基層法院維穩工作
⑴ 如何做好基層法院政工工作的思考
基層法院的政工部門是院黨組的政治工作機構，擔負著法院幹部隊伍建設，思想、組織、作風建設，指導、檢查、督促法院內部在貫徹黨的方針、政策和領導指示，管理全院幹警，總結、宣傳、推廣法院工作經驗，負責法官幹警的各種考核、人事任免、獎懲、工資福利、公務員招錄等工作；同時負責法官的教育培訓、考核和等級晉升工作，精神文明爭創，行業爭創等重要職能。政工工作涉及到每一位法官幹警的切身利益，好人難做，處理不當，就會得罪人，甚至還會承擔多種責任。能否充分發揮其服務保障作用，對於法院建設一支高素質的幹警隊伍，實現公正與效率工作主題十分至關重要。因此，基層法院政工幹部必須認清形勢，明確責任，通過不斷學習和實踐，提高自身的政治思想水平和政工業務工作能力。在當前開展構建社會主義和諧社會的新形勢下，要當好一名基層法院的政工幹部，我深切體會到必須注重做好以下幾個方面：
一、多學習，勇於創新。
學習使人聰慧，學習使人進步。作為一名政工幹部，如果知識貧乏，顯不出自己在工作領域中的知識專長或特殊能力，工作按部就班，無所事事，那麼就不可能取得良好的工作成效。因此，一名稱職的政工幹部首先要養成良好的學習、思考、分析的習慣，確立勤奮學習、學以致用、終身學習的觀念；要緊跟形勢，學習新鮮知識，完善知識結構，不斷提高自身的政治理論修養、政策水平和處理工作實際問題的能力。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能在思想深處堅定自己的理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。與此同時，還要注重審判業務和現代科技知識的學習，從而使自己的視野更加開闊，思路更加清晰，洞察能力和判斷能力更加敏銳，只有這樣才能適應時代形勢發展要求，對幹警思想上迫切需要解決的難點、熱點、疑點問題作出正確、准確的回答。要注重加強政工基本功訓練，提高口頭和文字表達能力，講話要言之有理，言之有序，寫東西要文理清楚，邏輯性強，符合政工工作業務的規范要求 。
其次加強黨性修養和鍛煉，以精益求精的狀態，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，對待任何一項工作不敷衍、不偷懶、不應付，力爭做到每一個步驟都精心，每一個環節都精細，每一項工作結果都是精品。創新工作方法，改進工作作風，努力把思想政治工作做活、做細、做扎實。要做一名既能幹事，又要能共事的幹部，這是一種修養、一種品格、一種能力。工作上講程序，講原則，按政策規定，制度辦事。保持一種高尚的追求，高雅的情趣，慎用權、慎交友。
二、強責任，恪盡職守。
責任心強不強、責任意識牢不牢是關鍵，是做好政工工作的前提。只有這樣，才能實現政治上的堅定、品德上的純正、行為上的先進政工幹部隊伍建設的新目標。以前在業務庭室工作只認為工作的責任心就是完成好自己的份內事，直到後來成為一名政工幹部後，才體會到責任並不是單純的按目標完成工作。它有著比一個人的能力和水平更原始、更重要的內涵，是一個人干好各項工作的基本素質，也是一個人健康成長的基本要素。政工工作是一項默默無聞的工作，政工部門人員少、事務多雜、任務重、責任大，如果沒有一種良好的敬業精神和不計名利、甘當人梯的奉獻精神，是很難把工作做好的。因此，政工幹部必須愛崗敬業，無私奉獻，以飽滿的工作熱情和極端負責的工作態度對待政工工作，切實增強責任意識和時效觀念，對院領導布置的任務，要勇於負責，善抓落實，自覺把主要心思和精力都放在做好本職工作上。要圍繞政工業務工作和法院的中心工作，充分發揮院黨組的參謀助手作用，工作到位不越位。要牢固樹立並確立為幹警服務的意識，主動與組織、人事、上級法院政工部門和其他綜合部門搞好協調、溝通和配合，切實為幹警解決職級和工資待遇，按政策規定要求辦的事，一定盡全力辦好，按政策規定可以辦的事，盡全力辦成，並盡心盡力為審判工作服務，為全院幹警服務。要把服務院黨組與服務幹警，服務隊伍建設與服務審判業務工作有機結合起來，注意擺正政工工作的位置，以高度的責任感和強烈的事業心，取得院領導的支持和廣大幹警的公認。
