，深入推進「三項重點工作」，立足於法院工作實際，全面做好各項審判、執行和信訪工作，通過充分有效地發揮審判職能作用，最大限度地預防違法犯罪的發生，最大限度地化解矛盾糾紛，對於維護我國治安大局穩定、順利實施「十二五」規劃、全面建設小康社會，具有十分重要的意義，那麼，作為既是和諧社會的保障力量，又是和諧社會建設力量的人民法院，在平安建設中該如何確保平安建設健康穩步推進呢？筆者就從構建平安建設長效機制的角度深入思考基層法院的審判工作、涉訴信訪處理、參與綜合治理、法官隊伍建設等顯得尤為重要。 一、基層人民法院在平安建設中的重要地位 在維護社會穩定過程中，基層人民法院工作作為社會治安綜合治理中的重要組成部分，具有不可替代的作用。基層人民法院作為國家的審判機關，通過開展嚴打整治斗爭，實現打擊犯罪，保護人民維護社會穩定、國家安全和公共安全，促進經濟和社會快速發展的基本任務；通過訴訟調解和指導人民調解工作，及時合理、妥善地解決和控制民間糾紛，促進農村穩定；通過法律宣傳工作的開展，使得廣大公民知法、守法、用法的意識得到加強；通過組織開展回訪、幫教工作，使得重新違法犯罪得到有效控制；通過提司法建議等形式參與基層社會治安綜合治理工作，使得社會穩定大局得到鞏固和加強。 基層人民法院工作是貫徹我國依法治國方略，實現民主與法治社會的必然選擇，也是確保社會長效穩定不可或缺的一環。通過審判具體案件，開展法律宣傳工作等提高法人和自然人的法律意識和法律素質，提高他們學法、守法、用法的自覺性，推動民主與法治以及社會法制化進程。再者調解工作在形式上也起到化解矛盾，維護穩定的作用，其實質就是反映調解是社會民主的重要內容，充分體現人民群眾自選、自主、自治的民主與法治精神，體現黨和國家政權的本質特徵。 二、高度重視涉訴信訪工作，切實維護社會穩定 從目前形成涉訴信訪的原因，在司法機關內部主要由於：1、個別司法人員政治素質較低，缺乏大局意識、穩定意識，就案論案，不能將案件的法律效果與社會效果有機地統一起來，在處理案件過程中不能耐心細致地做好涉案人員的思想工作，造成案件當事人的怨憤，引發上訪。2、司法機關的公信度在普通百姓中偏低，辦案質量不高或久拖不決，引起當事人不滿，致使一些涉法上訪人員產生了信上不信下，信訪不信法的扭曲心理。3、處理信訪工作機制不健全。一旦出現問題，部門之間存在互相推諉，喪失了解決問題的最佳時機，使簡單的事情復雜化。 因此，在日常工作中每個案子不僅要嚴格遵守程序，公正審理，而且要把道理說清楚，真正做到案結事了，定紛止爭，勝敗皆明，在此基礎上建立三個機制，即一是建立不安定因素排查上報機制。每月自下而上對重點案件和矛盾糾紛排查工作，對敏感案件、可能發生進京上訪的當事人進行認真排查，登記造冊，對能解決的問題及時解決，對不能通過說服教育解決的，要堅持把問題解決在萌芽狀態。二是建立突發事件應對機制。要認真總結多年來處理涉訴信訪的經驗教訓，全面系統地提出處理此類問題的方法、原則和應該遵循的規律，做到早發現、早控制、多疏導、多反思，正確處理，減少失誤。三是建立訴訟風險預先告知機制。涉法上訪案件，相當部分是由於當事人承擔了一定的訴訟風險後不理解而引起的。因此在法院立案的同時，務必將訴訟風險告知當事人，從源頭上減少涉法上訪案件。 三、嚴格執行刑事審判政策，堅持「嚴打」方針不動搖，為社會主義新農村建設創造和諧安定的環境 依法從重從快懲處嚴重暴力犯罪、有組織犯罪、黑惡勢力犯罪和多發性犯罪，始終保持對犯罪分子的高壓態勢。要嚴格執行寬大和懲辦相結合的刑事政策，堅持罪刑法定、罪刑相當、寬嚴相濟的原則，在嚴懲刑事犯罪的同時，加強刑事司法中的人權保障，做到罰當其罪，不枉不縱。工作中，堅持做好對刑事案件被告人的判前法律教育、判中認罪教育、判後服法教育。