法院農民工工資

⑴ 上法院打官司農民工工資還是拿不到怎麼辦

根據你的描述來看，你應該是已經勝訴，但被告卻不執行法院的判決，只能等法院執行局去執版行，但執行權局也有一套嚴格的工作流程，不可能三、五天就能給你執行到位的，而且對被告名下的資產也要確認，不能像老百姓嘴裡這個東西是誰的就可以執行，因為有些黑心老闆為了躲避這種情況把本是自己的東西落到別人名下，所以執行局也有難處的，你現在需要把你掌握的情況都告知法院執行局，並配合執行局，才能盡快拿回你的工資。

⑵ 拖欠農民工工資起訴法院收費嗎

受理費標准
（一）財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：
1.不超過1萬元的，每件交納50元；
2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；
3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；
4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納；
5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納；
6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納；
7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納；
8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納；
9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納；
10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。
非財產案件標准
1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5%交納。
2.侵害姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權以及其他人格權的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。
3.其他非財產案件每件交納50元至100元。
（三）知識產權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產案件的標准交納。
（四）勞動爭議案件每件交納10元。
（五）行政案件按照下列標准交納：
1.商標、專利、海事行政案件每件交納100元；
2.其他行政案件每件交納50元。
（六）當事人提出案件管轄權異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。
省、自治區、直轄市人民政府可以結合本地實際情況在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規定的幅度內制定具體交納標准。

⑶ 甲乙雙方法院立案後農民工工資怎麼辦

1.找工友證明是在被告（法人或者公司律師訴訟代替單位）單位上班
2.工地需要向法院提供上班記版工（工天）的記錄權
3.甲方是否與你協商工資結算問題？
4.請問你是農民工個人還是包工頭？
5.是否到當地勞動監察大隊投訴？
6.是否申請勞動仲裁？
7.法院是否庭外調解不達成一致開庭？
8.我建議開庭前向法院申請媒體介入進行庭審現場保證農民工合法權益同時也可以宣揚法律正義之光為由申請監督
9.如擔心不能得到公平公正的判決可以向法院申請司法監督陪審（檢察院監督或者法院指定監督）
10.進行法庭庭審錄像（需要向法庭審判員或法院提前申請）保證司法公證公平

⑷ 法院執行不把農民工工資優先怎麼辦

如判決適用法律確實有問題建議上訴，通過法律途徑解決
破產法第一百專一十三條規定：破產屬財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。由以上規定可知，工資債權在執行分配中優先於國家稅收受償，明顯區別於普通債權。國家稅收是優先債權，則工資債權當然更是一種優先債權。

⑸ 施欠農民工工資如何上法院申請

1、首先，可以向當地勞動監察部門投訴，或者申請仲裁。對仲裁不服，可以向法院起訴。
2、如果有工資欠條，甚至可以直接向法院起訴，節省訴訟時間。
到年底了，政府對拖欠農民工資尤其重視，法院也竭力支持農民工的工資問題，所以趕緊起訴吧。

⑹ 農民工工資在法院怎樣要

去勞動保障局舉報
不能拖欠農民工工資，國家已經明文規定各級政府必須嚴格執行

⑺ 我們的農民工工資法院判了幾年還是要不上錢怎麼辦

農民工工資法院判了幾年，農民工還是拿不到錢怎麼辦？
法院執行不到位，農民工應當集體向法院申請勞動仲裁

⑻ 拖欠農民工工資可以向法院提起訴訟嗎

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局；

2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴；

3、法律依據：

(1)《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。

(2)《勞動爭議調解仲裁法》第五條【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

(3)《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

(8)法院農民工工資擴展閱讀

《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》

（十二）嚴厲查處拖欠工資行為。

加強工資支付監察執法，擴大日常巡視檢查和書面材料審查覆蓋范圍，推進勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，加大拖欠農民工工資舉報投訴受理和案件查處力度。完善多部門聯合治理機制，深入開展農民工工資支付情況專項檢查。健全地區執法協作制度，加強跨區域案件執法協作。

完善勞動保障監察行政執法與刑事司法銜接機制，健全勞動保障監察機構、公安機關、檢察機關、審判機關間信息共享、案情通報、案件移送等制度，推動完善人民檢察院立案監督和人民法院及時財產保全等制度。

（十三）及時處理欠薪爭議案件。

充分發揮基層勞動爭議調解等組織的作用，引導農民工就地就近解決工資爭議。勞動人事爭議仲裁機構對農民工因拖欠工資申請仲裁的爭議案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。

加強裁審銜接與工作協調，提高欠薪爭議案件裁決效率。暢通申請渠道，依法及時為農民工討薪提供法律服務和法律援助。

（十四）完善欠薪突發事件應急處置機制。

健全應急預案，及時妥善處置因拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。完善欠薪應急周轉金制度，探索建立欠薪保障金制度，對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的，及時動用應急周轉金、欠薪保障金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，幫助解決被拖欠工資農民工的臨時生活困難。

對採取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。

參考資料來源：網路-勞動爭議調解仲裁法

⑼ 法院能調理農民工工資嗎

你好，

很高興回答你的問題

，你的問題是

法院能調解農民工的工資呢

，當然是回可以的，

按照國家答的相關規定，

用工單位必須及時支付工人的工資，

也就是說必須按月以貨幣形式發放工資，

如果企業不執行

可以向人民法院提起訴訟，

要求企業發放工資，

人民法院可以採用。

凍結賬戶，

查封資產等相關法律手段，

督促企業及時發放工資

。當然也可以採用調節的形式

敦促企業發放工資。