廣州中院法官簡介

⑴ 原廣州中院呂佰濤法官簡歷2007年至現在

這是個人隱私怎麼可以在這里問而且這里也沒有人能夠回答你的問題

⑵ 中級法院的庭長是什麼級別

中級人民法來院民事庭庭長級別為：自三級高級法官至一級法官。

法官等級設下列四等十二級：

（一）首席大法官；

（二）大法官：一級、二級；

（三）高級法官：一級、二級、三級、四級；

（四）法官：一級、二級、三級、四級、五級。

中級人民法院職務對應的級別：

院長：一級高級法官至三級高級法官。

副院長：二級高級法官至四級高級法官。

審判委員會委員：三級高級法官至一級法官。

庭長：三級高級法官至一級法官。

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中級人民法院主要職責：

1、主要負責審理法律、法令規定由它管轄的第一審案件。

2、基層人民法院移送審判的第一審案件、對基層人民法院判決和裁定的上訴案件和抗訴案件。

3、人民檢察院按照審判監督程序提出的抗訴案件。

4、中級人民法院設刑事審判庭、民事審判庭、行政審判庭，根據需要可以設其他審判庭。

⑶ 廣州市中級人民法院法官名單

你的案件，交罰金屬於刑事案件
你聯系刑庭就可以，說明什麼案件，繳納罰金聯系誰
原來的法官是誰，現在法官調走了，都是職務行為，法官會告訴你，聯系誰，怎麼交罰金

⑷ 廣州中院審判長谷豐民

不老的老回訴三星案就是谷豐民法官審的

⑸ 中級市人民法院法官屬於什麼級別科級處級

【1】以北京市第一中級法院院長級別為例：

他是法學碩士，高級政工師，處級審判員。

【2】中級法院一般是處級單位。

【3】資料來源：北京大學

⑹ 市中級法院的審判員是什麼行政等級

市中院審判員應該什麼抄級別，沒有明確規定。最高是正處，再高跟院長、第一副院長一個級別了。最低是科員，因為中院審判員不是從下級法院選調的，可以學校畢業直接到中院工作，從科員、副科、正科一步一步地來。沒通過司法考試，未任審判員的也是這樣。

審判員和行政職級，之間沒有對應關系。它屬於兩個序列。法官職級即法官職級，即若干法官的行政職級，行政職級即該機關的行政職級。這兩者之間沒有必然的聯系。如果說基層法官的最低行政級別，那就是書記員。

審判人員是人民法院組成合議庭審理案件，負責組織審判活動的審判人員。但法官的頭銜並不是固定的，是為審理特定案件而臨時設定的。

(6)廣州中院法官簡介擴展閱讀：

審判員中華人民共和國各級人民法院審理案件的工作人員的職稱。年滿二十三歲未被剝奪政治權利，經考核具有從事審判工作能力的公民，可以任命為法官。

中級人民法院的法官任免由各級人民代表大會常務委員會在同一水平，除了中級人民法院的法官由區域內的省或直轄市內中央政府。法官的主要職責是負責審理各種案件。除依法可以由審判員一人獨任的簡單案件外，一般應當依法組成合議庭或者由審判員、陪審員組成合議庭。