將懲罰、改造和預防犯罪相結合，實現刑罰的最終目的。對未成年人犯罪案件的審理，堅持感化、教育、挽救方針，與家庭、社會配合，做好少年犯幫教工作，同時，經常到轄區學校開展普法講座，用真實、典型的案例教育青少年，搞好法律宣傳、法律咨詢工作。在「嚴打」的基礎上總結成功的經驗和做法，堅持打防並舉，預防為主，專群結合，突出重點，整體推進，形成一套貫徹「嚴打」方針的經常性工作機制，不斷增強維護治安工作的針對性和實效性。 四、繼續加大對「涉農」案件的審理，有效調解農民群眾內部矛盾，切實維護農民群眾的根本利益 對民事調解工作要堅決貫徹「能調則調，當判則判，調判結合，案結事了」的民事審判工作指導方針。妥善處理農村各種社會矛盾，建立健全農村矛盾糾紛排查調處工作網路，我院成立矛盾糾紛排查調處工作小組，深入到衛輝市上樂村鎮、頓坊店鄉、城效鄉三個鄉鎮開展矛調工作，在充分發揮基層人民法庭戰斗堡壘作用的同時，按照全市統一部署，與當地鄉鎮司法所緊密結合，抽調得力人員，固定辦公場所，成立各鄉鎮矛盾糾紛排查調處辦公室，堅持人民調解、行政調解、司法調解相結合，有效預防群體性事件，減少民轉刑案件的發生。調解工作著重在「兩個堅持」上下功夫：一是要堅持為改革、發展、穩定服務。堅持「調防結合」的原則，通過調解工作，努力把各種可能激化的矛盾糾紛降低到最低的程度，保證各級黨委、政府集中精力抓好中心工作，推進各項改革和社會經濟的發展。二是要堅持法治與德治相結合。既堅持依法調解，也要依靠社會主義道德規范對一些法無明文規定的民間糾紛進行調解，並在整個調解過程中堅持社會主義思想道德的宣傳教育。把調解工作作為嚴格貫徹民訴法堅持不懈地抓好，體現「准、快、穩」三個字。「准」就是調解民商事糾紛要找准要害，抓住了糾紛的主要方面，對矛盾的發生作深入細致的調查研究，做到以理服人，以法育人，一切糾紛都會迎刃而解。「快」就是不拖延，及時調處。「穩」就是在調處易激化的案件，如勞動保障、征地、拆遷、補償費用拖欠問題的化解工作，先要穩定當事人情緒，控制事態的發展，防止矛盾進一步激化，避免惡性事件發生，將問題解決在基層，解決在萌芽狀態，最大程度上實現當事人的訴訟權利，從根本上維護好人民群眾的利益，實現法律效果與社會效果的有機統一。今年來，我院各基層人民法庭共審結各類一審民事案件1104件，調、撤結案759件，調撤率為68.75%。 五、加強預防腐敗體系建設，維護社會公平正義 構建和諧社會，離不開法院的公正司法。如果法官在司法活動中，徇私舞弊，枉法裁判，就會喪失法律的尊嚴，導致產生社會新的不和諧因素。因此，人民法院促進和諧社會的構建，必須建立在廉潔自律、秉公辦案的基礎上，這就要求構建懲治預防腐敗長效機制。一是要從教育入手。「小木魚常敲，廉政經常念」，使法官從思想上自覺抵制各種誘惑，恪守法律的尊嚴和公正。二是建立廉政提示制度。特別是對新提拔人員、一線辦案人員、新進法院人員，以及群眾和社會上有反映、信訪和舉報比較集中的人員進行重點提示。三是建立和完善一系列規章制度，引導和敦促全院法官牢固樹立權為民所用，利為民所謀、情為民所系的觀念，秉公執法，切實維護司法公正。對發現違法審判行為，堅決追究責任，絕不能姑息。嚴格落實法官和律師在訴訟活動中的職業紀律約束，真正在法官和當事人之間建立起一道防腐倡廉的「隔離帶」。四是加大監督和查處的力度。要著力打造全方位的監督體系，尤其要加強對法官「八小時之外」活動的監督。要確保監督到位，監督有效，對法院幹警中存在的違法亂紀行為，要不護短、不遮醜，盯住不放，嚴肅查處，以儆效尤。

㈦ 法院工作怎麼樣

你好，你是在法院工作吧，請問法院的工作、待遇怎麼樣？我剛剛考上法院的公務員，去不去還在糾結。 哪裡的。什麼級別的法院。如果是書記員，那沒什麼