法院正風肅紀

1. "以案為戒""正風肅紀"心得體會

為吸取上海高院個別法官違法違紀事件教訓,加強檢察隊伍廉政建設,日前,上海松江檢察院全體幹警參加了「以案為鏡、正風肅紀」專項警示教育大會。
會上播放了違法違紀事件警示教育片,傳達了市委領導要求和全市政法系統領導幹部廉政教育大會和全市檢察機關廉政教育電視電話會議精神。隨後,該院紀檢組長陸桂軍從教育目的、學習內容、活動安排及工作要求等方面對專項警示教育活動進行動員部署。
該院檢察長楊玉俊強調,要以此次專項警示教育活動為契機,深刻吸取上海法院四名法官違法違紀事件沉痛教訓,進一步加強我院廉政建設,重申檢查紀律和制度要求,規范檢察人員從檢和業外行為。貫徹市委提出的「嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格監管、嚴懲腐敗」的「四嚴」要求,做到敬畏法律、敬畏組織、敬畏家庭。
據悉,近日該院還圍繞「引以為戒、凈化自我」的主題,開展對《警示與鏡戒》一書中的38個廉潔案例進行研究學習,並通過邀請廉政監督員參與講評活動。廣大幹警通過學習,結合自身工作,從辦案安全、八小時外生活細節、個人修養及遵紀守法等方面,暢談了廉政感想並交流心得體會。
今年以來,該院通過每季度開展廉政講評,開展執法為民專題教育,並舉辦」清蓮」杯廉政作品大賽、參觀全國「百優」廉政教育基地方塔園等活動,進一步深化廉政教育和廉政文化建設,加強制度建設和隊伍自身建設,為檢察機關公正廉潔執法提供了堅實的作風紀律保證。

2. 堅持以整風精神糾正不正之風 努力營造廉潔從政的政治生態

2月13日，中國共產黨邢台市第八屆紀律檢查委員會第四次全體會議在冶金俱樂部召開。市委書記王愛民出席會議並講話。他強調，要科學把握新形勢新任務下黨風廉政建設的總體要求，堅持以整風精神糾正不正之風，以鐵的手腕懲治腐敗，以改革創新精神加強對權力的制約，努力營造廉潔從政的政治生態。
市委常委，市人大常委會、市政府、市政協領導班子成員，市法院院長、市檢察院檢察長、市紀委委員出席會議。市委副書記、市長孟祥偉主持第一階段會議。市委常委、紀委書記范建巡代表市紀委常委會作工作報告並講了題為《防治「四風」》的廉政課。市委常委、宣傳部長王榮麗主持第二階段會議。
王愛民在講話中指出，2013年全市各級紀檢監察機關認真貫徹上級紀委和市委決策部署，將轉職能、轉方式、轉作風的要求寓於實際工作中，對腐敗現象和問題重拳出擊、及時「亮劍」，查處了一批典型案件，維護了黨紀政紀的嚴肅性；抓好正風肅紀六件實事，促進了黨風政風明顯好轉；全面推行績效管理，創造性地開展「主要領導述效能」活動，實現了工作效能全面提升；加強廉政風險防控，具有邢台特色的廉政大講堂活動抓出了特色，在培養風清氣正的政治生態和優化發展環境等方面做出了積極貢獻。在肯定成績的同時，一定要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以猛葯去痾、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
王愛民強調，要切實把思想和行動統一到中央和省紀委全會精神上來。黨的十八大以來，黨中央對黨風廉政建設和反腐敗工作作出了一系列重要部署，反腐倡廉工作呈現出前所未有的推進態勢。我們一定要以高度的政治自覺，准確領會、科學把握新形勢新任務下黨風廉政建設總體要求，堅持以整風精神糾正不正之風，以鐵的手腕懲治腐敗，以改革創新精神加強對權力的制約，努力營造廉潔從政的政治生態。
王愛民強調，做好今年的紀檢監察工作，要堅持圍繞中心、突出主業，重點抓好四個方面工作。一是在狠剎「四風」上下功夫。結合群眾路線教育實踐活動，以抓鐵有痕的勁頭，持續深入推進幹部作風建設。對違反中央「八項規定」以及「四風」方面的行為，要發現一起、查處一起，對社會影響大的典型案件，要嚴肅處理當事人，並追究主管領導和主要領導的責任。二是在懲治腐敗上出重拳。堅持「老虎」、「蒼蠅」一起打，特別是對既有腐敗行為又有吃拿卡要不正之風、既破壞發展又敗壞形象的，要堅決給予懲處。三是在機制建設上見成效。繼續推進績效管理制度，注重考核結果的運用，充分調動各部門爭先創優的積極性。大力推進簡政放權，加強對部門保留的行政審批事項、行政權力運行流程的監督檢查，確保權力真下放、放到位。四是在推進重點工作上見實招。繼續圍繞全市中心工作的落實發揮職能作用，特別是對項目建設、水生態保護與修復、大氣污染整治、造林綠化等攻堅性工作，繼續發揮好落實推進、監督檢查作用，做到攻堅工程延伸到哪裡，紀律監察工作就跟蹤到哪裡，確保各項工作任務的落實。

3. 法院正風肅紀剖析材料作文

正風肅紀專題民主生活會個人剖析材料 今年開年在全縣開展「正風肅紀」專項活動，旨在轉變機關作風，提高工作效率，提升機關形象，作為一名黨員幹部，應當從講政治、揚正氣、促和諧的高度認識此次活動，要將「正風肅紀」活動與「喜迎十八大、爭創新業績—建功立業示範區」主題實踐活動結合起來，從根本上找出自身存在的問題，深入剖析，查找原因，積極整改。

一、存在的問題一是不愛學習。由於長期在基層工作，養成了不愛學習的習慣，使得自己在工作中，看問題、把握問題不全面。
二是不思進取，工作懶散。對工作抱著不出問題的態度，不積極、不主動。三是工作方法簡單。