法院加強黨

A. 法院如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

一、認真學習貫徹執行胡錦濤總書記重要講話精神，不斷提高黨員群眾的政治素質

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神、第十六次全國高校黨建工作會議和全省高校黨建工作會議精神及王家富書記在全院黨建會議上的講話，堅持以科學發展觀為指導，大力弘揚改革創新精神，在學習中，我們黨員幹部要以身作責，把黨性教育與黨風建設及思想方面存在的問題結合起來，在深入整改上下功夫，把學習重要講話與完善有關制度結合起來；建立並保持共產黨員先進性的長效機制，促進廣大黨員堅持黨的宗旨，增強黨的觀念；建立一支政治上靠得住，業務上精益求精，作風上過的硬，群眾信的過的黨員隊伍。隨著全體黨員在工作中的自覺行動，黨員幹部的良好形象才能得以樹立，黨支部的地位才能得以提高。通過學習，提高了黨員與教師的自身素質與修養，為黨支部更好地開展工作打下了良好的思想基礎。現在黨員的責任意識更強了，先鋒模範帶頭作用更突出了，群眾對黨支部更加信任了，教研室近年來的工作及教師的整體面貌得到更大的改善，並得到上級領導的充分肯定。為此教研室被省教委評為「學校體育衛生教育工作先進單位」，有一人也被省教委評為「學校體育衛生教育工作先進工作者」；支部被學校評為「德育工作先進單位」，一人被評為「優秀德育工作者」；一人被評為「優秀思想政治工作者」；一人被評為「省優秀共產黨員」； 一人被評為「省優秀女職工工作者」；有二人被評為校「精神文明先進個人」；有二人被評為校「優秀女職工工作者」；一人被評為校「優秀共產黨員」；評建工作中，有六人被評為「教學評建先進個人」。

二、黨支部書記應有高度的責任心，較強的團結協作能力

作為黨支部書記要精通業務，在專業工作上也是專家好手。同時，要了解本部門的工作情況，掌握科學管理知識，成為管理方面的行家。在實際工作中，有能力把黨的各項工作與專業工作滲透融合，在此基礎上，應與行政人員同心同德，及時溝通，齊心協力做好工作。防止消極配合，互不相讓的不合作局面發生，形成上下一心，積極向上的良好氛圍。黨支部書記是連接群眾的橋梁和紐帶，必須具有依靠群眾，關心群眾，腳踏實地的工作作風，在黨全面帶領全國各族人民奔小康的時刻，支部書記應帶頭把黨的溫暖送給群眾。要深入群眾，了解群眾的需要和工作動態，關心他們，依靠他們，與廣大黨員一起。做群眾的貼心人，以此鞏固黨的群眾基礎，穩定職工隊伍。工作中，黨支部要帶頭履行各項職責，要把支部的工作抓好，把支部建設好，組織好。黨支部書記，支委及黨員們必須以高度的思想覺悟與極強的敬業精神，吃苦在前享受在後，嚴於律己，以身作則，敬業愛崗，無私奉獻，形成一支強有力的戰斗隊伍。群眾看黨員，黨員看書記。在這一過程中，支部書記更要嚴格要求自己，在無形中起到潛移默化的作用，來影響全體教職工，使大家在各項工作中形成積極向上的良好氛圍。這樣，才能有強烈的感染力感染群眾。使群眾相信黨支部，黨支部才能真正起到堅強戰斗堡壘作用。