三、勤實踐，真誠服人。
政工幹部為黨為人民工作，必須通過社會實踐體現出來的。一要誠實守信。尊重人、理解人、關心人、愛護人，真正為幹警、為人民辦實事、做好事、解難事，就必須言行一致，口出行隨，不自欺欺人,取信於人。二要持之以恆。對工作的熱愛之情，不能熱一陣冷一陣。熱愛生活會使人性情開朗，樂觀大度，這樣才會時時處處注意、關心幹警生活，就會注意加強與幹警溝通，掌握他們在想什麼，需要什麼，及時發現問題，妥善幫助解決，有的放矢地為幹警辦實事，辦好事。並時時進行回頭看和自省,不斷總結提高。三要厚德。這個德就是政工幹部的政治素質、品德修養和道德情操。政工幹部必須帶頭踐行社會公德，遵循職業道德，做到修身養性，謹言慎獨，身體力行，正確處理好社會、家庭等各方面的關系，以自身良好的道德品格去影響人，感化人。
四、作表率，嚴以律己。
政工幹部要順情順理地做好政治思想工作，不僅要靠教育、講道理來說服人，更重要的是要時時處處為人師表，嚴以律己、自正其身。一是在學習上作表率。樹立新的學習理念，注重學習能力的提高，注重根據外界的改變而調整和充實自己，適應新的變化和新的挑戰。在用中學，在學中用，通過學習充實和調整自己，實現自我超越。二是在工作中作表率。必須虛懷若谷，大事講原則，小事講風格，不計較個人恩怨、得失，善於團結有不同意見的同志一道工作。實際工作中要做到：一是容，即能謙虛接納各種不同意見；二是忍，即能忍耐暫時的誤解、責難和非議，不隨便亂發牢騷；三是讓，就是不能見利就上，要讓名、讓利、讓位；四是忘，即對來自背後的議論，能夠不予計較。三是在廉潔自律上作表率。認真執行和嚴格遵守政法幹警廉潔自律規定，自覺做到嚴於律已，著重加強教育、提醒和約束，防止利用權力和影響謀取私利。自覺接受社會監督，帶頭廉潔自律，以實際行動贏得幹警的信任；四是在生活上作表率。加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、講操守，重品行，防微杜漸，堅決抵禦腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，時刻檢查自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色。只有這樣才能令人信服，否則再多的大話空話也無濟於事。要做到自重、自警、自省、自勵，不為名利所累，不為權力所縛，不為私慾所動，始終保持思想道德上的純潔性，從而真正樹立起新時期法院政工幹部的良好形象。
⑵ 基層法院辦公室的工作職責是什麼
辦公室其主要職能是：協助院領導組織、協調、處理日常工作；負責文秘、文電、檔案、保密、保衛及綜合性會議組織工作；會同有關部門負責武器彈葯的管理；負責本院的裝備和法庭的基本建設工作；負責本院車輛、房屋、設備設施的管理及維修，負責環境衛生和接待等工作。
負責全院及院領導的綜合服務工作；協助參與本院領導處理審判政務，安排領導公務活動；組織協調法院重要工作部署、重大決策的貫徹落實，組織安排本院重要會議和重大活動，落實領導批示事項和委託的其他工作，做好法院內外協調和信息反饋工作。
負責文秘、統計、檔案、印鑒、接待、通訊、督查督辦、調研、信息、收發、保密、值班、槍支管理、財務財產管理、法院建設、物質裝備、車輛管理、環境衛生、計劃生育、醫療保健、工資福利、後勤保障等司法行政工作。
