法院人社協作
1. 人社局和法院都不想讓公司賠償員工社保損失嗎
任何用人單位必須替員工繳納社保。
2. 如何成為一名優秀的法院工作人員
應當具備以下幾個方面的基本素質：
首先，堅定的政治信仰，做到為大局服務，為人民司法。法官在司法工作中要有大局意識，團隊意識，責任意識。我是社會的一份子，是司法隊伍的一份子，是新化法院隊伍的一份子，法官應注意處理好和領導、同事之間的關系，不能一意孤行，驕傲自大。同時，也要正確處理好團隊協作和審判獨立之間的關系，在審理案件的過程中應排除一切不利因素的干擾，不能被權勢和金錢所左右，而淪為它們的奴隸。我們必須擺正自己的位置，有大局觀，公正司法，出色地完成好人民賦予我們的神聖使命。
其次，過硬的業務能力，准確把握好案件的事實關、證據關和法律適用關。法官要想更好地為人民服務，他必須擁有過硬的業務能力，在審理案件的過程中，要仔細查明案件事實，事實一定要清楚，能夠最大限度地與客觀事實接近。然後，要確保自己認定的案件有足夠的證據來支撐，做到證據確實、充分。最後，在事實清楚，證據確實充分的前提下，要把法律適用這一關處理好，法律推理要嚴謹，准確運用「三段論」來進行法律推理。過硬的業務能力是法官出色地完成自己本職工作的護身符，能為審判工作保駕護航。否則，再響亮的口號也不過是一句空話，不能起到實際作用。
第三，嚴謹細致的工作作風，做到案件事實、證據和法律適用准確、明晰。俗話說，細節決定成敗。我國古代思想家老子也曾經說過「合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。」這足以說明細節的重要性。法官在日常的審判工作中要做到處處嚴謹，事事細心，一旦稍有不慎，司法這則天平定會有所傾斜，有礙司法公正。
第四，公正廉潔的職業道德，嚴格遵守《法官法》、《法官職業道德准則》等法律規范，做到不辦人情案、關系案、金錢案。作為一名人民法官，應自覺抵制貪污受賄、徇私枉法等不正之風，本著為老百姓辦苦事、辦實事的想法去為人民群眾謀福祉，踏實工作，心繫百姓，作一名受人民群眾愛戴的好法官、好公僕。
3. 法院終審判決工傷,人社局又下不認可怎麼辦,又讓法院執行,法院不立案
法院都終審判決了，還安人社局認可什麼？
4. 人社局vs法院，哪個更利於發展
人社局的局長一般都是組織部副部長兼任的，就說你個組織部的關系會比較貼近；但人社局把人事和勞動2個局合並，人員多，下屬事業單位多，這是不利的一面。 法院系統相對獨立，與其他部門的交流機會不多 ；但法院級別要高，比人社局高半級！總體來說還是人社局，前提是不要進人社局的下屬單位。下屬單位級別又低了一級
5. 在基層法院工作（10個月），有調到市人社局的機會，大家給些意見去不去（公務員）
公檢法這條線現在都不好做，特別在基層。可以考慮以下換個環境吧。
6. 人民法院判決人社局為員工補辦社保手續,人社局還是不給補辦為什麼
人民法院判決人是不為員工辦社保手續人生還是不給補辦簡直提起公訴
7. 法院職工勞動關系可以到地方人社局嗎
如果是公務員的話是人事局，合同工的話是勞動局。你說法院職工太籠統。
8. 檢察院、法院、公安局的職能各是什麼在司法過程中他們之間是什麼關系如何相互協作、相互監督的
1、公安局是犯罪行為的調查機關，治安管理機關，執行檢察院的逮捕版決定。
檢察院權是適用法律的監督機關，對實施犯罪行為的嫌疑人進行決定逮捕和起訴。
法院是犯罪行為的審判機關，對犯罪嫌疑人的有罪和無罪，罪輕和罪重進行判定；同時是民事案件的審理機關。
2、檢察院 、法院與同級政府由同級人大產生，受人大監督，對人大負責。公安局是政府下屬的工作部門。檢察院 、法院 、公安局之間互相配合、互相監督、互相制約。同級法檢之間是平行關系，各司其職、各其負責。3、上級人大領導和監督下級人大。同時也監督下級「一府兩院」。上級政府領導下級政府，但對檢察院 、法院不存在領導或 監督關系。上級檢察院領導下級檢察院，上級法院監督下級法院。公安局受本級政府和上級公安局雙重領導。
9. 法院的人事代理屬於哪種編制
法院據我了解有4中編制：
1是政法編制，即公務員編制，檔案在組織部。
2是事業編制。雖版說法院原權則上不能有事業編制，但由於人少案件多的情況，大部門都會通過事業單位考試招錄一批事業編制人員，檔案在人社局。
3是人事代理。及通過第三方勞務公司簽訂合同，派到法院工作。檔案在人社局或者人才服務中心
4是臨時工。直接簽訂勞動合同。
10. 法院里的人的職責各是什麼
人民法院以及基層人民法院的基本職能是：(1)審判刑事案件回和民事案件；(2)通過審判活動，懲答辦一切犯罪分子，解決民事糾紛；(3)保衛無產階級專政制度，維護社會主義法制和社會秩序；(4)保護社會主義的全民所有的財產、勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產；(5)保護公民的人身權利、民主權利和其他權利；(6)保障國家的社會主義革命和社會主義建設事業的順利進行。