三、加強基層黨支部建設，健立健全各項制度

加強基層黨支部建設，首先要加強對黨員的教育、管理和監督，健全黨的組織生活，嚴格黨的紀律，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。可以說，黨支部的戰斗堡壘作用最直接、最具體的就是通過廣大黨員的先鋒模範作用反映出來的，一方面，要求黨員加強自身素質修養，樹立好正確的世界觀、價值觀和人生觀，自覺抵制腐朽落後思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨人思想道德上的先進性；另一方面，在教學上發揮模範帶頭作用，言傳身教，結合實際對學生進行思想教育，不斷改進教育的內容和形式，增強教育的針對性和實效性，培養符合社會主義人才規格的接班人。同時要不斷加強專業技術技能，奮發進取，開闊眼界，在實際工作中永遠保持共產黨員的先進性與純潔性，充分發揮先鋒模範帶頭作用。其次，黨支部要不斷加強基層黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，加強制度建設，根據實際情況，逐漸建立完善黨建工作制度，黨支部按照支部學習、工作制度，嚴格執行民主集中制，健全支部大會制度，黨支部每月召開一次支委會，聽取大家的意見，研究部署支部的工作。並和行政一塊研究教研室的近期工作任務。做到及時溝通，齊心協力做好工作。每兩周組織一次政治學習，遇到重大問題共同研究決定，做到充分發揚民主，相互支持、團結協作、形成上下一心，積極向上的良好氛圍。定期召開民主生活會，交流思想，認真開展批評與自我批評，不斷總結經驗，共同探討如何更好地開展好教研室的各項工作。

四、創造良好的育人環境，首先抓好思想建設

在黨總支的正確領導與部署下，支部帶領全體教職員工認真學習並貫徹上級的文件精神，努力做好學校教學評估後的整改工作。學校每年招生人數增加，教研室人員雖然增加了不少、但教學任務仍很繁重。在這種情況下，如何調動廣大黨員群眾的積極性，創造一個良好的育人環境，始終是支部的工作重點。我們圍繞化解矛盾、理順情緒、顧全大局、增進團結、積極工作。並加強了對青年教師的教育與管理，做到及時和他們交流思想，鼓勵他們大膽工作創新進取，幫助解決學習、教學和生活中的困難；對黨外人士，也做到了政治上關心，業務上幫助，生活上給與照顧，經常聽取他們的意見。在教書育人方面，強調教師要為人師表，儀表端莊、語言文明、業務精湛，對學生熱情關心，嚴格要求，由於較好地履行教師工作規范，所以，每年學生對教師的評議都在良好以上。

五、抓好黨支部組織發展工作，不斷提高黨支部的戰鬥力、凝聚力

認真貫徹落實中共中央下發的《中共共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和學校保持共產黨員先進性長效機制，適應新形勢對高校基層黨組織工作的要求，使黨支部能按照「三個代表」要求，緊密圍繞學校的根本任務和中心工作，始終保持與時俱進的精神狀態，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，並使其工作進一步規范化、制度化和科學化。我們本著「堅持標准、保證質量、改善機構、慎重發展」的方針，認真做好黨的組織發展工作，建立入黨積極分子檔案。結合支部的實際，按培養計劃，對入黨積極分子進行積極有效地培養學習，使入黨積極分子加深對中國共產黨的認識，進一步端正入黨動機，並提出要求與希望，督促其主動向黨組織匯報思想，以自己的實際行動積極向黨組織靠攏。從2001年至今本支部經過全面嚴格的考察，發展6名同志為正式黨員，發展1名同志為預備黨員，培養積極分子3名（目前教研室共有黨員20名，其中有2名教授、有5名副教授、7名講師，5名碩士研究生、1名本科生），給黨的隊伍增添了新鮮血液，注入了新的活力。

六、發揮好黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模範帶頭作用，促進本職工作高效、健康的發展。

近幾年來，我們在黨總支的領導下，加強了黨支部的團結堅強戰斗堡壘作用，促進了黨員模範帶頭作用的發揮，取得了良好的效果。例如：06年是學校迎接國家教育部對我校本科教學的評估,這是我校歷史上的一件大事,既光榮又艱巨。為此，支部本著「以評促改、以評促建、以評促管，評建結合，重在建設」的基本方針，緊緊抓住教學評估這個有利時機，全力配合教研室的工作，積極探索並推進我校大學體育課程的建設、改革工作。在教學評建中，為了把工作做好，黨政一班人，帶領全室人員，通過多次學習和思想觀念大討論，統一了思想，正確領會了教學評價的意義，教師們明確了工作職責，強化了崗位意識和責任意識，提高了工作效率。在教學評估工作中，由於體育工作在評估中有二個觀測點。體育教學材料與《體育健康測試材料》的整理收集匯總這項工作又是重中之重，如何把這項工作做好，黨政一班人帶頭吃苦，勇挑重擔，為全體教師作出了榜樣，全體教師在工作中，無怨無悔，主動克服了許多困難，加班加點，甚至放棄了節假日的休息，充分體現了廣大教師愛校如家，愛崗敬業、無私奉獻的可貴精神。為保證教學質量，黨支部要求黨員站出來勇挑重擔，一是黨員教師帶頭接受教學任務，二是發揮老教師和教學經驗豐富的老教師傳幫帶作用，要求黨員起帶頭作用，對新教師幫一把、扶一下、再往前推一步，使新教師盡快站穩講台。由於措施得力，黨員起到了骨幹帶頭作用，教學工作在有條不紊地進行。三是黨員帶頭進行多次試講，通過試講，教師們提高了授課效果。經過努力工作圓滿地完成了專家聽課、檢查任務。專家們對教研室各項准備工作給予了很高的評價，「非常滿意」。