⑺ 廣州市中級人民法院的工作實績

廣州兩級法院都十分重視調研信息宣傳及司法統計等各項工作。中院黨組反復強調這幾項工作是法院的基礎性工作，兩級法院一定要高度重視，加強組織領導。兩級法院都將調研工作的內容納入到崗位責任制，並將調研工作納入考核評價指標體系，將調研水平作為法院幹警晉升、提拔的一個重要依據。如市中院近兩年提拔初任法官，要求必須有調研成果，沒有調研成果就沒有競爭資格。兩級法院領導親自部署和參與調研工作，率先垂範。近年來，市中院每年都組織召開全市法院調研信息宣傳工作會議，中院黨組書記、院長吳樹堅都親自參加並作講話。對一些涉及法院全局性及與審判工作密切相關的熱點問題，院領導都會親自確定調研課題、擔任課題負責人，並親自帶隊深入基層開展調研。僅2005年，市中院吳樹堅院長、黃榮康副院長、王健副院長等中院領導就分別親自帶隊進行有關民事訴訟調解、刑事附帶民事訴訟、執行流程管理等方面的調研。
領導重視和支持是作好研究室各項工作的基礎和前提。在吳院長的領導和支持下，民事調解調研活動取得了圓滿的成功，於10月召開了第二次全市法院民事調解工作會議，吳樹堅院長出席會議並在講話中提出了建立完善九項調解機制的目標，有力地推動了調解工作的發展，充分發揮了調研工作對審判工作的促進作用。我市法院學術討論組織工作及宣傳工作中也有許多通過推動法院中心工作而引起領導重視和支持，領導支持又促進研究室工作開展的成功案例。二是加強對領導的宣傳，促進領導重視和支持。法院領導特別是一把手的能力和形象在很大程度上影響社會公眾對法院的認識和評價。 人是一切工作的根本。加強人才隊伍建設是作好研究室工作的核心和關鍵。
加強專門機構和專職隊伍建設。廣州法院案多人少矛盾突出，審判任務十分繁重。在這樣的客觀條件下，兩級法院把最優秀的人才放到調研部門，並不斷加強業務培訓，確保專職部門發揮骨幹作用和龍頭帶動作用。目前，兩級法院都設立了專職調研機構，配備了專職調研人員。共有專職調研人員63人（包括中院辦公室綜合組5人），其中從事調研信息宣傳等文字工作的同志學歷均為大學本科以上，其中碩士以上佔35%。2004年6月舉辦了兩級法院調研工作培訓班，對全市法院專職調研人員進行了為期一周的脫產培訓。2005年6月、2006年3月又召開了全部調研專職人員參加的調研信息宣傳工作會議，以會代訓。
建立健全通訊聯絡員制度，建構大調研工作網路。目前，全市兩級法院都建立了新聞聯絡員、信息員、案例通訊員制度，法院各部門都有專人負責信息宣傳司法統計和案例報送等工作，基本建立了快速靈活的信息傳遞機制和廣泛參與的合作機制。
挖掘和培養調研骨幹，充分發揮骨幹人才的重要作用。近年來，廣州兩級法院大力引進人才，人才結構發生了很大變化。如廣州中院有在編人員492人，其中碩士學位以上有125人，本科288人，本科以上佔84%，其中35歲以下223人，佔77.4%。全市法院在編2335人，其中本科以上、35歲以下的有944人，佔40%，呈現出專業化、年輕化的趨勢。針對人才數量多、思想觀念新的特點，我們將引導和激勵年輕人參與調研信息宣傳工作作為一項重要課題，積極搭建平台，為其施展才華、健康成長提供寬廣的舞台。廣州中院還成立了調研小組，通過開展調研課題研究、部署調研任務、集中開展研討等方式，增強骨幹隊伍的凝聚力和積極性。在具體工作措施上，也十分注重對調研骨乾的重點扶持。如學術討論會，確定重點作者，作為重點服務和培養對象，提供專業輔導和資料支持。
努力打造名牌調研載體，積極調動廣大幹警的調研積極性。法院調研工作水平要有大的提高，有一個非常重要而又最容易被忽略的因素，就是要有深厚的群眾基礎。針對廣州法院案件壓力大、物質激勵措施缺乏的實際情況，我們近年確定了努力打造名牌調研載體，積極營造良好調研氛圍，提高廣大幹警參與調研活動的工作思路。目前，我們已擁有好幾個知名度高、參與度高、受到廣泛關注的調研工作載體，如廣州法院系統學術討論會，廣州審判刊物，廣州法院信息簡報、法官論壇等，廣大幹警以參加學術討論為榮，以發表文章和信息為榮，形成了良好的調研工作氛圍。基層法院也都建立了自己的調研陣地。 該院十分注重方式方法的創新和改革。
