法官檢察官職務津貼

㈠ 青島法官和檢查官的工資

以下內容供參考：
1、除部分司法改革試點法院、檢察院外，我國現行的法官和檢內察官工資制度和公務員容一樣，按行政級別和工作年限來確定收入。青島的法官和檢察官也是按照公務員來確定工資。
2、青島公務員工資構成一般有以下部分：職務工資和級別工資是執行國家統一標準的；工作性補貼和生活性補貼執行青島制定的標准；住房補貼執行青島的標准。此外，按照青島市政府出台的相關文件，可以享受取暖補助等地方補貼，數額一般不多。
3、根據國家規定，公務員享受「五險一金」和職業年金，每年考核稱職以上，可以發放一次性獎金。

㈡ 法官檢察官和書記員的工資怎麼算

您好，很高興為您解答：
這個都是按照國家公務員工資體系計算的，是國家規定的，要問具體的，需要知道他們的級別還有所在的區域才能知道個一二；
希望回答對您有幫助！

㈢ 檢察官工資

十幾年前，一些油水部門開始有灰色收入時，檢察院就是個清水衙門，待遇不怎麼版樣，後來隨著國家權對司法機關的重視，檢察官的待遇提了一些，但由於檢察院本身沒有經濟來源（不像法院），所以工資一直不算高，不過檢察官的工作相對輕松。
近段時間以來國家幾乎斬斷了所有公務員的灰色收入並且開始納入社保，檢察官也不例外，所以檢察官的工資會隨著下一半公務員工資標準的修訂拿公務員統一工資。但往後的趨勢是，檢察院的職能越來越重要，政法幹警的補貼也會相應增加的！
希望對你有幫助

㈣ 法院的法官每個月的工資是多少

沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。

加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。

法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。

(4)法官檢察官職務津貼擴展閱讀：

法官待遇的相關要求規定：

1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。

2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。

㈤ 法官的職級待遇和公務員有何不同

同樣級別法官比一般公務員待遇要上浮一大塊，這是今年新規定。
長期以來，法官、檢察官的工資制度按照其所對應的行政級別來發放。作為專業的司法人員，法官、檢察官的專業程度相對來講要比普通公務員要高，其承擔的社會角色比普通公務員也要重要。從國外其他國家的情況來講，一般來說，法官、檢察官的工資水平比普通公務員高也很普遍。
目前，在第一批司法改革試點的省市中，改革速度最快的上海已經對外公布了改革後法官、檢察官的工資水平，法官、檢察官的工資水平將提升43%。
本輪司法改革中，最重要的核心是司法責任制。改革後，法官、檢察官將對自己所承辦的案件終身負責。在目前案多人少的情況下，這意味著法官、檢察官的職業風險增大。因此雖然工資水平有較大增幅，但是責任也變大，正是所謂責酬相當。
《法官、檢察官工資制度改革試點方案》要點：要實行全國統一的法官、檢察官工資制度，在統一制度的前提下，體現職業特點，建立與法官、檢察官單獨職務序列設置辦法相銜接、有別於其他公務員的工資制度。要建立與工作職責、實績和貢獻緊密聯系的工資分配機制，健全完善約束機制，鼓勵辦好案、多辦案。要加大對一線辦案人員的工資政策傾斜力度，鼓勵優秀人員向一線辦案崗位流動。

㈥ 檢察官工資問題

首先，檢察來官的工資標准全國源各地不統一，中西部地區縣級檢察院1500以下，地市級2500以下，省級4000左右。除基本工資外有崗位津貼，檢察官津貼；
其次，進入檢察官和法官必須參加公務員考試。中央國家機關公務員考試比地方難度更大，但是待遇可能更好。
再次，律師和檢察官沒有絕對的標准誰好誰不好，看個人愛好興趣和就業觀，如果你確信自己有才華有本事的話請選律師，否則請選檢察官。
最後，法官與律師的問題，同上。檢察官是端菜的，法官是吃菜的。律師和檢察官吵架，法官來斷，哪個好，你自己選！

㈦ 檢察官，法官工資改革何時全面開始

工資分配向一線人員傾斜
要實行全國統一的法官、檢察官工資制度，內在統一制度的前提下，體現容職業特點，建立與法官、檢察官單獨職務序列設置辦法相銜接、有別於其他公務員 的工資制度。要建立與工作職責、實績和貢獻緊密聯系的工資分配機制，健全完善約束機制，鼓勵辦好案、多辦案。要加大對一線辦案人員的工資政策傾斜力度，鼓 勵優秀人員向一線辦案崗位流動。
職務序列即職務的層次和職務的級別。1993年國務院制定的《國家公務員暫行條例》第八條規定：「國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的 職務和等級序列。」但由於暫行條例未具體規定不同的職位類別，因此，當時國家行政機關公務員的職務序列基本上是統一的。這種職務序列難以滿足不同職位公務 員的需求，造成專業技術職位的人員、機構規格低的人員職務的晉升空間過於狹窄，相應地待遇也難以得到提高。根據本法的規定，對於不同的職位類別可以有針對 性地設置不同的職務序列。

㈧ 法官津貼落實了,檢察官津貼何時落實

檢察官享受國家規定的檢察津貼、地區津貼、其他津貼以及保險和福利待遇。回
檢察津貼，是指答由國家有關部門制定的有關檢察人員在具體辦案工作中，作為由於付出辛勞而得到的一種補償。地區津貼，是指檢察院系統由於所在地區不同，根據不同地區的條件情況，制定具體的地區津貼辦法和規定。其他津貼是檢察人員在同時享受上述的檢察津貼和地區津貼外，同時還按照國家的有關規定享受其他行業人員在一些方面享受的，根據實際情況檢察人員也應當享受的津貼待遇。福利待遇是指檢察人員按照規定所應當享受的其他方面的一些福利待遇。