並積極參加上級安排的各項活動，特別是在四川汶川大地震全體黨員獻愛心活動中，我支部全體黨員積極捐款23,600元；在教學方面，每學期平均完成近300個班的教學任務，人均20學時以上；在基礎醫學部組織的講課比賽中，有兩名教師獲得三等獎；在科研方面，有三項課題立項，一項已結題。主編教材三部，副主編、參編教材20餘部。發表核心期刊文章7篇；國家級的3篇；省級的50多篇；在運動競賽方面，每年春季田徑運動會開幕式上的表演項目，大都是黨員同志帶頭利用課余時間訓練的；兩次全國女足錦標賽的決賽在我院進行，大量的准備協調工作也落在了黨政一班人身上；群體活動的組織、編排、裁判工作都是由黨員同志具體負責；運動訓練方面也是黨員同志具體抓，在今年參加省大學生田徑運動會上有七人次打破學校運動會紀錄。這就是黨支部在實際工作中起到的戰斗堡壘的力量，也是黨員先鋒模範帶頭作用的具體體現。由於支部發揮了戰斗堡壘作用，帶動全體黨員同志自覺起到先鋒模範帶頭作用，所以教研室在教學、科研、運動競賽、訓練工作、群體活動等方面都取得較好的成績，並圓滿地完成了各項任務。

總之，黨支部不僅在平時學校改革發展穩定等工作中充分發揮戰斗堡壘作用，而且在遇到突發事件、面臨復雜局面和政治風波時，也能顯示出強大的凝聚力和戰鬥力，我們要真正把黨支部建設成為學校各項建設和跨越式發展的堅強戰斗集體。最後，按照胡錦濤同志講話中「四個堅定不移、四個一定」的要求去做：在自己的工作崗位上，堅定不移地堅持解放思想；堅定不移地推進改革開放；堅定不移地落實科學發展和社會和諧；堅定不移地為全面建設小康社會而奮斗。一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局。

