河南法院遴選
2012年7月17日
㈡ 三支一扶和選調生哪個好考點
報考門檻不同
選調生也叫「儲備幹部」,所以對招錄考生要求也相回對高些。要求二本以上答的應屆畢業生，而且得是黨員或學生幹部(各省要求不同)，甚至有的崗位只在某些「985」、「211」院校招錄。
考試科目不同：
選調生的考試科目和省考類似，大部分省市考察《行測》和《申論》兩科。部分省市考察《綜合知識》和《申論》
三支一扶的考試科目以公基、行測、申論為主。
需要注意的是，這里所說的考試科目會根據每個省份的具體情況而有所不同，因此備考前了解當地的招考公告是十分必要的。
服務年限不同
選調生在鄉鎮機關的最低服務年限一般為2年(個別省份是5年)。
三支一扶的工作年限一般為2年，工作期間給予一定的優惠補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠
考試次數不同
選調生面對的群體主要是應屆畢業生，如果你在這次考試當中未能上岸，明年就不具備考選調生的身份了。
三支一扶考試中，多數省份要求畢業兩年之內報考，個別省份會有例外
㈢ 誰能告訴我法院人民陪審員是干什麼的
人民陪審員職責很大，參加法院的審判活動，參與審理事實認定問題，充分發揮人民陪審員富有社會閱歷、了解社情民意的優勢，提高人民法院裁判的社會認可度。人民陪審員在案件評議過程中，獨立就案件事實認定問題發表意見。
人民陪審員在審判中查閱參審案件材料，對事實認定獨立發表意見，獨立行使表決權，審核參審案件裁判文書，對參審案件進行監督，對人民法院工作提出意見和建議。
(3)河南法院遴選擴展閱讀：
人民陪審員制度在促進司法民主、保障司法公正、提升司法公信等方面發揮著重要作用。
2004年8月，全國人大常委會曾通過《全國人民代表大會常務委員會關於完善人民陪審員制度的決定》，除明確人民陪審員「依法參加人民法院的審判活動，除不得擔任審判長外，同法官有同等權利」外，還規定人民陪審員參加合議庭審判案件，對事實認定、法律適用獨立行使表決權。
但在司法實踐中，卻屢屢出現人民陪審員「陪而不審、審而不議」的現象。為真正發揮其預期的功能和價值，2015年4月20日，十二屆全國人大常委會第十四次會議審議了最高人民法院關於提請審議《關於授權在部分地區開展人民陪審員制度改革試點工作的決定（草案）》的議案，授權最高人民法院在北京、河北、黑龍江、江蘇、福建、山東、河南、廣西、重慶、陝西10個省（區、市），各選5個法院開展人民陪審員制度改革試點工作。
實行改革試點後，將進一步探索人民陪審員參審案件職權，逐步探索實行人民陪審員不再審理法律適用問題，只參與審理事實認定問題，充分發揮人民陪審員富有社會閱歷、了解社情民意的優勢，提高人民法院裁判的社會認可度。人民陪審員在案件評議過程中，獨立就案件事實認定問題發表意見，不再對法律適用問題發表意見。
參考資料：
人民網——人民陪審員是幹啥的
網路——人民陪審員
新華網——聚焦人民陪審員制度
㈣ 選調生的發展前景怎麼樣
第一、從培養目標方面來看：選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平台，可謂前程光明。 第二、從管理機制方面來看：由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛煉，並委託基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。 第三、從工作分配與安置方面來看：應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標准，對不同學歷的選調生的具體執行標准如下： 1.本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位; 2.碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職，享受正科級待遇; 3.博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位; 第四、從提拔速度方面來看：選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。 選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
㈤ 河南遴選公務員成績多少分進入面試！！！！！！！！！！！！
2016年鄭州市復直機關公開遴選公務制員面試:
根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。
面試前，市公務員主管部門將組織入圍面試人員進行面試資格確認。入圍面試的人員需持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表或錄用審批表(復印件)、推薦報名表(單位簽署意見並加蓋公章，見附件2)、准考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知。未按規定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。凡發現弄虛作假的，取消其參加面試的資格。
㈥ 考上選調生有最低工作年限么
選調生是作為國家後備幹部培養的，比公務員要好多了，只是一年之內不允許調動，一年之後可以借調到上級部門，一旦提拔起來，通俗點說，就是以後拿實權的。發展前景比公務員要好很多。
另外，你以為選調生很好考嗎？想考就考的上的，去年河南招考了500吧，我記得好像是，你想想河南有多少人，整個中國又有多少人？有多少人來擠這個獨木橋？
