2017湖北法官助理面試
Ⅰ 湖北公務員筆試成績|湖北省考合格分數線
湖北省2020年省市縣鄉考試錄用公務員筆試最低合格分數線公告
一、省級機關：《行政職業能力測驗》不低於45分，《申論》不低於40分；
二、市、州級機關：《行政職業能力測驗》不低於40分，《申論》不低於40分；
三、縣（市、區）、省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農架林區及以下機關：《行政職業能力測驗》不低於35分，《申論》不低於40分；
四、為體現對基層艱苦邊遠地區的傾斜，享受傾斜政策的縣（市、區）職位：《行政職業能力測驗》不低於30分，《申論》不低於35分；
五、全省公安機關職位：《公安專業科目考試》不低於40分；
六、省法院、省檢察院等單位的直屬機構或派出機構、全省法院法官助理、檢察院檢察官助理職位、省級司法行政機關監獄戒毒系統按招錄機關的機構層級和地域歸屬確定最低合格分數線。如神農架林區人民檢察院某檢察官助理職位，該職位機構層級為縣(市、區）級，且為艱苦邊遠地區，最低合格分數線則為：《行政職業能力測驗》不低於30分，《申論》不低於35分。
考生成績達不到報考職位的最低合格分數線，不能進入資格復審、面試和空缺職位的第二次考錄；成績達到相應職位最低合格分數線的，按報考職位招錄計劃與報考人員1:3的比例，按筆試折算成績高分到低分的順序，確定參加資格復審人選。資格復審公告將在湖北省人事考試網或各地公務員主管部門指定網站發布。
資格復審後，對達不到規定競爭比例的職位，除經省公務員主管部門審核同意開考的艱苦邊遠地區、緊缺專業人才等職位外，一律取消、合並或按比例核減考錄計劃。
附件：享受基層艱苦邊遠地區傾斜政策的地區名單
湖北省公務員局
2020年9月25日
附件：
享受傾斜政策的縣（市、區）名單（37個）
襄陽市（3個）：保康縣、南漳縣、谷城縣
十堰市（8個）：茅箭區、張灣區、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣、鄖陽區、房縣、丹江口市
宜昌市（5個）：長陽縣、秭歸縣、五峰縣、遠安縣、興山縣
黃岡市（6個）：英山縣、羅田縣、麻城市、紅安縣、蘄春縣、團風縣
孝感市（2個）：孝昌縣、大悟縣
黃石市（1個）：陽新縣
咸寧市（3個）：通山縣、通城縣、崇陽縣
恩施土家族苗族自治州（8個）：利川市、建始縣、巴東縣、恩施市、宣恩縣、來鳳縣、咸豐縣、鶴峰縣
神農架林區（1個）
原標題：湖北省2020年省市縣鄉考試錄用公務員筆試最低合格分數線公告
文章來源：http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004001/004001002/004001002003/20200925/69b81b6c-ecaa-46a0-b84a-0118194eb280.html
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Ⅱ 湖北公務員筆試成績公布後，什麼時候進行面試
這個就需要聯系當地的機構問問清楚了 每個地方不一樣
Ⅲ 湖北省公務員法官助理何時入職2017法官助理為什麼公示幾個星期了還不通知上班
每個公考來結束後的上崗時間自是不同的 具體得看該招考部門用人情況 如果說著急用人的話 有的可能在公示後的一個月內就通知上崗了 有的可能半年都沒有上崗 不用著急 既然已經考上了 那就是穩穩的了 如果說著急知道結果的話 可以給招考部門打電話問一下
Ⅳ 武漢公務員2016年考試多少分數才可以進面試
關注湖北省人事考試網公布的湖北省2016年省市縣鄉考試錄用公務員筆試最低合格分數線公告，
一、省級機關：行政職業能力測驗不低於45分，申論不低於40分;
二、市、州級機關：行政職業能力測驗不低於40分，申論不低於40分;
三、省直管市(天門、潛江、仙桃)、神農架林區、縣(市、區)及鄉鎮(街道)、省司法行政機關監獄戒毒系統：行政職業能力測驗不低於35分，申論不低於40分(其中，對基層艱苦邊遠地區予以適當傾斜，國貧、省貧縣(市、區)、武陵山、大別山、秦巴山、幕府山實驗區所屬縣(市、區)以及公安法醫職位：行政職業能力測驗不低於30分，申論不低於35分);
四、地稅、工商、質監、統計系統、國家安全機關、全省法院法官助理職位、檢察院檢察官助理職位按招錄機關的實際機構層級和地域歸屬確定最低合格分數線。如宣恩縣地稅局某職位，該職位機構層級為縣(市、區)級，且為國貧縣，最低合格分數線就為：行政職業能力測驗不低於30分，申論不低於35分。
Ⅳ 2017湖北洪湖警察公務員招多少人