B. 淺談新形勢下如何加強和改善黨對法院工作的領導

黨的領導是人民法院發展的根本保證，堅持黨的領導，有助於人民法院正確貫徹執行黨的路線、方針、政策，有助於排除各種干擾，改善執法環境，維護司法公正。但在實踐中，法院工作與黨的領導關繫上還存在一些需要解決的問題，黨對法院工作的領導有待進一步加強和改善。 一、黨對法院工作領導的現狀 黨的領導主要是政治、思想和組織的領導，黨對法院工作的領導也是通過路線、方針、政策的體育場來實現。在政治上，黨領導人民法院黨組，並通過黨組領導人民法院貫徹執行黨的路線、方針、政策，使法院工作服從和服務於國家經濟和政治的大局；在思想上，加強法官教育，用科學的理論武裝法官的頭腦，統一法官的思想，使其公正廉潔地行使審判權，在組織上，各級黨委領導同級法院的黨組織建設，掌管領導幹部的配備，並由黨委副書記分管法院工作，設立政法委員會，指導、協調法院工作，在幹部和組織上實施對法院工作的領導。 (一)、好的方面。一是保證了人民法院工作正確的政治方向。黨是最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，人民法院是黨領導下的司法機關。正是在黨的領導下，各級法院緊緊圍繞黨和國家的工作大局，充分是在黨的領導下，各級法院緊緊圍繞黨和國家的工作大局，充分發揮審判職能，服務了改革、發展、穩定，為全面建設小康社會提供了有力的司法保障，保持人民法院人民司法的性質。二是支持了人民法院工作依法獨立行使審判權。黨委改變了過去那種以黨代法、以言代法，不按法律規定辦事、包攬司法工作的習慣和做法。同時，黨委發揮總攬全局，協調各方的領導核心作用，排除各種干擾，創造良好執法環境，使得人民法院在審判過程中不受其他行政機關、社會團體和個人的干涉，依法獨立行使審判權。三是保障了民民法院各項工作的順利開展。各級黨委幫助法院解決審判工作、隊伍建設和司法改革存在的實際困難和問題，並不斷分會和完善法院工作保障機制，在經費、基礎設施建設、從優待警等方面給予重視和支持，為法院創造了良好的執法條件。 （二）、存在的問題。一是黨委的一些領導方式不規范。在涉及地方利益的案件中，有的地方的黨委為保護本地利益，以組織的名義對案件施加影響或直接干預案件的審判。現行的地方政府的首長往往是同級黨委副書記，而法院的黨組又受同級黨委的領導，政府首長會以黨委的名義干預法院審判，個別領導以組織名義干涉案件辦理，造成黨司、政司界限不清，黨政職責不明，組織、職務、個人三種行為相混淆，使憲法所確定的司法機關應當獨立於行政機關，實質上被實踐中的不獨立所代替。二是審判的專業性受影響。地方委是一個地方的領導核心，負有保一方平安，促一方經濟發展的職責。有的地方黨委不能簋好地處理眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的關系，不善於依法執政，把法院作為政府的一個職能部門對待，動用法院警力，安排從事審判業務以外的工作，或要求法院參與一些與法院工作無關的活動，牽帛了法院的精力，使得法院難以集中全力開展審判工作。三是個別政策與法律的沖突。由於各種因素的影響和帛約，有的地方黨委在認識和貫徹執行黨中央的方針政策、保障國家法律在本地方實施的時候，過多考慮地方的利益，因此，制定的個別方針、政策與國家的法律發生沖突。在這種情況下，有時會片面地強調政策，強調法院服從黨委領導，對法院依法審判產生不利影響。 二、加強和改善黨對法院工作領導的建議 （一）、黨委及其體育場成員要帶頭遵守憲法和法律，依法辦事。最近，胡錦濤總書記在中共中央政治局第十二次集體學習時強調指出，堅持依法治國、依法執政，是新形勢新任務對我們黨領導人民更好地治國理政提出的基本要求，也是提高的執政能力的重要方面。全黨同志特別是各級領導幹部都要切實增強法制觀念，帶頭學法守法，在全黨全社會營造依法執政、依法治國、依法辦事的良好氛圍。因此，在依法治國的今天，黨委及黨員領導幹部要帶頭遵守憲法和法律，依法辦事，這同時也是加強和改善黨對法院工作領導的基礎和前提條件。 （二）、切實加強黨對法院工作的政治、思想和組織領導。黨的領導是大政方針的領導，在宏觀上加強，在微觀上適度放開，要相信和領先人民法院的黨組，充分發揮法院黨組的橋梁紐帶作用和貫徹委決策的核心保證作用，通過法院黨組實現黨對法院工作的領導。在對法院工作的具體領導上，要把組織、職務、個人三種行為嚴格區分開來，防止個人代表組織、政府代替黨委越權行事和領導權的濫用。法院黨組也要按照個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的原則，不折不扣地把黨委的正確決策貫徹落實到法院的各項工作之中。 （三）、進一步建立和完善黨對法院工作的領導制度，把法院工作納入黨委工作的總體部署，納入重要議事日程，把定期聽取法院工作專題匯報、研究法院工作形成制度，幫助法院解決實際困難和問題。黨委黨委作出的重大決策和重要工作部署，及時向法院黨組通報。要注意聽取法院黨組從法律和司法角度提出的意見和建議，對法院黨組請示的問題及時研究答復。在黨委分管政法工作副職的配備上，要由熟悉法律、有政法工作經歷的同志擔任，並不得在政府兼職，以維護國家「一府兩院」的憲政體制。嚴格和規范黨委政法委的許可權和工作程序，加強對政法部門的監督、管理和協調。要把加強黨的領導同法院依法獨立行使審判權統一起來，不能把黨對法院工作的領導等同於對審判工作的領導，不幹擾、包辦、代替人民法院的審判工作，保證人民法院依法獨立行使審判權。當然，人民法院也不能以獨立審判為由，脫離黨的領導。對一些重大疑難案件、關繫到全局性的問題應當及時主動向黨委請示匯報，把握正確的政治方向。遇到困難和阻力時，要主動取得黨委在政策和執行法律統一起來，把辦案的政治效果、社會效果和法律效果統一起來。 （四）、重視和加強人民法院的組織建設和幹部隊伍的管理。加強法院領導班子建設。為排除地方保護主義對審判工作的干擾，有必要對法院黨組上管一級，由上級黨委直接領導，上級法院黨組協管。中層領導幹部由上級法院黨組主管，同級黨委協管。要充分發揮好法院基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。按照黨管幹部、德才兼備的原則和「四化」方針，選准配強法院幹部特別是領導幹部。法官職業的特殊性，要求不能把法官等同於一般的公務員，而且要高於一公務員。要按照中央文件和法官法的有關規定，落實好法官的職級待遇，做好法院幹部的培養、提拔、考核和獎懲工作。幫助法院解決人員進口不嚴、出口不暢問題。