我也是河南人，說句心裡話，我感覺你首先要想清楚你想要什麼樣的人生，如果你的最終目標是考公務員，那選調生是一個很好的選擇，如果你想先就業，再考研，就先找個容易點的工作做跳板，再慢慢發展，選調這個跳板有點難了，你過了司考，可以先找個律師事務所或其他輕松點的，時間多的崗位先干著，再考研。 你如果考法律的研究生，先想想以後的發展方向在哪裡，是不是比現在的發展前景就要好的多，如果只是混個學歷，就無所謂了。我有幾個朋友明年的法碩畢業，其中一個就是鄭大的，現在還在迷茫呢，找不到發展的方向，最後，還是決心考公務員。
如果你不考選調，考公務員的話，你考法院，可以不用加試，第三科直接就是滿分。這是多麼大的優勢啊，自己好好想想吧，想想你追求的是什麼，穩定還是高薪？ 有時候，一個選擇可能就決定了你的一生。 順便提醒下：基本上選調都只有應屆畢業的本科以上大學生才可以考，一個人也許一輩子就只有這一次機會。
老鄉，慎重，慎重啊！！！！
祝福你有一個美好的前程~！！~！~~！
㈦ 河南法院公務員考試
一、公務員考試類型細分
目前，我國的公務員考試制度大致可以分為中央、國家機關公務員考試和地方公務員考試兩種，基本包括了各個系統的公務員考試，例如招警考試、海關系統公務員考試等。
除此之外，公務員考試還有其他類型，例如各省市選調生開始、軍轉幹部公務員考試等。
另外一種形式值得單獨提出，就是各地、各系統和部門的工作人員考試。需要強調的是，工作人員考試的招考一般是急需充實的部門或單位，主要是安排往年的一些大學生。他們不享受公務員待遇，屬於事業編制，因此成了往屆大學生重新選擇職業的一個重要機會。
二、區分國家與地方公務員考試
1.具體定義上的不同國家公務員考試是指中央、國家機關以及中央和國家機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指地方各級黨政機關招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。各項考試單獨進行，考生根據自己報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
2.招考生源上的區別中央、國家機關的公務員考試屬於職位性考試，考生須填報先相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為國家機關工作人員，如果沒有通過則只能在第二年重新參加考試。
中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源
的考生。
3.考試內容上的差異中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。公共科目的筆試主要為《行政職業能力測試》和《申論》。地方公務員考試在此基礎上一般還會根據各地實際情況加考《綜合知識》或《公共基礎知識》。
4.初次報考國家公務員考試的考生，復習重點應以基礎知識與模擬聯系相結合為主，考試輔導資料的選擇，應結合自身復習條件，不可盲目。考試中心書店（）
三、2009年國家公務員考試事項
1、2009年國家公務員考試的時間基本定為2008年11月24日。
2、2009年國家公務員考試的大綱發布以及報名時間大體在2008年10月8日—15日。
3、國家公務員考試科目只有兩科即行政職業能力測驗和申論。
4、國家公務員考試常識部分只考查法律基礎知識，不考查公共基礎知識(馬哲、鄧論、十六大及三個代表、人文科技常識)。僅北京市公務員考試及部分地方公務員考試考查公共基礎知識。
5、一直以來，國家公務員考試的難度在不斷加大，而且越來越難。這主要是考過的舊題不能再用，必須開發新題型與新題目，同時，報考人數的不斷增多也使得考試機構必須加大難度以適應競爭要求。
6、2009年國家公務員考試的成績將於2008年12月24日發布，面試集中在2009年的1月至4月。
公務員考試入門手冊
一、公務員考什麼
公務員考查的是一種能力、一種積累、一種方法，一種處理千頭萬緒的行政公務的能力，一種海納百川、兼容並蓄的知識沉澱以及一種化繁為簡的答題方法和理性的思維方式。而公考的目標正是從專業不同、特長各異的報考者中選拔出最適合某一職位的人員。
二、公務員怎麼考
冰凍三尺非一日之寒。知識來源於積累，能力來源於知識的廣度和厚度，它的培養需要的是日積月累的知識沉澱。除了要具備廣博的知識背景，還需要正確的方法和技巧，所以建議公考復習要從大三開始，做到早復習、早積累、早掌握。
「工欲善其事，必先利其器」，方法和技巧是助你成功的「東風」，但這些方法和技巧考生往往需要很長時間才能習得，要想在較短的時間內達到立竿見影的效果，必須通過系統正規的輔導。
三、公考變臉現象
目前，全國各地書店涌現出了各種冠以「國考或省考」、「文理科」、「應屆生與社會在職人員」、「地方上的軍轉干或公檢法司」、「選調生、事業單位招考」等「兩分法」或「多分法」的公務員考試專用教材，多達十幾個版本。令廣大考生眼花繚亂，不知如何選擇。實際上這些圖書中有相當一部分粗製濫造，如果考生不慎選用將會被嚴重誤導，不僅浪費了寶貴的時間和大量金錢，而且還耽誤了早日步入公務員行列的良好機會。
鑒於此，廣大考生務必要理性看待公考，弄清「變臉」實質:
1、變臉一:國考與省考
「省考」來源於「國考」，因為「省考」是以「國考」的精神為指導，試題的命制與「國考」一脈相承。
「省考」略高或略低於「國考」，兩者並非完全一致，但區別僅僅體現在題型結構、表現形式、難度、題量、題材和局部題型的稱謂上。
常冠以「省考」稱謂的「輔導班」和「輔導書」，無非就是「國考」輔導班和輔導書的變臉，沒有實質性的區別，正可謂「換湯不換葯」。