是加強策劃、突出重點。就是緊緊圍繞黨和國家工作大局、結合法院工作實際，以提高司法能力，促進司法職能的充分發揮為目標，加強組織策劃，科學選題，突出抓好重大題材的調研和宣傳。如廣州法院進行的關於法院民事調解工作的調研，關於勞動爭議審判的調研，就是抓住了法院工作中的熱點問題和人民群眾關注的問題，番禺法院關於大學城糾紛解決機制的調研，就是抓住了黨政領導關心的問題，取得了良好的社會效果，引起了領導和媒體的高度關注。又如2004、2005年廣州中院組織策劃了關於「執行法官的工作一天「、」人大代表見證執行「等專題報道，為呼籲全社會關注和解決執行難問題營造了良好的輿論氛圍；2005年4月對羊城金不換工程的大型報道，介紹法院幫教、挽救、教育失足青少年的經驗和做法，在社會上產生了較大影響，廣東省委也給予了充分肯定和高度評價。這些都是加強策劃、選好題材的例子。
是加強力量整合，聯合攻關。首先是加強調研信息宣傳統計等各項工作之間的整合，調研、信息、宣傳、統計的成果在不同專職人員間共享並相互轉化，以深度的調研成果提高信息工作的質量，拓寬宣傳工作內容，以信息宣傳加強對成果的轉化，達到綜合利用、相互促進的目的。如我市很多引起上級領導關注和批示的信息就是由調研成果轉化而來的。其次是加強專職部門與審判部門的聯合，實現研究室工作與審判業務工作的良性互動。如我們進行調研，立足於審判庭的業務實踐，並依賴審判庭的研究，最終服務於審判工作發展。如我院民一庭去年做了一個關於勞動爭議的調研，研究室在此基礎 上潤飾加工上報市委，引起了市委領導的重要批示。再次是加強上下級法院之間的聯動。上下級的聯動包括工作過程中的溝通、協調、合作，也包括成果轉化的聯動。如番禺區法院關於大學城糾紛解決機制的調研報告，作為調研成果從番法院報至中院研究室後，被中院轉換成信息上報省法院，省法院上報省委，得到省委領導的重要批示。就是三級法院聯動的結果。最後是加強法院與外界的聯合。我市法院案件資源豐富，人才優勢明顯，但確實存在收案數量大、審判任務重的壓力，完全依賴自身的人力、物力尚不足以發揮這些資源優勢。因此，我們也希望適當藉助外界力量，推進各項工作開展，擴大影響。一方面是通過組織學術討論等多種形式，獲取外界智力資源，指導和參與調研工作。另一方面，則是加強與媒體的溝通互動，利用媒體擴大影響。如關於勞動爭議案件的調研，藉助媒體發揮了更為充分的作用。
注重成果轉化，充分發揮調研宣傳工作效能。調研工作成果的最大意義在於轉化應用。但轉化應用不僅限於制定指導意見或規章制度，而是有多種形式和途徑。如向上級領導機關報告為領導決策提供參考，向媒體做宣傳，推進公眾對社會的理解和支持，在全國公開發表或交流，擴大法院影響等，都是轉化的重要方式，都予以充分重視。而最為關鍵的，就是將開展調研與推動工作結合起來。如關於調解工作的調研，調研的過程同時是提高廣大法官調解意識、推動全市法院調解工作、制定調解政策的過程。調研過程本身也就是成果轉化應用的過程。又如我們組織的有關執行工作的宣傳，報道法院為改進執行工作、推進執行公開而採取的措施和取得的成效的同時，也有效地利用了新聞媒體，對賴債者進行曝光，對社會公眾進行教育，增強了執行的威懾力，改善了執行工作環境，為解決執行難問題貢獻了不可忽視的力量。 微軟必應在線翻譯中國語文
2015年7月29日，我們中華人民共和國廣東省廣州市第四十中學的初二七班的學生、家長將來到廣州中院考察，進入法院時，家長會給學生一部iPhone 6手機，確保已通過指紋（Touch ID）安裝「廣州法院審務通」軟體，跳至廣州中院移動服務大廳，跳至學生注冊頁注冊，修改個人資料，案件綁定（數控切割）。
微軟必應在線翻譯日本語文
2015 年 7 月 29 日、私たちは中國広東省広州市人民共和國 40中學生と親広州市裁判所に、病院の研究のため、今後初期 27 クラスの親、學生部 iPhone 6電話が変更を確認指紋(タッチID) インストール「広州裁判所試用期限峠」ソフトウェア、広州病院モバイル サービス登録、學生登録ページにジャンプ、ホールに飛び込んだケース連結 (NC 切削) 個人情報。 如果您是少先隊員，請在2015年12月6日後使用廣州法院審務通注冊（2015年12月6日前在廣州法院審務通注冊的，請用當事人身份去注冊），注冊時，輸入對象、案號、學校、班別、姓名、學號、考生號、考生號填塗、身份證號碼、手機號碼、全國學籍號，然後注冊。注冊完後，修改個人資料、案件綁定（有三種方法，一是最傳統的——手銬保險鎖案件綁定法，二是微信支付、三是手機客戶端案件綁定法）。