C. 法院如何加強黨的政治紀律和組織紀律

用大段行政話語回答的都是扯淡，法院每年發的文件多的是，空話大話多了去了，有多少能完全實現的。要我說，把人大監督和真正的檢查機關介入監督比什麼都管用

D. 為什麼法院要加強黨內政治文化建設

十八屆六中全會上強調要注重加強黨內政治文化建設，這是新形勢下堅定推進全面從嚴治黨、推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。黨內政治文化建設倡導和弘揚忠誠老實、光明坦盪、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，是堅持黨的性質和宗旨、貫徹黨章和黨規、加強和規范黨內政治生活的文化基礎。推進全面從嚴治黨，必須高度重視黨內政治文化建設，不斷培厚良好政治生態的土壤，以黨內政治文化建設強黨興黨，實現思想建黨、制度治黨、文化強黨相輔相成、相得益彰。

黨內政治文化建設推動黨的建設邁上新台階
黨內政治文化是融入黨員幹部血脈的精神標識，反映著黨員幹部的精神追求。當前，我們黨已基本形成一整套比較成熟、比較定型的黨的建設制度。更好發揮黨的建設制度對全面從嚴治黨的推動作用，需要更加註重加強黨內政治文化建設，發揮文化對制度的支撐作用。加強黨內政治文化建設，既是對黨的建設歷史經驗的深刻總結，又進一步指明了推進黨的建設新的偉大工程的努力方向。
黨內政治文化是我們黨發展壯大的豐厚滋養。中國**是由先進文化孕育而生的，又始終代表中國先進文化的前進方向。這決定了我們黨一直具有先進的黨內政治文化，黨內政治文化的創新發展為黨的發展壯大提供了豐厚滋養。革命時期，我們黨通過思想建黨推進黨內政治文化建設，糾正黨內各種非無產階級思想，在實踐中檢驗真理和發展真理，凝結了黨內政治文化的優秀基因，帶領人民取得了革命勝利。建設和改革時期，我們黨在重視思想建黨的同時，以制度治黨進一步推動黨內政治文化建設，使我們黨始終保持先進性和純潔性，帶領人民不斷取得中國特色社會主義事業的新勝利。
黨內政治文化建設是推進偉大事業的堅實支撐。我們黨作為世界上最大的執政黨，要肩負起實現中華民族偉大復興中國夢的歷史重任，不斷推進中國特色社會主義偉大事業，需要把全黨和全國各族人民緊緊凝聚在一起。這既需要真理的力量，又需要人格的力量，而黨內政治文化正是我們黨真理力量和人格力量的集中體現。**同志深刻闡述了文化在我們黨治國理政中的作用，強調文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。對於黨的建設來說，黨內政治文化無疑是強黨興黨更基本、更深沉、更持久的力量。加強黨內政治文化建設，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，必將為堅持和發展中國特色社會主義偉大事業提供堅實支撐。
黨內政治文化建設是推進偉大工程的戰略舉措。黨的十八大以來，我們黨堅持打「虎」拍「蠅」獵「狐」，反「四風」、轉作風，黨內正氣上升，社會風氣上揚，黨的建設新的偉大工程不斷取得新成效。但也要看到，當前黨的建設還存在一些亟待解決的問題，而一些問題的存在又與一些庸俗政治文化息息相關。新形勢下，要進一步把我們黨建設好、建設強，需要從黨內政治文化這一更深的層次切入，大力加強黨內政治文化建設，引導黨員幹部端正政治思想、強化政治認同，促進黨的建設由「治污」向「清源」轉變、由治標向治本邁進、由「關鍵少數」向基層黨員拓展，使黨經受住「四大考驗」、克服「四種危險」，始終成為堅強有力的領導核心。