2、變臉二:應屆生與社會在職人員
公務員考查的是一種知識的積累與沉澱。其試卷的命制是以當年公務員考試大綱為基準，而並不是以專業的劃分或有無相關經驗為依據。
除特殊專業外，多數報考者都具有本科及以上學歷。雖然考生的知識背景不盡相同，但行測考試不會因為你曾是文科生或是理科生而產生專業障礙，因為其測查的知識是最基礎的，無專業歧視。
冠以「文理科或應屆生與社會在職人員」的輔導班或輔導書，也是在「國考」輔導班或輔導書的基礎上，對其考點或題量進行任意增減而已，沒有實質上的差別。
3、變臉三:公檢法司、軍轉干
看似專業性極強的公檢法司考試、軍轉乾的考試，其實質只不過是地方上舉辦的一次公務員考試而已。因為絕大多數省市的公檢法司、軍轉干考試，與其他公務員考試唯一的區別只是報考者報考的職位背景不同和所考查的具體專業科目不同而已。
由此可見，冠以「公檢法司、軍轉干」稱謂的輔導書，也是「國考」的一種變臉，並無專業性的差異。
4、變臉四:選調生、事業單位招考
「選調生」，是由相關部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上的畢業生到基層工作的一種選拔性考試。其實質上也同於公務員考試，只是選拔的條件略有不同，選調生的報名條件更嚴格、門檻更高，但是考試內容與公考別無二致。
事業單位招考與國考考查的基礎內容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識，如河南省；有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗，如四川省。
不難發現，選調生、事業單位招考也跳不出「國考」的范疇。
此外還有公共基礎知識教材的變臉，在部分地方上市的公共基礎知識教材，有些地方甚至起名為「綜合知識」等，其實質就是2006年以前「國考」行測的第四部分常識判斷的變種，它所涵蓋的知識面依然如故，包括政治、經濟、法律、人文、科技等眾多領域，根本沒有根據當地考試大綱增添任何有效的知識點。
一言以蔽之，縱使公考教材版本眾多，品種繁雜，均源於「國考」，多是對「國考」的一種重新加工，其實質未變，正所謂「萬變不離其宗」。
國家與地方(省級)公務員的區別
第一，中央、國家機關公務員考試屬於招聘考試，多為具體職位的招聘，考生須填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。地方考試有資格考試和招聘考試兩種。資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市；絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。
第二，中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生；上海市規定報考者為上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃地方的高校），或列入「211」工程建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生；山東、廣東的要求比較寬。這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。
第三，中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面視時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《申論》和《行政職業能力測驗》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。而各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面視。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》。
第四，中央、國家機關的公務員招錄報名時間在每年11月的第一個星期六，考試時間在每年12月的第三個星期六。2006年提前了一個月。地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調幹部到基層考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。時間都很靈活。山東省公務員考試一般在三四月發布招考公告或簡章，四五月考試；選調生三月考試。北京市一般在6月份（面對社會在職人員）和12月份（面對應屆畢業生）進行考試。
以上信息皆轉自:邁思國家公務員網:
我查了一下，別的公務員網站還未貼出09年的國家公務員考試安排，只有在邁思查，當然，具體你還要隨時關注你想報考的地方公務員的人事網或者人事編制網。
㈧ 河南省高級人民法院遴選過公務員嗎
2015河南省人民檢察院公務員遴選面試資格確認名單公示
根據《2015年河南省省直機關公開遴選公務員工作實施方案》和《2015年河南省省直機關公開遴選公務員面試工作方案》的有關規定，現將參加省檢察院面試資格確認人員名單公示如下：(見附件)
原標題：關於2015年河南省人民檢察院遴選公務員參加面試資格確認人員的公示
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2015年河南省人民檢察院遴選公務員面試資格確認名單
河南省人民檢察院政治部
2015年7月6日
㈨ 河北省選調生的發展情況和前途方向謝謝