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人民法院主要職能：
1、審判刑事案件，懲辦犯罪分子，維護社會秩序。
2、審判民事案件，解決民事糾紛。
3、審判經濟糾紛案件，調整生產和流通領域內的經濟關系，維護社會主義經濟秩序。
4、審判行政案件，即審理公民、法人和其他組織對具體行政行為不服而起訴的案件，並作出裁決。
5、進行法治宣傳、司法建議等活動。
⑶ 基層法院的工作值得干一輩子嗎
器材法院的工作肯定值得你干一輩子的，只要你愛好，這個工作就是行了
⑷ 基層維穩工作人員如何做好維護穩定工作
當前維護社會和諧穩定面臨的形勢比以往任何時候更為復雜嚴峻,維護穩定的任務比以往任何時候更為艱巨繁重。中央基於對當前形勢的科學判斷,把保增長、保民生、保穩定作為今年工作的總體要求和重大任務,並作出了一系列重大決策部署。那麼呢?一、要從全局和戰略的高度,充分認識提高各級領導幹部維護穩定能力的重要性和緊迫性發展是硬道理,穩定是硬任務。在全國的「一盤棋」里,因各類社會矛盾引發的群眾性事件處於高發易發時期;刑事犯罪始終在高位運行;敵對勢力滲透破壞活動不斷加劇;宗教領域的滲透和反滲透斗爭依然相當尖銳;互聯網影響社會穩定的問題日益突出;國際金融危機的影響仍在加深。所以加快發展的任務非常繁重,維護穩定的任務也異常艱巨。各級領導幹部既是維護科學發展的骨幹力量,也是維護社會和諧穩定的骨幹力量,對於這一點,各級領導幹部特別是主要領導,必須要有一個清醒的認識,絕對不能有絲毫含糊。新的形勢和任務對領導幹部的執政能力和領導水平提出了新的要求。
⑸ 公安機關如何維護法院工作秩序
對此問題，原則上法院立足自行解決，就編制體制而言，法院本身配備有司法警察。
但是，近年來，發生了不少基層法院派出法庭的庭審秩序遭遇當事人哄鬧、公共財產被打砸、法官人身安全受到威脅的現象，相當一部分派出法庭安保設施簡陋，甚至沒有任何安檢措施，當事人可隨意攜帶凶器進出，嚴重威脅法庭工作人員的人身財產安全，也挑戰了司法權威。切實保障法庭人員人身及財產安全，維護司法權威是人民法院亟需解決的現實問題。
一、派出法庭安保工作存在的問題分析：
（一）思想認識不到位，安全防範意識不強，心存僥幸；
（二）當事人對法庭安保工作不配合；
（三）安保力量、設施配置較弱：
（四）聯動機制不健全：
一是缺乏與院機關司法警察部門的緊密聯動；二是在橫向上缺乏與當地公安機關的緊密聯動，對嚴重擾亂法庭審理秩序的各種違法行為，司法制裁與行政處罰力度不夠，在對某些當事人在法庭作出的違法甚至犯罪行為的處理上，法庭與公安機關的聯動顯得脫節，導致事件不能得到及時處置，不能產生震懾作用。
二、對改善派出法庭安保工作的思考：
（一）提高幹警的安全防範意識；
(二)強化人防技防保障力度；
（三）健全法院內部安全保衛體系；
（四）與當地公安機關建立聯防聯動機制
多數法院機關的安保工作都與當地公安建立了聯防聯動機制，但派出法庭的聯防聯動機制較為薄弱，建議採取如下措施來加強和完善：
1、通過監控系統，實現與公安局的網路聯動機制。在派出法庭與公共區域安裝監控系統，且監控系統同當地公安派出所聯網，通過此監控系統實時與公安機關聯系，能在事件發生後第一時間聯動屬地公安機關，使事件得到及時防禦與處置。
2、法院與屬地公安機關，法庭與屬地派出所不定期召開聯席會議，共享網監信息和輿情信息，提高法院對不穩定、不安全因素的警惕。
3、建立並運用好聯動信息通報機制，法院及派出法庭對帶有苗頭性、傾向性的情況應及時向公安機關通報，暢通信息交流與共享機制，共同做好防控工作。
⑹ 維穩工作包括哪些