黨內政治文化建設要走自己的路
我們黨是馬克思主義政黨，黨的性質和宗旨決定了我們黨的黨內政治文化必然有別於其他政黨。我們黨又是有著8800萬黨員、在一個有著13億多人口的最大發展中國家長期執政的黨，新的長征路上充滿艱難險阻，沒有先例可循，黨要應對各種風險和挑戰。這些都決定了我們黨的黨內政治文化建設要走自己的路，既體現馬克思主義政黨的性質和宗旨，又體現中國特色、中國風格、中國氣派。
在傳承中持續創新。沒有根脈的文化是沒有生命力的。在5000多年文明發展中孕育的中華優秀傳統文化，在黨和人民偉大斗爭中孕育的革命文化和社會主義先進文化，是黨內政治文化的根脈和底色，堅決不能丟，丟了黨內政治文化就失去了根和魂。比如，從1922年的第一部黨章到今天的黨章，歷經多次修改，但始終都把忠誠老實銘刻在黨章上，這就是我們黨的黨內政治文化。黨內政治文化要傳承，但也要認識到文化是上層建築，黨內政治文化需要適應國家經濟社會發展、適應黨的建設偉大工程的推進而不斷創新。尤其要看到，今天中國已成為世界第二大經濟體，已由「冷眼向洋看世界」向積極參與全球治理轉變，黨執政的環境異常復雜，「四大危險」「四種考驗」現實地擺在我們面前。黨內政治文化建設只有順時應勢、與時俱進，才能與黨的事業同發展、共進步。
在開放中不忘堅守。在社會信息化大潮中，封閉的文化形態既不可能、也沒有前途。文化的發展要有開放的心態，做到海納百川、兼容並蓄。黨內政治文化建設也是如此。但是，在開放中決不能忘記本源、忘了堅守。在開放中堅守，關鍵是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。有了這「四個自信」，黨內政治文化建設才能始終不忘初心。對於廣大黨員幹部來說，對先進黨內政治文化的堅守是一種全面的要求，要全方位向忠誠老實、光明坦盪、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀看齊，不搞選擇，不講條件，不打折扣；是一種具體的要求，要落實到日常工作的一言一行中；是一種長期的要求，不管風吹雨打，精神品格都不能變，必須一輩子牢記、一輩子踐行、一輩子維護。
在自信中加強自覺。文化要深入人心，靠的不是行政的力量。僅僅依靠行政的力量，很容易出現「雨過地皮濕」的情況。文化要深入人心，關鍵是要服人，讓人們在內心真正認同、真正自信，從而形成思想自覺和行動自覺。在黨內政治文化建設中，要讓廣大黨員幹部牢固樹立對黨內政治文化的自信，再將文化自信上升為文化自覺，從而不斷堅定信仰。只有在自信中自覺，樹立堅定信仰，黨員幹部才能在戰爭年代做到「砍頭不要緊、只要主義真」，在和平時期做到「任憑風浪起、穩坐釣魚船」。在自信中自覺通常要經歷一個反復的過程。比如，實事求是是馬克思主義的根本觀點，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法，是毛澤東思想活的靈魂，也是黨內政治文化的精髓，但在一個時期里我們也曾一度背離了實事求是的要求。可以說，忠誠老實、光明坦盪、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，是我們黨在長期實踐中形成的黨內政治文化的精髓。當前，廣大黨員幹部要深入學**貫徹**同志系列重要講話精神，深入學**貫徹黨的十八屆六中全會精神，進一步增強對黨內政治文化建設的自信和自覺。