2017年湖北省各級機關考試錄用公務員7499名。其中，按機構層級劃分，省級機關151人，市（州）級機關1060人，縣（市、區）級機關4606人，鄉鎮（街道）1682人；按照機構類別劃分，省直機關及其派出機構233人，各市州、直管市、神農架林區5945人，地稅系統100人，省監獄系統380人，全省法官助理、檢察官助理職位841人；按照招錄對象劃分，不限制工作經歷、年限招錄5793人，招錄具有兩年基層工作經歷人員1161人，定向「三支一扶」等服務基層「四項目」人員和退役大學生士兵招錄373人，鄉鎮（街道）定向招錄村（社區）幹部169人，遴選選調生3人等。
Ⅵ 湖北省2017年招考的法官助理要不要通過公務員考試
你好，你要看這個職位是哪個招聘公告底下的，不一定非得是要求考上公務員才能任職，具體請在當地人事考試網上查看。
Ⅶ 武漢江漢區法院法官助理的待遇情況和未來發展
果斷深圳銀行 。基層公務員很苦逼的。
Ⅷ 法官助理待遇和工作內容
工作內容：
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下：
「法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據;
(二)庭前組織交換證據;
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認;
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜;
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料;
(六)依法調查、收集、核對有關證據;
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜;
(八)協助法官採取訴訟保全措施;
(九)准備與案件審理相關的參考性資料;
(十)辦理案件管理的有關事務;
(十一)根據法官的授意草擬法律文書;
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
待遇：
在過去，法官待遇與行政級別掛鉤，囿於職數限制，法官普遍存在晉升難、晉升慢、待遇低的問題。更不要提法官助理，待遇確實不高。
問題倒逼改革，2015年4月，上海公布入額法官、檢察官薪酬調整水平，暫時按高於普通公務員43%的比例安排;青海省計劃將法官、檢察官的平均工資提高50%;在深圳，每名法官工資約增長了1500元左右;吉林、湖北等試點地區也將法官、檢察官待遇問題提上日程。
2015年，鹽田區法院在分類管理政法專項編制人員基礎上，繼續深化改革，推進聘用制人員分類管理制度改革。
鹽田區法院規范聘用制人員入口管理，建立有針對性的教育培訓、科學有效的考核獎懲等管理制度。嚴格按照崗位條件、要求招聘和使用人員，加強對聘用人員工作績效的考核，將考核結果與級別晉升、崗位工資等次晉升掛鉤。
「如今，鹽田區法院聘用人員的整體工資待遇提高23%，聘用製法官助理等重要審判輔助崗位人員的工資水平提高近50%。」張明軍說，改革後聘用崗位的吸引力明顯提高，隊伍的整體穩定性大大增強。
除深圳外，青海省也將提高法官助理、檢察官助理的薪酬待遇，計劃過渡期滿後，使法官助理、檢察官助理的工資水平在目前基礎上提高15%。青海省財政已預留出落實職業保障制度所需資金。
各地正在陸續提高司法從業人員待遇，未來可期。
Ⅸ 公務員考試法檢系統面試合格線多少
各地方公務員考試法檢系統招錄具體安排略有差異。
部分省份公務員考試不會劃定面試合格分數線。
以2017年重慶法檢系統公務員考試為例，據《重慶市2017年公開招錄法官助理簡章》、《重慶市2017年公開招錄檢察機關工作人員簡章》整理知：
面試滿分100分，60分以上為合格（若參加面試人數與錄用計劃數比例低於2:1的職位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入下一招錄程序）。
以四川省公務員考試，2017下半年四川省考法檢系統公務員考試為例：
沒有劃定面試合格分數線，面試資格復審人員根據同一職位的筆試摺合總成績、招錄比例確定。
四川省法檢系統，省級、各地市法院及檢察院分別發布總成績表排名表。
據《2017年成都市檢察機關公開招錄公務員考試總成績匯總及排名表》分析知：
所有崗位的考生面試原始成績：平均為81.185分，最高為91.2分，最低為31.2分（僅1名考生，排名第4）。
[若報考四川省考可參考近年四川省考考試信息整理了解該省考情、筆面試復習資料]
Ⅹ 湖北公務員2016年公務員考試法官助理什麼時間政審
2016年湖北省公務員法官助理政審在體檢結束之後，請保持電話暢通，密切關注官方公告。