對於這個問題，可能沒有人比我更有發言權了。連續三年壓中河北選調大作文以及面試題，最近這幾年，培訓了數百名天津選調生、河北定向選調生、天津市考、京考等公職類考試，而且作為南開大學的一名碩士畢業生，我分別有幸參加過第一屆的河北定向985高校選調生考試、天津選調生考試。山東定向選調生考試。有豐富的的面試經驗，所帶學員上岸率均在80%以上，作為一名985高校的應屆生，好的工作機會還是不缺的，但是河北定向選調對比於其他類型的工作，晉升空間和發展都是不錯的，那我就分別從考試難度、工作之後待遇、發展前景三個方面來回答一下。
一、考試難度；以去年為例，河北定向選調生崗位分三種：1.河北省直崗位；2.石家莊、唐山市直崗位；3其他市轄區崗位。考試難度省直>市直>市轄區，省直考試競爭壓力與普通公務員選調生沒有太大區別；石家莊、唐山的市直單位競爭也較大，畢竟是比較發達的城市；市轄區崗位競爭最小，基本上很多地市的崗位也不是只要報名就可以去的，沒有正確的復習備考方向，還是很容易被刷的，河北定向筆試和面試時間間隔較短，所以還是有效的備考面試才能十拿九穩。天津選調生從19年開始，面向30所高校、青馬工程以及三支一扶招生，但是天津定向選調的待遇相比於河北定向，還是挺高的。參加天津選調生考試壓力很小，除了市直機關和一些相對熱門的崗位，很多崗位基本也是參加報名，筆試過130就能去。
二、工作之後待遇；河北省和天津市的公務員、選調生待遇早就不是秘密。其實如果比較到手工資的話，兩地相差不是很大。
三、未來的發展；從目前的政策來看，我認為要具體情況具體分析，河北定向選調生省直崗位發展上更具優勢，天津選調生占天津直轄市的地理優勢~最近這幾年，天津這邊各種優惠政策也相繼出現，而且承諾碩士畢業生工作滿兩年後安排副科級待遇，這里只是副科級待遇，職務是不可能的。目前據我掌握的信息來看，各省對定向選調生還是比較重視的，當初承諾的政策，都基本得到了落實。和我一屆被錄取的河北定向碩士小夥伴們，都落實了副科級待遇，而且也都從鄉鎮調回了縣城。要知道，在河北的一個縣里，副科級別就是副局長了，就是領導了，這么年輕的副科，將來弄個副處（副縣級）也是有可能的。但是你要明白，剛一開始是不會給你領導職務的，真給了你，你也不敢要吧？所以要選河北還是天津，也得因人而異，我就是放棄了河北，因為我喜歡天津這個城市。如果你想離家近點，那選擇河北也無可厚非。
㈩ 選調生的報名條件
全國普通高校應屆大學畢業生報考選調生的條件
1、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科及以上學歷的2018年應屆畢業生，學習成績優良，具備授予學士及以上學位條件。定向培養生、委託培養生以及網路學院、成人教育學院畢業生不列入選調范圍。
2、中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2018年4月1日)，在高校學習期間擔任班級以上學生幹部連續滿一年(不包括各類協會、研究小組負責人)，有較強的語言和文字表達能力，具有一定的組織協調能力。非中共黨員或未擔任過學生幹部的全日制研究生也可以參加選調。
3、本科生年齡在25周歲以下(1992年4月及以後出生)，碩士研究生年齡在28周歲以下(1989年4月及以後出生)，博士研究生年齡在30周歲以下(1987年4月及以後出生)。
4、符合公務員錄用體檢標准，身心健康，適應基層工作需要。
5、在校學習期間受過處分人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為人員、公務員被辭退未滿5年的人員，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員，不得參加選調。
(10)河南法院遴選擴展閱讀：
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生幹部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、「三支一扶」人員等）也可以報考。
選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部。相對來說公務員報考條件就松多了，達到條件即可！
二者區別
選調生也屬於公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。
（一）報名條件不同
選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生幹部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。
（二）培養目標不同
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；
公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
（三）選拔程序不同
選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。
（四）培養管理的措施不同
選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
（五）管理使用有所差別
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。
（六）發展前景有所差別
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。