加強黨內政治文化建設的根本任務是以文化人
以文化人是文化建設的根本目的。加強黨內政治文化建設要遵循政治文化建設的一般規律，在以文化人上出實招、求實效。組織部門應從自身職責職能出發，抓住領導幹部這個「關鍵少數」，厚植育人、選人、管人的先進黨內政治文化。
用教育塑造黨內政治文化。教育是塑造黨內政治文化、實現以文化人的重要途徑。要聚焦真懂真信，不斷創新黨內政治文化教育的載體、形式、方法和手段，不斷增強黨內政治文化的影響力、滲透力。比如，可以強化儀式教育，不僅把面對黨旗宣誓作為入黨的第一步，也可以作為表彰獎勵、批評幫助、擔任黨內職務時的重要儀式。發揮市場在資源配置中的作用，通過文化市場引導社會資本，在文化供給側發力，催生有思想、叫得響的優秀政治文化教育作品，建設用得上、有吸引力的政治文化教育陣地。重視黨內法規在政治文化建設中的作用，以黨內法規教育和規范黨員幹部的行為，以黨內法規傳承黨內政治文化、發展黨內政治文化。用好新媒體的教育功能，同時加強管理、善於對話，防止黨內政治文化在新媒體上被削弱、被稀釋。
用導向引領黨內政治文化。以文化人需要確立正確導向。選人用人導向對黨內政治文化建設具有「風向標」作用，有什麼樣的選人用人導向就會有什麼樣的幹部作風，就會有什麼樣的黨內政治文化。當前，在領導班子換屆的關鍵時期，更要以正確選人用人導向正風氣、以好風氣引領政治文化建設。選人用人要突出政治價值觀，把忠誠老實、光明坦盪、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀融入好乾部標准，力求做到選一名幹部立一面旗幟、樹一個標桿。要高度警惕、旗幟鮮明地抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、「潛規則」等庸俗腐朽的政治文化，嚴防「帶病提拔」，力阻沾染官場劣**的幹部得到重用，防止出現幹部選用上的逆淘汰。組織部門要大力弘揚公道正派的組工文化，把公道正派作為核心理念、核心要求，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，使選出的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。
用嚴管純潔黨內政治文化。建設黨內政治文化，實現以文化人，必須激濁揚清、扶正祛邪，不斷純潔黨內政治文化。這就要求堅持真管真嚴，堅決抵禦和清除黨內庸俗腐朽的政治文化。應緊抓問題不放，對於班子建設以及巡視、審計、專項檢查中發現的問題，該提醒的提醒、該約談的約談、該問責的問責，通過緊抓、常抓抓出**慣，形成自覺管、從嚴治的政治文化建設氛圍。緊抓預防不放，經常性地與幹部談心談話，了解其思想、工作、作風、生活的真實情況，及時咬耳扯袖，讓黨員幹部把成文的紀律、不成文的規矩記在腦中，按本色做人、按角色辦事。緊抓責任不放，盯住黨委（黨組）主體責任、分管領導監督職責落實情況，讓管理者把責任扛在肩上，做到知責、盡責、負責，不斷推動黨內政治文化建設。

E. 如何做好法院黨建工作的幾點探討

三、加強基層法院黨建工作的思路 （一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。 （二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。 （三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。 本回答由社會民生分類達人 呂歡推薦

F. 如何加強新時期人民法院黨建工作

加強基層法院黨建工作的思路
（一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。
（二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。
（三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。

G. 如何加強基層法院黨建工作

嘖嘖嘖，基層法院工作那麼忙，黨建工作基本就是樣子。結案率上不去，上訴、發還率下不來，黨建工作再好也沒用。

還有就是，親，你應該不是法院內部的人，因為前段時間群眾路線教育活動，大部分法院都重視黨建工作，學習會議、自評自查、黨建室榮譽室的設立等等工作。需要詳細的計劃嗎？

H. 如何加強法院黨建工作

加強法院黨建工作的思路
（一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。
（二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。
（三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。

I. 法院幹警，如何加強黨的政治建設

法院幹警，如何加強黨的政治建設？繳費哪能抽