一、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩定的方針、政策和總體部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃。
二、分析研判影響社會穩定的新問題、新動向，為黨委、分局決策提供依據。
三、組織開展「社會治安聯合防控、矛盾糾紛防合調解、突出問題聯合治理、重點工作聯勤聯動、基層平安聯合創建、重點人員聯合服務管理」形成常態長效機制。
四、接待群眾來信來訪，對群眾訴求事項依照國家法律和相關政策，按照程序做好化解或組織相關部門辦理，督辦結案等工作。
五、組織做好流動人口和出租屋管理服務，預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教，學校及周邊地區治安整治，國家安全人民防線建設，禁毒和反邪教等工作。
六、組織開展法制、綜治、平安建設等宣傳活動，做好基層綜治幹部和群防群治隊伍的教育、培訓和管理等工作。
七、組織、指導轄區內的社區、企事業單位積極開展社會治安綜合治理和基層平安創建活動。
八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制執行情況，開展對綜治成員單位和農場、社區綜治工作的考核獎懲。
全國「兩會」期間安保維穩工作部署會：
為全力做好「兩會」期間安保維穩工作，營造安全穩定的社會環境，視頻會議之後，我局及時召開會議，會上，政府副縣長、公安局長張學深入分析了當前全縣社會治安形勢，對做好全國「兩會」期間各項安保維穩工作進行了全面部署。
強調做好全國「兩會」期間安保維穩工作責任重大，全體民警、輔警要堅持把全國「兩會」安保維穩工作作為當前首要政治任務，不斷強化政治擔當、壓實工作責任，堅決打贏全國「兩會」安保維穩攻堅戰，確保轄區社會治安大局持續穩定。
以上內容參考：
網路-綜治維穩工作
⑺ 維穩工作包括哪些方面
維穩工作按照「群眾利益無小事」的工作要求，以及就地化解矛盾糾紛、強力維護社會穩定工作目標，探索暢通、有序、務實、高效的綜合治理工作的有效途徑，努力築牢維護社會穩定的「第一道防線」，為促進社區經濟加快發展人民群眾安居樂業創造一個良好的社會環境和公正高效的法制環境。
社會穩定風險與人們的預期相關，風險來源於人們對未來的「預期變數」。重大事項引發的社會穩定風險，來自於利益相關群體對該事項在利益性、安全性和合法性上的社會預期，這種社會預期直接引發了與社會穩定相關的行為或行為取向。
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綜治工作和維穩工作的區別：
1、概念不同。綜治工作是一個大概念，是一系統工程，是整個社會的管理。維穩工作重點是突出的重大問題，對一一個地區有重大影響社會矛盾，信訪問題等。
2、職責不同。綜治是貫徹街道黨工委、辦事處和綜治維穩委的工作指示，研究、擬定綜治維穩工作計劃、階段性工作方案和措施，並負責組織實施；
3、而維穩是組織開展矛盾糾紛排查調處工作。切實承擔牽頭負責，充分發揮公安、司法、信訪等部門在聯調工作機制的作用。預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發生。
⑻ 如何基層維穩工作的重要性
為認真貫徹黨的十八大精神，立足於社會管理創新，大力加強綜治維穩中心建設，盡職所能，服務社會，服務基層，服務廣大群眾，以高度的責任感和使命感， 積極探索社會管理新路子，謀在遠處，想在新處，狠抓工作落實，爭創「平安馬場」，確保基層穩定，確保人民安居樂業。
一、基本情況
