員額法官演講

Ⅰ 員額法官向人大報備的依據是什麼

一是法官資質證書，二是工作經歷。供參考。

Ⅱ 如何做一名優秀稱職的員額檢察官法官

天津第二中級法院三次終審判決，讓我養著前妻出軌生的王法官家的孩子，這就是中國好法官。

Ⅲ 法官法指的法官是員額法官嗎

法官法是對法官的管理制度、職業素養要求、行業准則的詳細規定，員額法官只是其中一個規定。

Ⅳ 如何當好一名員額法官

貪污受賄，顛倒黑白，枉法裁判，天津第二中級法院王法官判決:讓沒有婚姻過錯的男方賠償給有重大婚姻過錯並且生了王法官家孩子的女方一千多萬元，這就是人民的好法官乾的王八蛋事。

Ⅳ 法官就職宣誓詞

法官就抄職宣誓詞：

決定規定襲的憲法宣誓誓詞共70個字：「我宣誓：忠於中華人民共和國憲法，維護憲法權威，履行法定職責，忠於祖國、忠於人民，恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監督，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗！」

雖然誓詞只有短短70個字，卻集中展現了最高法院審判人員對憲法精神、憲法權威、憲法尊嚴的崇高信念，展示了人民法院審判人員忠於憲法，維護憲法權威，履行法院職責，忠於祖國、忠於人民、恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監督的庄嚴承諾。

(5)員額法官演講擴展閱讀：

周強表示，憲法是國家根本法，治國安邦的總章程，國家審判人員必須牢固樹立憲法意識，恪守憲法原則，履行憲法使命。憲法宣誓制度的確立和實施，是全面推進依法治國的重要舉措，是樹立憲法權威、增強憲法觀念的有效抓手，是增強國家審判人員責任感、使命感、緊迫感的重要核心。

儀式後，參加此次憲法宣誓儀式的最高人民法院審判委員會委員、行政審判庭庭長賀小榮向媒體表示，新任法官向憲法宣誓，這樣的儀式感，能夠讓每一個法官更加深切感受到自己身上的責任以及使命感。

Ⅵ 什麼是法官員額制度

1、此項制度在我國現在還仍未正式確立，僅僅是一種學術建議。
2、它是指淘汰不合格的法官，建立法官職業化的一項制度。要求法官一律從通過國家司法考試取得任職資格的人員中擇優遴選，擬錄用法官人選必須接受統一的培訓，培訓合格者方可提請任命法官。
3、可以參考西方的法官制度。
因為知識有限，不足的地方望諒解！

Ⅶ 員額制下，如何能擔任法官

現在的確是實行了法官員額，而且基本已經改革完成了。現下通過公務員考試進入法院的都是先做法官助理，短時期（三五年）內，當不上法官。

Ⅷ 法院員額製法官工作總結

服務、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

Ⅸ 什麼是法官員額制，沒有進入員額的法官有何待遇

一、法官員額制：

所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。

由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。

我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」

二、沒有進入員額的法官有何待遇：

1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。

海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。

2、員額有餘地，轉崗有安排：

①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。