博山法院網

㈠ 博山區人民法院官網

1、偽造抵來押文書，偽造借據自，在沒有造成重大損失的情況下，例如沒有造成法院錯誤判決，沒有錯誤執行被害人財產，這時屬於民事案件。
2、如有重大損失的後果，涉嫌犯罪。
3、涉嫌犯罪的，可由公安機關受理。
4、按法律規定，當事人認為存在犯罪的，可以報警，是不是犯罪，由辦案單位自行決定。同樣法院審理時如認為存在犯罪，可移送公安處理。

㈡ 博山執行庭在哪個路上

博山法院執行局在小頂山那個坡上。

㈢ 博山區看守所實況

看守所裡面的每一天都是痛苦的折磨。完全沒有任何自由。剛進去要脫光了全身檢查包括肛門生殖器，沖冷水消毒，剃光頭，坐板背監規強制勞動，做不到的挨打，天天吃不飽。前7天每天盤腿坐著8個小時不準動，否則挨打，坐板時要背幾十條監規和行為規范，和弟子規，背不出來也要挨打受罰。坐板時間長了屁股會非常痛，很多人出來以後屁股上和腳踝上會留下黑繭子，嫌犯必須絕對老老實實，不敢隨便動一下。看守所完全沒有任何自由，大小便也有嚴格限制。要喊報告，不批准就不能上廁所，每天大便只能在下午4點前後，其他時間禁止。每個人都要強制勞動，每天10--12小時以上，完不成會挨打，二十多個人住在一起，大小便也在囚室裡面，臭氣熏天。一般做打火機，皮包，工藝品加工。完不成勞動量就受懲罰，拚命也要幹完，都怕挨打，吃不飽。每天是發黃的陳化糧，煮白菜，吃不飽。條件非常差。反正在看守所就是非常難受，違反監規犯錯會戴著手銬腳鐐關禁閉，挨打，屁股挨膠皮棍子狠揍，有的犯人被打得鬼哭狼嚎，犯人每天上廁所都要喊報告，批准了才能去。天天吃不飽，還要被戴上手銬去審訊室提審。如果在37天之內被檢察院批捕了就要關押幾個月等法院判刑，判刑以後送到監獄服刑。

㈣ 我是山東省淄博市博山區網路詐騙在哪裡報案，電話號少

財物被詐騙受害人要及時報警，對於刑事案件應該在犯罪地報案，也可以在受害地報案 ，由公安機關根據具體情節和數額追究刑事責任。

一、《刑法》第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

二、根據《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（2011年4月8日起施行）的規定：詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的「數額較大」與「數額巨大」、「數額特別巨大」。

㈤ 博山民間信貸，高利貸利息分別多少

超過年利率24%的，就是2分息以上的，屬於高利貸。
《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二十六條規定： 借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。
借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的，人民法院應予支持。

㈥ 女子孕期出軌被捉姦，親子鑒定後丈夫起訴索賠5萬元！法院支持嗎

在離婚率不斷升高的當下，除了一些思想比較傳統和保守的人士、大部分人對於離婚都能以平常心對待了，但是對於出軌導致的離婚，很多人還是會義憤填膺。今天我們要說到的就是淄博市近日完成審理的一起因出軌導致的離婚案件：妻子孕期幽會情人被捉姦，丈夫一怒之下想教訓對方反被打傷，但他也沒對懷孕的妻子怎麼樣，孩子三個月大的時候，親子鑒定顯示兩人沒有生物學上的血緣關系，丈夫起訴離婚並要求妻子賠償5萬精神損失，法院是否會支持他的這一訴求呢？

看看具體的案件經過：吳某（男）和李某（女）戀愛兩年後於2017年登記結婚，婚後沒多久李某便懷孕了。之後的一次工作應酬中，吳某在某酒店與同事以及客戶一起吃飯時，有晚到的同事說在樓下見到了李某，還開玩笑說嫂子是不是來查崗的；吳某直接打電話給妻子時對方卻表示在家，感到有點不對勁的吳某借故出了包間下樓至酒店前台，沒想到真的找到了妻子的開房記錄。

綜合吳某受損傷的後果程度、李某在其中的過失程度以及地方經濟水平等，法院判令李某賠償吳某精神損失費5萬元，以及孩子三個月里的欺詐性撫養費3800元。李某不服提起上述，淄博市中級人民法院二審維持了原判。你們對此怎麼看？

㈦ 博山政務網為什麼不能列印報名表

一般是進人事考試網才能列印准考證。具體看公告。

㈧ 淄博市 博山區 固山鎮 代庄村 君度玻璃廠 拖欠員工 四個月工資 至今未發

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。