新時期，新階段，改革開放不斷深入，城鎮經濟實體不斷壯大，交通越來越便利，流動人口不斷增多，把農村淹沒在城鎮化建設的浪潮中，各類矛盾聚集，呈現矛盾主體多元化、沖突多樣化、群體化，解決過程復雜化等特點，沖擊基層的綜治維穩工作，給基層維穩面對嚴重的考驗和挑戰。矛盾是對立統一的，有矛盾的地方一定有辦法來解決，正所謂辦法總比困難多，發展中產生的問題，只有用發展的方法和創新的工作管理手段來解決。為此，做好我鎮綜治維穩工作，從實際出發，找到突破口開展工作。
二、創新管理，服務群眾，維護基層穩定。
（一）領導重視，落實工作責任。 在鎮黨委、鎮政府的高度重視下，增強鎮政法委「第一責任」意識，圍繞維穩中心工作，明確責任人，形成工作有人抓，有人管的工作格局，制定工作方案，責任制度，維穩預案，分解責任，落實工作任務，杜絕推諉扯皮的現象，夯實維穩中心工作第一道防線，整合資源，配齊軟體硬體設施，把工作落到實處，以維穩中心為載體，整合鎮司法所、警務室、法庭，武裝部等工作力量，既各負其責，又密切配合，完善工作機制，以綜治、調解為手段，結合平安建設，夯實基層維穩工作基礎。
（二）深化認識，提高中心工作責任感與使命感。
科學理念，有效工作的前提，思路決定出來，態度決定高度，以百分百的努力，加強農村慰問工作的緊迫感和使命感，牢固樹立人民公僕意識，樹立穩定壓倒一切的思想，穩定是發展的前提，抓經濟建設的同時更要抓好穩定工作，保護人民群眾的生命財產安全為己任，克服困難，提高素質，做好動態跟蹤調查，及時排解，改變過往被動式工作，形成早發現，早處理工作機制，鼓勵維穩工作人員不僅在軟實力上下功夫，在硬實力上更要下狠功夫，落實責任，建立維穩長效機制，以實效看成績，定考核，排解不穩定因素和糾紛，治標的同時更要治本。
（三）齊抓共管，創新管理方式，促進和諧發展。
一是加強基礎設施建設，健全政法綜治維穩管理體制，協調部門聯動機制，整合治安、綜治維穩、信訪、武裝、司法、法庭等工作力量，統一思想，定期或不定期召開工作例會，做好信息共享，認真學習先進的典型和經驗事跡，積極探索不斷創新；二是加強對流動人員的管理宣傳，完善人民調解、行政調解、司法、法庭調解銜接配合和相互融合的機制，積極推動信息聯通、工作聯動、矛盾聯調、優勢互補，形成了化解矛盾糾紛的整體合力；三是建立了矛盾排查化解工作機制、應急處理機制、責任包保機制、解決機制、信訪工作排查機制；充分發揮矛盾糾紛排查調處中心的職能作用，建立完善矛盾糾紛定期排查、定性分析、集中調處工作制度，對排查出的矛盾糾紛按照屬地化管理責任歸屬化原則，清理庸、懶、散工作態度，力爭把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
三、關注民生，解決農村工作中的困難和問題。
我鎮農業人口多，發展底子薄，一些邊遠的村寨的落後問題還沒有得到有效地解決，不穩定因素還大量存在，對此，我鎮綜治維穩中心做好百分百准備，深入持久抓好綜治維穩工作，對重點問題，重點群體、重點解決，配合扶貧工作、村建工作、法制宣傳工作，提高群眾思想素質，強化宣傳工作力度，開展警示教育宣傳活動，利用宣傳標語、宣傳冊，做到人人知曉，，維穩觀念深入人心，發動群眾，把群眾綜治維穩的工作積極性調動起來，維護好自身利益，形成維護治安，人人有責的良好的社會風氣，提高群眾思想意識，樹立先進典型，以點帶面，鞭策工作人員在維穩工作中創先爭優，做到獎懲分明。
基層工作要用心、用情去投入工作，積極探索，創新方法抓好農村穩定，注重標本兼治，大力弘揚「平安建設」精神，改善農村生產生活條件，切實提高群眾素質，加快農村經濟建設，在發展中前進，在發展中解決問題，強化部門聯動工作機制，責任分工，協調和合作，排查綜治維穩隱患因素，以基層的穩定促進全局的穩定，為馬場經濟社會發展提供強有力的穩定環境。