⑻ 廣州市番禺區人民法院的法院簡介

廣州市番禺區復人民法制院成立於1950年6月15日，法院審判辦公樓現坐落於番禺區沙頭街橋興大道731-733號。幹警隊伍由建院初的10人增加到現在的400餘人，現設有20個內設機構、3個派出機構、1個直屬行政單位及1個下屬事業單位。其主要職責如下：（一）審判法律規定、上級法院制定的由番禺區法院管轄和番禺區法院認為依法應當由本院審判的刑事、民事、行政等第一審案件；（二）審查處理不服本院判決、裁定的各類申訴和申請再審案件以及上級法院指令再審的案件；（三）審判由本級人民檢察院按照審判監督程序提出抗訴的案件；（四）依法行使司法執行權，執行本院發生法律效力的判決、裁定和決定，以及法律規定應由本院執行的其他法律文書；（五）對有關法律、法規、規章草案提出意見，對案件審理中發現的問題提出司法建議；（六）負責本院思想政治、教育培訓和紀檢、監察等工作，按照幹部管理許可權管理法官和其他人員；（七）結合審判工作宣傳法制，教育公民自覺遵守憲法和法律；（八）承辦應由本院負責的其他工作。

⑼ 審判長和主審法官哪個權利大

一般是主審法官。倒不是說主審法官一定權力更大，而是主審法官是對案子主要負責的人，案子出了差錯就找他，所以他在案子中發言分量也更大。
如果審判長和主審法官不是同一個人，往往審判長資歷、地位更高，所以也可能發揮一定的影響。當然由於案子不是審判長負責的，他到底會發揮多大的影響就很難說了，有的法官對於自己不是主審法官的案子基本只是坐在那裡走個形式，也有的法官會認真審案，不同人不一樣。

⑽ 如何當上中級人民法院的法官

首先，你要在中級法院上班。兩種渠道：1.公務員考試，每年，如果中院有空的編制，省級及以上人事部門和法院同意招錄，那麼組織統一的省級公務員考試，可以報考中級法院；2,調入或部隊轉業。
其次，你要考過司法考試，這就憑硬功夫了。
第三，你要努力混到副科級以上，因為中院副科級以上才能任命審判員，然後報省級法院任法官。
最後，如果你非常牛逼，在其他單位已經混到正處級以上，那麼你可以找關系調到法院直接任命為院長或副院長。這個已經七八年前的事了，現在一般不再從外部調入了。院長副院長也是法院系統選調的。